Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Все вакансии
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Усинск Онлайн
- Аптечный пункт открылся в здании взрослой поликлиники Усинска
- В Усинске произошёл пожар в жилом доме — эвакуированы 20 человек
- В Усинске прошли лыжные гонки в память о первом директоре ДЮСШ
- В Усинске вынесен приговор по делу о вымогательстве с применением насилия
- Подведены итоги шестого сезона «Усинской футбольной лиги»
- Урок Мужества: усинский врач поделился с детьми историей службы в зоне СВО
- В Усинске произошёл пожар в жилом доме — эвакуированы 20 человек
- В Усинске прошли лыжные гонки в память о первом директоре ДЮСШ
- В Усинске вынесен приговор по делу о вымогательстве с применением насилия
- Подведены итоги шестого сезона «Усинской футбольной лиги»
- Урок Мужества: усинский врач поделился с детьми историей службы в зоне СВО
КомиИнформ
- Погода в Коми 23 апреля: +4...+9°С, на крайнем северо-восток ...
- В Сыктывкаре врач-ревматолог может зарабатывать от 200 тыс. ...
- С начала года меры поддержки по оплате ЖКУ получили около 16 ...
- Жительница Усть-Цилемского района осуждена за присвоение сре ...
- "Находить болевые точки и помогать": Ростислав Гольдштейн вс ...
- В Коми 54% мужчин делают покупки через интернет
- В Сыктывкаре врач-ревматолог может зарабатывать от 200 тыс. ...
- С начала года меры поддержки по оплате ЖКУ получили около 16 ...
- Жительница Усть-Цилемского района осуждена за присвоение сре ...
- "Находить болевые точки и помогать": Ростислав Гольдштейн вс ...
- В Коми 54% мужчин делают покупки через интернет
Городской форум
1. Звуки музыки 2 [Alex~, 20 April 2025]
2. И берёзы в рубахах до пят молодые дожди окроп... [Валерий Мазманян, 16 April 2025]
3. Общий автотоп [Мишa, 05 April 2025]
4. сериалы [Мишa, 05 April 2025]
5. Зимник 2022-23 [Мишa, 05 April 2025]
6. Предлагаю сплав по Малой Сыне-Большой Сыне-Ус... [comradik, 23 March 2025]
7. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 15 March 2025]
8. Стихи [Мишa, 28 February 2025]
9. Жизнь [Мишa, 08 February 2025]
10. Кинематограф [AV, 05 February 2025]
2. И берёзы в рубахах до пят молодые дожди окроп... [Валерий Мазманян, 16 April 2025]
3. Общий автотоп [Мишa, 05 April 2025]
4. сериалы [Мишa, 05 April 2025]
5. Зимник 2022-23 [Мишa, 05 April 2025]
6. Предлагаю сплав по Малой Сыне-Большой Сыне-Ус... [comradik, 23 March 2025]
7. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 15 March 2025]
8. Стихи [Мишa, 28 February 2025]
9. Жизнь [Мишa, 08 February 2025]
10. Кинематограф [AV, 05 February 2025]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Все объявления
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Наши партнеры
БНКоми
- Соцфонд рассказал о досрочной выплате пенсий за май
- Водитель заплатит за повреждение ограждения на «Вятке»
- Умершего экс-гендиректора «Новой Эры» признали виновным в присвоении
- Мошенники обманули двух сыктывкарских студентов
- В Коми в 35 классах введен карантин из-за ОРВИ
- В Усть-Куломе торжественно открыли памятную табличку Владимиру Ленину
- Прокурор запросил наказание для администратора сыктывкарского клуба
- В ДНР освобождена Сухая Балка
- Водитель заплатит за повреждение ограждения на «Вятке»
- Умершего экс-гендиректора «Новой Эры» признали виновным в присвоении
- Мошенники обманули двух сыктывкарских студентов
- В Коми в 35 классах введен карантин из-за ОРВИ
- В Усть-Куломе торжественно открыли памятную табличку Владимиру Ленину
- Прокурор запросил наказание для администратора сыктывкарского клуба
- В ДНР освобождена Сухая Балка
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
«РН – Северная нефть»: в ритме нового времени

В «РН – Северная нефть» в рамках корпоративной кадровой политики ежегодно организуется адаптационный курс, участниками которого становятся вновь принятые молодые специалисты. В этом году на предприятие принято 107 молодых сотрудников в возрасте до 33 лет, из них 13 получили статус молодого специалиста. В их числе – недавние студенты УГТУ и его Усинского филиала.
– Компания «Роснефть» и её дочернее общество «РН – Северная нефть» придают большое значение адаптации молодых специалистов и сотрудников, реализации их творческого потенциала и повышению профессионального уровня, – сказал заместитель генерального директора «РН – Северная нефть» по персоналу и социальным программам – начальник управления по персоналу и социальным программам Сергей Кривоножкин, открывая мероприятие. – На предприятии созданы все условия для того, чтобы молодёжь могла проявить себя в различных сферах деятельности – трудовой, творческой, научной, спортивной. У вас есть возможность стать частью спортивной команды «РН – Северная нефть» и принимать участие в соревнованиях. Для реализации научно-исследовательских способностей проводятся научно-технические конференции молодых специалистов, их победители выступают со своими проектами на кустовых и межрегиональных НТК молодых специалистов НК «Роснефть». Повышению профессионального мастерства способствуют смотры-конкурсы «Лучший по профессии». За каждым закреплён наставник, а результаты вашего труда, его эффективность – в ваших руках! Только от вашего желания, от ваших здоровых амбиций будет зависеть конечный результат и строиться ваша карьера. Удачи вам и профессионального роста!
Чтобы окунуться в атмосферу крупнейшей нефтегазовой компании и ощутить себя её частью, молодым специалистам предложили посмотреть видеофильм о деятельности ОАО «НК «Роснефть», познакомиться с основными локально-нормативными документами, регламентирующими работу с молодёжью.
Благодаря презентационным материалам специалисты увидели, что внедрение передовых технологий, забота об экологической безопасности, соблюдение корпоративных принципов социального партнёрства делают дочернее общество Компании – «РН-Северная нефть» – одним из ведущих предприятий Тимано-Печоры с надёжными перспективами дальнейшего развития, которые вписываются в общую стратегию деятельности НК «Роснефть». Желающие также познакомились с материалами, опубликованными к 20-летию предприятия в книге «Северная нефть»: в ритме нового времени».
Молодые специалисты узнали о различных программах социальной поддержки, на которую вправе рассчитывать отдельные категории работников, в том числе и молодёжь. Особое внимание на встрече было уделено Стандарту «Порядок проведения научно-технических конференций молодых специалистов «РН – Северная нефть», который является реальным механизмом повышения профессионального мастерства и развития научного потенциала сотрудников. Молодёжь интересовалась, кто может принимать участие в НТК, каким образом организовано научное руководство проектами, каким критериям должны соответствовать работы.
– Устроился на предприятие в апреле 2014 года и уже в первый год работы решил поучаствовать в НТК, – поделился опытом слесарь по ремонту технологических установок Владимир Канев. – Заняв третье место, поехал на кустовую НТК. Представлял проект, посвящённый отслеживанию очистных устройств на нефтепроводах, который был признан достаточно интересным и полезным. И хотя на кустовой конференции в Ижевске проект призового места не занял, на предприятии идеей заинтересовались, и я продолжаю над ней трудиться. В этом году тоже буду участвовать в НТК – для молодых специалистов второго и третьего годов работы это обязательное условие. Но мне научный форум и без того интересен. Это хорошая возможность развиваться!
Заместитель председателя Совета молодых специалистов «РН – Северная нефть» Камель Мусаев рассказал о деятельности этого органа молодёжи предприятия. После чего состоялись выборы нового Совета молодых специалистов ООО «РН-Северная нефть, председателем стала инженер отдела технического надзора управления капитального строительства Алсу Валеева.
Такой статус за молодыми специалистами закрепляется на три года. За это время у каждого будет масса возможностей проявить себя. А сумеют ли ребята воспользоваться шансом, зависит только от них.
Завершился адаптационный курс игрой «Лезертаг».
Чтобы окунуться в атмосферу крупнейшей нефтегазовой компании и ощутить себя её частью, молодым специалистам предложили посмотреть видеофильм о деятельности ОАО «НК «Роснефть», познакомиться с основными локально-нормативными документами, регламентирующими работу с молодёжью.
Благодаря презентационным материалам специалисты увидели, что внедрение передовых технологий, забота об экологической безопасности, соблюдение корпоративных принципов социального партнёрства делают дочернее общество Компании – «РН-Северная нефть» – одним из ведущих предприятий Тимано-Печоры с надёжными перспективами дальнейшего развития, которые вписываются в общую стратегию деятельности НК «Роснефть». Желающие также познакомились с материалами, опубликованными к 20-летию предприятия в книге «Северная нефть»: в ритме нового времени».
Молодые специалисты узнали о различных программах социальной поддержки, на которую вправе рассчитывать отдельные категории работников, в том числе и молодёжь. Особое внимание на встрече было уделено Стандарту «Порядок проведения научно-технических конференций молодых специалистов «РН – Северная нефть», который является реальным механизмом повышения профессионального мастерства и развития научного потенциала сотрудников. Молодёжь интересовалась, кто может принимать участие в НТК, каким образом организовано научное руководство проектами, каким критериям должны соответствовать работы.
– Устроился на предприятие в апреле 2014 года и уже в первый год работы решил поучаствовать в НТК, – поделился опытом слесарь по ремонту технологических установок Владимир Канев. – Заняв третье место, поехал на кустовую НТК. Представлял проект, посвящённый отслеживанию очистных устройств на нефтепроводах, который был признан достаточно интересным и полезным. И хотя на кустовой конференции в Ижевске проект призового места не занял, на предприятии идеей заинтересовались, и я продолжаю над ней трудиться. В этом году тоже буду участвовать в НТК – для молодых специалистов второго и третьего годов работы это обязательное условие. Но мне научный форум и без того интересен. Это хорошая возможность развиваться!
Заместитель председателя Совета молодых специалистов «РН – Северная нефть» Камель Мусаев рассказал о деятельности этого органа молодёжи предприятия. После чего состоялись выборы нового Совета молодых специалистов ООО «РН-Северная нефть, председателем стала инженер отдела технического надзора управления капитального строительства Алсу Валеева.
Такой статус за молодыми специалистами закрепляется на три года. За это время у каждого будет масса возможностей проявить себя. А сумеют ли ребята воспользоваться шансом, зависит только от них.
Завершился адаптационный курс игрой «Лезертаг».
(С) Лилия КАРЛАГИНА
- Газета "Наш новый Север"
| - 20-10-2015, 15:44
- Печать
1549
|