Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Маркет. - Курьером в сервисе Яндекс. Еда работать полезно и познавательно, ...
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Все вакансии
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Усинск Онлайн
- В Госсовете Коми распределили руководящие должности
- Начальник Управления Росгвардии по Коми Алексей Петренко посетил Усинск
- Книга почётных семейных юбиляров Усинска пополнилась новыми именами
- Километр гирлянд и неона: для усинского «Мультидрома» создали небывалую иллюминацию
- ЛЭП не простила: усинца лишили прав за бегство с места ДТП
- Усинская ЦРБ представила свой опыт на Всероссийской конференции в Красноярске
- Начальник Управления Росгвардии по Коми Алексей Петренко посетил Усинск
- Книга почётных семейных юбиляров Усинска пополнилась новыми именами
- Километр гирлянд и неона: для усинского «Мультидрома» создали небывалую иллюминацию
- ЛЭП не простила: усинца лишили прав за бегство с места ДТП
- Усинская ЦРБ представила свой опыт на Всероссийской конференции в Красноярске
КомиИнформ
- В Усинске возбуждено уголовное дело по факту поджога кафе
- Лидеры фракций Госсовета Коми прокомментировали итоги встреч ...
- В Усть-Куломском районе завершено расследование уголовного д ...
- Полпредом президента в СЗФО стал Игорь Руденя
- В Сыктывкаре началось строительство нового канализационного ...
- 16-летняя сыктывкарка приняла участие в шоу "Ты супер!" на ф ...
- Лидеры фракций Госсовета Коми прокомментировали итоги встреч ...
- В Усть-Куломском районе завершено расследование уголовного д ...
- Полпредом президента в СЗФО стал Игорь Руденя
- В Сыктывкаре началось строительство нового канализационного ...
- 16-летняя сыктывкарка приняла участие в шоу "Ты супер!" на ф ...
Городской форум
1. Звуки музыки 2 [AV, 23 September 2025]
2. Отдых в Геленджике [AV, 11 September 2025]
3. Кайт-поход "Под знаком ПИ" [bazun, 11 September 2025]
4. СССР [SmokerMan, 03 September 2025]
5. Кайтинг [bazun, 25 August 2025]
6. Жизнь [Маргарита, 17 August 2025]
7. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 16 August 2025]
8. С Днем СисАдмина 201*! [AV, 25 July 2025]
9. Предлагаю сплав по Малой Сыне-Большой Сыне-Ус... [comradik, 23 July 2025]
10. Вести с полей [Мишa, 19 July 2025]
2. Отдых в Геленджике [AV, 11 September 2025]
3. Кайт-поход "Под знаком ПИ" [bazun, 11 September 2025]
4. СССР [SmokerMan, 03 September 2025]
5. Кайтинг [bazun, 25 August 2025]
6. Жизнь [Маргарита, 17 August 2025]
7. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 16 August 2025]
8. С Днем СисАдмина 201*! [AV, 25 July 2025]
9. Предлагаю сплав по Малой Сыне-Большой Сыне-Ус... [comradik, 23 July 2025]
10. Вести с полей [Мишa, 19 July 2025]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Квартира - Сдам однокомнатную квартиру на длительный срок, есть всё необходимое для проживания. ...
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Марк ... - Курьером в сервисе Яндекс. Еда работать полезно и познавательно, особенно если вы ...
Прохождение теста на знания правил по электробезоп ... - Чтобы сдать экзамен в Ростехнадзоре на вторую, третью, четвертую или пятую группу по ...
Бесплатно бросить курить за несколько дней без лек ... - Если Вы хотите бросить курить и много раз пытались бросать это нехорошее занятие, но у ...
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная рабочая неделя Зарплата ...
Все объявления
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Марк ... - Курьером в сервисе Яндекс. Еда работать полезно и познавательно, особенно если вы ...
Прохождение теста на знания правил по электробезоп ... - Чтобы сдать экзамен в Ростехнадзоре на вторую, третью, четвертую или пятую группу по ...
Бесплатно бросить курить за несколько дней без лек ... - Если Вы хотите бросить курить и много раз пытались бросать это нехорошее занятие, но у ...
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная рабочая неделя Зарплата ...
Наши партнеры
БНКоми
- Сыктывкарцы берут отпуска на время осенних школьных каникул
- В Усинске расследуют поджог кафе
- Игорь Руденя назначен полпредом в СЗФО
- Деньги на коврике в автомобиле: бывшего политтехнолога Сергея Гапликов ...
- Как распределились должности в новом составе Государственного совета К ...
- Участниц первого фестиваля женских компаний «Бизнес-Девичник» повезут ...
- В Минцифры Коми сообщили, почему в регионе отключен мобильный интернет
- Отсутствие работников на стройплощадке ФАПа в Троицке объяснили переме ...
- В Усинске расследуют поджог кафе
- Игорь Руденя назначен полпредом в СЗФО
- Деньги на коврике в автомобиле: бывшего политтехнолога Сергея Гапликов ...
- Как распределились должности в новом составе Государственного совета К ...
- Участниц первого фестиваля женских компаний «Бизнес-Девичник» повезут ...
- В Минцифры Коми сообщили, почему в регионе отключен мобильный интернет
- Отсутствие работников на стройплощадке ФАПа в Троицке объяснили переме ...
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
По шкале принципов

Ведь результат общего дела зависит от личного участия каждого и очень важно найти «золотую середину» во взаимоотношениях администраторов и подчинённых, чтобы в эффективности работы был заинтересован каждый, а общие задачи принимались как собственные.
Как этого добиться? Возможны ли во взаимоотношениях руководства и подчинённых отступления от корпоративной субординации, имеет ли право руководитель требовать от работников соблюдения норм и требований, которые сам же и нарушает? Этим вопросам была посвящена деловая игра «Этика общения и культура речи», участие в которой приняли три команды – учеников и преподавателей СОШ № 3, студентов и педагогов филиала УГТУ, а также команда молодых специалистов и сотрудников «РН – Северная нефть».
– Нынешний год в России объявлен Годом культуры, – отметила ведущая деловой игры, доцент, кандидат культурологии, преподаватель УФ УГТУ Наталья Пичко. – Вопросы деловой этики, культуры межличностных отношений в сфере бизнеса очень часто становятся определяющими. В России опыт в сфере культуры управления ещё только нарабатывается и тем более важно сегодня уделять этим вопросам как можно больше внимания.
Обратившись к постулатам основоположника этики, эстетики и нравственности, древнегреческого философа Сократа, который первым из плеяды философов возвёл вопросы нравственности во главу угла, Н. Пичко объявила о начале игры. Каждая из команд получила раздаточный материал – карточки с заданиями.
Команде «РН – Северная нефть» предстояло раскрыть понятие патриотизма. Сборной учреждения профобразования – поделиться мыслями о том, в чём причина упадка нравственности. Школьникам и преподавателям третьей школы необходимо было найти ответ на довольно сложный вопрос – какая ложь достойна осуждения в большей степени.
Участникам этического теста предлагалось несколько вариантов ответа, каждая команда выбрала тот, что отвечал мнению большинства. Однако, по словам студентов и сотрудников предприятия, на заданные вопросы невозможно дать однозначный ответ, ведь очень часто всё определяет среда, контекст, ситуация и здесь уже на первый план выходят личностные качества человека, его убеждения и шкала моральных принципов, которыми он руководствуется во взаимоотношениях с людьми.
Далее участникам была предложена ситуация, в которой очень часто оказываются молодые или малоопытные сотрудники: получив задание, они не добиваются необходимого результата. Причин может быть множество. А как должен поступить грамотный руководитель, что следует предпринять, дабы избежать повторения ошибки в будущем? Здесь участники вспомнили и о принципах коллективной работы, где за каждым закреплена определённая роль, и главный закон психологии – порицания достойно действие или бездействие, но не человек, допустивший ошибку. Только при таком подходе можно в дальнейшем надеться на более высокий результат.
Какой стиль управления более приемлем, какой тон в общении с подчинёнными допустим, как изменить ситуацию, когда в коллективе назревает конфликт, как добиться соблюдения трудовой дисциплины, не ущемляя достоинства работников – все перечисленные ситуации могут возникать на производстве и очень важно уметь грамотно их урегулировать. Этому были посвящены следующие упражнения, в которых участники примеряли на себя роль руководителя и сотрудника. Не обошли стороной и такие вопросы как корпоративный дресс-код, правила приветствия и дискуссии…
В роли третейских судей, оценивавших ответы команд, а порой и предлагавших свои варианты, выступали преподаватель филиала УГТУ, профессор, доктор социологических наук Яна Зубова и руководитель управления культуры и национальной политики администрации МО ГО «Усинск» Оксана Филиппова.
Победителем, давшим наибольшее количество правильных ответов и нашедшим столько же верных решений в предложенных ситуациях, стала команда «РН – Северная нефть». Что, учитывая огромный опыт сотрудников в налаживании бизнес-контактов и умение свободно оперировать правилами эффективного менеджмента, не удивительно.
Второе и третье места соответственно достались командам филиала УГТУ и третьей школы.
По мнению участников, деловая игра оказалась не только интересной, но и полезной. Ведь для успешной работы, карьерного роста важно всё: от умения себя преподнести до внешнего облика, так как правило «встречают по одёжке» никто не отменял. Опытный сотрудник, понимая значимость не только деловых и личностных качеств, но и культуры общения, будет стараться соблюдать законы бизнеса, чтить кодекс экономической и деловой этики, а в конфликтной ситуации сумеет добиться такого равновесия, при котором интересы обеих сторон будут соблюдены.
И пусть в рамках одной встречи получить ответы на все вопросы невозможно, главная цель достигнута: участники убедились в значимости постоянного совершенствования и повышения знаний в области деловой этики, без которой успешный бизнес попросту невозможен.
Как этого добиться? Возможны ли во взаимоотношениях руководства и подчинённых отступления от корпоративной субординации, имеет ли право руководитель требовать от работников соблюдения норм и требований, которые сам же и нарушает? Этим вопросам была посвящена деловая игра «Этика общения и культура речи», участие в которой приняли три команды – учеников и преподавателей СОШ № 3, студентов и педагогов филиала УГТУ, а также команда молодых специалистов и сотрудников «РН – Северная нефть».
– Нынешний год в России объявлен Годом культуры, – отметила ведущая деловой игры, доцент, кандидат культурологии, преподаватель УФ УГТУ Наталья Пичко. – Вопросы деловой этики, культуры межличностных отношений в сфере бизнеса очень часто становятся определяющими. В России опыт в сфере культуры управления ещё только нарабатывается и тем более важно сегодня уделять этим вопросам как можно больше внимания.
Обратившись к постулатам основоположника этики, эстетики и нравственности, древнегреческого философа Сократа, который первым из плеяды философов возвёл вопросы нравственности во главу угла, Н. Пичко объявила о начале игры. Каждая из команд получила раздаточный материал – карточки с заданиями.
Команде «РН – Северная нефть» предстояло раскрыть понятие патриотизма. Сборной учреждения профобразования – поделиться мыслями о том, в чём причина упадка нравственности. Школьникам и преподавателям третьей школы необходимо было найти ответ на довольно сложный вопрос – какая ложь достойна осуждения в большей степени.
Участникам этического теста предлагалось несколько вариантов ответа, каждая команда выбрала тот, что отвечал мнению большинства. Однако, по словам студентов и сотрудников предприятия, на заданные вопросы невозможно дать однозначный ответ, ведь очень часто всё определяет среда, контекст, ситуация и здесь уже на первый план выходят личностные качества человека, его убеждения и шкала моральных принципов, которыми он руководствуется во взаимоотношениях с людьми.
Далее участникам была предложена ситуация, в которой очень часто оказываются молодые или малоопытные сотрудники: получив задание, они не добиваются необходимого результата. Причин может быть множество. А как должен поступить грамотный руководитель, что следует предпринять, дабы избежать повторения ошибки в будущем? Здесь участники вспомнили и о принципах коллективной работы, где за каждым закреплена определённая роль, и главный закон психологии – порицания достойно действие или бездействие, но не человек, допустивший ошибку. Только при таком подходе можно в дальнейшем надеться на более высокий результат.
Какой стиль управления более приемлем, какой тон в общении с подчинёнными допустим, как изменить ситуацию, когда в коллективе назревает конфликт, как добиться соблюдения трудовой дисциплины, не ущемляя достоинства работников – все перечисленные ситуации могут возникать на производстве и очень важно уметь грамотно их урегулировать. Этому были посвящены следующие упражнения, в которых участники примеряли на себя роль руководителя и сотрудника. Не обошли стороной и такие вопросы как корпоративный дресс-код, правила приветствия и дискуссии…
В роли третейских судей, оценивавших ответы команд, а порой и предлагавших свои варианты, выступали преподаватель филиала УГТУ, профессор, доктор социологических наук Яна Зубова и руководитель управления культуры и национальной политики администрации МО ГО «Усинск» Оксана Филиппова.
Победителем, давшим наибольшее количество правильных ответов и нашедшим столько же верных решений в предложенных ситуациях, стала команда «РН – Северная нефть». Что, учитывая огромный опыт сотрудников в налаживании бизнес-контактов и умение свободно оперировать правилами эффективного менеджмента, не удивительно.
Второе и третье места соответственно достались командам филиала УГТУ и третьей школы.
По мнению участников, деловая игра оказалась не только интересной, но и полезной. Ведь для успешной работы, карьерного роста важно всё: от умения себя преподнести до внешнего облика, так как правило «встречают по одёжке» никто не отменял. Опытный сотрудник, понимая значимость не только деловых и личностных качеств, но и культуры общения, будет стараться соблюдать законы бизнеса, чтить кодекс экономической и деловой этики, а в конфликтной ситуации сумеет добиться такого равновесия, при котором интересы обеих сторон будут соблюдены.
И пусть в рамках одной встречи получить ответы на все вопросы невозможно, главная цель достигнута: участники убедились в значимости постоянного совершенствования и повышения знаний в области деловой этики, без которой успешный бизнес попросту невозможен.
(С) Лилия Карлагина, Яна Венедиктова
- Газета "Наш новый Север"
| - 6-05-2014, 22:43
- Печать
692
|