- У молодых ребят, приходящих на наше предприятие, несомненно, большой потенциал, и многие из них могут в дальнейшем стать хорошими и перспективными руководителями, - комментирует Владимир Зузлов. - Однако теоретических знаний, полученных в вузе, зачастую для этого недостаточно. Необходимо еще и производство знать изнутри, понимать, чем дышит каждый участок, чтобы принимать четкие, взвешенные и правильные решения. Это очень важно для дальнейшей карьеры. И уже дважды проведя подобную стажировку, мы смогли убедиться в ее эффективности.


За иллюстрацией слов первого заместителя генерального директора далеко ходить не надо. Так, из 17 молодых специалистов, прошедших оценку стажировки в прошлом году, в течение текущего года были повышены в должности или повысили категорию девять ребят. Двое из трех молодых, участвовавших в стажировке в институте , были переведены в институт на постоянную работу. 12 молодых специалистов в апреле нынешнего года участвовали в пятой научно-практической конференции Общества, трое из них были отмечены дипломами и поощрительными грамотами.


Как подчеркнул директор ТПП Алексей Казаков, на предприятии созданы все условия для карьерного роста. Уже канули в лету те времена, когда вчерашнего студента бросали на работу, как в прорубь, с надеждой на то, что он выкарабкается. Тем не менее руководитель дал молодым мудрый совет:

- Не стоит одновременно хвататься за кучу мелких дел, нужно выбрать одно проблемное направление и постепенно его разрабатывать, предлагая пути его решения.

И уже на самой аттестации несколько молодых людей заявили о своих рационализаторских предложениях. Есть все основания полагать, что в скором времени они будут применены в производстве.

За аттестацией с волнением наблюдали ребята, пришедшие на предприятие только в этом году. И теперь они могут наглядно представить, что их ждет через год.


Менее официальная часть своеобразного дня молодых специалистов проходила пятничным вечером в Зимнем саду городского Дворца культуры. торжественно принимало пополнение в ряды добытчиков . И в этом году оно особенно весомо: на предприятие принято 62 новоиспеченных нефтяника, общее число молодых специалистов Общества достигло 114 человек. Церемония посвящения в нефтяники стала юбилейной, пятой. В связи с этим задули свечи на огромном юбилейном торте.

Традиционные ленты, повязанные молодым специалистам, напутственные слова руководителей структурных подразделений создавали торжественную обстановку.

- Компания движется вперед с вашей помощью, и будущее ее - это вы, - сказал директор ухтинского ТПП Валентин Питиримов. Он был вдвойне прав еще и потому, что в ряды южного ТПП принималось в этот раз самое большое число молодых.


В этот раз торжественное посвящение в нефтяники отличалось от четырех предыдущих существенной деталью: впервые со сцены был исполнен гимн молодых специалистов, авторство которого принадлежит Геннадию Хохлову. слушали гимн стоя. И КВН, которым завершилась встреча, хоть и был традиционным, поразил своей искрометностью. Усинская команда и ухтинская просто фонтанировали оригинальными шутками, которые позже зрители, смеясь, цитировали в кулуарах. Приблизительное равенство творческих сил обеих команд было выражено и в итоговых оценках: с преимуществом всего лишь в 0,28 балла победила усинская команда. Согласитесь, по большому счету, победила дружба.


(C) Евгения ЛЯСКОВСКАЯ

Фото - Сергея СОКОЛОВА