УСИНСК.ин - информационный городской сайт
УСИНСК.ин - информационный городской сайт
Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....

Все вакансии
Усинск Онлайн
КомиИнформ
Городской форум
1. Как быть юному IT-шнику? [Мишa, Вчера, 8:54]
2. Звуки музыки 2 [Мишa, Вчера, 7:14]
3. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Маргарита, 28 October 2024]
4. Общий автотоп [Мишa, 27 October 2024]
5. Отдых в России [AV, 25 October 2024]
6. Регистрация в разделе Фото [AV, 07 October 2024]
7. Жизнь [Маргарита, 01 October 2024]
8. YouTube 2024 [Ньютоник, 02 September 2024]
9. Прикольное фото [AV, 24 August 2024]
10. Где это снято? [Alex~, 18 August 2024]

Последние сообщения

Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...

Все объявления
Наши партнеры

Газета Северные ведомости
БНКоми

Договор на все времена

Договор на все временаПо состоянию на январь 2014 года, обеспеченность добычи промышленными запасами углеводородов по ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» составляет 48 лет. А если говорить о продолжительности существования самого предприятия, то можно смело заглянуть и на 100 лет вперед. Такую долгосрочную перспективу развития особо подчеркнул Генеральный директор Общества Петр Оборонков на конференции работников, посвященной итогам выполнения Коллективного договора за 2012-2013 гг. и утверждению аналогичного документа на 2014-2015 гг.
20-миллионный рубеж

В конференции прияли участие 132 делегата и руководители всех структурных подразделений «ЛУКОЙЛ-Коми», расположенных в РК и НАО. Согласно повестке дня, с докладом об основных итогах деятельности за прошедший и планах на текущий отчетный период выступил Генеральный директор Общества Петр Оборонков.
Сначала он отметил, что Правление Компании «ЛУКОЙЛ» оценило работу предприятия в 2013 году как удовлетворительную. Объяснять причины такого признания не было необходимости – в каждом слайде презентации жирным шрифтом выделялись показатели роста производства в той или иной сфере. В частности, по объемам добычи углеводородов Общество уже на протяжении многих лет занимает второе место среди всех предприятий Группы «ЛУКОЙЛ». В общем объеме добычи углеводородов на долю главного нефтедобытчика Тимано-Печоры с учетом управляемых компаний приходится 14,2%.
Положительная динамика развития наблюдается и в плане повышения производительности труда. А инвестиционные расходы и количество вводимых новых объектов увеличились в полтора раза.
– Суммарная добыча углеводородов по «ЛУКОЙЛ-Коми» и управляемым компаниям в 2013 году составила 16,5 млн тонн условного топлива (ТУТ), – отметил Петр Васильевич. – В краткосрочных планах до 2016 года перед нами стоит задача ежегодно наращивать объемы добычи и преодолеть 20-миллионный рубеж.
Генеральный директор Общества особо подчеркнул, что предприятие входит в число немногих в Российской Федерации, которые планируют рост добычи.
– Для достижения этой цели мы имеем перспективные проекты и достаточные инвестиции, которые вкладываются в развитие Тимано-Печоры, – добавил П. Оборонков.

Договор на все времена


Запасы растут

Масштабные планы стратегического развития «ЛУКОЙЛ-Коми» подтверждаются активной деятельностью в области поддержания сырьевой базы.
В рамках отдельной программы выполняются большие объемы геологоразведочных работ (ГРР) и бурения поисково-разведочных скважин.
Так, в 2013 году прирост запасов углеводородов за счет проведения ГРР составил 16 млн тонн, что на 35% выше предыдущего отчетного периода. Львиная доля этих полезных ископаемых (более 13,5 млн тонн) была разведана на Восточно-Ламбейшорском, а остальное – на Баяндыском, Южно-Лыжском и Мичаельском месторождениях.
– На сегодня остаточные извлекаемые запасы нефти составляют 918,2 млн тонн, а перспективные ресурсы углеводородов, числящиеся на государственном балансе, – 205,3 млн ТУТ, – сказал П. Оборонков.
Высокие показатели в деятельности Общества, по его словам, были достигнуты, в том числе за счет достаточно объемной инвестиционной программы.
Так, за прошлый год на строительство производственных объектов было направлено более 56 млрд рублей – объем бурения составил 383,5 тысячи метров, в эксплуатацию сданы более 170 скважин.
К особо значимым из возводимых объектам относятся: участок трубопровода «Инзырей – Восточное Сарутаю» межпромыслового нефтепровода «Харьяга – Южное Хыльчую» и реконструкция магистрали «Пашня – Тэбук»; дожимные насосные станции с установками предварительного сброса воды на Макарьельском и Щельяюрском месторождениях; газопровод ЦПС «Южная Шапка – Харьяга»; газокомпрессорная на УКПН «Северная Кожва» и система утилизации «голубого топлива» с Южной группы месторождений.
– В 2014-2016 годах планируется построить и ввести в эксплуатацию объектов на сумму более 183 млрд рублей, что в 2,5 раза превышает показатели за предыдущий трехлетний период, – подчеркнул Петр Васильевич. – В рамках реализации приоритетных проектов Компании Обществу необходимо выполнить в установленные сроки мероприятия по Северной группе месторождений, Денисовскому лицензионному участку, Ярегскому месторождению и Лыаельской площади.

Договор на все времена


Внушают оптимизм и финансово-экономические показатели ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». Так, со слов Генерального директора, чистая прибыль, полученная предприятием за прошлый год, составила 35,5 млрд рублей, а перечисления в бюджеты всех уровней и во внебюджетные фонды – 55,7 млрд рублей. По результатам выполнения производственных показателей деятельности в 2014 году планируется увеличить чистую прибыль на 15%.

«Инвестиции» в людей

Основной акцент на добыче «черного золота» был сделан докладчиком не случайно. Ведь именно от этого во многом зависят и наполняемость Коллективного договора, и осуществление целого пакета социальных программ.
Впрочем, объективную оценку деятельности Общества можно поставить не только по производственным показателям. Одним из основных факторов, характеризующих экономическое развитие предприятия, является уровень производительности труда работников. В 2013 году он вырос на 5% и составил 2,5 тысячи ТУТ на одного человека.
Это говорит о том, что «ЛУКОЙЛ-Коми» инвестирует не только в производство, но и в людей. Приоритетным направлением кадровой политики Общества является непрерывное образование руководителей, специалистов и рабочих. В прошлом году на эти цели было затрачено 54,6 млн рублей. А количество лукойловцев, прошедших повышение квалификации по всем видам и формам обучения, составило 2540 человек.

Договор на все времена


Кстати, нематериальное стимулирование нефтяников неразрывно связано с мотивацией персонала. Так, за достигнутые высокие показатели в труде, профессионализм и ответственный подход к решению корпоративных задач более 200 работников были поощрены федеральными, ведомственными, республиканскими и муниципальными знаками отличия.

Соцпакет подорожал

Председатель Объединенной профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Андрей Еремеев подробно рассказал о выполнении социальных обязательств, взятых на себя администрацией и ОПО Общества.
В частности, было отмечено, что по-прежнему работникам предоставляются дополнительные краткосрочные оплачиваемые отпуска в связи с определенными событиями в их жизни; дети лукойловцев отдыхают на морском побережье по путевкам, за которые родители платят всего 10 процентов от их стоимости; ежегодно осуществляется вакцинация сотрудников против гриппа и т. д.
После прошлогодней индексации на 7,4% подросла и заработная плата – сейчас она составляет в среднем 74 011 рублей. Увеличились суммы на добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. В целом на реализацию Коллективного договора в 2013 году затраты составили 857 млн рублей, что на 10% больше предыдущего отчетного периода. А соцпакет на одного работника увеличился в стоимостном отношении до 133 тысяч рублей.
Также председатель ОПО отметил, что новый Коллективный договор не претерпел каких-либо серьезных изменений.
– Я считаю, в настоящее время на рынке труда мало кто из работодателей может похвастаться таким объемом социальных льгот и гарантий, как у нас,– резюмировал Андрей Фролович.
В завершении конференции Петр Оборонков и Андрей Еремеев подписали новый Коллективный договор на 2014-2015 годы.

Договор на все времена


(С) Илья ГРИГОРЬЕВ. На снимках Оксаны ДОБРОЛЮБОВОЙ: решение принято единогласно; П. Оборонков и А. Еремеев подписывают Коллективный договор на 2014-2015 гг.; на экране – показатели работы; регистрация делегатов; вопросы из зала
Похожие новости:
  • Подвели итоги. Выбрали председателя
  • Основные задачи ООО «ЛУКОЙЛ-Коми»
  • «ЛУКОЙЛ-Коми» обеспечивает две трети добычи нефти в Республике Коми
  • Инвесторы в Усинске
  • Договор на все времена
  • О предварительных итогах работы ОАО «ЛУКОЙЛ» в 2013 году
  • В планах "ЛУКОЙЛ-Коми" на ближайший год – добыть не менее 10 миллионов то ...
  • Колдоговор: о гарантиях и льготах
  • На высокий уровень социальной защиты
  • Договор высокого уровня