Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Все вакансии
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Усинск Онлайн
- Усинский участковый Шамиль Алимов занял второе место в республиканском конкурсе
- Семейная пара медиков усилила врачебную амбулаторию в Щельябоже
- В Усинске прокуратура добилась выплаты задолженности по зарплате детям умершего работника
- С 2025 года в России могут увеличить штрафы за нарушение ПДД
- В Усинске состоялась творческая встреча с художником Натальей Кревских
- Житель Усинска осужден за заведомо ложный донос о тяжком преступлении
- Семейная пара медиков усилила врачебную амбулаторию в Щельябоже
- В Усинске прокуратура добилась выплаты задолженности по зарплате детям умершего работника
- С 2025 года в России могут увеличить штрафы за нарушение ПДД
- В Усинске состоялась творческая встреча с художником Натальей Кревских
- Житель Усинска осужден за заведомо ложный донос о тяжком преступлении
КомиИнформ
- Ростислав Гольдштейн обсудил с министром здравоохранения РФ ...
- В Сыктывкаре подорожают услуги общественных бань
- Дмитрий Медведев согласовал кандидатуру Ростислава Гольдштей ...
- В Коми для семей с низким доходом предусмотрена компенсация ...
- Сегодня в Усть-Цильму прилетит вертолет с тяжелобольной паци ...
- В Коми вдвое увеличилось количество вылетов и эвакуированных ...
- В Сыктывкаре подорожают услуги общественных бань
- Дмитрий Медведев согласовал кандидатуру Ростислава Гольдштей ...
- В Коми для семей с низким доходом предусмотрена компенсация ...
- Сегодня в Усть-Цильму прилетит вертолет с тяжелобольной паци ...
- В Коми вдвое увеличилось количество вылетов и эвакуированных ...
Городской форум
1. Пора валить? [Золотой_рубль, Сегодня, 15:21]
2. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [AV, Вчера, 11:11]
3. Как быть юному IT-шнику? [AV, 18 November 2024]
4. Звуки музыки 2 [Мишa, 17 November 2024]
5. Осень берёзовой люстрой сумрак осветит ночей [Валерий Мазманян, 16 November 2024]
6. Рынок недвижимости Усинска перегрет ! [Мишa, 15 November 2024]
7. Общий автотоп [Мишa, 27 October 2024]
8. Отдых в России [AV, 25 October 2024]
9. Регистрация в разделе Фото [AV, 07 October 2024]
10. Жизнь [Маргарита, 01 October 2024]
2. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [AV, Вчера, 11:11]
3. Как быть юному IT-шнику? [AV, 18 November 2024]
4. Звуки музыки 2 [Мишa, 17 November 2024]
5. Осень берёзовой люстрой сумрак осветит ночей [Валерий Мазманян, 16 November 2024]
6. Рынок недвижимости Усинска перегрет ! [Мишa, 15 November 2024]
7. Общий автотоп [Мишa, 27 October 2024]
8. Отдых в России [AV, 25 October 2024]
9. Регистрация в разделе Фото [AV, 07 October 2024]
10. Жизнь [Маргарита, 01 October 2024]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Все объявления
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Наши партнеры
БНКоми
- Дмитрий Медведев согласовал кандидатуры на должности секретарей реготд ...
- В Коми 137 женщин отговорили от аборта
- «Мы себя обделяем»: в 2025 году увеличится финансовая поддержка муници ...
- В Коми люди стали жить дольше
- В ДНР освободили Дальнее
- С бывшего руководителя службы по тарифам Коми взыскали штраф в 10 милл ...
- Спорткомплекс «Олимп» в Воркуте обследовал ОМОН
- Школьница перевела 200 тысяч рублей с карты мамы по инструкции незнако ...
- В Коми 137 женщин отговорили от аборта
- «Мы себя обделяем»: в 2025 году увеличится финансовая поддержка муници ...
- В Коми люди стали жить дольше
- В ДНР освободили Дальнее
- С бывшего руководителя службы по тарифам Коми взыскали штраф в 10 милл ...
- Спорткомплекс «Олимп» в Воркуте обследовал ОМОН
- Школьница перевела 200 тысяч рублей с карты мамы по инструкции незнако ...
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
«РН – Северная нефть»: в ритме нового времени
В «РН – Северная нефть» в рамках адаптационного курса молодые специалисты предприятия познакомились друг с другом, больше узнали о деятельности НК «Роснефть» и «РН – Северная нефть», приоритетах в производственной и социальной работе.
В «РН – Северная нефть» в рамках корпоративной кадровой политики ежегодно организуется адаптационный курс, участниками которого становятся вновь принятые молодые специалисты. В этом году на предприятие принято 107 молодых сотрудников в возрасте до 33 лет, из них 13 получили статус молодого специалиста. В их числе – недавние студенты УГТУ и его Усинского филиала.
(С) Лилия КАРЛАГИНА
В «РН – Северная нефть» в рамках корпоративной кадровой политики ежегодно организуется адаптационный курс, участниками которого становятся вновь принятые молодые специалисты. В этом году на предприятие принято 107 молодых сотрудников в возрасте до 33 лет, из них 13 получили статус молодого специалиста. В их числе – недавние студенты УГТУ и его Усинского филиала.
– Компания «Роснефть» и её дочернее общество «РН – Северная нефть» придают большое значение адаптации молодых специалистов и сотрудников, реализации их творческого потенциала и повышению профессионального уровня, – сказал заместитель генерального директора «РН – Северная нефть» по персоналу и социальным программам – начальник управления по персоналу и социальным программам Сергей Кривоножкин, открывая мероприятие. – На предприятии созданы все условия для того, чтобы молодёжь могла проявить себя в различных сферах деятельности – трудовой, творческой, научной, спортивной. У вас есть возможность стать частью спортивной команды «РН – Северная нефть» и принимать участие в соревнованиях. Для реализации научно-исследовательских способностей проводятся научно-технические конференции молодых специалистов, их победители выступают со своими проектами на кустовых и межрегиональных НТК молодых специалистов НК «Роснефть». Повышению профессионального мастерства способствуют смотры-конкурсы «Лучший по профессии». За каждым закреплён наставник, а результаты вашего труда, его эффективность – в ваших руках! Только от вашего желания, от ваших здоровых амбиций будет зависеть конечный результат и строиться ваша карьера. Удачи вам и профессионального роста!
Чтобы окунуться в атмосферу крупнейшей нефтегазовой компании и ощутить себя её частью, молодым специалистам предложили посмотреть видеофильм о деятельности ОАО «НК «Роснефть», познакомиться с основными локально-нормативными документами, регламентирующими работу с молодёжью.
Благодаря презентационным материалам специалисты увидели, что внедрение передовых технологий, забота об экологической безопасности, соблюдение корпоративных принципов социального партнёрства делают дочернее общество Компании – «РН-Северная нефть» – одним из ведущих предприятий Тимано-Печоры с надёжными перспективами дальнейшего развития, которые вписываются в общую стратегию деятельности НК «Роснефть». Желающие также познакомились с материалами, опубликованными к 20-летию предприятия в книге «Северная нефть»: в ритме нового времени».
Молодые специалисты узнали о различных программах социальной поддержки, на которую вправе рассчитывать отдельные категории работников, в том числе и молодёжь. Особое внимание на встрече было уделено Стандарту «Порядок проведения научно-технических конференций молодых специалистов «РН – Северная нефть», который является реальным механизмом повышения профессионального мастерства и развития научного потенциала сотрудников. Молодёжь интересовалась, кто может принимать участие в НТК, каким образом организовано научное руководство проектами, каким критериям должны соответствовать работы.
– Устроился на предприятие в апреле 2014 года и уже в первый год работы решил поучаствовать в НТК, – поделился опытом слесарь по ремонту технологических установок Владимир Канев. – Заняв третье место, поехал на кустовую НТК. Представлял проект, посвящённый отслеживанию очистных устройств на нефтепроводах, который был признан достаточно интересным и полезным. И хотя на кустовой конференции в Ижевске проект призового места не занял, на предприятии идеей заинтересовались, и я продолжаю над ней трудиться. В этом году тоже буду участвовать в НТК – для молодых специалистов второго и третьего годов работы это обязательное условие. Но мне научный форум и без того интересен. Это хорошая возможность развиваться!
Заместитель председателя Совета молодых специалистов «РН – Северная нефть» Камель Мусаев рассказал о деятельности этого органа молодёжи предприятия. После чего состоялись выборы нового Совета молодых специалистов ООО «РН-Северная нефть, председателем стала инженер отдела технического надзора управления капитального строительства Алсу Валеева.
Такой статус за молодыми специалистами закрепляется на три года. За это время у каждого будет масса возможностей проявить себя. А сумеют ли ребята воспользоваться шансом, зависит только от них.
Завершился адаптационный курс игрой «Лезертаг».
Чтобы окунуться в атмосферу крупнейшей нефтегазовой компании и ощутить себя её частью, молодым специалистам предложили посмотреть видеофильм о деятельности ОАО «НК «Роснефть», познакомиться с основными локально-нормативными документами, регламентирующими работу с молодёжью.
Благодаря презентационным материалам специалисты увидели, что внедрение передовых технологий, забота об экологической безопасности, соблюдение корпоративных принципов социального партнёрства делают дочернее общество Компании – «РН-Северная нефть» – одним из ведущих предприятий Тимано-Печоры с надёжными перспективами дальнейшего развития, которые вписываются в общую стратегию деятельности НК «Роснефть». Желающие также познакомились с материалами, опубликованными к 20-летию предприятия в книге «Северная нефть»: в ритме нового времени».
Молодые специалисты узнали о различных программах социальной поддержки, на которую вправе рассчитывать отдельные категории работников, в том числе и молодёжь. Особое внимание на встрече было уделено Стандарту «Порядок проведения научно-технических конференций молодых специалистов «РН – Северная нефть», который является реальным механизмом повышения профессионального мастерства и развития научного потенциала сотрудников. Молодёжь интересовалась, кто может принимать участие в НТК, каким образом организовано научное руководство проектами, каким критериям должны соответствовать работы.
– Устроился на предприятие в апреле 2014 года и уже в первый год работы решил поучаствовать в НТК, – поделился опытом слесарь по ремонту технологических установок Владимир Канев. – Заняв третье место, поехал на кустовую НТК. Представлял проект, посвящённый отслеживанию очистных устройств на нефтепроводах, который был признан достаточно интересным и полезным. И хотя на кустовой конференции в Ижевске проект призового места не занял, на предприятии идеей заинтересовались, и я продолжаю над ней трудиться. В этом году тоже буду участвовать в НТК – для молодых специалистов второго и третьего годов работы это обязательное условие. Но мне научный форум и без того интересен. Это хорошая возможность развиваться!
Заместитель председателя Совета молодых специалистов «РН – Северная нефть» Камель Мусаев рассказал о деятельности этого органа молодёжи предприятия. После чего состоялись выборы нового Совета молодых специалистов ООО «РН-Северная нефть, председателем стала инженер отдела технического надзора управления капитального строительства Алсу Валеева.
Такой статус за молодыми специалистами закрепляется на три года. За это время у каждого будет масса возможностей проявить себя. А сумеют ли ребята воспользоваться шансом, зависит только от них.
Завершился адаптационный курс игрой «Лезертаг».
(С) Лилия КАРЛАГИНА
- Газета "Наш новый Север"
| - 20-10-2015, 15:44
- Печать
- 1490
|