”—»Ќ— .ин - информационный городской сайт ”синска€ фотогалере€ ”—»Ќ— .ин - информационный городской сайт
ѕогода в ”синске
√ородские вебкамеры
ѕопул€рные новости
ѕриглашаем ¬ас в гостиницу Ђ«олотой ключикї и предлагаем ¬ам уютные одно/двух/трех - комнатные квартиры Ђпод ключї на сутки, мес€ц и более.
–абота в ”синске
–азнорабочие на Ѕѕќ Ќ. ќдес - “ребуютс€ разнорабочие на базу производственного обслуживани€ в г. ...
ћастер Ѕѕќ Ќ. ќдес - “ребуетс€ мастер базы производственного обслуживани€ в г. Ќ. ќдес...
ћастер  –—, бурильщик  –—, пом. бурильщика  –— - ¬ компанию занимающуюс€ капитальным ремонтом скважин требуютс€: ...
¬аканси€ начальник смены ÷»“— - “ребуетс€ начальник смены ÷»“—. –абочее место Ќ. ќдес. ¬ахтовый ...
¬аканси€ инженер охраны труда и пром безопасности - “ребуетс€ инженер по охране труда и промышленной безопасности. –ежим ...
 ухонный работник (мойщик посуды) - ѕриглашаем ответственных кухонных работников в службу доставки ...
 ухонный работник - ¬ службу доставки "SushiLine" требуютс€ мойщики посуды (кухонные ...

¬се вакансии
”синск ќнлайн
 оми»нформ
ЅЌ оми
√ородской форум
‘отогалере€ ”синска
Ѕесплатные объ€влени€
–азнорабочие на Ѕѕќ Ќ. ќдес - “ребуютс€ разнорабочие на базу производственного обслуживани€ в г. Ќ. ќдес...
ћастер Ѕѕќ Ќ. ќдес - “ребуетс€ мастер базы производственного обслуживани€ в г. Ќ. ќдес...
ћастер  –—, бурильщик  –—, пом. бурильщика  –— - ¬ компанию занимающуюс€ капитальным ремонтом скважин требуютс€: мастера  –—, бурильщик ...
ѕесок карьерный - "—евер-Ќеруд  оми" - продажа и доставка песка карьерного в ”синске, ”синском районе, ...
¬аканси€ начальник смены ÷»“— - “ребуетс€ начальник смены ÷»“—. –абочее место Ќ. ќдес. ¬ахтовый режим работы....
¬аканси€ инженер охраны труда и пром безопасности - “ребуетс€ инженер по охране труда и промышленной безопасности. –ежим работы - 5-ти ...
 ухонный работник (мойщик посуды) - ѕриглашаем ответственных кухонных работников в службу доставки "Sushiline". ¬ об€занности ...

¬се объ€влени€
Ќаши партнеры

√азета —еверные ведомости”ютный ƒом - аренда квартир посуточно в ”синске и —ыктывкаре
”хта24.ru - ѕервый справочный портал  ”хтыќфициальный информационный портал администрации муниципального образовани€ городского округа ”—»Ќ— 
ѕ≈„ќ–ј —егодн€ Ц городской информационный портал
ћ¬ƒ –  информирует

¬ектор инициатив

¬ектор инициатив— 2019 года в Ћ” ќ…Ћ- оми реализуетс€ ѕрограмма обеспечени€ устойчивого роста (ѕќ”–) в рамках масштабного корпоративного ѕроекта повышени€ эффективности российских организаций бизнес-сегмента Ђ√еологоразведка и добычаї. —егодн€ настало врем€ сделать следующий шаг Ц внедрить на предпри€тии Ђ—истему непрерывных улучшенийї (—Ќ”). ќднако перед стартом проекта необходимо провести диагностику процессов и подразделений. ƒорожную карту предсто€щего Ђобследовани€ї составили на прошедшей в €нваре кросс-функциональной тренинг-сессии.

Ќапомним, ѕроект повышени€ эффективности российских организаций бизнес-сегмента Ђ√еологоразведка и добычаї был создан в 2017 году. јпробировали его в «ападной —ибири, после Ц тиражировали практику в других подразделени€х  омпании.

¬ Ћ” ќ…Ћ- оми проект стартовал в 2019 году. ¬ рамках первого этапа были проанализированы возможности применени€ инициатив, разработанных дл€ предпри€ти€ «ападной —ибири, и их адаптации, выполн€лись расчеты, готовились паспорта, включа€ оценку, риски, дорожную карту внедрени€. ¬тора€ стади€ охватывала разработку и проработку своих инициатив с оценкой ожидаемого эффекта. Ќа третьем этапе были сформированы конкретные меропри€ти€.

—ледующий шаг Ц это переход на четвертый этап и внедрение —Ќ”. ќн подразумевает реализацию единой системы управлени€ улучшени€ми, в том числе за счет внедрени€ принципов бережливого производства, разработки методологии, вовлечени€ и обучени€ наибольшего количества людей и, конечно же, анализа результатов и тиражировани€ лучших практик.

Ќа любом предпри€тии формирование и внедрение —Ќ” направлены на повышение экономической и технологической эффективности, снижение потерь, сокращение абсолютных и удельных затрат в рамках операционной и инвестиционной де€тельности через совершенствование производственных бизнес-процессов.

‘илософи€ —Ќ” в Ћ” ќ…Ће заключаетс€ в том, чтобы все сотрудники стали единой командой и были вовлечены в непрерывный поиск возможностей дл€ улучшений. Ётого можно достичь, если изменить мышление, отношение к работе, создать атмосферу неравнодуши€. ƒругими словами, суть в том, чтобы каждый на своем рабочем месте был заинтересован в улучшении производственного процесса, нацелен на непрерывный поиск скрытого потенциала, увеличение прибыли.

ѕ≈–¬џћ ƒ≈Ћќћ Ц Ђѕ»Ћќ“џї

„тобы перейти на новый уровень, необходимо провести некое исследование, считают специалисты. ѕоэтому в Ћ” ќ…Ћ- оми прин€ли в реализацию проект Ђƒиагностика пилотных процессов и подразделенийї, который продлитс€ около трех мес€цев.

»менно диагностическому этапу была посв€щена тренинг-сесси€ с участием приглашенных консультантов.

¬ приветственном слове к участникам совещани€ первый заместитель генерального директора Ц главный инженер Ћ” ќ…Ћ- оми ƒмитрий Ѕаталов рассказал, что методологи€ —Ќ” сегодн€ разрабатываетс€ в ѕерми и основна€ задача нашего предпри€ти€ Ц подготовить собственные площадки под внедрение пилотных проектов. ј также необходимо проработать некоторые вопросы, св€занные с инвестиционным и так называемым Ђнизовымї планированием (то есть на уровне цехов), а также взаимодействием служб.

ќн отметил, что консультанты как раз помогут проработать Ђтонкиеї моменты перед стартом нового этапа проекта.

ћј –ќ ј–“ј »  –ќ——-‘”Ќ ÷»»

»так, подготовка к внедрению —Ќ” в Ћ” ќ…Ћ- оми началась с Ђустановочногої тренинга. «десь все заинтересованные стороны проекта создали макрокарту одного из самых важных производственных процессов Ц полного цикла строительства скважины (ѕ÷——). ј также разобрали весь цикл: начина€ от научно-исследовательской работы и разведки, заканчива€ вводом объекта в эксплуатацию. “о есть буквально разложили весь процесс строительства по полочкам, пон€ли, что за чем следует и кто за это отвечает. ѕодчеркнем, что здесь как нигде важно понимание приоритетов задач, а также роли каждого из участников процесса.

Ќа рол€х, к слову, остановились отдельно. ƒл€ проведени€ диагностического этапа необходимо создать несколько межфункциональных рабочих групп, определить ключевых участников, наладить коммуникацию между ними и просчитать риски человеческого фактора. Ќа сегодн€ рабочие группы уже сформированы и проход€т обучение.

ѕќƒ–ќЅЌ≈≈ — ƒќ–ќ∆Ќќ…  ј–“ќ… ѕ–ќ≈ “ј ћќ∆Ќќ ќ«Ќј ќћ»“№—я Ќј »ЋЋё—“–ј÷»».

јпробаци€ по внедрению —Ќ” будет проходить на одном из цехов “ѕѕ ЂЋ” ќ…Ћ-”синскнефтегазї. ј главное, о чем говорил главный инженер Ћ” ќ…Ћ- оми, Ц здесь будет налажена система низового инвестиционного планировани€. “о есть в процесс будут вовлечены не только руководители в офисах, но и начальник цеха и инженерно-технические работники.

“аким образом, сегодн€ на предпри€тии строитс€ фундамент системы непрерывных улучшений. ƒалее на основании результатов работы межфункциональных команд руководство примет решени€, упрощающие реализацию инновационных методов организации процессов.

¬ектор инициатив

¬ектор инициатив


(—) ¬алентина «ј’ј–ќ¬ј
ѕохожие новости:
  • “ехнологии стандартизации
  • –абота на результат
  •  уда привод€т гипотезы
  • ≈сть иде€?!
  • »де€ на миллионы
  • ‘илософи€ "шесть сигм", или  ак заслужить на производстве "черный по€с" ...
  • —тавим рекорды
  • — помощью прогрессивных идей
  • ¬недрим и в своем отечестве
  • ¬ ќќќ ЂЋ” ќ…Ћ- омиї стартовал  онкурс на лучшую научно-техническую разработ ...