Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Маркет. - Курьером в сервисе Яндекс. Еда работать полезно и познавательно, ...
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Все вакансии
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Усинск Онлайн
- В Усинске готовят к открытию новые школьные кафе: работы идут по графику
- В посёлке Парма ликвидирован пожар на трансформаторной подстанции
- Усинцы выбрали векторы развития округа на стратегической сессии «КОМИ. Новые Победы»
- Жителя Усинска заключили под стражу по делу об убийстве
- В Усинске задержана подозреваемая в попытке поджога мечети
- В Парме начинается газификация частных домов
- В посёлке Парма ликвидирован пожар на трансформаторной подстанции
- Усинцы выбрали векторы развития округа на стратегической сессии «КОМИ. Новые Победы»
- Жителя Усинска заключили под стражу по делу об убийстве
- В Усинске задержана подозреваемая в попытке поджога мечети
- В Парме начинается газификация частных домов
КомиИнформ
- В Усть-Вымской ЦРБ появится новая анестезиологическая систем ...
- Благодаря "Народному бюджету" в селах Коми решается вопрос у ...
- Всё об СВО: прекращаются ли кредитные обязательства родителе ...
- Путин сказал о планах по прокладке и обновлению желенодорожн ...
- В Госдуме рассказали о возможных ограничениях на алкомаркеты ...
- Прокуратура Сосногорска защищает права инвалидов на обеспече ...
- Благодаря "Народному бюджету" в селах Коми решается вопрос у ...
- Всё об СВО: прекращаются ли кредитные обязательства родителе ...
- Путин сказал о планах по прокладке и обновлению желенодорожн ...
- В Госдуме рассказали о возможных ограничениях на алкомаркеты ...
- Прокуратура Сосногорска защищает права инвалидов на обеспече ...
Городской форум
1. Звуки музыки 2 [AV, 01 August 2025]
2. С Днем СисАдмина 201*! [AV, 25 July 2025]
3. Предлагаю сплав по Малой Сыне-Большой Сыне-Ус... [comradik, 23 July 2025]
4. СССР [AV, 21 July 2025]
5. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 19 July 2025]
6. Вести с полей [Мишa, 19 July 2025]
7. Жизнь [Мишa, 12 July 2025]
8. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Мишa, 12 July 2025]
9. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Валерий Мазманян, 01 July 2025]
10. А тени на стенах рисуют с утра монограмму вес... [Валерий Мазманян, 23 May 2025]
2. С Днем СисАдмина 201*! [AV, 25 July 2025]
3. Предлагаю сплав по Малой Сыне-Большой Сыне-Ус... [comradik, 23 July 2025]
4. СССР [AV, 21 July 2025]
5. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 19 July 2025]
6. Вести с полей [Мишa, 19 July 2025]
7. Жизнь [Мишa, 12 July 2025]
8. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Мишa, 12 July 2025]
9. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Валерий Мазманян, 01 July 2025]
10. А тени на стенах рисуют с утра монограмму вес... [Валерий Мазманян, 23 May 2025]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Марк ... - Курьером в сервисе Яндекс. Еда работать полезно и познавательно, особенно если вы ...
Прохождение теста на знания правил по электробезоп ... - Чтобы сдать экзамен в Ростехнадзоре на вторую, третью, четвертую или пятую группу по ...
Клининговые услуги по уборке квартир, комнат, уб ... - Клининговая уборка услуга поддерживающая. Клининговая услуга после сдачи в аренду. ...
Газета Русский Инвалид купить, подписка - Газета «Русский инвалид» выходит один раз в два месяца, то есть три раза в полугодие, ...
Как бросить курить за несколько дней без лекарств ... - Если Вы хотите бросить курить и много раз пытались бросать это нехорошее занятие, но у ...
Все объявления
Прохождение теста на знания правил по электробезоп ... - Чтобы сдать экзамен в Ростехнадзоре на вторую, третью, четвертую или пятую группу по ...
Клининговые услуги по уборке квартир, комнат, уб ... - Клининговая уборка услуга поддерживающая. Клининговая услуга после сдачи в аренду. ...
Газета Русский Инвалид купить, подписка - Газета «Русский инвалид» выходит один раз в два месяца, то есть три раза в полугодие, ...
Как бросить курить за несколько дней без лекарств ... - Если Вы хотите бросить курить и много раз пытались бросать это нехорошее занятие, но у ...
Наши партнеры
БНКоми
- В Коми для волонтеров-инструкторов закупят средства обучения полевой м ...
- «Заповедная Коми»: в каких местах растет чертов корень
- Сыктывкарцам подсказали, куда сдать остатки урожая
- Покупка автовокзала и «домашняя вкуснятина»: о чем писали главы городо ...
- В каком количестве детям можно есть арбуз
- В усинской деревне ремонтируют уникальный памятник
- Росстат: треть россиян получает зарплату свыше 100 тысяч рублей
- В Корткеросском районе из-за гроз возник пожар в лесу
- «Заповедная Коми»: в каких местах растет чертов корень
- Сыктывкарцам подсказали, куда сдать остатки урожая
- Покупка автовокзала и «домашняя вкуснятина»: о чем писали главы городо ...
- В каком количестве детям можно есть арбуз
- В усинской деревне ремонтируют уникальный памятник
- Росстат: треть россиян получает зарплату свыше 100 тысяч рублей
- В Корткеросском районе из-за гроз возник пожар в лесу
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Куда пойти учиться

О горячей для абитуриентов поре и о сотрудничестве Усинского филиала Ухтинского государственного технического университета с профильным предприятием – наш сегодняшний разговор. Начнем с небольшого интервью с директором филиала Михаилом Рожкиным.
ДВА ДИПЛОМА СРАЗУ
– Михаил Евгеньевич, расскажите о перспективах ваших студентов: насколько реально им будет найти хорошую работу в Усинске?
– Начнем с того, что благодаря поддержке стратегического партнера в лице «ЛУКОЙЛ-Коми» наш филиал сегодня с уверенностью смотрит в будущее. Студенты очной формы проходят практику на производственных объектах и затем трудоустраиваются на этом предприятии. Заочники из числа работников Общества за время обучения в вузе успевают сделать успешную карьеру, пройдя путь от оператора по добыче нефти и газа до начальника смены, участка, отдела, цеха. Также значительное число лукойловцев проходит курсы переподготовки в нашем Центре дополнительного профессионального образования.
– Какие направления обучения предлагает филиал?
– «Нефтегазовое дело», «Менеджмент», «Экономика». По первым двум мы два года подряд принимали студентов на очное отделение. Они с удовольствием осваивают выбранные специальности и показывают неплохие результаты в учебе. А также ведут активную общественную деятельность: являются инициаторами и участниками различных творческих и социальных проектов, спортивных мероприятий. Вообще, очное отделение у нас работает с 2006-го, и в этом году был третий выпуск специалистов. Основная их часть уже трудоустроена.
– То, что нефтяники нужны городу и без работы не останутся, понятно. А как же менеджеры?
– Для студентов этой группы есть уникальная возможность получить, причем на льготных условиях, сразу два диплома: по основной специальности и о профессиональной переподготовке. Таким образом, они получают дополнительное преимущество при трудоустройстве. Например, сейчас наши будущие менеджеры, обучающиеся по специальности «Экономика и управление на предприятии», проходят еще и переподготовку по направлению «Строительство». При хороших оценках в дипломе у них большие шансы пополнить ряды молодых специалистов «ЛУКОЙЛ-Коми». Такое сотрудничество стало возможным благодаря искренней заинтересованности и поддержке со стороны службы по управлению персоналом Общества, возглавляемой Заури Гарнуковичем Чопуряном. К тому же, насколько мне известно, «ЛУКОЙЛ-Коми» в кадровой политике продолжит делать ставку именно на местных жителей.
ТУТ ЖЕЛЕЗНАЯ ВОЛЯ НУЖНА…
Что касается подготовки, переподготовки и повышения квалификации своих работников, то и здесь ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», проведя глубокий анализ, совсем не случайно остановило свой выбор на Усинском филиале УГТУ. А точнее, на входящем в его состав Центре дополнительного профессионального образования (ЦДПО).
– Современные компании встают перед выбором, где и как обучать персонал с наибольшим эффектом и наименьшими затратами, – комментирует начальник ЦДПО Ольга Осипова. – В последние годы стало модным внедрять систему дистанционного обучения. По нашему с кадровой службой «ЛУКОЙЛ-Коми» общему мнению, дело это весьма сомнительное.
Ольга Олеговна пояснила: считается, например, что «дистанционка» обходится дешевле (можно вычесть расходы на дорогу к образовательному центру и на проживание в период обучения). Однако, и слушая курсы в ЦДПО, усинские лукойловцы никуда не выезжают. Да и оплата труда преподавателя «дистанционной» дисциплины вряд ли обойдется дешевле. Если, конечно, он реально консультирует слушателей, дает рекомендации, оценивает выполнение заданий и т. д. Также одним из преимуществ декларируется возможность выбора собственных темпов обучения. С точки зрения Ольги Осиповой, придерживаться персонального графика под силу очень немногим слушателям с внутренней дисциплиной и железной волей. У большинства же, если можно сделать это завтра, то, значит, можно отложить и на потом, а там еще и еще...
К тому же – и это тоже давно оценили лукойловские кадровики – ЦДПО использует новейшие образовательные технологии. И по направлению профессиональной переподготовки разрабатывает любые программы обучения с привлечением ведущих специалистов предприятий, профессорско-преподавательского состава УГТУ и других вузов. То есть умеет оперативно отреагировать и удовлетворить даже «эксклюзивные» потребности организации-заказчика. И скорректировать программы под конкретных слушателей.
Кстати, как наша газета уже рассказывала, в 2012-2013 учебном году на базе Центра дополнительного профессионального образования проходило обучение сотрудников «ЛУКОЙЛ-Коми» современным методам ведения работы с кадрами. Корреспонденты «СВ» даже поприсутствовали на одном из таких занятий, которое проводил кандидат психологических наук Михаил Лукин (Санкт-Петербургский госуниверситет сервиса и экономики).
Получив свои дипломы, слушатели отметили целый ряд положительных моментов. Например, то, что они могли вести полноценный диалог с преподавателями и другими обучающимися. Затем, в процессе использовались современные компьютерные технологии, деловые игры. И занятия проходили, что называется, без отрыва от производства. А значит, на работе все шло по привычному графику, а после окончания курса не пришлось разгребать в офисе завалы бумаг.
ДВА ДИПЛОМА СРАЗУ
– Михаил Евгеньевич, расскажите о перспективах ваших студентов: насколько реально им будет найти хорошую работу в Усинске?
– Начнем с того, что благодаря поддержке стратегического партнера в лице «ЛУКОЙЛ-Коми» наш филиал сегодня с уверенностью смотрит в будущее. Студенты очной формы проходят практику на производственных объектах и затем трудоустраиваются на этом предприятии. Заочники из числа работников Общества за время обучения в вузе успевают сделать успешную карьеру, пройдя путь от оператора по добыче нефти и газа до начальника смены, участка, отдела, цеха. Также значительное число лукойловцев проходит курсы переподготовки в нашем Центре дополнительного профессионального образования.

– «Нефтегазовое дело», «Менеджмент», «Экономика». По первым двум мы два года подряд принимали студентов на очное отделение. Они с удовольствием осваивают выбранные специальности и показывают неплохие результаты в учебе. А также ведут активную общественную деятельность: являются инициаторами и участниками различных творческих и социальных проектов, спортивных мероприятий. Вообще, очное отделение у нас работает с 2006-го, и в этом году был третий выпуск специалистов. Основная их часть уже трудоустроена.
– То, что нефтяники нужны городу и без работы не останутся, понятно. А как же менеджеры?
– Для студентов этой группы есть уникальная возможность получить, причем на льготных условиях, сразу два диплома: по основной специальности и о профессиональной переподготовке. Таким образом, они получают дополнительное преимущество при трудоустройстве. Например, сейчас наши будущие менеджеры, обучающиеся по специальности «Экономика и управление на предприятии», проходят еще и переподготовку по направлению «Строительство». При хороших оценках в дипломе у них большие шансы пополнить ряды молодых специалистов «ЛУКОЙЛ-Коми». Такое сотрудничество стало возможным благодаря искренней заинтересованности и поддержке со стороны службы по управлению персоналом Общества, возглавляемой Заури Гарнуковичем Чопуряном. К тому же, насколько мне известно, «ЛУКОЙЛ-Коми» в кадровой политике продолжит делать ставку именно на местных жителей.
ТУТ ЖЕЛЕЗНАЯ ВОЛЯ НУЖНА…
Что касается подготовки, переподготовки и повышения квалификации своих работников, то и здесь ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», проведя глубокий анализ, совсем не случайно остановило свой выбор на Усинском филиале УГТУ. А точнее, на входящем в его состав Центре дополнительного профессионального образования (ЦДПО).
– Современные компании встают перед выбором, где и как обучать персонал с наибольшим эффектом и наименьшими затратами, – комментирует начальник ЦДПО Ольга Осипова. – В последние годы стало модным внедрять систему дистанционного обучения. По нашему с кадровой службой «ЛУКОЙЛ-Коми» общему мнению, дело это весьма сомнительное.
Ольга Олеговна пояснила: считается, например, что «дистанционка» обходится дешевле (можно вычесть расходы на дорогу к образовательному центру и на проживание в период обучения). Однако, и слушая курсы в ЦДПО, усинские лукойловцы никуда не выезжают. Да и оплата труда преподавателя «дистанционной» дисциплины вряд ли обойдется дешевле. Если, конечно, он реально консультирует слушателей, дает рекомендации, оценивает выполнение заданий и т. д. Также одним из преимуществ декларируется возможность выбора собственных темпов обучения. С точки зрения Ольги Осиповой, придерживаться персонального графика под силу очень немногим слушателям с внутренней дисциплиной и железной волей. У большинства же, если можно сделать это завтра, то, значит, можно отложить и на потом, а там еще и еще...
К тому же – и это тоже давно оценили лукойловские кадровики – ЦДПО использует новейшие образовательные технологии. И по направлению профессиональной переподготовки разрабатывает любые программы обучения с привлечением ведущих специалистов предприятий, профессорско-преподавательского состава УГТУ и других вузов. То есть умеет оперативно отреагировать и удовлетворить даже «эксклюзивные» потребности организации-заказчика. И скорректировать программы под конкретных слушателей.
Кстати, как наша газета уже рассказывала, в 2012-2013 учебном году на базе Центра дополнительного профессионального образования проходило обучение сотрудников «ЛУКОЙЛ-Коми» современным методам ведения работы с кадрами. Корреспонденты «СВ» даже поприсутствовали на одном из таких занятий, которое проводил кандидат психологических наук Михаил Лукин (Санкт-Петербургский госуниверситет сервиса и экономики).
Получив свои дипломы, слушатели отметили целый ряд положительных моментов. Например, то, что они могли вести полноценный диалог с преподавателями и другими обучающимися. Затем, в процессе использовались современные компьютерные технологии, деловые игры. И занятия проходили, что называется, без отрыва от производства. А значит, на работе все шло по привычному графику, а после окончания курса не пришлось разгребать в офисе завалы бумаг.
(С) Подготовил Дмитрий ЛАТКИН. На снимках из архива Усинского филиала УГТУ и Олеси ЯНЧЕНКО: М. Рожкин (слева) и З. Чопурян; в университете сейчас – горячая пора
- Газета "Северные ведомости"
| - 3-07-2013, 14:20
- Печать
1620
|