В делегацию от НАО вошли глава МР «Заполярный район» Александр Безумов, председатель Совета муниципального района Владимир Окладников, заместитель начальника управления образования администрации района Надежда Глинская, начальник отдела по работе с образовательными учреждениями управления образования Евгения Скорнякова, директор общеобразовательной школы посёлка Искателей Дина Стрельцова, а также специалисты в области молодёжной политики, общественных связей и представители СМИ.
Программа пребывания гостей из НАО была довольно обширной. Больше всего их интересовала социальная сфера – что собой представляет проект «Роснефть-класс», как строятся отношения «РН – Северная нефть» и образовательных учреждений, есть ли между подшефными школами, техникумом, филиалом УГТУ и молодыми специалистами предприятия преемственность, в чём выражается поддержка спорта – всё, о чём представители НАО читали или слышали, но возможность увидеть получили впервые. Они побывали в корпоративном 72-квартирном доме, на городском стадионе (КСК «Нефтяник») и в плавательном бассейне, посетили третью школу, Усинский политехнический техникум и филиал УГТУ.



Заходи и живи

Квартирный вопрос актуален для жителей всех регионов. Именно он порой становится камнем преткновения, не позволяющим привлечь молодые и перспективные кадры, высококлассных специалистов из других городов. В «РН – Северная нефть» благодаря вводу в 2007 году 9-этажного 72-квартирного корпоративного дома возможность решать эту проблему появилась. Представители НАО по достоинству оценили условия, которые созданы для проживания в ведомственном доме.
Как рассказали гостям и.о. главного инженера предприятия Владимир Нестеренко и директор по общим вопросам Виктор Штепа, квартиры для приглашённых специалистов изначально, уже при вводе дома в эксплуатацию, были оборудованы всем необходимым – бытовой техникой, мебелью, в каждой установлена стиральная машина, кухонное оборудование. Сегодня практически все квартиры заселены, люди условиями проживания довольны. «Кроме того, – дополнил депутат Совета города, начальник отдела по общим вопросам Алексей Черноткач, – такое совместное проживание сплачивает людей».
«Замечательно, что на предприятии так заботятся о сотрудниках, – заметила ведущий специалист отдела молодёжной политики, физической культуры и спорта администрации Заполярного района Светлана Малодушева. – Уютные и удобные квартиры, комфортные, всем необходимым оборудованные. Возле дома прекрасные игровая и спортивная площадки, парковка, пост охраны, всё чисто, аккуратно… Если бы у каждого предприятия или организации была возможность предоставлять такое ведомственное жильё, проблем с притоком молодых кадров не было бы».

На беговых дорожках стар и млад

- Стадион у нас никогда не пустует, – приветствуя гостей, сказал директор ДЮСШ Юрий Петухов. – Построен он по европейским стандартам, здесь предусмотрено несколько игровых зон и одновременно могут заниматься спортсмены нескольких отделений. Сейчас вот, видите, здесь тренируются самбисты, футболисты, воспитанники секции пауэрлифтинга. Ученики из общеобразовательных школ тоже с удовольствием на уроки физкультуры приходят сюда. Как только сходит снег, на футбольном поле и беговых дорожках полно народа и люди очень благодарны, что в городе, наконец, появился хороший стадион. Замечу, что посещение стадиона для всех и занятия в секциях для детей у нас бесплатные. Поддержка «РН – Северная нефть» для нас и для города многое значит. В своё время благодаря предприятию КСК «Нефтяник» был капитально отремонтирован, впоследствии в спортивных залах появилось современное качественное покрытие, боксёрский зал у нас один из лучших в Республике Коми, на ринге проводились соревнования самого высокого уровня, в том числе – на звание чемпиона России по кик-боксингу и опять же – благодаря «РН – Северная нефть». Так что условия воспитывать своих чемпионов у нас созданы неплохие и ребята, надо сказать, достойно представляют город на самых разных соревнованиях. Уже есть несколько мастеров и кандидатов в мастера спорта России, много «перворазрядников», моя воспитанница и, кстати, выпускница «Роснефть-класса» Лена Овчарова в прошлом году стала чемпионкой мира по пауэрлифтингу в своей возрастной категории.
– Действительно, условия для занятий отличные, – согласилась Евгения Скорнякова. – Наши футболисты усинский стадион в прошлом году «опробовали», правда, выступили не очень удачно. Думаю, в будущем такие товарищеские встречи нужно устраивать почаще.

«Островок коммунизма»

Такое впечатление на гостей произвела ДЮСШ-1 и принцип, на котором строится работа спортшколы с усинцами.
– Сегодня на базе нашей школы действуют секции волейбола, баскетбола, настольного тенниса, таэкон-до, хоккея с шайбой, фигурного катания, лыжных гонок и, конечно, плавания, – рассказал директор ДЮСШ-1 Александр Сакерин. – Общеобразовательным школам предоставляется возможность проводить уроки физкультуры в бассейне, при этом все занятия с детьми по-прежнему бесплатны, несмотря на то, что с этого года спортшкола стала автономным учреждением. Плата за академический час в бассейне, можно сказать, символическая – 95 рублей, при этом приобретать абонемент на несколько посещений выгоднее, чем разовый.
Этому факту гости были немало удивлены – в Нарьян-Маре час плавания в бассейне стоит 240 рублей. Приятное впечатление произвело и оснащение ДЮСШ-1.
- Благодаря помощи НК «Роснефть», – рассказал Александр Александрович, – нам удалось капитально отремонтировать большую ванну плавательного бассейна, на выделенные средства также был произведён ремонт крыши и перекрытий, отремонтирована входная конструкция и крыльцо. Для детской ванны приобретена и смонтирована установка бесхлорной очистки воды, что для малышей, как понимаете, очень важно. Для поддержания чистоты в большой ванне мы закупили специальный «пылесос» «Dolphin» – подключаем его к сети и он сам «ползает» по дну и стенкам бассейна, собирает налёт и мусор, появившийся в воде за день. Коллектив «РН – Северная нефть» помогает нам в организации соревнований, сотрудники предприятия взяли под своё крыло секцию фигурного катания. Сегодня в ДЮСШ-1 есть отличные условия для занятий спортом, как для детей, так и для взрослых.

«Школа – техникум – вуз – предприятие»

Эта часть знакомства с социально-ориентированной деятельностью «РН – Северная нефть» была самой насыщенной и плодотворной. Гости из НАО помимо того, что узнали о взаимодействии Общества с образовательными учреждениями Усинска, смогли также установить деловые контакты с их руководством для дальнейшего сотрудничества и обмена опытом.
– «Роснефть-класс» – совместный проект НК «Роснефть» в лице «РН – Северная нефть» и школы, который появился в Усинске в 2006 году, – рассказала заместитель директора СОШ №3 Галина Куликова. – На сегодня он является единственным в своём роде в нашей республике. При том, что в каждой школе есть профильное обучение, в таком формате, как в «Роснефть-классе», профориентация больше нигде не проводится. Здесь дети имеют возможность углублённо изучать профильные предметы – физику, химию и математику, проходят курсы по экономике, построению карьеры, посещают факультативы и элективные курсы.
– Помимо этого ребята имеют возможность бывать на производстве, месторождениях и понять, что собой представляет процесс нефтедобычи, – дополнила начальник отдела развития персонала управления кадровой политики «РН – Северная нефть» Елена Ткаченко. – Также школьники ежегодно бывают с ознакомительными поездками в Москве, где посещают головной офис НК «Роснефть», корпоративный музей Компании, профильный вуз – РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина и университетский геологический музей. Помимо этого мы стараемся привлекать старшеклассников и студентов к участию во всех корпоративных культурно-массовых мероприятиях, соревнованиях, научно-технических конференциях, организуем для них командообразующие и профориентационные тренинги, встречи с профессионалами, проработавшими в «нефтянке» многие годы.
– В «Роснефть-класс», – продолжил Владимир Нестеренко, – ученики попадают после конкурсного отбора на основе тестирования, потому как нагрузка здесь серьёзнее, чем в обычных классах и знания после девятого класса у ребят должны быть очень прочными. Но школьники знают, на что идут, и усилия стоят результата – все они без проблем справляются с ЕГЭ и свободно поступают в вузы. На сегодня все выпускники «Роснефть-классов» – студенты высших учебных заведений, причём подавляющее большинство поступило на бюджетной основе, многие выбрали профессии, востребованные в нефтяной отрасли. Что характерно, в последние годы выпускники «Роснефть-класса» всё чаще желают продолжить образование именно в Ухтинском государственном техническом университете и его филиале в Усинске – вузах, максимально приближенных к производству.



Побывав в Усинском политехническом техникуме и филиале УГТУ, гости благодаря рассказу директора УПТ Сергея Чужмарёва и директора филиала УГТУ Михаила Рожкина убедились в том, что между школой, УПТ, вузом и предприятием существует стройная система преемственности. При том, что школьники первоначально ориентированы на получение высшего образования, уже учась в филиале УГТУ, они имеют возможность получить ещё и рабочую специальность, например – оператора по добыче нефти и газа и тем самым увеличить шансы сразу после окончания университета устроиться на работу. Сотрудники Общества активно участвуют в жизни учебных заведений, преподают и принимают экзамены, проходят переподготовку и повышение квалификации по ряду направлений. Студенты приглашаются на производственную практику. Сложилась система совместных культурных и спортивных мероприятий, в которых участвуют учащиеся подшефных образовательных заведений, молодые и опытные специалисты. Студенты вуза имеют возможность летом поработать в стройотряде на объектах Общества и других усинских предприятий, входящих в структуру НК «Роснефть», разработана система выплаты именных стипендий, которые предоставляются наиболее одарённым студентам филиала УГТУ. В УПТ и филиале университета открыты именные аудитории и лаборатории со стендовым оборудованием и тренажёрами, которые позволяют студентам, не выходя из учебного кабинета, получать практические навыки, отрабатывать действия в ситуациях, с которыми могут потом столкнуться на производстве.
– Таким образом, уже начиная со школьной скамьи, мы формируем кадровый резерв для работы в Компании, – подвёл итог Владимир Нестеренко, – школьники и студенты имеют ясное представление о нефтяной отрасли и профессии, которую выбрали, а получив образование, имеют неплохие шансы стать частью нашего коллектива. Что примечательно, большинство молодых специалистов, которые сегодня работают в «РН – Северная нефть», – выпускники УГТУ.

Взгляд на перспективу

Затем состоялась встреча с руководством и ведущими специалистами Общества – генеральным директором «РН – Северная нефть» Сергеем Нестеренко, заместителем генерального директора по экономике и финансам Мариной Мытовой, и.о. главного инженера Владимиром Нестеренко, депутатами Совета города – начальником ЛФХИ Сергеем Кажаевым и начальником отдела по общим вопросам Алексеем Черноткачом, директором по работе с регионами (НАО) Александром Семёновым и с другими специалистами предприятия.
Открывая встречу, Сергей Нестеренко сделал краткий обзор о деятельности «РН – Северная нефть», остановившись на истории создания предприятия, специфике и географии его деятельности и перспективах. Отдельно Сергей Михайлович рассказал о сотрудничестве Компании и Общества в реализации социальных проектов в Ненецком автономном округе.
Как отметил С. Нестеренко, «РН – Северная нефть» осуществляет добычу углеводородного сырья на территории Ненецкого автономного округа с 1999 года. Первым было введено в эксплуатацию Сандивейское месторождение, частично расположенное и на территории Республики Коми, в июле 2002 года была получена первая нефть с Вала Гамбурцева, в данный момент ведутся работы на двух месторождениях Вала Сорокина – Осовейском и Лабаганском. В апреле этого года в актив Компании добавилось Наульское месторождение, разработкой которого по решению руководства «Роснефти» будет заниматься «РН – Северная нефть».
– Во все годы вопросы экологии и промышленной безопасности были для нас основополагающими, – подчеркнул Сергей Нестеренко, – систематичность и целенаправленность деятельности коллектива Общества в данном направлении неоднократно отмечалась как на уровне Компании, так и Федерации. Мы первыми в Республике Коми прошли сертификационный аудит в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды на соответствие требованиям международных стандартов ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007. По итогам конкурса «Экология и производство. Перспективы развития экономических механизмов охраны окружающей среды» трижды «РН – Северная нефть» была признана одной из ста лучших организаций России в области экологии и экологического менеджмента. При этом во главу угла нами всегда ставится повышение эффективности системы управления охраной окружающей среды и производственного экологического контроля, последовательное сокращение количества выбросов, сбросов, отходов производства и потребления, а также увеличение коэффициента использования попутного нефтяного газа. В «РН – Северная нефть» реализуются целевые экологическая, газовая и программа повышения надёжности трубопроводов, которые распространяются на всю территорию производственной деятельности Общества.
Как подчеркнул Сергей Михайлович, политика социального партнёрства «РН – Северная нефть» с Ненецким автономным округом имеет давние добрые традиции. Согласно лицензионным соглашениям на право пользования недрами на месторождениях Вала Гамбурцева в бюджет НАО помимо налоговых отчислений на социально-экономическое развитие в 2009 году Компания перечислила 149 миллионов 981 тысячу рублей, в 2010 году – 154 миллиона 173 тысячи рублей.
Предприятие выступает партнёром Всероссийских соревнований «Буран-Дей» и в качестве главного приза победителю дарит снегоход. Кроме того, «РН – Северная нефть» оказывает благотворительную помощь ассоциации «Ясавей», сельскохозяйственным кооперативам «Рассвет Севера» и «Путь Ильича», оленеводам оказывается медицинская помощь в современных амбулаториях, расположенных на месторождениях, ветераны Великой Отечественной войны к 9 Мая получают поздравления и подарки, в этом году на счёт нарьян-марского Совета ветеранов к Дню Победы перечислено 200 тысяч рублей. Также предприятие организует летний отдых детей оленеводов, обеспечивает их новогодними подарками. «РН – Северная нефть» регулярно оказывает адресную помощь учреждениям социальной сферы. Так, к 5-летию Заполярного района детский сад п. Искателей получил оргтехнику, необходимую для проведения занятий. В 2012 году Общество планирует взять шефство над тремя детскими муниципальными учреждениями.
В продолжение встречи участники «круглого стола» обсудили вопросы выстраивания конструктивного диалога между органами власти и нефтедобывающими предприятиями, особенности межбюджетного распределения налоговых отчислений в НАО и перспективы дальнейшего партнёрства. В качестве предложения представители Заполярного района предложили руководству «РН – Северная нефть» рассмотреть возможность создания в будущем на базе средней общеобразовательной школы посёлка Искателей «Роснефть-класса», подобного действующим в Усинске.
– Сегодня у нас учится более семисот детей, – рассказала директор школы Дина Стрельцова, – при этом в качестве профильного обучения выбрано физико-математическое направление, поэтому никаких сложностей с набором в классы не возникнет. Сам посёлок создавался как «городок геологов», люди, дети, живущие там, изначально настроены на работу в добывающей отрасли.
– Мы готовы к любому сотрудничеству, – подчеркнул глава МР «Заполярный район» Александр Безумов. – Стараемся выстраивать правильные отношения с предприятиями, быть партнёрами и в производственных, и в социальных вопросах. «РН – Северная нефть» – один из основных недропользователей на территории НАО и деловое сотрудничество с НК «Роснефть» и её дочерним предприятием для нас очень важно. Я очень благодарен руководству «РН – Северная нефть», лично Сергею Михайловичу за приглашение побывать в Усинске, за конструктивный диалог и обмен опытом. Что касается «Роснефть-класса» – это уникальный проект, который хочется видеть и в НАО. Очень понравилась ступенчатая, но в то же время взаимосвязанная система подготовки специалистов. Думаю, в той или иной форме приживётся она и в Ненецком автономном округе.
Подводя итог встречи, Сергей Нестеренко отметил, что идея рассказать об имеющемся опыте социального партнёрства, поделиться наработками и результатами и была целью приглашения делегации из Заполярного района.