Олег Павлович один из немногих, кто всю жизнь проработал на одном месте, несмотря на большую текучку кадров, которая была характерна для 1990-х годов. Он не задумывался над глобальными вопросами, вроде «быть или не быть», а просто делал свое дело. Закончив училище в Самаре и отслужив в армии, он знал, что сразу поедет в Усинск, где уже работали три брата и куда звала северная романтика, пленившая легкую на подъем молодежь 1980-х.

Свою трудовую деятельность он начал в 1983 году оператором по ДНГ второго разряда на нефтепромысле в районе 89-й буровой (северная часть усинского месторождения).

– В Усинск ехал за романтикой – молодые в то время ничего не боялись ни плохих условий труда, ни трудных условий проживания, – вспоминает Олег Павлович. – Работали весело, дружно, могли горы свернуть. Интересно было обустраиваться, смотреть, как на твоих глазах растет город. Ярких воспоминаний той поры сохранилось очень много. Помню, как благоустраивались улицы, как строилась дорога на Харьягу. Помню, как привезли меня в первый раз на скважину, но место, где конкретно она находилась, забыл, хотя 89-ю знаю вдоль и поперек.

Мастером О. Блинков был назначен в 1996 году и проработал в новой должности на усинском месторождении целых 10 лет – только названия предприятия сменялись. А затем опытного работника перевели в ЦДНГ-5 усинского ТПП, на Леккерское месторождение, где и трудится в настоящее время.

УЧЕБА НЕ ПО ШАБЛОНУ

…Под началом у Олега Блинкова 23 человека. Коллектив часто обновлялся, среди молодых специалистов появлялись и такие, которых, казалось бы, обязательно нужно учить уму-разуму кнутом и пряником. Однако у Олега Павловича другой подход.

– Как обращаться со скважиной, молодых людей нельзя обучить по шаблону, – говорит наставник. – Это в ВУЗах о работе нефтепромысла в целом рассказывают. Лучше один раз увидеть чем сто раз услышать. Скважина – как человек, с собственным характером и к каждой необходим индивидуальный подход. Поэтому предлагаю операторам свой метод, а именно: самостоятельную работу под присмотром. Если молодой специалист допускает грубые ошибки, я сразу останавливаю и поправляю, если нет – то говорю о недочетах после. Нужно, чтобы он сам научился работать головой и не боялся проявлять инициативу. Иначе станет роботом, а скважине нужен человек живой, с чувством. И, если мастер не научит работников самостоятельности, то будет делать все сам – а это просто физически невозможно.

Контроль за ответственным производством постоянно держит в напряжении. Каждый день трудовой вахты начинается ранним утром с планерки и выдачи заданий. Затем Олег Павлович делает объезд кустов скважин, замечая недостатки – выдает работникам задания по их устранению и контролирует их выполнение. Вечером принимает работу и планирует с руководством цеха уже следующий день – что сделать, какую технику заказать. И только когда о проделанном и планах на следующий день доложено на селекторе, можно немного отдохнуть. Впрочем, даже в этот момент, как любой ответственный руководитель, он вновь прокручивает в голове прошедшие и предстоящие события, чтобы ничего не упустить – производственный процесс не должен прерываться ни на минуту.

О САМОМ ГЛАВНОМ

Так проходят трудовые будни Олега Блинкова. Он очень тепло отзывается о своем коллективе, как о молодых специалистах, так и заслуженных ветеранах производства. И это неслучайно, ведь все работники пятого цеха преследуют одни и те же цели и умеют трудиться в команде. А умение работать в команде и является залогом успеха.

Чтобы дополнить портрет Олега Павловича, стоит сказать несколько слов о его семье. Его супруга, Нина Петровна, также работает в «нефтянке» машинистом технологических установок ЦППН – 1 ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз». Как и муж, она долгое время трудится на одном предприятии. У Блинковых есть дочь Юлия – по стопам родителей девушка не пошла, закончила университет в Самаре с красным дипломом и осталась там работать. Сейчас, когда дочь уже живет самостоятельно, у Блинковых появилось больше свободного времени. Олег Павлович любит рыбалку, и, к слову, несколько расстроился, что пропустил соревнования по подледному лову «Рыбак-рыбака…» среди работников ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». Но тут же порадовался за успехи своего сотрудника, которому посчастливилось на этом конкурсе отличиться.

Вот так просто, голосом удовлетворенного жизнью человека, рассказал нам о своей жизни наставник лукойловской молодежи с большим «нефтяным» стажем Олег Павлович Блинков. За годы работы он вырастил немало достойных специалистов, тем самым внеся свой вклад в развитие Общества. Ведь для любого лукойловского предприятия главным являются не техника и оборудование, а люди.