Татьяна Александровна напомнила, что ранее меры поддержки для вновь прибывших на работу в Усинск медицинских работников, у которых ещё нет «северных» надбавок, были утверждены в рамках муниципальной целевой программы «Программа модернизации в МО ГО «Усинск» на 2011-2013 годы». В связи с переподчинением МУ «УЦРБ» Министерству здравоохранения Республики Коми, программа с 1 января 2013 года прекратила своё действие. Администрация города с целью сохранения и привлечения кадрового состава медицинского персонала с 2013 года утвердила данные компенсационные выплаты в рамках долгосрочной муниципальной целевой программы «Кадры» на территории муниципального образования городского округа «Усинск» на 2013 -2015 годы.

- На сегодняшний день укомплектованность штата составляет 53 % врачебным персоналом и 62 % – средним медицинским персоналом, а для того чтобы качественно оказывать медицинскую помощь необходимо, в первую очередь, решать кадровую проблему. Со своей стороны администрация города предприняла все необходимые меры. На майской сессии в программу «Кадры» на эти цели была включена дополнительная сумма – 1 000 050 руб. Также, решением комиссии по вопросам бюджета и развития территорий Совета города, единовременная выплата врачам и среднему медицинскому персоналу, а также ежеквартальная выплата работникам, прибывшим на работу в Усинскую ЦРБ, были объединены под названием «доплаты медицинским работникам Усинской ЦРБ, направленные на укрепление кадрового потенциала», – рассказала Татьяна Анисимова. – Окончательное решение по этому вопросу будет принято на сентябрьской сессии Совета города, после этого мы получим право производить компенсационные выплаты медицинским работникам из городского бюджета.