Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Все вакансии
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Усинск Онлайн
- Усинский участковый Шамиль Алимов занял второе место в республиканском конкурсе
- Семейная пара медиков усилила врачебную амбулаторию в Щельябоже
- В Усинске прокуратура добилась выплаты задолженности по зарплате детям умершего работника
- С 2025 года в России могут увеличить штрафы за нарушение ПДД
- В Усинске состоялась творческая встреча с художником Натальей Кревских
- Житель Усинска осужден за заведомо ложный донос о тяжком преступлении
- Семейная пара медиков усилила врачебную амбулаторию в Щельябоже
- В Усинске прокуратура добилась выплаты задолженности по зарплате детям умершего работника
- С 2025 года в России могут увеличить штрафы за нарушение ПДД
- В Усинске состоялась творческая встреча с художником Натальей Кревских
- Житель Усинска осужден за заведомо ложный донос о тяжком преступлении
КомиИнформ
- Погода в Коми 22 ноября: на севере до -9°С, на юге до +4°С
- 19% сыктывкарцев будут работать в новогодние праздники
- Поручитель в порядке регресса взыскала долг с заемщицы
- В Коми выросло число случаев ложной информации в интернете
- Погода способствует продлению навигации в Сыктывкаре
- В Сыктывкаре 14 бойцов получили удостоверения ветерана боевы ...
- 19% сыктывкарцев будут работать в новогодние праздники
- Поручитель в порядке регресса взыскала долг с заемщицы
- В Коми выросло число случаев ложной информации в интернете
- Погода способствует продлению навигации в Сыктывкаре
- В Сыктывкаре 14 бойцов получили удостоверения ветерана боевы ...
Городской форум
1. Как быть юному IT-шнику? [HalfHuman, Вчера, 22:45]
2. Пора валить? [Золотой_рубль, Вчера, 15:21]
3. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [AV, 20 November 2024]
4. Звуки музыки 2 [Мишa, 17 November 2024]
5. Осень берёзовой люстрой сумрак осветит ночей [Валерий Мазманян, 16 November 2024]
6. Рынок недвижимости Усинска перегрет ! [Мишa, 15 November 2024]
7. Общий автотоп [Мишa, 27 October 2024]
8. Отдых в России [AV, 25 October 2024]
9. Регистрация в разделе Фото [AV, 07 October 2024]
10. Жизнь [Маргарита, 01 October 2024]
2. Пора валить? [Золотой_рубль, Вчера, 15:21]
3. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [AV, 20 November 2024]
4. Звуки музыки 2 [Мишa, 17 November 2024]
5. Осень берёзовой люстрой сумрак осветит ночей [Валерий Мазманян, 16 November 2024]
6. Рынок недвижимости Усинска перегрет ! [Мишa, 15 November 2024]
7. Общий автотоп [Мишa, 27 October 2024]
8. Отдых в России [AV, 25 October 2024]
9. Регистрация в разделе Фото [AV, 07 October 2024]
10. Жизнь [Маргарита, 01 October 2024]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Все объявления
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Наши партнеры
БНКоми
- Педиатр объяснила, какую опасность представляют одеяло и игрушки в кро ...
- В Коми удалось остановить отток врачей
- В расписании на 2025 год «РусЛайн» оставил только один маршрут в Коми
- Оснащение, кадры, строительство: Ростислав Гольдштейн обрисовал приори ...
- Арктическим гектаром в Коми решили завладеть жители шести регионов Рос ...
- В Ухте обанкротившееся «Молоко» оставило работников без денег
- Дмитрий Медведев согласовал кандидатуры на должности секретарей реготд ...
- В Коми 137 женщин отговорили от аборта
- В Коми удалось остановить отток врачей
- В расписании на 2025 год «РусЛайн» оставил только один маршрут в Коми
- Оснащение, кадры, строительство: Ростислав Гольдштейн обрисовал приори ...
- Арктическим гектаром в Коми решили завладеть жители шести регионов Рос ...
- В Ухте обанкротившееся «Молоко» оставило работников без денег
- Дмитрий Медведев согласовал кандидатуры на должности секретарей реготд ...
- В Коми 137 женщин отговорили от аборта
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Система подготовки кадров – задача номер один
Стратегическая цель, заявленная ректором Ухтинского государственного технического университета, профессором Н.Д. Цхадая в программе на прошедшее десятилетие, достигнута: на базе УГТУ сформирован полноценный университетский комплекс, в состав которого, помимо вуза, вошли Ухтинский промышленно-экономический лесной колледж, Ухтинский горно-нефтяной колледж, а также Ухтинский индустриальный техникум. Планируется, что следующим шагом в развитии комплекса станет присоединение к нему Усинского политехнического техникума.
(С) Татьяна ЧЕРНОБРОВКИНА
– Программа на очередное пятилетие опирается на основные положения Концепции формирования и развития университетского комплекса «Ухтинский государственный технический университет» и Программы стратегического развития ФГБОУ ВПО «Ухтинский государственный технический университет», – рассказывает директор Усинского филиала УГТУ Михаил Рожкин. – Одним из стратегических целевых ориентиров, зафиксированных в Концепции и Программе, является создание современного, крупного, конкурентоспособного университетского комплекса, который будет предоставлять более качественные образовательные услуги, готовя кадры для инновационной экономики, востребованные на современном рынке труда как в Республике Коми и других регионах России, так и за рубежом.
– Каковы основные задачи УФ УГТУ на ближайшее время?
– В первую очередь – предоставить предприятиям муниципального образования качественные услуги в области профессионального образования и переквалификации, способные выдержать конкуренцию с образовательными учреждениями г. Усинска и других городов. Традиционно предприятия готовят кадры по следующей схеме: ИТР обучают в ведущих университетах и учебных центрах в крупных городах (Москва, Санкт-Петербург и т.д.), а рабочих отправляют на учёбу по принципу, где дешевле и быстрее, там и выгоднее. Такая политика, мягко говоря, экономически неэффективна и недальновидна. Гораздо выгоднее обучать персонал, готовить кадры не просто ближе к дому, а в учебных заведениях, которые помимо учебной и лабораторной базы имеют серьёзное подспорье в виде производственной базы предприятий, которые те предоставляют для прохождения студентами практики. Это же является хорошим заделом и в вопросах будущего трудоустройства.
Усинский филиал УГТУ на сегодня обладает качественной ресурсной и кадровой базой, позволяющей обеспечить все виды подготовки, переподготовки и повышения квалификации ИТР и рабочих кадров для предприятий нефтегазовой отрасли и других организаций города без лишних затрат на командировки (оплата проезда, проживания и т.д.). Наш вуз имеет лицензию на подготовку по всем уровням образования: высшее, среднее, начальное профессиональное, переподготовка и повышение квалификации специалистов и рабочих. В составе УФ УГТУ с 2006 года успешно действует Центр ДПО, осуществляющий переподготовку специалистов на базе среднего и высшего профессионального образования по одиннадцати направлениям: «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Управление персоналом», «Безопасность технологических процессов и производств», «Финансовый менеджмент», «Геофизические методы исследования скважин», «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Бурение нефтяных и газовых скважин», «Информационные системы и технологии», «Экология и природопользование», «Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов», «Строительство». С 2011 года в состав УФ УГТУ вошёл учебный центр, готовящий рабочих и ИТР по более чем 100 профессиям и более чем 20 курсам целевого назначения. В перспективе – присоединение к филиалу вуза Усинского политехнического техникума, что позволит нам готовить рабочие кадры по программам начального и среднего профессионального образования (НПО и СПО).
– Одним из важнейших факторов, от которых зависит расширение образовательных услуг филиала университета, является взаимодействие вуза с предприятиями города. Как говорится, спрос рождает предложение.
– Только при тесном и плодотворном взаимодействии с работодателями мы сможем грамотно выстроить такую систему профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, которая позволит наиболее полно удовлетворять потребности предприятий региона в квалифицированных кадрах. Сегодня мы, к сожалению, не можем сказать, что такая система работает так эффективно, как этого хотелось бы.
Есть отдельные примеры многолетнего успешного сотрудничества с градообразующими предприятиями Усинска. И в первую очередь здесь показательна наша совместная деятельность с ООО «РН – Северная нефть».
Благодаря поддержке генерального директора Общества Сергея Михайловича Нестеренко и топ-менеджмента предприятия, заинтересованности и ответственному отношению специалистов «РН – Северная нефть» и руководства УФ ООО «РН-Сервис», наши студенты имеют возможность бывать на производственных объектах этих предприятий, получать консультации профессионалов, проходить практику. Сотрудники «РН – Северная нефть» участвуют в обучении и аттестации студентов, после окончания вуза выпускники трудоустраиваются в усинские предприятия НК «Роснефть». Многие сотрудники «РН – Северная нефть» обучались в нашем вузе или проходили переподготовку. Общество с первых дней работы филиала вуза выступает его надёжным партнёром во всех начинаниях, будь то научная конференция, проведение праздничных мероприятий или поддержка талантливых студентов. Современный компьютерный класс, в котором проводятся лабораторные занятия для студентов всех форм обучения, – это личный подарок С.М. Нестеренко, который он сделал вузу. Всего, чем увенчалась совместная деятельность филиала университета и предприятия, не перечислишь. В лице «РН – Северная нефть» мы видим наглядный пример того, как грамотный менеджмент, взвешенный подход к подготовке кадров, формированию кадрового резерва и развитию кадрового потенциала своих сотрудников воплощается в реальную, взаимовыгодную деятельность.
Хочу выразить огромную признательность за помощь и поддержку Сергею Михайловичу Нестеренко, Владимиру Михайловичу Нестеренко, который всегда принимал активное участие в жизни вуза, сотрудникам предприятия – Виктору Николаевичу Штепе и Алексею Викторовичу Черноткачу, Эльвире Ризатовне Латыповой и её коллегам. Отдельное спасибо Владимиру Михайловичу Анищенко и Сергею Анатольевичу Кажаеву – специалистам высочайшего класса, которые, несмотря на занятость, всегда находят время, чтобы поделиться своими знаниями и опытом с нашими студентами. Их консультации во время экскурсий дают нашим ребятам не меньше знаний, чем занятия в аудиториях.
– Есть ещё предприятия, которые сотрудничают с УФ УГТУ?
– «ЛУКОЙЛ-Коми», «Эриэлл Нефтегазсервис», «СМН», «ГСИ-АНК», «Ухтанефтегазгеология», «Магистраль», «КНЭМА» и некоторые другие. Сотрудники этих компаний принимают участие и возглавляют работу Государственных аттестационных комиссий в ЦДПО, преподают в филиале, рецензируют и руководят подготовкой дипломных работ. Если подходить к кадровой работе серьёзно, по-хозяйски, рационально расходуя деньги на обучение персонала, то совершенно очевидно преимущество обучения без выезда из города, так сказать – без отрыва от производства.
– Каковы основные задачи УФ УГТУ на ближайшее время?
– В первую очередь – предоставить предприятиям муниципального образования качественные услуги в области профессионального образования и переквалификации, способные выдержать конкуренцию с образовательными учреждениями г. Усинска и других городов. Традиционно предприятия готовят кадры по следующей схеме: ИТР обучают в ведущих университетах и учебных центрах в крупных городах (Москва, Санкт-Петербург и т.д.), а рабочих отправляют на учёбу по принципу, где дешевле и быстрее, там и выгоднее. Такая политика, мягко говоря, экономически неэффективна и недальновидна. Гораздо выгоднее обучать персонал, готовить кадры не просто ближе к дому, а в учебных заведениях, которые помимо учебной и лабораторной базы имеют серьёзное подспорье в виде производственной базы предприятий, которые те предоставляют для прохождения студентами практики. Это же является хорошим заделом и в вопросах будущего трудоустройства.
Усинский филиал УГТУ на сегодня обладает качественной ресурсной и кадровой базой, позволяющей обеспечить все виды подготовки, переподготовки и повышения квалификации ИТР и рабочих кадров для предприятий нефтегазовой отрасли и других организаций города без лишних затрат на командировки (оплата проезда, проживания и т.д.). Наш вуз имеет лицензию на подготовку по всем уровням образования: высшее, среднее, начальное профессиональное, переподготовка и повышение квалификации специалистов и рабочих. В составе УФ УГТУ с 2006 года успешно действует Центр ДПО, осуществляющий переподготовку специалистов на базе среднего и высшего профессионального образования по одиннадцати направлениям: «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Управление персоналом», «Безопасность технологических процессов и производств», «Финансовый менеджмент», «Геофизические методы исследования скважин», «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Бурение нефтяных и газовых скважин», «Информационные системы и технологии», «Экология и природопользование», «Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов», «Строительство». С 2011 года в состав УФ УГТУ вошёл учебный центр, готовящий рабочих и ИТР по более чем 100 профессиям и более чем 20 курсам целевого назначения. В перспективе – присоединение к филиалу вуза Усинского политехнического техникума, что позволит нам готовить рабочие кадры по программам начального и среднего профессионального образования (НПО и СПО).
– Одним из важнейших факторов, от которых зависит расширение образовательных услуг филиала университета, является взаимодействие вуза с предприятиями города. Как говорится, спрос рождает предложение.
– Только при тесном и плодотворном взаимодействии с работодателями мы сможем грамотно выстроить такую систему профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, которая позволит наиболее полно удовлетворять потребности предприятий региона в квалифицированных кадрах. Сегодня мы, к сожалению, не можем сказать, что такая система работает так эффективно, как этого хотелось бы.
Есть отдельные примеры многолетнего успешного сотрудничества с градообразующими предприятиями Усинска. И в первую очередь здесь показательна наша совместная деятельность с ООО «РН – Северная нефть».
Благодаря поддержке генерального директора Общества Сергея Михайловича Нестеренко и топ-менеджмента предприятия, заинтересованности и ответственному отношению специалистов «РН – Северная нефть» и руководства УФ ООО «РН-Сервис», наши студенты имеют возможность бывать на производственных объектах этих предприятий, получать консультации профессионалов, проходить практику. Сотрудники «РН – Северная нефть» участвуют в обучении и аттестации студентов, после окончания вуза выпускники трудоустраиваются в усинские предприятия НК «Роснефть». Многие сотрудники «РН – Северная нефть» обучались в нашем вузе или проходили переподготовку. Общество с первых дней работы филиала вуза выступает его надёжным партнёром во всех начинаниях, будь то научная конференция, проведение праздничных мероприятий или поддержка талантливых студентов. Современный компьютерный класс, в котором проводятся лабораторные занятия для студентов всех форм обучения, – это личный подарок С.М. Нестеренко, который он сделал вузу. Всего, чем увенчалась совместная деятельность филиала университета и предприятия, не перечислишь. В лице «РН – Северная нефть» мы видим наглядный пример того, как грамотный менеджмент, взвешенный подход к подготовке кадров, формированию кадрового резерва и развитию кадрового потенциала своих сотрудников воплощается в реальную, взаимовыгодную деятельность.
Хочу выразить огромную признательность за помощь и поддержку Сергею Михайловичу Нестеренко, Владимиру Михайловичу Нестеренко, который всегда принимал активное участие в жизни вуза, сотрудникам предприятия – Виктору Николаевичу Штепе и Алексею Викторовичу Черноткачу, Эльвире Ризатовне Латыповой и её коллегам. Отдельное спасибо Владимиру Михайловичу Анищенко и Сергею Анатольевичу Кажаеву – специалистам высочайшего класса, которые, несмотря на занятость, всегда находят время, чтобы поделиться своими знаниями и опытом с нашими студентами. Их консультации во время экскурсий дают нашим ребятам не меньше знаний, чем занятия в аудиториях.
– Есть ещё предприятия, которые сотрудничают с УФ УГТУ?
– «ЛУКОЙЛ-Коми», «Эриэлл Нефтегазсервис», «СМН», «ГСИ-АНК», «Ухтанефтегазгеология», «Магистраль», «КНЭМА» и некоторые другие. Сотрудники этих компаний принимают участие и возглавляют работу Государственных аттестационных комиссий в ЦДПО, преподают в филиале, рецензируют и руководят подготовкой дипломных работ. Если подходить к кадровой работе серьёзно, по-хозяйски, рационально расходуя деньги на обучение персонала, то совершенно очевидно преимущество обучения без выезда из города, так сказать – без отрыва от производства.
(С) Татьяна ЧЕРНОБРОВКИНА
- Газета "Наш новый Север"
| - 29-01-2013, 22:21
- Печать
- 1916
|