Задать интересующие вопросы по возможному трудоустройству в «ЛУКОЙЛ-Коми» она и другие студенты смогли на ярмарке вакансий, которая прошла в рамках «Дней ЛУКОЙЛа» в УГТУ.

Перед будущими нефтяниками выступила специалист 1-й категории отдела оценки и развития персонала ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Залина Джумагельдиева. Она рассказала о том, что вуз является стратегическим партнером предприятия, с которым ведется сотрудничество уже на протяжении многих лет. Одним из основных и масштабных секторов взаимодействия, безусловно, является подготовка кадров, а также организация практик и стажировок студентов на производстве. Ежегодно около 300 ребят практикуются в структурных подразделениях «ЛУКОЙЛ-Коми».

Порядка 150 выпускников вузов каждый год становятся частью большой команды предприятия. При этом предпочтение отдается местным кадрам. Трудоустроившись сюда сразу после получения диплома, вновь прибывший считается молодым специалистом на протяжении трех лет. Основным направлением в работе с молодежью является их адаптация, наставничество и производственные стажировки. Карьера может развиваться быстрыми темпами.

– По должностной инструкции, для того чтобы повысить категорию или разряд, нужно отработать три года. Как и во всех правилах, здесь есть исключения. Например, призеры и победители корпоративных конкурсов, а также участники, успешно выступающие на научно-практических конференциях, могут вырасти в должности, не нарабатывая трехлетнего стажа. Все зависит от того, как вы себя зарекомендуете, от вашей целеустремленности и личных качеств, – объяснила ребятам ведущий специалист по кадрам управления по кадровому администрированию персонала ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Светлана Никишкина.

В ходе встречи студенты активно задавали вопросы, получая на них обстоятельные ответы от представителей предприятия.

– «ЛУКОЙЛ-Коми» дает перспективы и возможность карьерного роста. Это достойная компания, частью команды которой я хотела бы стать, – поделилась в завершение встречи Алина Сиразетдинова.