Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Все вакансии
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Усинск Онлайн
- НАО и Коми укрепляют сотрудничество
- Дети усинских оленеводов готовятся к возвращению в кочевья — продолжаются авиарейсы по северу Коми
- В Усинске подвели итоги работы главы округа: депутаты признали деятельность администрации удовлетворительной
- «Территория чемпионов»: в Усинске строят новую спортплощадку для дошкольников
- В Усинске мужчина устроил стрельбу по окнам жилого дома: возбуждено уголовное дело
- В Усинске отключат горячую воду на две недели: назван срок
- Дети усинских оленеводов готовятся к возвращению в кочевья — продолжаются авиарейсы по северу Коми
- В Усинске подвели итоги работы главы округа: депутаты признали деятельность администрации удовлетворительной
- «Территория чемпионов»: в Усинске строят новую спортплощадку для дошкольников
- В Усинске мужчина устроил стрельбу по окнам жилого дома: возбуждено уголовное дело
- В Усинске отключат горячую воду на две недели: назван срок
КомиИнформ
- Мотоциклист пострадал при столкновении с Toyota в Сосногорск ...
- В Коми определены проекты общественных территорий для благоу ...
- Михаил Мурашко назвал три главные ошибки в питании россиян
- Погода в Коми 21 июня: прохладно и северный ветер
- Для меня особенное значение имеет развитие в "Народном бюдже ...
- Маленькая медведица-сирота из Коми обрела новых соседок и пе ...
- В Коми определены проекты общественных территорий для благоу ...
- Михаил Мурашко назвал три главные ошибки в питании россиян
- Погода в Коми 21 июня: прохладно и северный ветер
- Для меня особенное значение имеет развитие в "Народном бюдже ...
- Маленькая медведица-сирота из Коми обрела новых соседок и пе ...
Городской форум
1. А тени на стенах рисуют с утра монограмму вес... [Валерий Мазманян, 23 May 2025]
2. Юмор и жесть(ролики) [AV, 21 May 2025]
3. Звуки музыки 2 [AV, 21 May 2025]
4. Маршруты выходного дня [AV, 11 May 2025]
5. Аэропорт Усинска [Мишa, 08 May 2025]
6. Переименование Усинска [Мишa, 08 May 2025]
7. Стихи [Маргарита, 28 April 2025]
8. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Маргарита, 28 April 2025]
9. Свобода в нашей стране [Маргарита, 28 April 2025]
10. Жизнь [Маргарита, 28 April 2025]
2. Юмор и жесть(ролики) [AV, 21 May 2025]
3. Звуки музыки 2 [AV, 21 May 2025]
4. Маршруты выходного дня [AV, 11 May 2025]
5. Аэропорт Усинска [Мишa, 08 May 2025]
6. Переименование Усинска [Мишa, 08 May 2025]
7. Стихи [Маргарита, 28 April 2025]
8. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Маргарита, 28 April 2025]
9. Свобода в нашей стране [Маргарита, 28 April 2025]
10. Жизнь [Маргарита, 28 April 2025]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Станки, пресса, гильотины, листогибы, труб ... - ...
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная рабочая неделя Зарплата ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному учреждении. Справки по ...
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Все объявления
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная рабочая неделя Зарплата ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному учреждении. Справки по ...
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Наши партнеры
БНКоми
- В Эжве сбили велосипедиста
- В Сосногорске столкнулись Toyota и Yamaha
- Минтруд планирует сделать 31 декабря выходным днем
- Что делать, если выселяют из муниципальной квартиры
- В Коми снова похолодало
- Минюст выступил за обязательное участие переговорщика при разводах
- Прокуратура помогла участнику СВО из Удорского района получить выплату ...
- Кировского дальнобойщика будут судить за ДТП в Прилузье
- В Сосногорске столкнулись Toyota и Yamaha
- Минтруд планирует сделать 31 декабря выходным днем
- Что делать, если выселяют из муниципальной квартиры
- В Коми снова похолодало
- Минюст выступил за обязательное участие переговорщика при разводах
- Прокуратура помогла участнику СВО из Удорского района получить выплату ...
- Кировского дальнобойщика будут судить за ДТП в Прилузье
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Статистический портрет заводчан

МОЛОДЫЕ И ЭНЕРГИЧНЫЕ
– Служба по работе с персоналом ежегодно отслеживает демографические изменения коллектива, – рассказывает заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам Сергей Донин. – Оценивается возрастной и гендерный состав, семейное положение, стаж работы на заводе и т. д. Для чего это нужно? Для того, чтобы знать, какой персонал трудится сегодня на предприятии. Помните известную фразу советской эпохи «Кадры решают все»? От персонала Общества и действительно зависит все: и выработка качественной продукции, и безаварийность работы, и безопасность производства и экологии.
Итак, как же выглядит сегодняшний среднестатистический работник ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка»? Во-первых, это мужчина. По данным, кадровой службы, на предприятии трудятся более 66 процентов мужчин. И это объяснимо. Деятельность Ухтинского НПЗ связана с вредными и опасными условиями труда. Во-вторых, образованный мужчина. Более 40 процентов заводчан имеют высшее образование, причем по статистике стабильно высоким остается показатель работников с высшим образованием среди рабочих, порядка 20 процентов. В-третьих, женатый мужчина. Сегодня большая часть заводчан состоят в зарегистрированном браке, таких 65 процентов. Причем количество женатых и замужних работников за последние пять лет увеличилось, а количество разведенных, что отрадно, уменьшилось. В-четвертых, среднестатистический заводчанин, еще вполне молодой и энергичный мужчина. Средний возраст работников нефтеперерабатывающего завода – 41 год.
ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ
– Анализ возрастного состава персонала показал, что по сравнению с 2010 годом удельный вес работников в возрасте до 30 лет снизился на 1,9%, естественно, что численность работников старше 51 года возросла на 4,2 %, – сообщает начальник отдела по работе с персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-УНП» Геннадий Борцов. – Создавшееся возрастное соотношение близко к оптимальному и обеспечивает необходимый профессионально-квалификационный состав и преемственность.
Тем не менее наблюдается естественное старение персонала. Внутренним фактором, способствующим старению коллектива, является низкий приток молодых квалифицированных кадров. Это вызвано отсутствием возможности трудоустройства молодежи в связи с тем, что в основном все вакансии заполнялись за счет работников установок по производству нефтебитумов и висбрекинга, выведенных на простой, а также за счет высвобождаемых в результате сокращения работников. Полученные данные наглядно свидетельствуют о необходимости решения проблемы старения коллектива путем привлечения на работу в Общество молодых специалистов.
СТАРОЖИЛЫ – В БОЛЬШИНСТВЕ
Последний показатель статистического портрета – стаж работы на предприятии. С учетом его средний трудовой стаж работника превышает десять лет. Столько лет трудится почти шестьдесят процентов заводчан. Причем эта положительная тенденция не только сохраняется, но и увеличивается. Возросло количество работников, трудящихся на заводе более шести лет, а вот количество тех, кто отработал менее пяти лет, сократилось.
– Работник, имеющий стаж работы на заводе более шести лет, полностью адаптирован к рабочему месту, к функционалу, к коллегам, к принципам и деятельности Общества, – делится своим мнением начальник отдела по работе с персоналом Геннадий Борцов. – Поэтому такие работники редко стремятся покинуть коллектив. А вот молодые работники и молодые специалисты склонны переоценивать себя и имеют завышенные ожидания от работы, что порой их приводит к разочарованию. В связи с этим данной категории работников мы уделяем повышенное внимание.
Быть может, уже завтра статистический портрет заводчан изменится, и они станут моложе и еще умнее. Но это и неважно, главнее то, что завод продолжит свою работу и уже другие унаследуют славные традиции Ухтинского НПЗ.
– Служба по работе с персоналом ежегодно отслеживает демографические изменения коллектива, – рассказывает заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам Сергей Донин. – Оценивается возрастной и гендерный состав, семейное положение, стаж работы на заводе и т. д. Для чего это нужно? Для того, чтобы знать, какой персонал трудится сегодня на предприятии. Помните известную фразу советской эпохи «Кадры решают все»? От персонала Общества и действительно зависит все: и выработка качественной продукции, и безаварийность работы, и безопасность производства и экологии.
Итак, как же выглядит сегодняшний среднестатистический работник ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка»? Во-первых, это мужчина. По данным, кадровой службы, на предприятии трудятся более 66 процентов мужчин. И это объяснимо. Деятельность Ухтинского НПЗ связана с вредными и опасными условиями труда. Во-вторых, образованный мужчина. Более 40 процентов заводчан имеют высшее образование, причем по статистике стабильно высоким остается показатель работников с высшим образованием среди рабочих, порядка 20 процентов. В-третьих, женатый мужчина. Сегодня большая часть заводчан состоят в зарегистрированном браке, таких 65 процентов. Причем количество женатых и замужних работников за последние пять лет увеличилось, а количество разведенных, что отрадно, уменьшилось. В-четвертых, среднестатистический заводчанин, еще вполне молодой и энергичный мужчина. Средний возраст работников нефтеперерабатывающего завода – 41 год.
ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ
– Анализ возрастного состава персонала показал, что по сравнению с 2010 годом удельный вес работников в возрасте до 30 лет снизился на 1,9%, естественно, что численность работников старше 51 года возросла на 4,2 %, – сообщает начальник отдела по работе с персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-УНП» Геннадий Борцов. – Создавшееся возрастное соотношение близко к оптимальному и обеспечивает необходимый профессионально-квалификационный состав и преемственность.
Тем не менее наблюдается естественное старение персонала. Внутренним фактором, способствующим старению коллектива, является низкий приток молодых квалифицированных кадров. Это вызвано отсутствием возможности трудоустройства молодежи в связи с тем, что в основном все вакансии заполнялись за счет работников установок по производству нефтебитумов и висбрекинга, выведенных на простой, а также за счет высвобождаемых в результате сокращения работников. Полученные данные наглядно свидетельствуют о необходимости решения проблемы старения коллектива путем привлечения на работу в Общество молодых специалистов.
СТАРОЖИЛЫ – В БОЛЬШИНСТВЕ
Последний показатель статистического портрета – стаж работы на предприятии. С учетом его средний трудовой стаж работника превышает десять лет. Столько лет трудится почти шестьдесят процентов заводчан. Причем эта положительная тенденция не только сохраняется, но и увеличивается. Возросло количество работников, трудящихся на заводе более шести лет, а вот количество тех, кто отработал менее пяти лет, сократилось.
– Работник, имеющий стаж работы на заводе более шести лет, полностью адаптирован к рабочему месту, к функционалу, к коллегам, к принципам и деятельности Общества, – делится своим мнением начальник отдела по работе с персоналом Геннадий Борцов. – Поэтому такие работники редко стремятся покинуть коллектив. А вот молодые работники и молодые специалисты склонны переоценивать себя и имеют завышенные ожидания от работы, что порой их приводит к разочарованию. В связи с этим данной категории работников мы уделяем повышенное внимание.
Быть может, уже завтра статистический портрет заводчан изменится, и они станут моложе и еще умнее. Но это и неважно, главнее то, что завод продолжит свою работу и уже другие унаследуют славные традиции Ухтинского НПЗ.
(С) Вера МАРТЫНЮК. На снимке: А. Сырехин
- Газета "Северные ведомости"
| - 5-06-2014, 16:40
- Печать
1003
|