Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Все вакансии
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Усинск Онлайн
- Усинские нефтяники стали призерами арктического забега «Энерго Трейл»
- В Усинске чествовали супружеские пары с юбилеем совместной жизни
- Качественное образование для всех регионов России: как дистанционные технологии стирают границы
- Питер, ночь, 42 километра и дождь: как усинцы покорили «Белые ночи»
- В Усинске задержали наркосбытчиков с полкило запрещённых веществ
- В Усинске продолжаются дорожные работы в фокусе — тротуары и пешеходные зоны
- В Усинске чествовали супружеские пары с юбилеем совместной жизни
- Качественное образование для всех регионов России: как дистанционные технологии стирают границы
- Питер, ночь, 42 километра и дождь: как усинцы покорили «Белые ночи»
- В Усинске задержали наркосбытчиков с полкило запрещённых веществ
- В Усинске продолжаются дорожные работы в фокусе — тротуары и пешеходные зоны
КомиИнформ
- Их здесь быть не должно: молодежь Сыктывкара и ветераны СВО ...
- Ветеринарное направление Минсельхоза Коми возглавит Андрей Б ...
- Под Сыктывкаром ищут 75-летнего пенсионера, который не верну ...
- В Инте благодаря "Народному бюджету" обновляют спортшколу
- Ростислав Гольдштейн проверил, как ремонтируют дороги и объе ...
- Для воркутинцев это важное решение - депутат о выделении 1,5 ...
- Ветеринарное направление Минсельхоза Коми возглавит Андрей Б ...
- Под Сыктывкаром ищут 75-летнего пенсионера, который не верну ...
- В Инте благодаря "Народному бюджету" обновляют спортшколу
- Ростислав Гольдштейн проверил, как ремонтируют дороги и объе ...
- Для воркутинцев это важное решение - депутат о выделении 1,5 ...
Городской форум
1. Жизнь [Маргарита, Сегодня, 12:24]
2. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Маргарита, Вчера, 22:18]
3. Звуки музыки 2 [Мишa, 05 July 2025]
4. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Валерий Мазманян, 01 July 2025]
5. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Валерий Мазманян, 01 July 2025]
6. А тени на стенах рисуют с утра монограмму вес... [Валерий Мазманян, 23 May 2025]
7. Юмор и жесть(ролики) [AV, 21 May 2025]
8. Маршруты выходного дня [AV, 11 May 2025]
9. Аэропорт Усинска [Мишa, 08 May 2025]
10. Переименование Усинска [Мишa, 08 May 2025]
2. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Маргарита, Вчера, 22:18]
3. Звуки музыки 2 [Мишa, 05 July 2025]
4. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Валерий Мазманян, 01 July 2025]
5. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Валерий Мазманян, 01 July 2025]
6. А тени на стенах рисуют с утра монограмму вес... [Валерий Мазманян, 23 May 2025]
7. Юмор и жесть(ролики) [AV, 21 May 2025]
8. Маршруты выходного дня [AV, 11 May 2025]
9. Аэропорт Усинска [Мишa, 08 May 2025]
10. Переименование Усинска [Мишa, 08 May 2025]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная рабочая неделя
Зарплата ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному учреждении. Справки по ...
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Все объявления
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному учреждении. Справки по ...
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Наши партнеры
БНКоми
- Гагшор и Небдино подключат к высокоскоростному интернету до конца года
- Ветераны СВО и общественники вышли на стихийную акцию к «Револьт-центр ...
- В Минобороны России сообщили новые данные о потерях ВСУ
- В сыхтывкарской Трехозерке ищут пожилого рыбака
- Танцующий медведь обитает в койгородском лесу
- Дорогу Сыктывкар — Ухта отремонтируют еще на четырех участках
- Суд отправил на принудительные работы ухтинку, которая оставила клиент ...
- Президент назначил судью в Коми
- Ветераны СВО и общественники вышли на стихийную акцию к «Револьт-центр ...
- В Минобороны России сообщили новые данные о потерях ВСУ
- В сыхтывкарской Трехозерке ищут пожилого рыбака
- Танцующий медведь обитает в койгородском лесу
- Дорогу Сыктывкар — Ухта отремонтируют еще на четырех участках
- Суд отправил на принудительные работы ухтинку, которая оставила клиент ...
- Президент назначил судью в Коми
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Лучшее дочернее предприятие НК

Состоялась встреча С. Богданчикова с главой МО городского округа Феликсом Марковым, во время которой были достигнуты новые договоренности о дальнейшем сотрудничестве компании и муниципалитета в реализации социальных проектов. Участники совещания посетили производственные объекты ОАО : на Баганском месторождении - установку подготовки нефти фирмы , установку по переработке нефти производства , на Головных сооружениях - пункт приема и сдачи нефти с новым коммерческим узлом учета нефти, рассчитанным на постоянно растущие объемы добычи.
Также гости из других ДАО побывали на социально значимых объектах Усинска, курируемых ОАО : в КСК и на крытом хоккейном корте. Для зарубежных, московских, усинских и республиканских СМИ состоялась пресс-конференция Сергея Богданчикова.
СЕВЕР ВСТРЕТИЛ МОРОЗАМИ
Руководители дочерних предприятий прилетели в Усинск днем раньше президента компании - 6 февраля. Всего в Усинск прибыли 44 генеральных директора ДАО и их заместителя.
Гости побывали на Баганском нефтяном месторождении и на пункте подготовки и сдачи нефти ОАО на Головных сооружениях, а затем на городских социально значимых объектах, курируемых компанией.
Сложно чем-то удивить людей, в профессии нефтяника. Но даже руководители таких компаний как ОАО и <НК , чьи объемы добычи нефти сегодня самые большие в компании, с интересом слушали усинских специалистов, рассказывающих о трудностях добычи нефти в условиях Крайнего Севера. Но гости из Сибири сами к морозам привычные, а вот работники южных из Краснодара и Дагестана, по их словам, впервые были на таком морозе.
День и вправду выдался морозным. Чем дальше от Усинска, тем сильнее давала знать о себе суровая северная природа. <Молодцы усинцы, что сумели в таком климате стать лидерами среди всех предприятий , - сказал кто-то из гостей, когда все ехали назад в город, отогреваясь в теплом автобусе.
- Вам-то к таким морозам, наверно, не привыкать? - спросил я генерального директора ОАО Владимира Бульбу.
- Да, климатические условия у нас с вами схожи, - ответил Владимир Анатольевич. - Морозы, когда я вылетал из дома несколько дней назад, стояли такие же крепкие.
- Какие у вас впечатления о компании ?
- Прежде всего следует отметить высокий уровень технологий, оборудования, подготовки персонала. У нас используются те же или схожие технологии. - компания современная. На объектах везде чистота и порядок, работники одеты в фирменную спецодежду, бытовым условиям можно позавидовать.
Обратился с таким же вопросом к генеральному директору <НК Эдуарду Тропину.
- Впечатления прекрасные, - сказал Эдуард Юрьевич. - И того, что мы увидели, достаточно, чтобы понять - по праву стала лучшим нефтегазодобывающим предприятием компании по итогам работы в минувшем году.Затем гости отправились на объекты компании - хоккейный корт и КСК , которым компания давно и регулярно оказывает помощь. Общеизвестно, что в спорту придают особое значение. Недаром в холле центрального офиса компании выставлены призы и кубки, завоеванные работниками компании на хоккейных кортах, боксерских рингах, футбольных полях, на теннисных турнирах.
В КСК гости осмотрели обновленный зал бокса, отремонтированный и оснащенный силами компании, залы для борьбы и футбола, душевые и раздевалки. На хоккейном корте, где вовсю шла тренировка, гости немного задержались и посмотрели, как лихо гоняют шайбу юные хоккеисты.
- ЛУЧШАЯ!
Расширенное совещание, состоявшееся 7 февраля, было посвящено двум темам: <Повышение эффективности деятельности ОАО и . В совещании приняли участие первые вице-президенты ОАО <НК Николай Борисенко и Сергей Кудряшов, вице-президенты Михаил Ставский, Александр Сапронов, Алексей Кузнецов, Степан Землюк и Ризо Турсунов, руководители подразделений аппарата компании, сотрудники департамента кадров, а также генеральные директора дочерних акционерных обществ .
С докладом на совещании выступил директор департамента кадров Сергей Караганов. Государственное ОАО <НК проводит целенаправленную кадровую политику, рассчитанную на создание высокопрофессионального мотивированного трудового коллектива, развитие высокой корпоративной культуры. Компания стремится повысить свою привлекательность для перспективных сотрудников, всячески способствует притоку молодых кадров. На обсуждение участников совещания был вынесен ряд вопросов, касающихся повышения эффективности деятельности компании через реформирование системы работы с персоналом.
Численность персонала компании - более трех с половиной тысяч человек. Из них три тысячи - жители Коми, в основном Усинска. Кадровая политика продиктована особенностями ее работы. Коллектив компании выполняет важную, ответственную и напряженную работу в сложных условиях Заполярья. Высокая квалификация каждого сотрудника - главное условие при принятии на работу. Большое значение имеют стаж работы человека, его опыт, уровень подготовки и личные качества. Сложные условия работы диктуют требования и к состоянию здоровья, вот почему спорту и здоровому образу жизни в компании уделяют так много внимания.
В ОАО действует положение о социальных льготах, гарантиях и компенсациях, внедрена система негосударственного пенсионного обеспечения, налажена работа по повышению квалификации сотрудников, проводится системная работа по подготовке молодых специалистов. Все это тоже помогло стать лучшим предприятием в 2005 году.
Сергей Богданчиков вручил генеральному директору ОАО Сергею Нестеренко кубок , который ежегодно переходит лучшему нефтегазодобывающему предприятию компании по итогам работы в минувшем году. по объемам добычи нефти находится на третьем месте среди всех ДАО , но темпы наращивания объемов у усинских добытчиков самые высокие.
ЧЕМ ЛУЧШЕ РАБОТАЕТ , ТЕМ ВЕСОМЕЕ ЕЕ УЧАСТИЕ В НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТАХ
После расширенного совещания состоялась пресс-конференция Сергея Богданчикова. Приводим важнейшие вопросы и ответы на них.
- Будет ли как государственная компания принимать участие в национальных проектах, о приоритете которых говорил Президент России?
- Мы уже принимаем в них участие. Например, помогаем сотрудникам решать жилищные проблемы по специальным программам. Компанией построено и реконструировано 3 медицинских учреждения и 10 храмов в разных городах России. Таких социальных программ у компании немало. Но главное - добывает нефть, получает прибыль и платит налоги в государственную казну, в том числе и в местные бюджеты, и эти средства идут на реализацию национальных проектов. Чем лучше работает компания, тем больше средств на эти цели.
- Какую роль играет в планах головной компании?
- - наш форпост в Тимано-Печоре. За три года, прошедшие с тех пор, как мы приобрели , объемы добычи выросли с 1,4 млн. тонн нефти в год до 5,5 млн. В этот период работники общества ежегодно увеличивали объемы на 40-50%. Например, в прошлом году увеличение составило 43%. С связаны большие планы. В том числе и в наращивании ресурсной базы. В случае успеха, заниматься этой работой предстоит усинским нефтяникам.
- Какие сложились у отношения с ?
- Наши взаимоотношения - деловые и уважительные. сегодня является лидером по добыче нефти, стала второй, опередив в 2005 году . сотрудничает с , например, в Краснодарском крае идет работа над совместным проектом по поиску нефти в Азовском море. Мы также вырабатываем общие позиции по ряду стратегически важных производственных вопросов.
- Что вы можете сказать по ситуации с кадрами в ?
- По отдельным профессиям не хватает людей, руководство общества решает эту проблему. В целом кадровая политика ориентирована на местное население. Учитывая, что продолжается рост объемов добычи и увеличение мощностей, будет и набор людей. Но не такой уж большой, поскольку в производство активно внедряются автоматика, новые технологии.




Также гости из других ДАО побывали на социально значимых объектах Усинска, курируемых ОАО : в КСК и на крытом хоккейном корте. Для зарубежных, московских, усинских и республиканских СМИ состоялась пресс-конференция Сергея Богданчикова.
СЕВЕР ВСТРЕТИЛ МОРОЗАМИ
Руководители дочерних предприятий прилетели в Усинск днем раньше президента компании - 6 февраля. Всего в Усинск прибыли 44 генеральных директора ДАО и их заместителя.
Гости побывали на Баганском нефтяном месторождении и на пункте подготовки и сдачи нефти ОАО на Головных сооружениях, а затем на городских социально значимых объектах, курируемых компанией.
Сложно чем-то удивить людей, в профессии нефтяника. Но даже руководители таких компаний как ОАО и <НК , чьи объемы добычи нефти сегодня самые большие в компании, с интересом слушали усинских специалистов, рассказывающих о трудностях добычи нефти в условиях Крайнего Севера. Но гости из Сибири сами к морозам привычные, а вот работники южных из Краснодара и Дагестана, по их словам, впервые были на таком морозе.
День и вправду выдался морозным. Чем дальше от Усинска, тем сильнее давала знать о себе суровая северная природа. <Молодцы усинцы, что сумели в таком климате стать лидерами среди всех предприятий , - сказал кто-то из гостей, когда все ехали назад в город, отогреваясь в теплом автобусе.
- Вам-то к таким морозам, наверно, не привыкать? - спросил я генерального директора ОАО Владимира Бульбу.
- Да, климатические условия у нас с вами схожи, - ответил Владимир Анатольевич. - Морозы, когда я вылетал из дома несколько дней назад, стояли такие же крепкие.
- Какие у вас впечатления о компании ?
- Прежде всего следует отметить высокий уровень технологий, оборудования, подготовки персонала. У нас используются те же или схожие технологии. - компания современная. На объектах везде чистота и порядок, работники одеты в фирменную спецодежду, бытовым условиям можно позавидовать.
Обратился с таким же вопросом к генеральному директору <НК Эдуарду Тропину.
- Впечатления прекрасные, - сказал Эдуард Юрьевич. - И того, что мы увидели, достаточно, чтобы понять - по праву стала лучшим нефтегазодобывающим предприятием компании по итогам работы в минувшем году.Затем гости отправились на объекты компании - хоккейный корт и КСК , которым компания давно и регулярно оказывает помощь. Общеизвестно, что в спорту придают особое значение. Недаром в холле центрального офиса компании выставлены призы и кубки, завоеванные работниками компании на хоккейных кортах, боксерских рингах, футбольных полях, на теннисных турнирах.
В КСК гости осмотрели обновленный зал бокса, отремонтированный и оснащенный силами компании, залы для борьбы и футбола, душевые и раздевалки. На хоккейном корте, где вовсю шла тренировка, гости немного задержались и посмотрели, как лихо гоняют шайбу юные хоккеисты.
- ЛУЧШАЯ!
Расширенное совещание, состоявшееся 7 февраля, было посвящено двум темам: <Повышение эффективности деятельности ОАО и . В совещании приняли участие первые вице-президенты ОАО <НК Николай Борисенко и Сергей Кудряшов, вице-президенты Михаил Ставский, Александр Сапронов, Алексей Кузнецов, Степан Землюк и Ризо Турсунов, руководители подразделений аппарата компании, сотрудники департамента кадров, а также генеральные директора дочерних акционерных обществ .
С докладом на совещании выступил директор департамента кадров Сергей Караганов. Государственное ОАО <НК проводит целенаправленную кадровую политику, рассчитанную на создание высокопрофессионального мотивированного трудового коллектива, развитие высокой корпоративной культуры. Компания стремится повысить свою привлекательность для перспективных сотрудников, всячески способствует притоку молодых кадров. На обсуждение участников совещания был вынесен ряд вопросов, касающихся повышения эффективности деятельности компании через реформирование системы работы с персоналом.
Численность персонала компании - более трех с половиной тысяч человек. Из них три тысячи - жители Коми, в основном Усинска. Кадровая политика продиктована особенностями ее работы. Коллектив компании выполняет важную, ответственную и напряженную работу в сложных условиях Заполярья. Высокая квалификация каждого сотрудника - главное условие при принятии на работу. Большое значение имеют стаж работы человека, его опыт, уровень подготовки и личные качества. Сложные условия работы диктуют требования и к состоянию здоровья, вот почему спорту и здоровому образу жизни в компании уделяют так много внимания.

Сергей Богданчиков вручил генеральному директору ОАО Сергею Нестеренко кубок , который ежегодно переходит лучшему нефтегазодобывающему предприятию компании по итогам работы в минувшем году. по объемам добычи нефти находится на третьем месте среди всех ДАО , но темпы наращивания объемов у усинских добытчиков самые высокие.
ЧЕМ ЛУЧШЕ РАБОТАЕТ , ТЕМ ВЕСОМЕЕ ЕЕ УЧАСТИЕ В НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТАХ
После расширенного совещания состоялась пресс-конференция Сергея Богданчикова. Приводим важнейшие вопросы и ответы на них.
- Будет ли как государственная компания принимать участие в национальных проектах, о приоритете которых говорил Президент России?
- Мы уже принимаем в них участие. Например, помогаем сотрудникам решать жилищные проблемы по специальным программам. Компанией построено и реконструировано 3 медицинских учреждения и 10 храмов в разных городах России. Таких социальных программ у компании немало. Но главное - добывает нефть, получает прибыль и платит налоги в государственную казну, в том числе и в местные бюджеты, и эти средства идут на реализацию национальных проектов. Чем лучше работает компания, тем больше средств на эти цели.
- Какую роль играет в планах головной компании?
- - наш форпост в Тимано-Печоре. За три года, прошедшие с тех пор, как мы приобрели , объемы добычи выросли с 1,4 млн. тонн нефти в год до 5,5 млн. В этот период работники общества ежегодно увеличивали объемы на 40-50%. Например, в прошлом году увеличение составило 43%. С связаны большие планы. В том числе и в наращивании ресурсной базы. В случае успеха, заниматься этой работой предстоит усинским нефтяникам.
- Какие сложились у отношения с ?
- Наши взаимоотношения - деловые и уважительные. сегодня является лидером по добыче нефти, стала второй, опередив в 2005 году . сотрудничает с , например, в Краснодарском крае идет работа над совместным проектом по поиску нефти в Азовском море. Мы также вырабатываем общие позиции по ряду стратегически важных производственных вопросов.
- Что вы можете сказать по ситуации с кадрами в ?
- По отдельным профессиям не хватает людей, руководство общества решает эту проблему. В целом кадровая политика ориентирована на местное население. Учитывая, что продолжается рост объемов добычи и увеличение мощностей, будет и набор людей. Но не такой уж большой, поскольку в производство активно внедряются автоматика, новые технологии.




- Газета "Усинская Новь"
| - 17-02-2006, 14:29
- Печать
954
|