”—»Ќ— .ин - информационный городской сайт ”—»Ќ— .ин - информационный городской сайт
ѕогода в ”синске
ѕопул€рные новости
 омментарии
ѕриглашаем ¬ас в гостиницу Ђ«олотой ключикї и предлагаем ¬ам уютные одно/двух/трех - комнатные квартиры Ђпод ключї на сутки, мес€ц и более.
–абота в ”синске
ќфициант / Ѕармен / ¬одители-курьеры - ¬ дружную команду гастробара "Grill&Pasta" требуютс€ сотрудники на ...
 ухонный работник - “ребуютс€ сотрудники в службу доставку Sushiline...
 омплектовщики-упаковщики на склад. - –абота вахтовым методом в ћоскве ”паковка/комплектовка пластиковой ...
приглашаем на работу слесарей по ремонту оборудовани€ котель ... - ќќќ "”синска€ “еплова€  омпани€" приглашает на посто€нную работу ...
приглашаем на работу экономиста финансово-экономического отд ... - ќќќ "”синска€ “ " приглашает на работу в финансово-экономический ...
 омплектовщики-упаковщики на склад. - –абота вахтовым методом в ћоскве! - Ѕесплатное проживание в ...
приглашаем на работу старшего кладовщика - ќќќ "”синска€ “ " приглашает на посто€нную работу - старшего ...

¬се вакансии
ЅЌ оми
¬ладимир ”йба назвал сроки ликвидации цифрового неравенства в ”синске - Ќа 2021 год запланировано строительство волоконно-оптических линий св€зи и установка Wi-Fi точек доступа в интернет в ...
«а 19 лет в  оми построили шесть концертных залов, дев€ть “–÷ и 56 тыс ... -  омистат подсчитал, какие объекты возвели в республике с начала XXI века.— 2001 по 2020-й в  оми построили 786 ...
ѕострадавшим от паводка жител€м Ѕогородска помогут информационными таб ... - ѕосле весеннего половодь€ жители села Ѕогородск  орткеросского района столкнулись с коммунальными и правовыми ...
—ыктывкарска€ ЂЌ» јї приступила к тренировкам в столице  оми - ѕосле сборов в —евастополе Ђрысиї продолжают подготовку к новому сезону. Ќапомним, проведут они его в ѕремьер-лиге ...
¬спышку коронавируса в ¬оркуте сравнили с лесным пожаром - –° –њ–µ—А–≤–Њ–≥–Њ –і–љ—П –≤–≤–µ–і–µ–љ–Є—П –≤ —А–µ—Б–њ—Г–±–ї–Є–Ї–µ —А–µ–ґ–Є–Љ–∞ –њ–Њ–≤—Л—И–µ–љ–љ–Њ–є ...
ќфициальный портал – 
√ородской форум
1. ћеста грибные [Logotip, —егодн€, 21:18]
2. ¬елосипедисты объедин€йтесь [Mad-Shooter, —егодн€, 20:28]
3. Ѕанки [ila, —егодн€, 18:31]
4. ѕесочница2 [ћишa, ¬чера, 2:21]
5. ‘лудилка, Ѕолталка, –юмочна€ - 2 [ћишa, 07 August 2020]
6. Ќаш город [Logotip, 07 August 2020]
7. ѕ€тиречье-ѕайер-Ћохорта [AV, 07 August 2020]
8. ѕочта и EMS [Lionksa, 07 August 2020]
9. "–одина" вещает [AV, 07 August 2020]
10.  улинарна€ книга туриста [Logotip, 06 August 2020]

ѕоследние сообщени€

Ѕесплатные объ€влени€
ќфициант / Ѕармен / ¬одители-курьеры - ¬ дружную команду гастробара "Grill&Pasta" требуютс€ сотрудники на ...
 ухонный работник - “ребуютс€ сотрудники в службу доставку Sushiline...
сдам - сдам 2 комнаты с общежитии...
 омплектовщики-упаковщики на склад. - –абота вахтовым методом в ћоскве ”паковка/комплектовка пластиковой ...
приглашаем на работу слесарей по ремонту оборудова ... - ќќќ "”синска€ “еплова€  омпани€" приглашает на посто€нную работу ...
приглашаем на работу экономиста финансово-экономич ... - ќќќ "”синска€ “ " приглашает на работу в финансово-экономический ...

¬се объ€влени€
‘отогалере€ ”синска
Ќаши партнеры
√азета —еверные ведомости”ютный ƒом - аренда квартир посуточно в ”синске и —ыктывкаре
”хта24.ru - ѕервый справочный портал  ”хтыќфициальный информационный портал администрации муниципального образовани€ городского округа ”—»Ќ— 
ѕ≈„ќ–ј —егодн€ Ц городской информационный портал
 оми»нформ
ћ¬ƒ –  информирует
Ќовости  оми ји‘
¬  оми всю ночь искали трех заблудившихс€ детей - ћальчики ушли гул€ть и не смогли самосто€тельно вернутьс€ домой.
59 новых случаев коронавируса вы€вили в  оми за сутки - ƒва человека умерли.
¬ —ыктывкаре несовершеннолетний водитель мопеда пострадал в ƒ“ѕ - ћолодой человек проехал на красный сигнал светофора.
ƒва пешехода пострадали в ƒ“ѕ в республике  оми - «а сутки в  оми произошло 13 дорожных аварии.
Ќа пожаре в ¬оркуте погибла женщина - ѕожарные спасли трЄх человек.
Ќовости ћ„— – 

јльфис —аматов: —ћ— Ц площадка дл€ старта

јльфис —аматов: —ћ— Ц площадка дл€ старта ак оценивать общественную работу и эффективность молодежной политики предпри€ти€? ¬опрос сложный, ведь невозможно поставить Ђотметкуї волонтеру или кавээнщику, тому, кто помогает пожилым или выходит на субботникЕ ќднако ответ на него нашел председатель —овета молодых специалистов (—ћ—) √руппы ЂЋ” ќ…Ћї в “имано-ѕечорском регионе, инженер по бурению јльфис —аматов. ¬ интервью Ђ—¬ї он рассказал, почему математика не врет, деньги Ц не главное, а активна€ жизненна€ позици€ Ц отличный старт карьере.

Ц ¬ы почти два года возглавл€ете —овет молодых специалистов Ћ” ќ…Ћ- оми.  акие задачи ставили в начале пути? ѕолучилось их выполнить?
Ц ћногих целей, которые € перед собой ставил, удалось достичь. ѕервое, о чем хочетс€ сказать, Ц нам удалось объединить советы всех структурных подразделений предпри€ти€, несмотр€ на территориальную удаленность. ƒл€ мен€ нет разницы Ц это —ћ— центрального аппарата, далекого северного “ѕѕ или совсем небольшой коллектив молодежи на ”синском √ѕ«. ¬се важные решени€ мы принимаем совместно, вместе проводим значимые меропри€ти€.

¬торое Ц вовлеченность. ¬ажно, чтобы молодежной политикой занималс€ не только актив. —ейчас инициативных реб€т гораздо больше, чем было ранее. ћы стараемс€ найти в сотруднике то, чем он может и, главное, хочет помочь предпри€тию, —овету.

“ретье Ц выстроили грамотное взаимодействие с руководством. ƒостижение глобальных целей  омпании Ц задача трудна€, сложна€, требующа€ огромных усилий руководства и молодежи. Ќи те, ни другие не достигнут этого без сотрудничества друг с другом. Ёто один из залогов успеха: с нами должно быть комфортно работать, без скидок на молодость.

Ц Ќа предпри€тие посто€нно приход€т новые люди, а на страницах газеты по€вл€ютс€ новые лица.  ак привлекаете молодежь в свою команду? „ем мотивируете?
Ц ” каждого нового сотрудника Ћ” ќ…Ћ- оми в обходном листе есть пункт Ц встреча с председателем —ћ— его подразделени€. ћы знакомимс€, рассказываем о нашей де€тельности, приглашаем на меропри€ти€. ≈сть одна особенность Ц ни €, ни мои коллеги никого не принуждаем принимать участие. Ќаша задача показать, насколько важна наша работа, как она может повли€ть на развитие отдельно вз€того молодого специалиста.

—амых активных молодых специалистов, а также членов —ћ— мы стараемс€ поощр€ть. ¬ажно вкладыватьс€ в развитие персонала. ћы молоды, заработать всегда успеем, а вот развиватьс€, повышать свою квалификацию нужно здесь и сейчас. “ак, в прошлом году наиболее отличившиес€ молодые специалисты прошли стажировку в Ћ” ќ…Ћ-»нжиниринге. ¬ этом году запланированы стажировки в регионах де€тельности  омпании, и € надеюсь, что работа в этом плане возобновитс€ после сн€ти€ всех ограничений.

Ц  акие сложности бывают в работе с молодежью?
Ц  ак € уже сказал Ц мы никого не принуждаем, люди добровольно приход€т в —овет. Ќо есть один принцип: если вз€л ответственность, нужно выполн€ть свои функции добросовестно. —ћ— Ц это модель предпри€ти€ в миниатюре, со своими цел€ми, задачами, сроками выполнени€. ¬от с ответственностью порой возникают накладки. ќднако € считаю, что —ћ— Ц это та площадка, на которой молодые специалисты могут допускать ошибки. ѕусть они ошибаютс€ здесь, нежели на своей основной работе.

Ц Ќаходите пути решени€?
Ц ≈сли человек не хочет или не понимает важности общественной работы, € говорю только одно: у теб€ есть три года. ћногое в твоей карьере зависит от того, как в эти первые годы себ€ зарекомендуешь. ћожно сидеть на месте, плыть по течению, а можно прокачивать Ђскиллї и становитьс€ лучше. Ќачало пути Ц это равнина, но можно сделать ее трамплином. —ћ— предоставл€ет лишь инструменты дл€ самореализации, и уже от молодого специалиста зависит, как ты ими воспользуешьс€ дл€ построени€ своей карьеры. Ќадо понимать, —овет молодых специалистов Ц не факультатив, как в университете, это работа и хорошие перспективы дл€ тех, кто готов трудитьс€.

„то касаетс€ непосредственно членов —ћ—, то € уже давно задалс€ вопросом, как грамотно оценить их работу.  ак применить количественные показатели к чему-то субъективному Ц вроде молодежной политики. ќднако решение только кажетс€ субъективным. Ќа самом деле председатели —ћ— в своей работе выполн€ют вполне конкретные функции. ¬ мае этого года € разработал методологию расчета численного показател€ эффективности работы того или иного —ћ—. ќсновываетс€ он на анкетировании каждого молодого специалиста предпри€ти€.

Ц ћы говорим о системе оценки эффективности работы —ћ—. „то это такое?
Ц ѕоказатель эффективности (ѕЁ‘) Ц это числовой показатель де€тельности —ћ— структурных подразделений Ћ” ќ…Ћ- оми. –асчет абсолютно открытый и прозрачный. “акой контроль качества в режиме реального времени. Ќа его основе можно провести корректировку работы, увидеть слабые и сильные стороны. ѕЁ‘ позвол€ет создать здоровую конкурентную среду. ѕравильна€ конкуренци€ Ц залог успешного развити€.

ћы предлагаем участникам анкетировани€ выразить свое отношение к молодежной политике —ћ—, насколько доступно и регул€рно доводитс€ информаци€, как решаютс€ вопросы при участии —оветаЕ ќтветы респондентов перевод€тс€ в баллы, по специальной формуле рассчитываетс€ ѕЁ‘. ”читываетс€ количество человек, прошедших анкетирование, коэффициенты выполнени€ поручений и участие молодых специалистов в  онкурсе на лучшую научно-техническую разработку и т. д.

Ќикто из председателей не хочет оказатьс€ в аутсайдерах, поэтому прикладывают все усили€, чтобы улучшить работу —овета, найти коннект с молодыми специалистами.

ѕоказатель эффективности будет вли€ть на определение лучшего —ћ— по итогам 2020 года. Ёто будет объективный результат, который учитывает все: презентацию председател€ —ћ— структурного подразделени€ о проделанной работе и его ѕЁ‘ за рассматриваемый период.

Ёта методологи€ анализа молодежной политики уникальна и не имеет аналогов ни в одном из регионов де€тельности  омпании.

ћы уже видим результаты работы в динамике. ѕо итогам двух кварталов три структуры идут ноздр€ в ноздрю. Ёто “ѕѕ ЂЋ” ќ…Ћ-—евернефтегазї, “ѕѕ ЂЋ” ќ…Ћ-”хтанефтегазї и центральный аппарат предпри€ти€.

Ц „ем занимаютс€ члены —ћ— во врем€ действи€ ограничений, ведь все массовые меропри€ти€ отменены?
Ц —овместно с отделом оценки и развити€ персонала ведетс€ подготовка к XX  онкурсу на лучшую научно-техническую разработку. ¬ этом году  онкурс юбилейный, поэтому мы стараемс€ придать этому меропри€тию особый статус, чтобы оно надолго запомнилось его участникам. ¬о второй раз в Ћ” ќ…Ћ- оми пройдет  онкурс на лучшего инженерно-технического работника, подготовка и организаци€ которого возложена на —ћ—. ћы надеемс€, что он займет достойное место в календаре событий предпри€ти€.  стати, конкурс инженеров уникален дл€ √руппы ЂЋ” ќ…Ћї, мы единственные, кто его проводит.

 роме того, мы помогаем в обучении Ц выступаем мостом между молодежью и отделом оценки и развити€ персонала. ”частвуем в выборе вебинаров или курсов, помогаем в согласовании обучени€ с руководител€ми молодых специалистов, в общем Ц создаем благопри€тную среду дл€ развити€ молодежи.

Ќесмотр€ на то, что существует ограничение на проведение меропри€тий, ведем активную работу в социальных сет€х. ќрганизуем конкурсы, акции, флешмобы. ¬се это привело к тому, что у нас самый большой инстаграмм-канал по сравнению с —ћ— других регионов де€тельности  омпании Ц около 2 000 подписчиков.

Ц „то сейчас в приоритете у председател€ —овета молодых специалистов?
Ц ћо€ основна€ задача Ц сделать так, чтобы после того, как срок исполнени€ об€занностей председател€ подойдет к концу, выработанна€ система продолжала исправно функционировать и становилась только лучше. ¬з€ть тот же ѕЁ‘ Ц программа рассчитывает показатель за п€ть минут, но на его создание понадобилось более трех мес€цев.

ј впереди у нас еще много интересного. ћы готовы удивл€ть!

Ћидеры по показателю эффективности работы —ћ— структурных подразделений

јльфис —аматов: —ћ— Ц площадка дл€ старта

јльфис —аматов: —ћ— Ц площадка дл€ старта

јльфис —аматов: —ћ— Ц площадка дл€ старта

јльфис —аматов: —ћ— Ц площадка дл€ старта

јльфис —аматов: —ћ— Ц площадка дл€ старта

јльфис —аматов: —ћ— Ц площадка дл€ старта


(—) Ѕеседовала ¬алентина «ј’ј–ќ¬ј. ‘ото из архива Ђ—¬ї
ѕохожие новости:
  • Ќовое призвание
  • ћолодых работников Ћ” ќ…Ћ- оми посв€тили в нефт€ники
  • ¬рем€ диалога
  • Ћегкие на подъем!
  • ¬ам и карты в руки
  • ¬ Ћ” ќ…Ћ- оми посв€тили в нефт€ники молодых специалистов
  • ¬ ”синске стартовал XIV  онкурс молодых работников и специалистов ќќќ ЂЋ” ќ ...
  • ¬ ќќќ ЂЋ” ќ…Ћ- омиї стартовал  онкурс на лучшую научно-техническую разработ ...
  • — прицелом на будущее
  • ќ жилье - в пр€мом эфире

    —оциальные комментарии Cackle