УСИНСК.ин - информационный городской сайт Квартиры посуточно в Сыктывкаре - Уютный Дом, т. +7 (91295) 91-961 УСИНСК.ин - информационный городской сайт
Погода в Усинске
Популярные новости
Комментарии
Приглашаем Вас в гостиницу «Золотой ключик» и предлагаем Вам уютные одно/двух/трех - комнатные квартиры «под ключ» на сутки, месяц и более.
Работа в Усинске
Требуется водитель категории С, Е - В Усинский филиал ООО"СпецТрансГрупп" требуется водитель категории С, ...
Повар (пиццамейкер) - ...
Требуются наборщицы текста - Организация "ИП Иванoва O. Б. " открывает набор сотрудников на ...
Требуется Оператор ПК обработка данных - Обязанности: - Обработка и систематизация материалов для ...
Грузчик-комплектовщик на склад - Требуются грузчики-комплектовщики РЅР° ...
Кухонный работник / мойщица посуды - В службу доставки "SushiLine" требуется кухонный работник. ...
Требуется электрогазосварщик - На постоянную работу требуются электрогазосварщики с действующим ...

Все вакансии
БНКоми
«GoodDeal» дарит 100 рублей за каждого приведенного пользователя - Приложение «GoodDeal» по поиску работников и заказчиков запускает раздел акций для пользователей. Теперь они смогут ...
В Ижемском районе появился новый автобус - Автопарк жилищного управления муниципалитета пополнился новым пассажирским автобусом. ПАЗ-32053 стоимостью 1,9 миллиона ...
В администрации Сыктывкара прокомментировали возможную отставку мэра - На данный момент Наталья Хозяинова в отпуске.В Telegram-каналах Коми появилась информация, что мэр Сыктывкара Наталья ...
В Коми подорожало жилье - После коррекции в начале года цены на жилье на вторичном рынке в республике снова пошли вверх. Новостройки стали расти ...
Жители Коми потеряли 100 тысяч рублей, пытаясь купить билеты в интерне ... - Всего за две недели полицейские зафиксировали восемь сообщений о мошенничестве в сети.Как сообщает МВД по Коми, в ...
Городской форум
1. Вопросы медкомиссии [Славик, Сегодня, 9:30]
2. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Славик, Вчера, 12:32]
3. Звуки музыки 2 [HalfHuman, Вчера, 0:26]
4. В охотничьей избушке [дядёк, 27 October 2020]
5. рукоделие [KOM, 27 October 2020]
6. Автомойки [kolka, 26 October 2020]
7. Туристический клуб "Азимут север" [Logotip, 26 October 2020]
8. А из моего окна... [Logotip, 26 October 2020]
9. [Без флуда] Авто Новости [AV, 26 October 2020]
10. Диалоги о рыбалке [Мишa, 25 October 2020]

Последние сообщения

Бесплатные объявления
Требуется водитель категории С, Е - В Усинский филиал ООО"СпецТрансГрупп" требуется водитель категории С, ...
Повар (пиццамейкер) - ...
Требуются наборщицы текста - Организация "ИП Иванoва O. Б. " открывает набор сотрудников на ...
Требуется Оператор ПК обработка данных - Обязанности: - Обработка и систематизация материалов для ...
Грузчик-комплектовщик на склад - Требуются грузчики-комплектовщики РЅР° ...
Кухонный работник / мойщица посуды - В службу доставки "SushiLine" требуется кухонный работник. ...

Все объявления
Фотогалерея Усинска
Наши партнеры
Газета Северные ведомостиУютный Дом - аренда квартир посуточно в Усинске и Сыктывкаре
Ухта24.ru - Первый справочный портал  УхтыОфициальный информационный портал администрации муниципального образования городского округа УСИНСК
ПЕЧОРА Сегодня – городской информационный портал
КомиИнформ
МВД РК информирует
Новости МЧС РК

Система подготовки кадров – задача номер один

Система подготовки кадров – задача номер одинСтратегическая цель, заявленная ректором Ухтинского государственного технического университета, профессором Н.Д. Цхадая в программе на прошедшее десятилетие, достигнута: на базе УГТУ сформирован полноценный университетский комплекс, в состав которого, помимо вуза, вошли Ухтинский промышленно-экономический лесной колледж, Ухтинский горно-нефтяной колледж, а также Ухтинский индустриальный техникум. Планируется, что следующим шагом в развитии комплекса станет присоединение к нему Усинского политехнического техникума.
– Программа на очередное пятилетие опирается на основные положения Концепции формирования и развития университетского комплекса «Ухтинский государственный технический университет» и Программы стратегического развития ФГБОУ ВПО «Ухтинский государственный технический университет», – рассказывает директор Усинского филиала УГТУ Михаил Рожкин. – Одним из стратегических целевых ориентиров, зафиксированных в Концепции и Программе, является создание современного, крупного, конкурентоспособного университетского комплекса, который будет предоставлять более качественные образовательные услуги, готовя кадры для инновационной экономики, востребованные на современном рынке труда как в Республике Коми и других регионах России, так и за рубежом.
– Каковы основные задачи УФ УГТУ на ближайшее время?
– В первую очередь – предоставить предприятиям муниципального образования качественные услуги в области профессионального образования и переквалификации, способные выдержать конкуренцию с образовательными учреждениями г. Усинска и других городов. Традиционно предприятия готовят кадры по следующей схеме: ИТР обучают в ведущих университетах и учебных центрах в крупных городах (Москва, Санкт-Петербург и т.д.), а рабочих отправляют на учёбу по принципу, где дешевле и быстрее, там и выгоднее. Такая политика, мягко говоря, экономически неэффективна и недальновидна. Гораздо выгоднее обучать персонал, готовить кадры не просто ближе к дому, а в учебных заведениях, которые помимо учебной и лабораторной базы имеют серьёзное подспорье в виде производственной базы предприятий, которые те предоставляют для прохождения студентами практики. Это же является хорошим заделом и в вопросах будущего трудоустройства.
Усинский филиал УГТУ на сегодня обладает качественной ресурсной и кадровой базой, позволяющей обеспечить все виды подготовки, переподготовки и повышения квалификации ИТР и рабочих кадров для предприятий нефтегазовой отрасли и других организаций города без лишних затрат на командировки (оплата проезда, проживания и т.д.). Наш вуз имеет лицензию на подготовку по всем уровням образования: высшее, среднее, начальное профессиональное, переподготовка и повышение квалификации специалистов и рабочих. В составе УФ УГТУ с 2006 года успешно действует Центр ДПО, осуществляющий переподготовку специалистов на базе среднего и высшего профессионального образования по одиннадцати направлениям: «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Управление персоналом», «Безопасность технологических процессов и производств», «Финансовый менеджмент», «Геофизические методы исследования скважин», «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Бурение нефтяных и газовых скважин», «Информационные системы и технологии», «Экология и природопользование», «Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов», «Строительство». С 2011 года в состав УФ УГТУ вошёл учебный центр, готовящий рабочих и ИТР по более чем 100 профессиям и более чем 20 курсам целевого назначения. В перспективе – присоединение к филиалу вуза Усинского политехнического техникума, что позволит нам готовить рабочие кадры по программам начального и среднего профессионального образования (НПО и СПО).
– Одним из важнейших факторов, от которых зависит расширение образовательных услуг филиала университета, является взаимодействие вуза с предприятиями города. Как говорится, спрос рождает предложение.
– Только при тесном и плодотворном взаимодействии с работодателями мы сможем грамотно выстроить такую систему профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, которая позволит наиболее полно удовлетворять потребности предприятий региона в квалифицированных кадрах. Сегодня мы, к сожалению, не можем сказать, что такая система работает так эффективно, как этого хотелось бы.
Есть отдельные примеры многолетнего успешного сотрудничества с градообразующими предприятиями Усинска. И в первую очередь здесь показательна наша совместная деятельность с ООО «РН – Северная нефть».
Благодаря поддержке генерального директора Общества Сергея Михайловича Нестеренко и топ-менеджмента предприятия, заинтересованности и ответственному отношению специалистов «РН – Северная нефть» и руководства УФ ООО «РН-Сервис», наши студенты имеют возможность бывать на производственных объектах этих предприятий, получать консультации профессионалов, проходить практику. Сотрудники «РН – Северная нефть» участвуют в обучении и аттестации студентов, после окончания вуза выпускники трудоустраиваются в усинские предприятия НК «Роснефть». Многие сотрудники «РН – Северная нефть» обучались в нашем вузе или проходили переподготовку. Общество с первых дней работы филиала вуза выступает его надёжным партнёром во всех начинаниях, будь то научная конференция, проведение праздничных мероприятий или поддержка талантливых студентов. Современный компьютерный класс, в котором проводятся лабораторные занятия для студентов всех форм обучения, – это личный подарок С.М. Нестеренко, который он сделал вузу. Всего, чем увенчалась совместная деятельность филиала университета и предприятия, не перечислишь. В лице «РН – Северная нефть» мы видим наглядный пример того, как грамотный менеджмент, взвешенный подход к подготовке кадров, формированию кадрового резерва и развитию кадрового потенциала своих сотрудников воплощается в реальную, взаимовыгодную деятельность.
Хочу выразить огромную признательность за помощь и поддержку Сергею Михайловичу Нестеренко, Владимиру Михайловичу Нестеренко, который всегда принимал активное участие в жизни вуза, сотрудникам предприятия – Виктору Николаевичу Штепе и Алексею Викторовичу Черноткачу, Эльвире Ризатовне Латыповой и её коллегам. Отдельное спасибо Владимиру Михайловичу Анищенко и Сергею Анатольевичу Кажаеву – специалистам высочайшего класса, которые, несмотря на занятость, всегда находят время, чтобы поделиться своими знаниями и опытом с нашими студентами. Их консультации во время экскурсий дают нашим ребятам не меньше знаний, чем занятия в аудиториях.
– Есть ещё предприятия, которые сотрудничают с УФ УГТУ?
– «ЛУКОЙЛ-Коми», «Эриэлл Нефтегазсервис», «СМН», «ГСИ-АНК», «Ухтанефтегазгеология», «Магистраль», «КНЭМА» и некоторые другие. Сотрудники этих компаний принимают участие и возглавляют работу Государственных аттестационных комиссий в ЦДПО, преподают в филиале, рецензируют и руководят подготовкой дипломных работ. Если подходить к кадровой работе серьёзно, по-хозяйски, рационально расходуя деньги на обучение персонала, то совершенно очевидно преимущество обучения без выезда из города, так сказать – без отрыва от производства.

Система подготовки кадров – задача номер один


(С) Татьяна ЧЕРНОБРОВКИНА
Похожие новости:
  • Опорный вуз как кадровый ресурс
  • Поступай правильно!
  • Михаил Рожкин: Новые образовательные методики - не дань моде
  • Как подготовить современного нефтяника?
  • Кадры для регионов
  • Импульс развития
  • Новый вектор развития
  • Вузы со знаком качества
  • Профессий много не бывает!
  • С днем рождения, Alma mater!

    Социальные комментарии Cackle