Каждому молодому доктору, отправившемуся в «глубинку» на пять лет, выделяются единовременные компенсационные выплаты в размере одного миллиона рублей. С 2012 года в Республике Коми «подъемные» получили 62 врача и 11 фельдшеров (им полагается по 350 тысяч). С 2013 года такие выплаты осуществляются на паритетных началах: за счет средств республиканского бюджета и Федерального фонда обязательного медицинского страхования.
Более того: недавно список участников программы по привлечению молодых специалистов в сельскую медицину был расширен. В него также включили медсестер и акушерок. Вопрос о «подъемных» для данной категории был поднят в ходе прямой линии с Главой Республики Коми Вячеславом Гайзером на канале «Юрган» в апреле этого года. Заведующий амбулаторией села Руч Усть-Куломского района рассказал, что в 2014 году к ним готовы приехать на работу два молодых специалиста, в том числе медицинская сестра. Однако, согласно постановлению, стимулирующие единовременные выплаты этой категории персонала не полагаются. После этого Глава региона подписал постановление, на основании которого медсестры и акушерки были уравнены в правах на финансовую помощь с фельдшерами.
Как отметил на заседании Правительства Республики Коми министр здравоохранения региона Ярослав Бордюг, такая работа уже приносит результаты – в частности, наметилась тенденция к сокращению вакантных мест в отрасли. Благодаря данному проекту в 2012 году в сельские районы на работу приехали 25 медиков.
О том, насколько программа актуальна для территории городского округа «Усинск», мы попросили рассказать заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения местной Центральной районной больницы Ольгу Матвееву.
– Медицинская помощь на селе – действительно слабое место нашего здравоохранения, – говорит Ольга Александровна. – Достаточно остро эта проблема стоит и в Усинске. Понятно, что «подъемные» – не решение всех проблем, но они могут стать хорошей мотивацией для переезда медиков в сельскую местность. Ведь, как правило, молодежь выбирает территории, привлекательные с точки зрения условий труда, профессионального роста и перспектив жизнеустройства. А село, увы, не отвечает ни одному из трех пунктов.
Как поделилась О. Матвеева, отрадно, что медсестры и акушерки отныне тоже будут получать стимулирующие единовременные выплаты. Расширение списка участников проекта, безусловно, тоже сыграет свою положительную роль. Правда, очень обидно, что под его действие так и не попали участковые больницы. Между тем, нехватка кадров там тоже ощутима.
– Данная программа, на мой взгляд, не вполне совершенна из-за того, что нацелена только на молодых медиков, – продолжает О. Матвеева. – Выдержит ли начинающий доктор неустроенную, хлопотную жизнь в глубинке, можно только гадать. Поэтому было бы целесообразно в список программы включить и специалистов более зрелого возраста, которые наверняка бы пустили корни на селе.
Насколько эффективно реализуется программа на территории Усинска, говорить пока рано. Тем не менее, по словам Ольги Матвеевой, некоторые результаты уже есть. К примеру, в прошлом году в деревне Денисовка появился фельдшер, который, кстати говоря, уже получил поддержку в качестве «подъемных». Кроме того, сегодня руководством ЦРБ ведутся переговоры с интерном, который займет вакансию врача общей практики в Мутном Материке.
– Теперь, когда работает программа «Земский доктор», привлечь и удержать молодых специалистов будет намного проще. А вместе с тем ситуация пусть и постепенно, но будет меняться к лучшему, – заключила заместитель главврача ЦРБ.