Молодёжь – будущее предприятия
28-03-2008, 16:20. Разместил: admin
Встреча получилась интересной и конструктивной. Вопросы рассматривались самые разные. Один из них – вопрос о жилье.
В решении этой проблемы предусмотрено два варианта. Это предоставление служебного жилья и помощь при выделении ипотечного кредита. Второй вариант детально прописан в документе «Жилищная политика», разработанном ОАО «ЛУКОЙЛ» для региональных предприятий. В скором времени он вступит в силу и в ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». В документе прописаны льготы для приглашённых специалистов, тех, кто занимает первые места в проектных разработках, работников, заслуживших звание «Лучший специалист года».
Так как этот год объявлен Годом семьи, то следующее, что заинтересовало молодых – это оказание помощи работникам Общества при рождении ребёнка. При чём, если на предприятии работают оба родителя, то молодыми специалистами было предложено внести в новый коллективный договор пункт об оказании поддержки обоим. Председатель объединённой профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Татьяна Полякова пообещала рассмотреть поправку на двухсторонней комиссии.
В ходе беседы затронули тему о состоянии территории общежития № 23, в котором живут сотрудники «ЛУКОЙЛ-Коми». Молодые специалисты предложили разработать проект для того, чтобы проложить пешеходную дорожку и провести субботник. Идея была поддержана.
С интересным предложением проводить встречи не за круглым столом, а в неформальной обстановке, например, за игрой в бильярд, обратился к Азату Равмеровичу один из участников. Генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», в свою очередь, поддержал эту идею.
В заключение встречи Азат Хабибуллин сказал: «Пожелание вам одно – быть энергичными, занимать активную жизненную позицию и не бояться идти вперёд. Надо верить, что всё получится. Свои наработки нужно реализовывать и делиться опытом».
Молодые работники принимают непосредственное участие в жизни компании, чувствуют свою значимость в коллективе, осознают, что без них невозможно дальнейшее развитие предприятия, что за ними – будущее! Видно, что передовой отряд молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» создан не для галочки, а для работы. Так, в начале апреля они примут участие в расширенном заседании совета молодых специалистов Группы «ЛУКОЙЛ», которое пройдёт в Москве.
В решении этой проблемы предусмотрено два варианта. Это предоставление служебного жилья и помощь при выделении ипотечного кредита. Второй вариант детально прописан в документе «Жилищная политика», разработанном ОАО «ЛУКОЙЛ» для региональных предприятий. В скором времени он вступит в силу и в ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». В документе прописаны льготы для приглашённых специалистов, тех, кто занимает первые места в проектных разработках, работников, заслуживших звание «Лучший специалист года».
Так как этот год объявлен Годом семьи, то следующее, что заинтересовало молодых – это оказание помощи работникам Общества при рождении ребёнка. При чём, если на предприятии работают оба родителя, то молодыми специалистами было предложено внести в новый коллективный договор пункт об оказании поддержки обоим. Председатель объединённой профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Татьяна Полякова пообещала рассмотреть поправку на двухсторонней комиссии.
В ходе беседы затронули тему о состоянии территории общежития № 23, в котором живут сотрудники «ЛУКОЙЛ-Коми». Молодые специалисты предложили разработать проект для того, чтобы проложить пешеходную дорожку и провести субботник. Идея была поддержана.
С интересным предложением проводить встречи не за круглым столом, а в неформальной обстановке, например, за игрой в бильярд, обратился к Азату Равмеровичу один из участников. Генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», в свою очередь, поддержал эту идею.
В заключение встречи Азат Хабибуллин сказал: «Пожелание вам одно – быть энергичными, занимать активную жизненную позицию и не бояться идти вперёд. Надо верить, что всё получится. Свои наработки нужно реализовывать и делиться опытом».
Молодые работники принимают непосредственное участие в жизни компании, чувствуют свою значимость в коллективе, осознают, что без них невозможно дальнейшее развитие предприятия, что за ними – будущее! Видно, что передовой отряд молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» создан не для галочки, а для работы. Так, в начале апреля они примут участие в расширенном заседании совета молодых специалистов Группы «ЛУКОЙЛ», которое пройдёт в Москве.
Вернуться назад