В нашем материале кандидаты поделились, почему именно за них должны проголосовать молодые специалисты.

Кирилл Богославский
Ведущий инженер отдела добычи нефти НШПП «Яреганефть»

Общий стаж на предприятии – 8 лет
Стаж деятельности в работе с молодежью – 7 лет

– Я активный участник молодежного движения в Обществе, имею большой опыт работы с молодежью, у меня развиты компетенции по организации и управлению персоналом, понимаю дальнейший вектор развития СМС. Харизматичен.


Сергей Михеев
Инженер ЦИТС по внедрению Системы непрерывных улучшений НШПП «Яреганефть»

Общий стаж на предприятии – 4 года
Стаж деятельности в работе с молодежью – 4 года

– Я тренер Системы непрерывных улучшений. Эта система позволит развить потенциал молодых специалистов, а также улучшить показатели работы Общества и Компании.


Владимир Мушинский
Ведущий инженер-механик отдела главного механика ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»

Общий стаж на предприятии – 8 лет
Стаж деятельности в работе с молодежью – более 10 лет

– Имею большой опыт в реализации различных проектов и мероприятий. Умею ставить цели, задачи, распределять обязанности. Знаю работу структуры ЛУКОЙЛ-Коми по направлению СМС и имею опыт взаимодействия с различными организациями. Хочу продолжить реализацию и развитие своих лидерских качеств. Кроме своей энергии, сил и опыта, в молодежном движении я смогу способствовать развитию самых смелых идей молодых специалистов и работников, а также укреплять диалог и взаимоотношения между советом и руководством предприятия.


Егор Нагайлык
Оператор по добыче нефти и газа ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»

Общий стаж на предприятии – 1,5 года
Стаж деятельности в работе с молодежью – 1,5 года

– Готов проявить полную отдачу в решении поставленных задач. Стремлюсь помочь в адаптации на предприятии каждому молодому специалисту.