Выпускники ЦДПО, поступившие в центр на базе высшего или средне-специального образования, получают диплом государственного образца о профессиональной переподготовке с правом работать по новой профессии.
– Когда десять лет назад мы создавали филиал университета, – рассказал директор Усинского филиала УГТУ Вячеслав Быков, руководитель ЦДПО, – мы сразу решили, что, кроме школьных, в нашем вузе должен быть представлен весь спектр образовательных услуг. В том числе – и профессиональное переобучение. В 2006 году с этой целью мы открыли центр, в котором люди могут за довольно сжатый срок получить новую профессию, что в наше непростое время очень актуально.
– Три года назад, – продолжила ответственная за организацию и проведение курсов ведущий экономист УФ УГТУ Евгения Князева, – мы могли предложить людям переобучиться по трём специальностям – «Финансовый менеджмент», «Основы разработки и эксплуатации месторождений нефти и газа» и «Управление персоналом» («Стратегическое управление кадровым потенциалом предприятия»). Сегодня спектр специальностей существенно расширился. К уже введённым добавились курсы «Безопасность технологических процессов и производств», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Экология, охрана окружающей среды и рациональное природопользование», учебная программа которых рассчитана на 512 часов, а после защиты итоговой аттестационной работы выпускник получает диплом государственного образца о профессиональной переподготовке и может смело устраиваться на новую работу.
Среди кратковременных курсов, длящихся от 80 до 300 часов – «1С: Бухгалтерия», «1С: Зарплата-кадры», «1С: Бухгалтерия+бухучёт», «1С: Зарплата-кадры+Кадровое делопроизводство», «AutoCAD», «Пользователь ПК» и «Специалист по ИТ». Здесь выпускники получают дипломы установленного образца.
«Кто может поступить учиться в центр? Есть ли какие-то особые требования? Например, нужно ли желающему переобучиться на нефтяника иметь первое профильное образование?»
– Не обязательно, – ответил Вячеслав Михайлович. – Единственное требование – чтобы было средне-специальное или высшее образование, а его профиль – не важен. То же относится к «Безопасности технологических процессов и производств», «Управлению персоналом» и другим долгосрочным курсам. Что же касается краткосрочных, то здесь вообще ограничений нет. Главное – чтобы были способности и желание. Но, согласитесь, гуманитарию, который, мягко говоря, не дружит с точными науками, будет довольно сложно освоить профессию экономиста или бухгалтера, здесь нужен особый склад ума. Поэтому, выбирая курс, всё же ориентируйтесь на свои склонности и способности.
Как отметила Евгения Петровна, центр завоевал доверие и подтвердил свою эффективность. Многие сотрудники градообразующих предприятий и различных организаций Усинска уже прошли переобучение. Если первый выпуск составил сорок человек, то во втором было уже 76, в настоящее время учится 74 слушателя. Некоторые предприятия целенаправленно посылают на переобучение своих работников, заказывают специальные курсы, сейчас, например, создана группа по английскому языку для людей, работающих либо в совместных предприятиях, либо за рубежом. Что примечательно, некоторые студенты-заочники, понимая важность повышения квалификации и приобретения различных специальностей, чтобы всегда быть востребованным на рынке труда, помимо получения высшего образования ещё и обучаются на курсах дополнительного профессионального образования.
Кроме профессорско-преподавательского состава филиала УГТУ преподавание в ЦДПО ведут практики, ведущие экономисты, руководители и высококвалифицированные специалисты предприятий, которые уже на стадии обучения могут вооружить студентов знаниями, которые им пригодятся в практической деятельности.
Без сомнений, многих заинтересует, какова стоимость обучения. Учитывая, что в итоге человек приобретает новую профессию и может быть востребован на рынке труда, восполнит пробелы в знаниях и станет ещё более ценным специалистом, цена невелика – долгосрочных курсов от 30 до 34 тысяч рублей, краткосрочных – от 6 до 15 тысяч рублей. При этом, как отметил Вячеслав Быков, к работе с каждым студентом применяется индивидуальный подход – не обязательно вносить всю сумму единовременно, возможны варианты долевой оплаты. Набор в группы ведётся в течение июля-августа, а занятия, как в любом другом образовательном учреждении, начинаются в сентябре-октябре.