К сожалению, современная действительность такова, что далеко не все женщины могут себе позволить полный декретный отпуск. Что уж говорить о положенном государством отпуске по уходу за ребёнком до 3 или 14 лет: конкуренция на рынке труда высока, работника, долго отсутствующего и теряющего квалификацию, после выхода из декрета могут «подвинуть» на более низкую ступень как в оплате, так и на карьерной лестнице.
Поэтому многие решаются перепоручить воспитание ребёнка приходящей няне. Хорошо, если при этом повезёт найти ответственного человека, искренне любящего детей, который будет беречь чужого малыша пуще глаза своего. Но бывает и наоборот, когда родители, сами того не ведая, впускают в дом человека, мягко говоря, нечистого на руку, да и весьма далёкого от знаний детской психологии и элементарных навыков обращения с малышами.
Как не попасть впросак, подбирая няню? Какие требования предъявлять при отборе кандидатов?
В Усинске найти человека на столь ответственную работу можно, обратившись в агентство или изучив объявления в местных газетах и на городских сайтах. С соответствием требованиям – сложнее, поэтому отбор кандидатов должен быть жёстким, ведь на первом месте – интересы и здоровье ребёнка. Естественно, ключевую роль будет играть личное знакомство и собеседование, так как резюме и рекомендации – это всего лишь бумаги, мало говорящие о том, кто этот человек на самом деле. И здесь работодателям необходимо включать и интуицию, и все имеющиеся знания из области психологии.
Вот несколько советов, которые помогут подобрать няню, чтобы быть спокойным за своего ребёнка. Если вы хотите, чтобы малыш рос в доброжелательной атмосфере, чтобы у него развивалась адекватная самооценка, важно, чтобы няня была позитивно настроенным человеком, а в воспитании придерживалась золотой середины – не потакала шалостям, но и не прибегала к сюсюканью.
Ребёнок – это большая нагрузка. Почитать, погулять, что-то приготовить, загрузить стиральную машину – да мало ли какие ещё дела возникают. И на всё у няни должно хватить сил, времени и терпения.
Маленькое отступление в область психологии: объективная скорость переключения внимания у всех людей разная. Точно так же существует склонность к последовательному или параллельному совершению действий: некоторые из нас легко и непринуждённо обсуждают рабочие вопросы по телефону, набивая деловое письмо, читая книгу или глядя в телевизор. Другие могут совершать те же действия исключительно поочерёдно. Няня должна быть способна легко переключаться с одного дела на другое.
Одна знакомая рассказала как-то, что с возрастом у неё возникли серьёзные проблемы со здоровьем. А причина болезни в том, что в детстве она упала с велосипеда и сильно ударилась спиной. Бабушка, присматривавшая за внучкой, побоялась рассказать о падении девочки родителям. В итоге ушиб должным образом не лечили, а со временем он перерос в серьёзное заболевание позвоночника.
Так поступила бабушка, родной человек. В случае с няней, которая опасается за своё место и потому постарается любой ценой скрыть какой-либо промах, риск возникновения подобной ситуации ещё больше. Поэтому надо понять, честна ли кандидатка и умеет ли она брать на себя ответственность за свои поступки.
Конечно же, находясь рядом с ребёнком, няня оказывает большое влияние на формирование его взглядов и представлений об окружающем мире. Пусть не такое целенаправленное и существенное, как родители, но тем не менее. Поэтому необходимо оценить те взгляды няни, которые могут оказать влияние на малыша.
Дети часто болеют, у них могут возникать разного рода стрессовые ситуации, требующие быстрого и грамотного реагирования. Во время собеседования разыграйте несколько сценок, в ходе которых, например, попросите показать, как она будет действовать, если ребёнок отказывается от лекарств. В вопросе про медикаменты «зашифрован» тест на умение смотреть на мир глазами ребёнка – хорошая няня переберёт множество вариантов, как вынудить ребёнка добровольно проглотить пилюлю или микстуру.
Любой человек может действительно хорошо работать только тогда, когда занимается чем-то не от безысходности, когда руководствуется не только меркантильными интересами. Поэтому узнайте, есть ли что-то, что привлекает будущую няню в работе, или это – всего лишь способ заработать. Если в ответах промелькнёт фраза: «Пришлось сменить работу – сами знаете, как бюджетникам платят», с такой няней лучше дел не иметь. Без души ничего хорошего не сделать, тем более – завоевать любовь и доверие ребёнка.