Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Все вакансии
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Усинск Онлайн
- В Усинске коммунальные службы переходят на зимний режим
- Почему не стоит привязывать банковские карты к соцсетям
- Усинск получает нового специалиста: операционная медсестра возвращается на малую родину
- Под Усинском в ДТП погиб водитель Volkswagen Polo
- В Усинске открылась выставка живописи в честь Дня народного единства
- В Усинске водитель Toyota Land Cruiser сбил 10-летнего мальчика на пешеходном переходе
- Почему не стоит привязывать банковские карты к соцсетям
- Усинск получает нового специалиста: операционная медсестра возвращается на малую родину
- Под Усинском в ДТП погиб водитель Volkswagen Polo
- В Усинске открылась выставка живописи в честь Дня народного единства
- В Усинске водитель Toyota Land Cruiser сбил 10-летнего мальчика на пешеходном переходе
КомиИнформ
- Представительство Республики Коми в СЗФО навещает раненых бо ...
- Юным печорцам вручили паспорта
- Разумный выбор: в Сыктывкаре открылся центр по переоборудова ...
- Владимир Уйба покидает пост главы Коми
- В Сыктывкаре на прикол встали паром "Дорожник-24" и пассажир ...
- Житель Усть-Куломского района продал ружье умершего родствен ...
- Юным печорцам вручили паспорта
- Разумный выбор: в Сыктывкаре открылся центр по переоборудова ...
- Владимир Уйба покидает пост главы Коми
- В Сыктывкаре на прикол встали паром "Дорожник-24" и пассажир ...
- Житель Усть-Куломского района продал ружье умершего родствен ...
Городской форум
1. Как быть юному IT-шнику? [Мишa, Вчера, 8:54]
2. Звуки музыки 2 [Мишa, Вчера, 7:14]
3. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Маргарита, 28 October 2024]
4. Общий автотоп [Мишa, 27 October 2024]
5. Отдых в России [AV, 25 October 2024]
6. Регистрация в разделе Фото [AV, 07 October 2024]
7. Жизнь [Маргарита, 01 October 2024]
8. YouTube 2024 [Ньютоник, 02 September 2024]
9. Прикольное фото [AV, 24 August 2024]
10. Где это снято? [Alex~, 18 August 2024]
2. Звуки музыки 2 [Мишa, Вчера, 7:14]
3. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Маргарита, 28 October 2024]
4. Общий автотоп [Мишa, 27 October 2024]
5. Отдых в России [AV, 25 October 2024]
6. Регистрация в разделе Фото [AV, 07 October 2024]
7. Жизнь [Маргарита, 01 October 2024]
8. YouTube 2024 [Ньютоник, 02 September 2024]
9. Прикольное фото [AV, 24 August 2024]
10. Где это снято? [Alex~, 18 August 2024]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Все объявления
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Наши партнеры
БНКоми
- Прославившийся страус-беглец из Коми официально получил имя
- Аренда помещений в представительстве Коми в Санкт-Петербурге приносит ...
- Усинец оставил мать-пенсионерку с долгами и без украшений
- Владимир Уйба покидает пост главы Коми
- Каждый день по 10 жертв: за неделю жители Коми отдали мошенникам 35 ми ...
- Коми оказалась во второй десятке регионов по доступности аренды жилья
- Росгвардейцы приехали в бар из-за клиента в нижнем белье
- Минпросвещения не планирует сокращать продолжительность обучения в шко ...
- Аренда помещений в представительстве Коми в Санкт-Петербурге приносит ...
- Усинец оставил мать-пенсионерку с долгами и без украшений
- Владимир Уйба покидает пост главы Коми
- Каждый день по 10 жертв: за неделю жители Коми отдали мошенникам 35 ми ...
- Коми оказалась во второй десятке регионов по доступности аренды жилья
- Росгвардейцы приехали в бар из-за клиента в нижнем белье
- Минпросвещения не планирует сокращать продолжительность обучения в шко ...
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Куда пойти учиться
Какой вуз выбрать для поступления? Какое направление? Уехать из города или остаться? Рассматривать как вариант местный филиал университета, и, если да, то смогу ли я с таким дипломом найти достойную работу? Многие выпускники нынешнего года и их родители до сих пор на распутье.
(С) Подготовил Дмитрий ЛАТКИН. На снимках из архива Усинского филиала УГТУ и Олеси ЯНЧЕНКО: М. Рожкин (слева) и З. Чопурян; в университете сейчас – горячая пора
О горячей для абитуриентов поре и о сотрудничестве Усинского филиала Ухтинского государственного технического университета с профильным предприятием – наш сегодняшний разговор. Начнем с небольшого интервью с директором филиала Михаилом Рожкиным.
ДВА ДИПЛОМА СРАЗУ
– Михаил Евгеньевич, расскажите о перспективах ваших студентов: насколько реально им будет найти хорошую работу в Усинске?
– Начнем с того, что благодаря поддержке стратегического партнера в лице «ЛУКОЙЛ-Коми» наш филиал сегодня с уверенностью смотрит в будущее. Студенты очной формы проходят практику на производственных объектах и затем трудоустраиваются на этом предприятии. Заочники из числа работников Общества за время обучения в вузе успевают сделать успешную карьеру, пройдя путь от оператора по добыче нефти и газа до начальника смены, участка, отдела, цеха. Также значительное число лукойловцев проходит курсы переподготовки в нашем Центре дополнительного профессионального образования.
– Какие направления обучения предлагает филиал?
– «Нефтегазовое дело», «Менеджмент», «Экономика». По первым двум мы два года подряд принимали студентов на очное отделение. Они с удовольствием осваивают выбранные специальности и показывают неплохие результаты в учебе. А также ведут активную общественную деятельность: являются инициаторами и участниками различных творческих и социальных проектов, спортивных мероприятий. Вообще, очное отделение у нас работает с 2006-го, и в этом году был третий выпуск специалистов. Основная их часть уже трудоустроена.
– То, что нефтяники нужны городу и без работы не останутся, понятно. А как же менеджеры?
– Для студентов этой группы есть уникальная возможность получить, причем на льготных условиях, сразу два диплома: по основной специальности и о профессиональной переподготовке. Таким образом, они получают дополнительное преимущество при трудоустройстве. Например, сейчас наши будущие менеджеры, обучающиеся по специальности «Экономика и управление на предприятии», проходят еще и переподготовку по направлению «Строительство». При хороших оценках в дипломе у них большие шансы пополнить ряды молодых специалистов «ЛУКОЙЛ-Коми». Такое сотрудничество стало возможным благодаря искренней заинтересованности и поддержке со стороны службы по управлению персоналом Общества, возглавляемой Заури Гарнуковичем Чопуряном. К тому же, насколько мне известно, «ЛУКОЙЛ-Коми» в кадровой политике продолжит делать ставку именно на местных жителей.
ТУТ ЖЕЛЕЗНАЯ ВОЛЯ НУЖНА…
Что касается подготовки, переподготовки и повышения квалификации своих работников, то и здесь ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», проведя глубокий анализ, совсем не случайно остановило свой выбор на Усинском филиале УГТУ. А точнее, на входящем в его состав Центре дополнительного профессионального образования (ЦДПО).
– Современные компании встают перед выбором, где и как обучать персонал с наибольшим эффектом и наименьшими затратами, – комментирует начальник ЦДПО Ольга Осипова. – В последние годы стало модным внедрять систему дистанционного обучения. По нашему с кадровой службой «ЛУКОЙЛ-Коми» общему мнению, дело это весьма сомнительное.
Ольга Олеговна пояснила: считается, например, что «дистанционка» обходится дешевле (можно вычесть расходы на дорогу к образовательному центру и на проживание в период обучения). Однако, и слушая курсы в ЦДПО, усинские лукойловцы никуда не выезжают. Да и оплата труда преподавателя «дистанционной» дисциплины вряд ли обойдется дешевле. Если, конечно, он реально консультирует слушателей, дает рекомендации, оценивает выполнение заданий и т. д. Также одним из преимуществ декларируется возможность выбора собственных темпов обучения. С точки зрения Ольги Осиповой, придерживаться персонального графика под силу очень немногим слушателям с внутренней дисциплиной и железной волей. У большинства же, если можно сделать это завтра, то, значит, можно отложить и на потом, а там еще и еще...
К тому же – и это тоже давно оценили лукойловские кадровики – ЦДПО использует новейшие образовательные технологии. И по направлению профессиональной переподготовки разрабатывает любые программы обучения с привлечением ведущих специалистов предприятий, профессорско-преподавательского состава УГТУ и других вузов. То есть умеет оперативно отреагировать и удовлетворить даже «эксклюзивные» потребности организации-заказчика. И скорректировать программы под конкретных слушателей.
Кстати, как наша газета уже рассказывала, в 2012-2013 учебном году на базе Центра дополнительного профессионального образования проходило обучение сотрудников «ЛУКОЙЛ-Коми» современным методам ведения работы с кадрами. Корреспонденты «СВ» даже поприсутствовали на одном из таких занятий, которое проводил кандидат психологических наук Михаил Лукин (Санкт-Петербургский госуниверситет сервиса и экономики).
Получив свои дипломы, слушатели отметили целый ряд положительных моментов. Например, то, что они могли вести полноценный диалог с преподавателями и другими обучающимися. Затем, в процессе использовались современные компьютерные технологии, деловые игры. И занятия проходили, что называется, без отрыва от производства. А значит, на работе все шло по привычному графику, а после окончания курса не пришлось разгребать в офисе завалы бумаг.
ДВА ДИПЛОМА СРАЗУ
– Михаил Евгеньевич, расскажите о перспективах ваших студентов: насколько реально им будет найти хорошую работу в Усинске?
– Начнем с того, что благодаря поддержке стратегического партнера в лице «ЛУКОЙЛ-Коми» наш филиал сегодня с уверенностью смотрит в будущее. Студенты очной формы проходят практику на производственных объектах и затем трудоустраиваются на этом предприятии. Заочники из числа работников Общества за время обучения в вузе успевают сделать успешную карьеру, пройдя путь от оператора по добыче нефти и газа до начальника смены, участка, отдела, цеха. Также значительное число лукойловцев проходит курсы переподготовки в нашем Центре дополнительного профессионального образования.
– Какие направления обучения предлагает филиал?
– «Нефтегазовое дело», «Менеджмент», «Экономика». По первым двум мы два года подряд принимали студентов на очное отделение. Они с удовольствием осваивают выбранные специальности и показывают неплохие результаты в учебе. А также ведут активную общественную деятельность: являются инициаторами и участниками различных творческих и социальных проектов, спортивных мероприятий. Вообще, очное отделение у нас работает с 2006-го, и в этом году был третий выпуск специалистов. Основная их часть уже трудоустроена.
– То, что нефтяники нужны городу и без работы не останутся, понятно. А как же менеджеры?
– Для студентов этой группы есть уникальная возможность получить, причем на льготных условиях, сразу два диплома: по основной специальности и о профессиональной переподготовке. Таким образом, они получают дополнительное преимущество при трудоустройстве. Например, сейчас наши будущие менеджеры, обучающиеся по специальности «Экономика и управление на предприятии», проходят еще и переподготовку по направлению «Строительство». При хороших оценках в дипломе у них большие шансы пополнить ряды молодых специалистов «ЛУКОЙЛ-Коми». Такое сотрудничество стало возможным благодаря искренней заинтересованности и поддержке со стороны службы по управлению персоналом Общества, возглавляемой Заури Гарнуковичем Чопуряном. К тому же, насколько мне известно, «ЛУКОЙЛ-Коми» в кадровой политике продолжит делать ставку именно на местных жителей.
ТУТ ЖЕЛЕЗНАЯ ВОЛЯ НУЖНА…
Что касается подготовки, переподготовки и повышения квалификации своих работников, то и здесь ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», проведя глубокий анализ, совсем не случайно остановило свой выбор на Усинском филиале УГТУ. А точнее, на входящем в его состав Центре дополнительного профессионального образования (ЦДПО).
– Современные компании встают перед выбором, где и как обучать персонал с наибольшим эффектом и наименьшими затратами, – комментирует начальник ЦДПО Ольга Осипова. – В последние годы стало модным внедрять систему дистанционного обучения. По нашему с кадровой службой «ЛУКОЙЛ-Коми» общему мнению, дело это весьма сомнительное.
Ольга Олеговна пояснила: считается, например, что «дистанционка» обходится дешевле (можно вычесть расходы на дорогу к образовательному центру и на проживание в период обучения). Однако, и слушая курсы в ЦДПО, усинские лукойловцы никуда не выезжают. Да и оплата труда преподавателя «дистанционной» дисциплины вряд ли обойдется дешевле. Если, конечно, он реально консультирует слушателей, дает рекомендации, оценивает выполнение заданий и т. д. Также одним из преимуществ декларируется возможность выбора собственных темпов обучения. С точки зрения Ольги Осиповой, придерживаться персонального графика под силу очень немногим слушателям с внутренней дисциплиной и железной волей. У большинства же, если можно сделать это завтра, то, значит, можно отложить и на потом, а там еще и еще...
К тому же – и это тоже давно оценили лукойловские кадровики – ЦДПО использует новейшие образовательные технологии. И по направлению профессиональной переподготовки разрабатывает любые программы обучения с привлечением ведущих специалистов предприятий, профессорско-преподавательского состава УГТУ и других вузов. То есть умеет оперативно отреагировать и удовлетворить даже «эксклюзивные» потребности организации-заказчика. И скорректировать программы под конкретных слушателей.
Кстати, как наша газета уже рассказывала, в 2012-2013 учебном году на базе Центра дополнительного профессионального образования проходило обучение сотрудников «ЛУКОЙЛ-Коми» современным методам ведения работы с кадрами. Корреспонденты «СВ» даже поприсутствовали на одном из таких занятий, которое проводил кандидат психологических наук Михаил Лукин (Санкт-Петербургский госуниверситет сервиса и экономики).
Получив свои дипломы, слушатели отметили целый ряд положительных моментов. Например, то, что они могли вести полноценный диалог с преподавателями и другими обучающимися. Затем, в процессе использовались современные компьютерные технологии, деловые игры. И занятия проходили, что называется, без отрыва от производства. А значит, на работе все шло по привычному графику, а после окончания курса не пришлось разгребать в офисе завалы бумаг.
(С) Подготовил Дмитрий ЛАТКИН. На снимках из архива Усинского филиала УГТУ и Олеси ЯНЧЕНКО: М. Рожкин (слева) и З. Чопурян; в университете сейчас – горячая пора
- Газета "Северные ведомости"
| - 3-07-2013, 14:20
- Печать
- 1531
|