В работе совещания приняли участие представители Правительства региона, республиканской Федерации профсоюзов, Союза промышленников, предпринимателей и работодателей РК, а также специалисты крупных градообразующих компаний, средних и малых предприятий, предприниматели, представители органов местного самоуправления ряда муниципальных образований Республики Коми.
Открывая совещание, Владимир Тукмаков подчеркнул, что в условиях нарастающего дефицита рабочих кадров дальнейший экономический рост возможен только при рациональном и бережном отношении к трудовым ресурсам. Именно поэтому вопросы охраны труда должны быть приоритетом не только для Правительства региона, но и каждого работодателя. При том что уровень производственного травматизма в 2010 году по сравнению с 2009 годом снизился на 20 процентов, ситуация в данной сфере остаётся непростой, именно поэтому на уровне Правительства РК разработан комплекс мер, который позволит создать условия для повышения качества жизни людей, сохранения их здоровья, в том числе и на производстве. Все эти меры согласуются с региональной Концепцией демографической политики до 2015 года, Соглашением по социально-экономическим вопросам между Правительством РК, Федерацией профсоюзов Коми и Союзом промышленников, предпринимателей и работодателей, а также с долгосрочной республиканской целевой программой «Улучшение условий и охраны труда в Республике Коми (на 2012-2014 годы)».
Как отметил директор по работе с регионами ООО «РН – Северная нефть» Николай Герасимов, принявший участие в работе совещания, на встрече был рассмотрен очень широкий круг вопросов. «Представители организаций делились опытом, рассказывали об имеющихся наработках в решении задач по охране труда, снижению производственного травматизма, подготовке кадров, а также о том, как реализуются программы социального партнёрства и благотворительной помощи. Именно обмен положительным опытом был самым ценным итогом встречи», – подчеркнул Николай Николаевич.
Логичным продолжением совещания стало подведение итогов регионального этапа конкурса «Организация высокой социальной эффективности», часть номинаций которого отражают политику предприятий и организаций в сфере охраны труда, защиты жизни и здоровья работников.
– В этом году 37 заявок на участие в 10 конкурсных номинациях прислали 24 организации, – отметил Н. Герасимов, – среди них были представители крупного, среднего, малого бизнеса, предприниматели и впервые – организации социальной сферы. Трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений рассматривались все аспекты деятельности соискателей на звание «Организации высокой социальной эффективности».
В итоге победителями стали ОАО «Монди Сыктывкарский ЛПК», ООО «Газпром трансгаз Ухта», ОАО «Северные магистральные нефтепроводы» и МУ «Княжпогостская центральная районная больница», ООО «Лукойл-Ухтанефтепереработка» и ГОУ НПО «Профессиональный лицей №30», а также ООО «Торговый дом «Универсам». Дочернее общество НК «Роснефть» – ООО «РН – Северная нефть» – стало «серебряным» призёром в номинации «За развитие рынка труда в организациях производственной сферы» и «бронзовым» – в категории «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы».
– Это – достойный результат, – подчеркнул Н. Герасимов, – учитывая, что конкуренция была очень жёсткой, все участники серьёзно подошли не только к подготовке к конкурсу, но и в профессиональной деятельности из года в год демонстрируют впечатляющие результаты.