Подобные соревнования среди рабочих структурных подразделений «ЛУКОЙЛ-Коми» начали проводить с начала 2000-х годов, сразу после образования предприятия. Как показало время, многие победители и призеры состязаний успешнее двигаются по карьерной лестнице, становясь мастерами на производстве, инженерами.

На этот раз конкурс прошел в значимый год празднования 25-летия Компании. Главной целью его организации остаются совершенствование мастерства рабочих, повышение престижа профессии и корпоративной сплоченности коллектива предприятия. Немаловажную роль в деле достижения вершин профессионализма играет и творческий подход к заданиям. Прошедший конкурс наглядно доказал этот факт.

Успех развития – кадры

Открывая торжественную часть, главный инженер ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» Сергей Абросиков отметил, что ЛУКОЙЛ в своей производственной деятельности умело перенимает опыт ведущих нефтедобывающих стран мира и делится собственными профессиональными достижениями.

– Компания переняла все лучшее, что досталось нам от советской эпохи, – сказал он. – Сегодня, как и десятилетия назад, мы проводим конкурс профмастерства, эти состязания помогают развивать умения и навыки. Искренне желаю всем участникам в полной мере проявить свои способности, а членам жюри – честного и беспристрастного судейства.

– Сегодня вам предстоит серьезное и ответственное испытание – продемонстрировать свое мастерство и доказать, что вы на самом деле являетесь лучшими в своих подразделениях, – обратился к конкурсантам председатель Объединенной профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Андрей Еремеев. – Успех деятельности любого предприятия напрямую зависит от высокопрофессиональных кадров, и конкурс важен именно своей высокой ролью в их подготовке. Уверен, что каждый из вас будет стремиться максимально использовать свои умения и знания. Желаю каждому победы, успехов, и чтобы волнение не помешало вам проявить себя в полной мере.

Привычное дело

В мастерстве соревновались рабочие семи основных специальностей усинского ТПП – операторы по добыче нефти и газа, машинисты технологических насосов, электрогазосварщики, операторы обезвоживающих и обессоливающих установок, машинисты насосной станции по закачке рабочего агента в пласт, товарные операторы и слесари-ремонтники. Как и ранее, программа конкурса состояла из двух частей – теоретической и практической. Лучшим становился тот, кто набирал наибольшее количество баллов по итогам двух испытаний.

Сдача экзамена по теоретической части конкурса прошла в учебном центре усинского филиала Ухтинского государственного технического университета. Большинство конкурсантов с теорией справились быстро, несмотря на то, что для ряда специальностей она была представлена в форме теста со множеством вопросов, касавшихся самых разных аспектов профессии: обслуживания и технических характеристик оборудования, технических регламентов и нормативов, правил и условий эксплуатации отдельных агрегатов.

Одним из первых из учебной аудитории вышел оператор товарный КЦДНГ-5 Сергей Михеев.

– Ничего сложного, все вопросы теста относились к нашей повседневной работе, к тому, с чем сталкиваемся каждый день, – поделился он впечатлениями. – В прошлом году, когда участвовал впервые, волнения было больше.

Скорость не в ущерб качеству

Практические задания нефтяники выполняли на различных производственных площадках предприятия – такие условия позволили им продемонстрировать уровень профессиональной подготовки в полной мере.

На полигоне учебного центра филиала УГТУ определяли лучших среди операторов добычи нефти и газа, машинистов технологических насосов и машинистов насосной станции по закачке рабочего агента в пласт. Самыми стремительными и зрелищными стали состязания операторов ДНГ, которым предстояло провести замену ремней клиноременной передачи на станке-качалке, а также заменить сальники в верхней камере устья макета скважины. Несмотря на то, что по регламенту с этим заданием участники должны были справиться не более, чем за 18 минут, большинство из них выполнили его менее чем за пять. Например, Игорю Ильчуку из КЦДНГ-1 понадобилось меньше трех минут – настолько слаженны и четки были его движения, каждое из которых при этом он обязательно комментировал.

Никаких скидок

А вот испытания машинистов технологических насосов потребовали от участников немалых физических усилий: по условиям, необходимо было заменить сальниковые уплотнения на насосах НБ-125. И здесь наравне с мужчинами задание выполняла Татьяна Петруша из КЦДНГ-2. Впрочем, никаких скидок – судейская комиссия оценивала выступление по множеству параметров, среди которых немалое значение имело знание основ техники безопасности при работе с агрегатом.

– Общий стаж в профессии машиниста технологических насосов у меня уже больше двадцати лет, – призналась Татьяна уже после выступления. – Но здесь участвую впервые, до этого считала, что для конкурса «Лучший по профессии» больше подходят мужчины. Конечно, соревноваться с сильными соперниками было сложно, но огромное значение сыграла их поддержка еще до начала выступления: коллеги советовали, какие инструменты понадобятся, подсказывали. Я ведь с такими насосами работала десять лет назад, сейчас занимаюсь обслуживанием агрегатов более высокого класса, с магнитными пускателями, регулирующими объем и подачу.

Выполнили операции

На объектах Усинского месторождения прошли состязания операторов обезвоживающей и обессоливающей установки, товарных операторов, электрогазосварщиков и слесарей-ремонтников. И с этой практической частью конкурсанты справились без затруднений, ведь выполняли они операции, являющиеся частью их профессиональных компетенций. Например, операторам ООУ в ходе выполнения задания предстояло выполнить пуск и остановку аппарата глубокой очистки воды, а электрогазосварщики продемонстрировали свое мастерство при дуговой сварке соединения стальной трубы в наклонном положении.

Итогом насыщенного на события конкурса стала торжественная церемония награждения победителей и призеров, которую провели заместитель директора ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» по управлению персоналом и общим вопросам Александр Костылев и главный инженер предприятия Сергей Абросиков. Кроме памятных дипломов все призеры конкурса профессионального мастерства рабочих на звание «Лучший по профессии» получат достойную прибавку к своим окладам.

Конкурс профмастерства также прошел в ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз». Подробности читайте в следующем номере.