Дежурный репортёр

После отбытия иностранных граждан необходимо в двухдневный срок снять их с учёта, предоставив в Усинский отдел УФМС отрывную часть бланка-уведомления о прибытии.

Спрашивает Елена ХАРИНА: – Сейчас на предприятии, где я работаю, заработную плату переводят на банковские карты. Причём такую форму выплаты зарплаты ввели принудительно. Насколько это законно?
Спрашивает Наталья ИВАНОВА: – Я ушла в трудовой отпуск с последующим увольнением по сокращению штатов. В период отпуска вышла на больничный. Продлится ли мне отпуск на тот период, пока я была на больничном? Правомерно ли изменить дату увольнения в трудовой книжке, так как запись об увольнении по сокращению штата была сделана перед уходом в отпуск и трудовая книжка выдана на руки?
Спрашивает Нина СМИРНОВА: – Есть ли в Усинске инспектор по труду?
Отвечает государственный инспектор труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в РК Людмила ТИМШИНА: – По первому вопросу. Форма оплаты труда оговорена в статье 131 Трудового кодекса РФ, где говорится, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях). Порядок и место выплаты зарплаты установлены статьёй 136 Трудового кодекса РФ. Оплата труда работника производится, как правило, либо на предприятии (в кассе организации), либо перечисляется на банковский счёт работника, который он указывает (банковскую карту) на условиях, определённых коллективным договором или трудовым договором.
По второму вопросу. Предоставление отпуска с последующим увольнением регламентирует статья 127 рудового кодекса РФ, согласно которой днём увольнения считается последний день отпуска, а трудовые отношения прекращаются в последний рабочий день перед отпуском. За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Однако, в отличие от общих правил, установленных статьёй 124 Трудового кодекса РФ, отпуск на число дней болезни не продляется. Изменять записи в трудовой книжке нет необходимости.
По третьему вопросу. Инспектора по труду в Усинске нет. По всем вопросам, возникающим в трудовых взаимоотношениях, усинцы могут обращаться либо в прокурату города, либо в Государственную инспекцию труда в РК, которая находится в Печоре по адресу: ул. Николая Островского, д. 71.

Спрашивает Надежда ГОЛОЛОБОВА: – Какие документы и в какие сроки необходимо предоставлять на перерасчёт платы за коммунальные услуги при отъезде ребёнка на обучение по очной форме?
Спрашивает Наталья АЛЕКСАНДРОВА: – Почему по квартирам, в которых установлены индивидуальные приборы учёта потребления горячей и холодной воды, при отсутствии некоторое время жильцов в Усинске, расчёт водоснабжения ведётся по среднему нормативу? Почему у усинцев нет возможности по прибытии снять показания со счётчиков и оплатить фактически потреблённый ресурс?
Отвечает директор ООО «Усинский городской информационный центр» Игорь НАЗИРОВ: – По первому вопросу. Родителям, чьи дети учатся очно в других городах, для перерасчёта коммунальных услуг необходимо предоставить в ООО «Усинский городской информационный центр» заявление о выполнении перерасчёта с приложением справки из образовательного учреждения о прохождении обучения по очной форме. По желанию нанимателя (собственника) жилья документы могут предоставляться один раз в год после окончания обучения на соответствующем курсе, либо после завершения каждого семестра.
По второму вопросу. В соответствии с Постановлением главы администрации МО ГО «Усинск» № 657 от 6 июня 2006 года «Об установке квартирных приборов учёта водопотребления», извещения в двух экземплярах о количестве израсходованной воды заполняются ежемесячно самим нанимателем или собственником до 25 числа текущего месяца. Один экземпляр предоставляется в ООО «УГИЦ», второй остаётся у нанимателя. В случае непредоставления показаний приборов учёта в течение двух месяцев подряд, и отсутствия документов, подтверждающих временный выезд за пределы Усинска, расчёт производится по нормативному расходу воды. Последующий перерасчёт не производится. При предоставлении документов, подтверждающих временное отсутствие жильцов квартиры, производится перерасчёт коммунальных услуг по фактическому их потреблению.
В настоящее время готовятся изменения в вышеуказанное постановление, в которых предполагается увеличить срок для предоставления показаний приборов учёта.

Спрашивает Наталья АРКАШИНА: – Мне ошибочно дважды начислили отпускные, теперь собираются высчитывать из заработной платы. Должна ли я сразу возвратить деньги или они станут удерживаться с моей заработной платы?
Отвечает частный юрист, специалист в области правовых вопросов Ираида МИХАЛИЦЫНА: – При ошибочном начислении отпускных работник вправе как возвращать, так и не возвращать сразу полученные деньги. При этом за работодателем сохраняется право удерживать неверно начисленные деньги из зарплаты работника, но не более 20% от общей суммы зарплаты. В любом случае нужно разобраться, чем вызвана ошибка по начислению отпускных, обратившись для этого к юристу предприятия или в любую юридическую консультацию.