Адаптационный курс – шаг к профессии

- Сегодня наша первая встреча в таком формате, – обратился к десятиклассникам главный инженер ООО «РН – Северная нефть» Сергей Дряблов. – Впереди ещё два года совместной плодотворной работы. Вы побываете на объектах нашего предприятия, увидите, что собой представляет нефтяное месторождение, производство и составите более полное представление о работе нефтяника и смежных профессий, необходимых в нефтегазовой отрасли. «Роснефть», главным собственником которого является государство, – крупнейший недропользователь в нашей стране. В прошлом году Компанией добыто более 100 млн тонн нефти, «Роснефть» владеет лицензионными участками, подтверждённые запасы которых составляют более 2 млрд тонн углеводородов. География Компании очень обширна, дочерние общества действуют практически во всех регионах России. Каждое из них обладает уникальным опытом добычи нефти и газа в самых разных природно-климатических условиях, каждое имеет свою славную историю.
В прошлом году нашему предприятию «РН – Северная нефть» исполнилось 15 лет. За это время небольшая частная компания превратилась в современное производство с разветвлённой инфраструктурой. Общество является оператором на 18-и участках недр, лицензии на право разработки которых принадлежат ОАО «НК «Роснефть». С 1994-го по 2009 год (по состоянию на 1 января 2010 года) нашим предприятием добыто более 38, 566 миллиона тонн нефти, освоено свыше 40 миллиардов рублей. Сегодня в ООО «РН – Северная нефть» после вывода сервисного блока численность персонала составляет 1013 человек, ежегодно в Общество приходят молодые специалисты, выпускники профильных вузов.
Нефтяная отрасль нуждается в специалистах самых разных профессий, поэтому у каждого из вас есть шанс в будущем стать сотрудником «Роснефти», ООО «РН – Северная нефть». Главное – стремиться к этому, получать разносторонние знания, профессиональные навыки и постоянно самосовершенствоваться. От души желаю вам достойно окончить среднюю школу, осознанно выбрать профессию и учебное заведение, закончить его и вернуться в Усинск. У нашего города хорошее будущее. Есть ещё неразведанные территории, месторождения, которые будут осваиваться в предстоящие 20-40 лет. Так что без работы вы не останетесь. А пытливые умы, инициативность, энтузиазм молодёжи будут востребованы всегда.
С десятиклассниками также встретились заместитель генерального директора по экономике и финансам ООО «РН – Северная нефть» Владимир Мещерин и начальник Управления кадровой политики предприятия Ольга Самсонова.
После краткого знакомства, когда ученики рассказали о себе и своих жизненных устремлениях, им был продемонстрирован видеофильм о деятельности ОАО «НК «Роснефть» и его дочерних предприятий.
Программа семинара была построена таким образом, чтобы школьники смогли более полно узнать об истории и современных направлениях деятельности НК «Роснефть» и её дочернего общества «РН – Северная нефть», оценить масштабы деятельности Компании, осознать её роль в развитии нефтяной отрасли России, увидеть, как реализуются корпоративные программы в сфере социальной, кадровой политики и природоохранной деятельности.
Кроме теоретической части были и практические задания. Первое называлось «Образ Компании». Разделившись на команды, десятиклассники сделали плакаты, в которых постарались раскрыть суть разносторонней деятельности «Роснефти» – её социальный аспект, гарантии, которые имеют работники Компании, производственные достижения. Школьники справились с этим заданием на «отлично».
«В Усинском районе обнаружен новый богатейший нефтеносный горизонт. В честь этого события решено создать памятный знак, который будет стоять при въезде в город и должен стать его символом. У вас есть уникальная возможность разработать, защитить и воплотить проект памятного знака. Но для этого нужно выиграть тендер». Таким было второе задание.
Ученики создали эскизы будущей достопримечательности. В них нашли отражение местный колорит и символика Республики Коми, особенности ресурсной базы региона и взгляд молодёжи на будущее республики, которое, кстати, они связывают с деятельности «Роснефти» и её опорного дочернего общества в Тимано-Печоре – ООО «РН – Северная нефть».
И с этим испытанием ребята справились достойно: каждый из представленных проектов вызвал интерес у «инвесторов», в роли которых выступили организаторы семинара, кураторы совместной деятельности ООО «РН – Северная нефть» и «роснефть-классов» начальник отдела развития персонала управления кадровой политики Общества Елена Ткаченко и ведущий специалист этого же отдела Елена Петухова. Поэтому и определить явного победителя не удалось: по оригинальности, мастерству исполнения и прочности «построенных» объектов все были примерно равны.
– Вводный курс для учеников «Роснефть-класса» стал уже традиционным мероприятием, – сказала Елена Ткаченко. – Его главная цель – дать ученикам профильных классов более полное представление о деятельности, масштабах НК «Роснефть» и ООО «РН – Северная нефть», помочь сделать ещё один шаг к выбору профессии. Кроме того, эти семинары – отличный способ сплотить класс, ведь в команды, как правило, попадают ребята, которые занимаясь в одном классе, не являются друзьями. Здесь же они имеют отличную возможность лучше узнать друг друга, проявить себя. Мы же можем оценить их личностные качества, выявить лидеров, дать школьникам почувствовать, что мы, пусть и на разных ступенях, но в одной команде «Роснефти».
«Вам понравилось, как прошёл вводный курс»? На этот вопрос десятиклассники ответили утвердительно.
– Понравилось всё, – сказал Артём Каптерев, который проявил себя как один из самых инициативных, активных и деятельных участников семинара. – То, как организовано мероприятие, какие предложены задания, как дружно мы их выполняли. Впечатлили масштаб деятельности «Роснефти» и её география – от Чёрного моря до Сахалина, вся Россия! Я с выбором профессии пока не определился, но сегодняшний вводный курс заставил меня задуматься.