Кстати, что касается амбулаторно-поликлинической помощи, то на сегодняшний день по полису ДМС застрахованные работники Общества могут получить на базе ООО «МЕДИС» консультацию терапевта, невролога, а также пройти ультразвуковое обследование, лабораторную диагностику, пройти курс лечебного массажа и физиотерапевтическое лечение. Список медицинских учреждений, где можно получить медуслуги, остался прежним. С ним можно ознакомиться в отделе социальных программ Общества.

До конца февраля во всех структурных подразделениях ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» пройдут встречи работников с представителями страховой компании. Они расскажут о программе добровольного медицинского страхования, ответят на вопросы застрахованных, а также предоставят расширенную информацию о возможности долевого участия в ней. Например, в целях повышения качества и расширения объема медицинских услуг работникам предоставляется право принимать долевое участие в системе добровольного медицинского страхования путем замены базовой программы на одну из корпоративных.

В этом году планируется также продолжить профосмотры, проводить которые приглашаются специалисты – медики высокого уровня. Например, в ноябре прошлого года в Нижнем Одесе работники ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» получили консультации высококвалифицированных московских кардиологов. О значимости данного мероприятия для жителей поселка говорит тот факт, что в местной поликлинике давно уже отсутствует врач-кардиолог. Не менее важно и то, что при обследовании применялась современная аппаратура: кардиофакс для ЭКГ, кардиочек для определения холестерина и сахара, допплер-анализатор для осмотра сосудов и др. По результатам даны рекомендации по дальнейшему, углубленному обследованию. При необходимости больные были направлены на лечение в специализированные клиники.

Остается добавить, что забота предприятия о своих сотрудниках – один из показателей высокого уровня его корпоративной культуры. Уменьшить потери рабочего времени, связанные с временной нетрудоспособностью персонала, снизить или полностью исключить риск развития профессиональных заболеваний, повысить работоспособность коллектива, реализовать весь потенциал здоровья для достижения производственных результатов – вот те цели, к которым всегда стремилось и продолжает стремиться руководство ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».