По его итогам первое место в номинации досталось цеху подготовки, переработки и сдачи нефти (ЦПП и СН), а в номинации лучшим оказался цех добычи нефти и газа №2. На вторых местах соответственно ЦДНГ-2 и ЦДНГ-1, на третьем - ЦДНГ-1 и ЦПП и СН.

Коллективы, занявшие первые места, получили денежное вознаграждение - по 150 тысяч рублей. Работникам, достигшим наилучших результатов и внесшим значительный вклад в область экологической и промышленной безопасности производства, присуждены премии, размер которых определяется руководителями подразделений.

Более подробно о цели проведения и ходе соревнования рассказали специалисты ОАО .

Заместитель начальника отдела промышленной безопасности Григорий Соловьев:
- Наша компания стала первой среди дочерних акционерных обществ НК и одной из первых в ряду нефтедобывающих предприятий Тимано-Печоры, прошедших сертификацию системы менеджмента в области экологической и промышленной безопасности в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 14001 и OHSAS 18001.
Одним из наших , механизмом реализации мероприятий в Системе управления экологической и промышленной безопасностью производства, стало соревнование в области ЭПБ между структурными подразделениями ОАО . Его цель - повышение эффективности управления ЭПБ, уровня культуры производства каждого подразделения и общества в целом, реализация программы менеджмента в сфере ЭПБ.

Заместитель начальника службы экологии Клавдия Секачева:
- В основу конкурса заложен метод дополнительной мотивации, призванный способствовать развитию личностной ответственности каждого работника за соблюдение норм и правил ЭПБ на производстве. В течение года наблюдалась положительная динамика в каждом из подразделений - участников соревнований. Причем заметно это было и по такому фактору, как состояние объектов, и по повышению инициативности, ответственности работников, которые стали чаще выдвигать свои предложения по модернизации оборудования и условий его эксплуатации для улучшения экологической обстановки на территории их деятельности.
Руководители структурных подразделений, участвовавших в состязаниях, - Александр Ларин, Виктор Короед и Сергей Поздеев, инициативная группа подошли к выполнению конкурсных требований не только ответственно, но и творчески. Можно с уверенностью сказать, что соревнования пошли всем на пользу, а также подтвердили целесообразность их проведения и расширения за счет вовлечения других подразделений.

- При подведении итогов конкурса, - продолжил ведущий инженер службы экологии Игорь Шарафеев, - использовались 15 критериев оценки. Учитывались такие параметры, как состояние промышленных площадок, производственных и бытовых помещений, индивидуальных средств защиты, соблюдение персоналом технологической и трудовой дисциплины, условий сбора, размещения и удаления отходов производства, соответствие объектов нормам, установленным для хранения химреагентов, уровень инициативной деятельности работников в области ЭПБ.

- Любые соревнования стимулируют сотрудников подразделений к стремлению быть лучшими, первыми, - прокомментировал итоги соревнования главный инженер ОАО Андрей Усков. - Уже год как у нас проводится подведение итогов. Те подразделения, которые были на последнем месте, сегодня занимают первое. Остальные подтягиваются. ЭПБ стоит на одном уровне с выполнением плана по добыче нефти. Если не важнее, поскольку это - здоровье людей, условия их работы: Кроме того, результаты деятельности в области экологической и промышленной безопасности формируют лицо компании.

(C) Татьяна МАЦАКОВА