Хорошие кадры – залог успешной работы

– И это правильно. Милиционер должен быть не только честным, порядочным человеком, но и грамотным работником, особенно сейчас, когда законодательство постоянно меняется. Исполнение закона – прямая задача работников МВД. Особых знаний и навыков требует работа в криминальной милиции, следствии, уголовном розыске, в подразделениях по борьбе с экономическими преступлениями. Проблем с обучением в вузах МВД у действующего состава практически не возникает: расходы, связанные с учебными сессиями, берёт на себя ведомство. Работающим студентам сохраняется заработная плата за время, пока они находятся на сессии, оплачивается проезд, выдаются командировочные.
Что касается претендентов на службу в ОВД, то теперь мы принимаем людей минимум со средним образованием и только после службы в армии (это касается мужчин). При этом у молодого человека не должно быть ограничений по состоянию здоровья. Каждый кандидат при приёме на службу проходит военно-врачебную комиссию в Сыктывкаре, с ними работают психиатры, психологи. Кстати, при каждом перемещении на другую должность, в том числе вышестоящую, сотрудники также обследуются в центре психологической диагностики.
– А как быть тем, кому ещё нет 18-и, но они планируют связать свою жизнь со службой в МВД?
– Уже сегодня сотрудники кадровых служб МВД подбирают среди школьников кандидатуры для поступления в наши ведомственные вузы. Это Санкт-Петербургский университет МВД России и его филиал в Архангельске, Белгородский юридический институт, Нижегородская академия и её филиал в Ижевске, Академия экономической безопасности в Москве. Как и для поступления в другие вузы, выпускникам школ, желающим стать студентами вышеназванных образовательных учреждений, необходимо сдать ЕГЭ по русскому языку, истории и обществознанию. Вне конкурса в наши вузы могут поступить выпускники Суворовского училища МВД в Санкт-Петербурге. Это единственное среднее образовательное учреждение, которое принимает детей из Республики Коми после 8-го класса. Хочу отметить, что на очное обучение мы направляем не только выпускников школ, но и всех желающих в возрасте до 25 лет.
– Обучение платное?
– Нет. К тому же расходы на обмундирование, оплату питания первокурсников и проезд домой на время каникул раз в год берёт на себя министерство. Более того, студентам выплачивается стипендия от 4 до 7 тысяч рублей в месяц, а после окончания вуза гарантируется трудоустройство и звание лейтенанта. Для родителей немаловажным фактом является и то, что студенты-очники находятся на казарменном положении, а на всё время учёбы, собственно, как и дальнейшей работы, их жизнь и здоровье застрахованы. Конечно, по каждому полученному увечью проводится служебная проверка. И если травмы получены не в состоянии алкогольного опьянения, действующему сотруднику-студенту будет возмещён ущерб в размере пяти окладов за лёгкий вред здоровью, и десяти – при тяжёлой травме.
– Выходит, не прошли те времена, когда можно получить бесплатное образование, поступив в вуз по направлению. Но где гарантии, что молодой специалист по окончании вуза придёт именно к вам?
– Для этого мы предварительно заключаем контракт, согласно которому выпускник обязан будет отработать в органах внутренних дел не менее пяти лет.
– Сколько сотрудников вы направили на учёбу за последнее время?
– За десять лет восемнадцать человек. Но не стоит думать, что раз в ОВД хронический некомплект кадров, мы готовы принять и направить на учёбу любого. Нет. При подборе кандидатур на роль студентов мы предъявляем почти такие же требования, как при приёме на службу. Сегодня уже приняты заявления от восьми человек, которые в 2010 году заканчивают школу. А нашему отделу обычно выделяется в вузах лишь 3-4 вакантных места.
– Когда-то для восполнения некомплекта ввиду отсутствия интереса к работе в милиции среди усинцев работники подбирались даже за пределами региона. Сегодня ОВД Усинска не может предложить им какое бы то ни было жильё, да и без так называемых «полярок» иногородним здесь придётся непросто. И всё же на работу в ОВД люди идут.
– С начала года к нам в поисках работы обратились 148 соискателей. Процентов 90 отсеялись сразу, часть оставшихся – на последующих этапах проверки. Всего вновь принято на работу 18 человек, двое из них прибыли из-за пределов Коми. Ещё 10 переведены из других отделов республики, повторно приняты шестеро. Показатель вроде бы неплохой, однако за это время более 20 человек уволилось. Так что некомплект сохраняется.
Для молодых специалистов, прибывших из учебных заведений МВД, «подъёмные» существуют. Но есть другие льготы и положительные моменты. Местным сотрудникам начисляются «северные» и «полярки» за работу в районах Крайнего Севера, правда, не 50, а 30 процентов. Сотрудники ежеквартально поощряются премией в зависимости от показателей в оперативно-служебной деятельности. Участковым уполномоченным, в отличие от работников других подразделений, за сложность, напряжённость и специальный режим работы дополнительно начисляется 120 процентов. Денежное довольствие выплачивается без задержек. С 2003 года любой сотрудник может ежегодно бесплатно проехать в любую точку мира. Льготный проезд для членов семьи сотрудника предоставляется раз в 2 года. Плюс дополнительные дни к отпуску на дорогу и дни за выслугу лет. Укрепить и поддержать здоровье сотрудники могут в ведомственных санаториях и домах отдыха, куда путёвка им будет предоставлена с 75-процентной скидкой. Так что, факторов, которые могут стать привлекательными для молодых людей, немало.