”—»Ќ— .ин - информационный городской сайт  вартиры посуточно в —ыктывкаре - ”ютный ƒом, т. +7 (91295) 91-961 ”—»Ќ— .ин - информационный городской сайт
ѕогода в ”синске
ѕопул€рные новости
 омментарии
ѕриглашаем ¬ас в гостиницу Ђ«олотой ключикї и предлагаем ¬ам уютные одно/двух/трех - комнатные квартиры Ђпод ключї на сутки, мес€ц и более.
–абота в ”синске
ќфициант / Ѕармен / ¬одители-курьеры - ¬ дружную команду гастробара "Grill&Pasta" требуютс€ сотрудники на ...
 ухонный работник - “ребуютс€ сотрудники в службу доставку Sushiline...
 омплектовщики-упаковщики на склад. - –абота вахтовым методом в ћоскве ”паковка/комплектовка пластиковой ...
приглашаем на работу слесарей по ремонту оборудовани€ котель ... - ќќќ "”синска€ “еплова€  омпани€" приглашает на посто€нную работу ...
приглашаем на работу экономиста финансово-экономического отд ... - ќќќ "”синска€ “ " приглашает на работу в финансово-экономический ...
 омплектовщики-упаковщики на склад. - –абота вахтовым методом в ћоскве! - Ѕесплатное проживание в ...
приглашаем на работу старшего кладовщика - ќќќ "”синска€ “ " приглашает на посто€нную работу - старшего ...

¬се вакансии
ЅЌ оми
 арта распространени€ коронавируса в  оми на 6 августа - –едакци€ ЅЌ  с начала проникновени€ новой инфекции в регион отмечает на карте общее количество вы€вленных случаев ...
¬ –оссии проведут экспертизу правил орфографии и пунктуации - Ёкспертизой займетс€ специальна€ правительственна€ комисси€ по русскому €зыку.ѕравительственна€ комисси€ по русскому ...
¬  оми осудили экс-директора управл€ющей компании - ≈го компани€ задолжала полтора миллиона рублей. ѕри этом директор выплатил работникам премии, почти треть которых, по ...
¬ ”дорском районе благодар€ нацпроекту благоустро€т 30 дворов - —редства в размере 28,4 миллионов рублей выделены в рамках проекта Ђ‘ормирование комфортной городской средыї нацпроекта ...
¬  ослане открыли пам€тник погибшему в „ечне бойцу - ѕо словам врио главы  оми, это дань уважени€ и почтени€ не только  онстантину  ривушеву, но и всем офицерам и солдатам, ...
ќфициальный портал – 
√ородской форум
1. Ќаш город [Logotip, ¬чера, 22:38]
2.  улинарна€ книга туриста [Logotip, ¬чера, 15:32]
3. ћеста грибные [ от ¬нутри, ¬чера, 11:43]
4. ‘лудилка, Ѕолталка, –юмочна€ - 2 [KOM, ¬чера, 9:36]
5. «вуки музыки 2 [Ѕарбус, 04 August 2020]
6.  луб любителей английского [steder, 03 August 2020]
7. ¬се о ѕравилах ƒƒ [ћишa, 02 August 2020]
8. — ƒнем —исјдмина 201*! [ћишa, 01 August 2020]
9.  упить ¬ј« [AV, 31 July 2020]
10. Ћодки & моторы [Mad-Shooter, 31 July 2020]

ѕоследние сообщени€

Ѕесплатные объ€влени€
ќфициант / Ѕармен / ¬одители-курьеры - ¬ дружную команду гастробара "Grill&Pasta" требуютс€ сотрудники на ...
 ухонный работник - “ребуютс€ сотрудники в службу доставку Sushiline...
сдам - сдам 2 комнаты с общежитии...
 омплектовщики-упаковщики на склад. - –абота вахтовым методом в ћоскве ”паковка/комплектовка пластиковой ...
приглашаем на работу слесарей по ремонту оборудова ... - ќќќ "”синска€ “еплова€  омпани€" приглашает на посто€нную работу ...
приглашаем на работу экономиста финансово-экономич ... - ќќќ "”синска€ “ " приглашает на работу в финансово-экономический ...

¬се объ€влени€
‘отогалере€ ”синска
Ќаши партнеры
√азета —еверные ведомости”ютный ƒом - аренда квартир посуточно в ”синске и —ыктывкаре
”хта24.ru - ѕервый справочный портал  ”хтыќфициальный информационный портал администрации муниципального образовани€ городского округа ”—»Ќ— 
ѕ≈„ќ–ј —егодн€ Ц городской информационный портал
 оми»нформ
ћ¬ƒ –  информирует
Ќовости  оми ји‘
–андеву в суде. Ќарушители закона возвращаютс€ в республику - ¬ отношении экс-главы  оми ¬€чеслава √айзера возбудили новое уголовное дело по статье о превышении должностных полномочий.
¬  оми малоимущие семьи получат матпомощь дл€ подготовки детей к школе - Ќа сегодн€ размер этого вида государственной социальной помощи - 6812 рублей.
—удебные приставы хот€т взыскать дачу экс-главы  оми √айзера - Ѕывший руководитель республики должен выплатить штраф в 160,5 миллиона рублей.
¬ —ыктывкаре коронавирусом заболели ещЄ 19 человек - ¬сего на 6 августа диагноз вы€вили у 37 жителей  оми.
ѕь€ному водителю Lexus, по чьей вине погибли отец и сын,дали 11 лет колонии - 39-летнего сыктывкарца приговорили к длительному заключению.
Ќовости ћ„— – 

Ёффективный инструмент развити€ персонала

Ёффективный инструмент развити€ персоналаЋюбому из нас в разные периоды жизни доводилось бывать и учеником, и наставником, впитывать знани€ и делитьс€ ими, обретать мастерство и помогать другим становитьс€ более умелыми. –оль наставника в формировании личности и профессионала трудно переоценить и неслучайно его мисси€ считаетс€ одной из самых почЄтных и ответственных.
»нститут наставничества существует с давних пор. — момента по€влени€ ремЄсел опытные умельцы брали в подмастерь€ смышлЄных реб€т, учили премудрост€м и спуст€ некоторое врем€ ученики уже сами становились мастерами.
“ак мир узнал маэстро —традивари, великого –афаэл€, многих славных зодчих, художников, музыкантов, промышленников, которые, достигнув успеха, становились требовательными и мудрыми учител€ми дл€ нового поколени€ дарований.
—истема наставничества с годами, конечно же, претерпела изменени€, но еЄ принципы и задачи вне зависимости от того, в какой области реализуютс€, остались неизменными.
Ёффективный инструмент развити€ персоналаѕримером тому Ц программа, действующа€ в дочерних обществах Ќ  Ђ–оснефтьї, в том числе Ц в Ђ–Ќ Ц —еверна€ нефтьї.
Ц Ёта система демонстрирует, как могут с успехом адаптироватьс€ к современным услови€м и требовани€м хорошие традиции прошлого, Ц говорит начальник отдела оценки и развити€ персонала управлени€ по персоналу и социальным программам Ђ–Ќ Ц —еверна€ нефтьї ≈лена “каченко. Ц ќпираетс€ она на базовые принципы, широко примен€вшиес€ ещЄ в советские времена, а также на передовой опыт и современные практики обучени€ персонала на рабочем месте. ≈Є цель Ц привлечение работников, стимулирование их профессионального роста, ориентаци€ на длительные трудовые отношени€, знакомство с элементами корпоративной культуры. ¬ажно, что эффект от программы получают обе стороны. –абочие могут рассчитывать на дельные советы, помощь в преодолении трудностей, учатс€ грамотной эксплуатации оборудовани€. Ќаставник же, передава€ опыт, и сам развиваетс€, ведь, чтобы давать советы, нужно быть насто€щим Ђпрофиї, посто€нно учитьс€, повышать свой уровень знаний и поддерживать нормальную рабочую атмосферу в коллективе.
¬ Ђ–Ќ Ц —еверна€ нефтьї программа закреплени€ новичков за опытными мастерами действует не первый год и €вл€етс€ эффективным инструментом развити€ персонала.
‘ормат взаимодействи€, когда учЄба ведЄтс€ пр€мо на рабочем месте, помогает молодым специалистам и сотрудникам легче адаптироватьс€ в новом коллективе, постичь суть и специфику профессии и работы в Ђ–Ќ Ц —еверна€ нефтьї, а также прин€ть корпоративные принципы и требовани€, на которых держатс€ трудовые отношени€.
— 2014 года эта работа вышла на новый уровень Ц на предпри€ти€х компании Ђ–оснефтьї внедрена и действует корпоративна€ программа наставничества, благодар€ которой ведЄтс€ оценивание совместной де€тельности наставника и ученика, отслеживаютс€ результаты, вы€вл€ютс€ лучшие педагоги-производственники. ј начинающие работники, делающие в профессии или на предпри€тии первые шаги, легче вливаютс€ в коллектив, вникают в суть работы, осознают особенности корпоративной культуры и деловой этики, намечают точки дальнейшего профессионального роста. ¬ Ђ–Ќ Ц —еверна€ нефтьї в систему наставничества вовлечены дес€тки сотрудников.

Ёффективный инструмент развити€ персонала


ќб€зательными их качествами €вл€ютс€: способность работать с людьми, слушать и понимать их, передавать свой опыт, объективно оценивать свою и де€тельность ученика. Ёмоциональна€ зрелось (сдержанность, терпение, самоконтроль), высокий интеллектуальный уровень, уверенность в себе, коммуникабельность.
Ц ѕрограмма наставничества Ц это комплекс различных меропри€тий, в которых задействованы все от начинающих работников до топ-менеджеров, Ц продолжает ≈лена “каченко. Ц –абота ведЄтс€ по трЄм содержательным блокам, подразумевающим оценку, обучение и развитие рабочих, непосредственно наставничество, включающее закрепление, мотивацию и оценивание педагогов-производственников. », наконец, корпоративные меропри€ти€, такие как Ђѕосв€щение в нефт€никиї молодых специалистов и сотрудников, смотр-конкурс профессионального мастерства ЂЋучший по профессииї и конкурс ЂЋучший наставникї, позвол€ющий подвести итоги работы за год, вы€вить и отметить лучших.
ѕервый конкурс ЂЋучший наставникї Ђ–Ќ Ц —еверна€ нефтьї состо€лс€ в 2014 году. ≈го победител€ми и номинантами стали одиннадцать человек, профессионалы своего дела, сумевшие помочь молодым работникам адаптироватьс€ в коллективе и постичь тонкости профессии.
Ц ќбучение молодЄжи непосредственно на рабочем месте, когда каждый день своим примером, словом, делом ты помогаешь новичку глубже постичь профессию, Ц очень важна€ и интересна€ задача, Ц считает победитель конкурса ЂЋучший наставник 2014ї јлександр ƒубинин. Ц Ќа Ќ€дейю, где работаю не один год, под моим началом профессиональную школу прошли дес€тки новичков, в 2014-м, когда участвовал в конкурсе, довелось быть наставником у двух операторов, недавних выпускников ”синского политехнического техникума. –еб€та толковые, пытливые, с неплохой базой знаний и большим желанием работать. “рудитьс€ вместе нравилось, особенно импонировало, как они стрем€тс€ побольше запомнить, многому научитьс€. —оответственно, и уровень их мастерства за год заметно вырос. ѕосле Ђстажировкиї остались работать, надежды оправдывают.
¬ прошлом, 2015 году, обучением молодых рабочих занимались п€тьдес€т опытных мастеров.
Ќа начальном этапе каждому из них предсто€ло установить контакт с учеником, познакомить его с инструментами, оборудованием и техникой безопасности на рабочем месте, посто€нно следить, чтобы новичок соблюдал все требовани€ и стадии технологического процесса, успешно усваивал знани€, необходимые дл€ сдачи аттестационного экзамена по профессии и экзамена по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды. » конечно, обучить всем профессиональным премудрост€м.
ѕоказатель эффективности работы наставника Ц высокий уровень знаний ученика. Ќо не только. ѕо завершении курса обучени€ непосредственный руководитель педагога-производственника, начальник цеха и куратор от кадровой службы на основе анкетировани€, тестировани€, опроса и личных наблюдений определ€ли: насколько полно выполн€лись наставником функциональные об€занности, удовлетворЄн ли работой наставника ученик, готов ли учитель и сам развиватьс€, делитьс€ опытом.
¬ итоге на церемонии закрыти€ конкурса ЂЋучший наставник Ц 2015ї были объ€влены имена двенадцати лучших мастеров Ц победителей и номинантов.
Ц Ќаставник, это высококвалифицированный специалист, который своим отношением к труду помогает молодому работнику постичь суть профессии и специфику предпри€ти€, на котором трудитс€, Ц награжда€ номинантов и победителей дипломами и пам€тными подарками, сказал заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам Ц начальник управлени€ по персоналу и социальным программам Ђ–Ќ Ц —еверна€ нефтьї —ергей  ривоножкин. Ц —пасибо вам за труд, ответственность и чуткость, за грамотный подход к наставничеству, обучение начинающих работников. Ќам есть ещЄ над чем работать, о чЄм говор€т и результаты оценивани€ участников. Ќо главное Ц сотрудники понимают значимость этой работы, а значит Ц есть и перспективы дл€ развити€ проекта, который будет идти во благо предпри€тию.
–абота в рамках системы наставничества продолжаетс€. Ќедавно сотрудники управлени€ по персоналу и социальным программам Ђ–Ќ Ц —еверна€ нефтьї провели установочный семинар дл€ наставников, которые будут в течение 2016 года заниматьс€ обучением молодых работников. –ассказали о цел€х и задачах корпоративной программы, требовани€х, которые предъ€вл€ютс€ к обеим сторонам процесса, этапах наставничества, системе оценивани€, стимулировани€ и поощрени€, а также ответили на вопросы.
ƒл€ всех наставников участие в проекте будет своего рода экзаменом, ведь знать своЄ дело и отлично справл€тьс€ с об€занност€ми самому Ц одно, а вот передать опыт, научить ремеслу подопечного Ц мисси€ ещЄ более ответственна€ и завис€ща€ не только от способностей ученика, но и от мастерства учител€.  ому удастс€ с честью выдержать это испытание Ц узнаем на подведении итогов конкурса ЂЋучший наставник 2016ї.


(—) “ать€на ћј÷ј ќ¬ј
ѕохожие новости:
  • ¬идеть перспективу
  • ѕовыша€ уровень знаний, соответствуешь высокому званию Ђучительї ¬ Ђ–Ќ Ц —е ...
  • ЂЎкола мастеровї
  • Ђ–Ќ Ц —еверна€ нефтьї: в ритме нового времени
  • ѕростые истины Ц на личном примере

    —оциальные комментарии Cackle