Есть базовые программы, которые позволяют готовить медработников, соответствующих современным требованиям. Привлекаются специалисты из-за пределов региона. Но в корне это ситуации не меняет. Медиков катастрофически не хватает. И городской округ «Усинск» здесь не исключение.

Одним из механизмов, способных частично решить проблему и помочь с закреплением молодых врачей в глубинке, является федеральная программа «Земский доктор», которая успешно реализуется и в Республике Коми.
В рамках целевого проекта молодые врачи в возрасте до 35 лет, приехавшие на работу в сёла Республики Коми, в 2014-м, как и в прошлом году, получат по 1 миллиону рублей – по 500 тысяч из федерального и республиканского бюджетов.
– Программа «Земский доктор» успешно работала в 2013 году на федеральном уровне и продолжить её действие – очень правильное и логичное решение федеральных властей, – подчеркнул руководитель Республики Коми Вячеслав Гайзер. – Мы, как и в 2013 году, будем участвовать в её реализации на условиях софинансирования. Поэтому приглашаем в республику и специалистов из других регионов. У нас достойные условия труда, строятся новые учреждения здравоохранения – от фельдшерско-акушерских пунктов до крупного санатория «Серёгово», так что кадры будут нужны.
Помимо помощи по программе «Земский доктор», на территории Республики Коми фельдшеры, медицинские сёстры и акушерки, пожелавшие работать в фельдшерско-акушерских пунктах, могут рассчитывать на единовременные выплаты в размере 350 тысяч рублей.
Продолжается работа и по реализации майских указов Президента РФ. В Коми началось поэтапное повышение зарплаты медработникам.
По официальным данным Минздрава РК, за девять месяцев 2013 года средняя зарплата врачей увеличилась на 15 процентов по сравнению с 2012 годом и составила более 50 тыс. руб. У среднего медицинского персонала зарплата увеличилась на 22 процента и составляет в среднем около 28,5 тыс. руб., младший медицинский персонал в среднем получает около 18,5 тыс. руб., рост зарплаты у этого звена составил около 40 процентов.
Кроме того, медики, прибывшие из других регионов, получают ещё и разовое пособие (два месячных оклада), а им и членам их семей оплачивается проезд к месту работы.
Как на недавней пресс-конференции отметил В. Гайзер, медицинским работникам, которые намерены приехать в наш регион, гарантируется интересная работа, достойная зарплата, жильё и компенсация платы за ЖКУ (до 100 процентов).
– Сегодня врач в государственном медучреждении в Коми в среднем зарабатывает более 50 тысяч рублей, средний медперсонал – около 30 тысяч. К 2018 году зарплата врачей в Коми превысит 100 тысяч рублей, среднего медперсонала – 50 тысяч рублей, – отметил В. Гайзер. – Кроме того, для молодых специалистов предусмотрены доплаты. В городском медучреждении – 25-30 процентов от оклада, в сельском – 35-45 процентов. В 2014-2016 годах на здравоохранение в Коми будет выделено 40 миллиардов рублей.
Что ж, программы есть, методы стимулирования продуманы, финансирование под них предусмотрено. Осталось дело за малым: сделать профессию врача столь же престижной, как она была раньше, и повысить качество образования, дабы из медицинских академий и училищ выходили специалисты, готовые с честью следовать клятве Гиппократа и стоять на защите здоровья людей.