- Для нашей семьи эта квартира - долгожданный подарок, - делится своей радостью сливщик-разливщик товарного парка цеха № 3 Владимир Шамшурин. - После в малосемейном общежитии общей площадью чуть больше 30 квадратных метров, где мы жили вчетвером, новая трехкомнатная квартира - царские хоромы. И не омрачает нашей радости то, что платить нам за свое жилье придется еще восемь лет.
Инженер-химик II категории центральной заводской лаборатории Анна Строкаш хотя и жила с семьей в благоустроенной квартире, но заявление на улучшение жилищных условий тоже написала.
- Мы жили в Шудаяге, - рассказывает Анна Владимировна. - Мне очень нравилось: уютный поселок находится в сосновом бору. Но у нас подросла дочь Наташенька. Она инвалид детства, а в городе больше возможностей и для обучения, и для получения качественной медицинской помощи.
Заводчане получили квартиры, оснащенные сантехникой и электроплитами, с установленными металлопластиковыми окнами и застекленными лоджиями. Отделку жилья новоселы делали на свой вкус.
- За последние пять лет ОАО построило четыре дома, за счет чего свои жилищные условия смогли улучшить 184 человека, - отметил заместитель генерального директора завода по персоналу и социальному развитию Сергей Черняев. - При получении квартиры работники оплачивают 10 процентов от общей стоимости жилья, оставшуюся сумму - в течение десяти лет, равными долями. При рождении в семье работника ребенка неоплаченная сумма приобретаемой квартиры уменьшается на 30 процентов. Бесспорно, эта система помогает улучшать жилищные условия заводчан, способствуя социальной стабильности и защищенности трудового коллектива. Кроме того, действующая на предприятии жилищная программа помогает привлекать квалифицированные кадры. Нашему обществу, работающему на Севере, достаточно сложно пригласить специалистов из других регионов. А такая необходимость возникает потому, что местный вуз - Ухтинский государственный технический университет - готовит специалистов не по всем необходимым нашему заводу профессиям. Например, технологов университет не выпускает.
Привлечь работников мы можем перспективой получения жилья и, бесспорно, уровнем заработной платы. У нынешних новоселов впереди еще масса приятных хлопот, поэтому пожелаем им мира и тепла в новом доме!

Подготовлено службой по связям с общественностью