Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Все вакансии
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Усинск Онлайн
КомиИнформ
- Общественники Коми всегда на контакте с населением, а это оч ...
- Пациентка из Нонбурга получила медицинскую помощь и находитс ...
- На южных реках Коми перестал образовываться лед
- Депутаты Сыктывкара и республики обсудили системные решения ...
- В Сыктывкаре стартовали Арктические Дельфийские игры
- Сыктывкарки получили реальный срок за фиктивные браки с граж ...
- Пациентка из Нонбурга получила медицинскую помощь и находитс ...
- На южных реках Коми перестал образовываться лед
- Депутаты Сыктывкара и республики обсудили системные решения ...
- В Сыктывкаре стартовали Арктические Дельфийские игры
- Сыктывкарки получили реальный срок за фиктивные браки с граж ...
Городской форум
1. Как быть юному IT-шнику? [HalfHuman, Вчера, 22:45]
2. Пора валить? [Золотой_рубль, Вчера, 15:21]
3. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [AV, 20 November 2024]
4. Звуки музыки 2 [Мишa, 17 November 2024]
5. Осень берёзовой люстрой сумрак осветит ночей [Валерий Мазманян, 16 November 2024]
6. Рынок недвижимости Усинска перегрет ! [Мишa, 15 November 2024]
7. Общий автотоп [Мишa, 27 October 2024]
8. Отдых в России [AV, 25 October 2024]
9. Регистрация в разделе Фото [AV, 07 October 2024]
10. Жизнь [Маргарита, 01 October 2024]
2. Пора валить? [Золотой_рубль, Вчера, 15:21]
3. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [AV, 20 November 2024]
4. Звуки музыки 2 [Мишa, 17 November 2024]
5. Осень берёзовой люстрой сумрак осветит ночей [Валерий Мазманян, 16 November 2024]
6. Рынок недвижимости Усинска перегрет ! [Мишa, 15 November 2024]
7. Общий автотоп [Мишa, 27 October 2024]
8. Отдых в России [AV, 25 October 2024]
9. Регистрация в разделе Фото [AV, 07 October 2024]
10. Жизнь [Маргарита, 01 October 2024]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Все объявления
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Наши партнеры
БНКоми
- Ростислав Гольдштейн наградил ведущих общественников Коми
- Суд отправил сыктывкарца в колонию за организацию незаконной миграции
- План по доходам бюджета Сыктывкара на 2025 год — 12,1 миллиарда рублей
- Сыктывкару — фиджитал-центр, Айкино — спортзал: какие спортобъекты поя ...
- В столице Коми раскрыли серию краж из магазинов электроники
- Семье из горевшего дома в Ухте предоставили временное жилье
- Студентам Коми рассказали о преимуществах работы на СЛПК
- Фирма из Оренбурга не справилась с ремонтом муниципальных квартир в Ух ...
- Суд отправил сыктывкарца в колонию за организацию незаконной миграции
- План по доходам бюджета Сыктывкара на 2025 год — 12,1 миллиарда рублей
- Сыктывкару — фиджитал-центр, Айкино — спортзал: какие спортобъекты поя ...
- В столице Коми раскрыли серию краж из магазинов электроники
- Семье из горевшего дома в Ухте предоставили временное жилье
- Студентам Коми рассказали о преимуществах работы на СЛПК
- Фирма из Оренбурга не справилась с ремонтом муниципальных квартир в Ух ...
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Мудрость на все времена
Сегодня все громче звучат голоса о том, что профорганизации на местах должны возглавлять профессионалы. И в этом нет ничего удивительного. Ведь от того, насколько человек компетентен в решении задач, относящихся к полномочиям профсоюза, напрямую зависит результат его труда с точки зрения оказания конкретной помощи работнику того или иного коллектива.
(С) Подготовили Сергей ЛУЧНИКОВ, Олег ЕВЛАМПИЕВ. На снимках Оксаны ДОБРОЛЮБОВОЙ и Олега ЕВЛАМПИЕВА: В. Царьков (крайний справа) проводит интерактивное занятие с членами профактива в Усинске; участники семинара в Ухте
Именно поиском путей повышения качества подготовки профлидеров занимались участники региональных семинаров для профсоюзного актива ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», состоявшихся на днях в Усинске и Ухте. Своими знаниями и практическим опытом с коллегами из подразделений Общества делились специалисты аппарата Совета Международного объединения профсоюзных организаций ОАО «ЛУКОЙЛ».
Открывая семинар в Усинске, председатель Объединенной профсоюзной организации «ЛУКОЙЛ-Коми» Андрей Еремеев еще раз напомнил участникам о непреходящей ценности знаменитого постулата «Кадры решают все».
– По сути, это лозунг на все времена. Практика показала, что уровень квалификации профсоюзного актива, как правило, отражает уровень профсоюзной организации в целом, – подчеркнул Андрей Фролович.
…Перед началом занятий собравшимся было предложено, разбившись на группы, решить кроссворд, в основу которого легли термины, применяемые в профсоюзной деятельности. Цель при этом ставилась простая: чтобы в дальнейшем вести разговор с аудиторией, что называется, на одном языке: лекторам нужно было убедиться в одинаковом толковании сторонами основных понятий. Результаты теста показали, что практически все участники – в теме. Возникавшие то и дело по ходу семинара дискуссии только подтверждали правильность такого вывода.
ОСТАНОВИЛСЯ – УЖЕ ОТСТАЛ
В ходе семинара, целью которого было обновить имеющиеся знания и закрепить их при проведении практических занятий, состоялось обсуждение полномочий председателя первичной профсоюзной организации при решении задач, относящихся к его компетенции.
И это не случайно. Как пояснил позднее в разговоре с автором этих строк главный специалист МОПО ОАО «ЛУКОЙЛ» Василий Царьков, именно цеховые, первичные профсоюзные организации являются теми организмами, где решаются основные вопросы по защите прав и интересов членов профсоюза на предприятиях «ЛУКОЙЛа». Стало быть, председатель должен четко представлять, какие у него есть ресурсы, полномочия и посредством каких действий его помощь членам профсоюза может стать максимально эффективной. А для этого нужны знания, которые не просто позволяли бы держать руку на пульсе, особенно в условиях перманентно обновляющегося законодательства, но и комфортно чувствовать себя в четком правовом поле.
Тезис о необходимости профсоюзным лидерам повышать свой образовательный уровень прошел красной нитью через весь семинар. Особенно подчеркивалась важность того, насколько председатель первички сам заинтересован в получении конкретных знаний и хочет ли он стать тем человеком, который способен управлять коллективом.
Участники семинара обстоятельно проанализировали основные функции и методы процесса обучения. Было отмечено, что если руководитель уверен, что он уже все знает, то он совершает ошибку. Определяющим в его работе должно стать золотое правило: если я знаю, что знаю мало, то я сделаю все, чтобы знать больше. Но и это еще не все. Важно уметь применять полученные знания в своей практической деятельности, уметь фиксировать ошибки и анализировать их. Только при таком условии можно понять первопричину этих неудач, а значит, избежать их повторения.
ЧТОБ РАБОТНИК БЫЛ ЗДОРОВЫМ
– Особенно хочу отметить большую мотивированность нынешней аудитории. Прежде всего, благодаря пониманию ею актуальности тех проблем, которые на сегодня имеются в коллективах, и с точки зрения их практической реализации, – с этих слов начал подведение итогов семинара главный специалист МОПО ОАО «ЛУКОЙЛ» Василий Николаевич Царьков. – В практической части мы выдали участникам небольшие задания. Причем не придуманные заранее, а взятые из практики тех профсоюзных организаций, председатели которых присутствовали в зале. Когда люди высказывают свое мнение, когда они решают самостоятельно задачи, опираясь на опыт своей работы – это, бесспорно, заслуживает внимания. Мы считаем, что это самое ценное.
– Каковы на сегодня приоритеты в деятельности профсоюзных организаций ОАО «ЛУКОЙЛ»?
– Это, прежде всего, охрана труда, социальная и правовая защита, информационное обеспечение деятельности профоргана, организационная работа. Все эти вопросы и были рассмотрены в процессе нашего занятия. Еще раз хочу подчеркнуть мысль о том, что профорганизации должны возглавлять профессионалы. А для этого им необходимы знания. Прежде всего, законодательной базы, уставных документов, а также опыт практической работы по выполнению тех задач, которые возлагаются на председателя профорганизации и относятся к сфере компетенции профорганов.
Интересно, а что думают о семинаре сами его участники, что из него вынесли непосредственно они? С этим вопросом я обратился, в частности, к председателю первичной профсоюзной организации ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» Петру Мартынову.
– Понравились интерактивные задания во время работы в группах. Все было просто и доступно, – ответил Петр Владимирович. – Правда, выяснилось много нюансов – очень уж быстро и сильно сегодня меняется законодательство. Подготовлена полностью информация для технических инспекторов по специальной оценке условий труда. Я, кстати, недавно защитил диплом на эту тему в Омском госуниверситете в рамках дистанционного обучения.
– Этот вопрос, наверное, станет одним из самых важных в Вашей дальнейшей работе?
– Безусловно. Все, что связано с охраной труда. Ведь основная наша задача – это чтобы человек домой возвращался со смены здоровым.
ДИСПУТ ПОЛУЧИЛСЯ АКТИВНЫМ
Современные методы работы лукойловских профсоюзных организаций и подрядчиков, работающих на территории деятельности южных подразделений ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», обсудили в Ухте.
Здесь региональный семинар, в котором приняли участие 45 профсоюзных активистов, прошел в конференц-зале института «ПечорНИПИнефть». В начале встречи участникам был предложен своеобразный тренинг. Всех присутствующих разбили на шесть подгрупп и каждой дали тему для обсуждения: о роли профсоюзов в вопросах охраны труда, правовой сфере, взаимоотношениях с администрацией, информационной работе и так далее. И надо сказать, что импровизированный диспут получился весьма активным. А затем перед ухтинской аудиторией выступили московские гости — специалисты Центрального аппарата Международного объединения профсоюзных организаций ОАО «ЛУКОЙЛ». Они рассказали о некоторых аспектах повседневной работы профсоюзов в современных условиях, в том числе о последних новинках в различных областях деятельности профсоюзных органов.
Открывая семинар в Усинске, председатель Объединенной профсоюзной организации «ЛУКОЙЛ-Коми» Андрей Еремеев еще раз напомнил участникам о непреходящей ценности знаменитого постулата «Кадры решают все».
– По сути, это лозунг на все времена. Практика показала, что уровень квалификации профсоюзного актива, как правило, отражает уровень профсоюзной организации в целом, – подчеркнул Андрей Фролович.
…Перед началом занятий собравшимся было предложено, разбившись на группы, решить кроссворд, в основу которого легли термины, применяемые в профсоюзной деятельности. Цель при этом ставилась простая: чтобы в дальнейшем вести разговор с аудиторией, что называется, на одном языке: лекторам нужно было убедиться в одинаковом толковании сторонами основных понятий. Результаты теста показали, что практически все участники – в теме. Возникавшие то и дело по ходу семинара дискуссии только подтверждали правильность такого вывода.
ОСТАНОВИЛСЯ – УЖЕ ОТСТАЛ
В ходе семинара, целью которого было обновить имеющиеся знания и закрепить их при проведении практических занятий, состоялось обсуждение полномочий председателя первичной профсоюзной организации при решении задач, относящихся к его компетенции.
И это не случайно. Как пояснил позднее в разговоре с автором этих строк главный специалист МОПО ОАО «ЛУКОЙЛ» Василий Царьков, именно цеховые, первичные профсоюзные организации являются теми организмами, где решаются основные вопросы по защите прав и интересов членов профсоюза на предприятиях «ЛУКОЙЛа». Стало быть, председатель должен четко представлять, какие у него есть ресурсы, полномочия и посредством каких действий его помощь членам профсоюза может стать максимально эффективной. А для этого нужны знания, которые не просто позволяли бы держать руку на пульсе, особенно в условиях перманентно обновляющегося законодательства, но и комфортно чувствовать себя в четком правовом поле.
Тезис о необходимости профсоюзным лидерам повышать свой образовательный уровень прошел красной нитью через весь семинар. Особенно подчеркивалась важность того, насколько председатель первички сам заинтересован в получении конкретных знаний и хочет ли он стать тем человеком, который способен управлять коллективом.
Участники семинара обстоятельно проанализировали основные функции и методы процесса обучения. Было отмечено, что если руководитель уверен, что он уже все знает, то он совершает ошибку. Определяющим в его работе должно стать золотое правило: если я знаю, что знаю мало, то я сделаю все, чтобы знать больше. Но и это еще не все. Важно уметь применять полученные знания в своей практической деятельности, уметь фиксировать ошибки и анализировать их. Только при таком условии можно понять первопричину этих неудач, а значит, избежать их повторения.
ЧТОБ РАБОТНИК БЫЛ ЗДОРОВЫМ
– Особенно хочу отметить большую мотивированность нынешней аудитории. Прежде всего, благодаря пониманию ею актуальности тех проблем, которые на сегодня имеются в коллективах, и с точки зрения их практической реализации, – с этих слов начал подведение итогов семинара главный специалист МОПО ОАО «ЛУКОЙЛ» Василий Николаевич Царьков. – В практической части мы выдали участникам небольшие задания. Причем не придуманные заранее, а взятые из практики тех профсоюзных организаций, председатели которых присутствовали в зале. Когда люди высказывают свое мнение, когда они решают самостоятельно задачи, опираясь на опыт своей работы – это, бесспорно, заслуживает внимания. Мы считаем, что это самое ценное.
– Каковы на сегодня приоритеты в деятельности профсоюзных организаций ОАО «ЛУКОЙЛ»?
– Это, прежде всего, охрана труда, социальная и правовая защита, информационное обеспечение деятельности профоргана, организационная работа. Все эти вопросы и были рассмотрены в процессе нашего занятия. Еще раз хочу подчеркнуть мысль о том, что профорганизации должны возглавлять профессионалы. А для этого им необходимы знания. Прежде всего, законодательной базы, уставных документов, а также опыт практической работы по выполнению тех задач, которые возлагаются на председателя профорганизации и относятся к сфере компетенции профорганов.
Интересно, а что думают о семинаре сами его участники, что из него вынесли непосредственно они? С этим вопросом я обратился, в частности, к председателю первичной профсоюзной организации ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» Петру Мартынову.
– Понравились интерактивные задания во время работы в группах. Все было просто и доступно, – ответил Петр Владимирович. – Правда, выяснилось много нюансов – очень уж быстро и сильно сегодня меняется законодательство. Подготовлена полностью информация для технических инспекторов по специальной оценке условий труда. Я, кстати, недавно защитил диплом на эту тему в Омском госуниверситете в рамках дистанционного обучения.
– Этот вопрос, наверное, станет одним из самых важных в Вашей дальнейшей работе?
– Безусловно. Все, что связано с охраной труда. Ведь основная наша задача – это чтобы человек домой возвращался со смены здоровым.
ДИСПУТ ПОЛУЧИЛСЯ АКТИВНЫМ
Современные методы работы лукойловских профсоюзных организаций и подрядчиков, работающих на территории деятельности южных подразделений ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», обсудили в Ухте.
Здесь региональный семинар, в котором приняли участие 45 профсоюзных активистов, прошел в конференц-зале института «ПечорНИПИнефть». В начале встречи участникам был предложен своеобразный тренинг. Всех присутствующих разбили на шесть подгрупп и каждой дали тему для обсуждения: о роли профсоюзов в вопросах охраны труда, правовой сфере, взаимоотношениях с администрацией, информационной работе и так далее. И надо сказать, что импровизированный диспут получился весьма активным. А затем перед ухтинской аудиторией выступили московские гости — специалисты Центрального аппарата Международного объединения профсоюзных организаций ОАО «ЛУКОЙЛ». Они рассказали о некоторых аспектах повседневной работы профсоюзов в современных условиях, в том числе о последних новинках в различных областях деятельности профсоюзных органов.
(С) Подготовили Сергей ЛУЧНИКОВ, Олег ЕВЛАМПИЕВ. На снимках Оксаны ДОБРОЛЮБОВОЙ и Олега ЕВЛАМПИЕВА: В. Царьков (крайний справа) проводит интерактивное занятие с членами профактива в Усинске; участники семинара в Ухте
- Газета "Северные ведомости"
| - 30-10-2014, 19:19
- Печать
- 925
|