- На начало мая по Усинскому району зарегистрировано 720 безработных, из них 397 - женщины. По сравнению с предыдущим годом, это значительно меньше.

- Можно ли на данный момент среди имеющихся вакансий выделить наиболее востребованные уработодателей и населения. Кому легче найти работу, мужчинам или женщинам?
- Большим спросом пользуются рабочие профессии высоких разрядов- слесари, столяры, плотники и т. п. Работодателями организаций бюджетной сферы регулярно делаются запросы на дворников, младший техперсонал, младший медперсонал, имеются вакансии для учителей. Так сложилась традиция, что зти профессии в основномпредназначены женскому населению города и района. Однако особым спросом они не пользуются из-за низкой заработной платы.Предоставляемые организациями вакансии с достаточно высокой оплатой труда не остаются невостребованными.

- Какие категорнн граждан наиболее часто прибегают к помощи Центра занятости?
- В основном жители сел (51 %) и молодежь, запросы которой значительно превышают способности и возможности. Обращаются и профессионалы, оставшиеся без работы или подыскивающие другую по ряду причин: сокращение штатов, ликвидация предприятия,поиск более достойного заработка и др. Как правило, такие специалисты достаточно быстро трудоустраиваются, но, как говорится, бывают исключения - если профессия довольно редкаядля предприятий города или предложения давно перекрыли спрос, как в случае с юристами в нашем городе. Тогда эти люди либо ждут подходящего варианта, либо устраиваются на работу не по специальности.

- Скольким людям вам удалось помочь найти работу в этом году?
- За период с января по апрель мы трудоустроили 1077 жителей города и района, 530 из них - подростки.

- Охотно ли руководители предприятий принимают на постоянную работу подростков, ведь это сопряжено с некоторыми неудобствами для работодателя?
- Большую роль играет соглашение о приеме на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в счет установленных квот. Данное соглашение позволяет трудоустроить и людей с ограниченными трудовыми возможностями. При этом организация или предприятие подбирает такую профессию, в которой человек смог бы себя максимально реализовать. Подросткам в основном предоставляется работа по благоустройству города и в подсобном хозяйстве.

- Известно, что не все организации охотно подают сведения о вакантных местах. С чем, по вашему мнению, это связано? Какие предприятия охотно с вами сотрудничают?
- Связано это прежде всего с тем, что иногда мы не можем удовлетворить требованиям работодателя. Поступающие на работу граждане, не имеющие должной квалификации, а пришедшие , через какой-то периодувольняются (если не проходят дополнительного обучения). В случаях, когда подобная ситуация повторяется, у работодателя пропадает желание заявлять о вакансии - научены, Где гарантия, что горький опыт не повторится? А в наше время - непозволительная роскошь. Поэтому некоторые фирмы, как говорится, обходятся своими силами. А самые активные среди предприятий - МУП ЖРЭП, , Россгорстрах, МУСП, МУП и др.

- Планируется ли ввести и применять новые методы работы с населением и учреждениями города?
- Конечно, мы не собираемся останавливаться на этом рубеже. Будем искать что-то новое, интересное. Уже провели Первый республиканский конкурс . Организаторы конкурса - Департамент федеральной государственной службы занятости населения по РК, Союз промышленников и предпринимателей РК и Министерство образования и высшей школы РК. Принять участие в этом конкурсе было предложено наиболее достойным претендентам- фирмам, организациям и компаниям нашего города. Уже откликнулись 10 предприятий. Результаты этого мероприятия позволят взглянуть на тех, кто живет и работает рядом, под новым углом. Никто из нас не сомневается, что у предприятий нашего города есть всешансы не просто занять призовые места, а - верхнюю ступень на пьедестале почета как .

Деятельность Центра очень важна и часто помогает людям в трудное время. Самое страшное, когда ощущаешь себя никому не нужным. У человека, который потерял работу, наверное, именно такое чувство. И здесь на помощь приходят работники Центра. Главное, нестесняться обратиться и иногда попробовать себя в чем-то новом, кардинально изменив жизнь.

(C) Татьяна МАЦАКОВА

Администрация сервера www.usinsk.ru, в свою очередь, напоминает всем работодателям и ищущим работу, что у нас работает электронная "Биржа труда", на которой любой может разместить объявления о свободных рабочих вакансиях, или о поиске.