На социальные гарантии, льготы и компенсации израсходовано только за шесть месяцев прошлого года 134 млн. рублей. Что стоит за этим? Приведу несколько цифр.На организацию детского летнего отдыха израсходовано 10 млн. 622 тысячи рублей. Тысяча сто ребятишек отдохнули на Черном море в санатории . Среди них не только дети работников Общества, но и те, кто получил благотворительные путевки.На оплату путевок на лечение и отдых работникам и членам их семей выделено 7 млн. 954 тыс. рублей.

Пособие работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - 525 тыс. рублей. Особо отмечу, что это сумма, выплаченная сверх норм, установленных российским законодательством.
Одно из обязательств администрации Общества - довести в 2003 году размер минимальной месячной тарифной ставки с учетом районного коэффициента до 80 процентов величины прожиточного минимума. Прожиточный минимум по северной зоне Республики Коми в IV квартале прошлого года составил 3 156 рублей. Минимальная месячная ставка в четвертом квартале с учетом районного коэффициента составила 3 128 рублей, или 99 процентов от 3 156 рублей. Итак, обязательство - 80 процентов, факт - 99.Другой пример. Начиная со второго полугодия 2003 года, то есть с момента принятия нового Колдоговора, работникам, призванным на срочную военную службу, гарантируются рабочие места в Обществе после ее окончания. Более того, молодому человеку выплачиваются так называемые , чтобы было первое время на что жить. Сумма немаленькая: если в июле 2003 года она составила около 16 000 рублей, то в январе 2004 года - уже 20 160 рублей каждому отслужившему.

С 2002 года в ООО действует система негосударственного пенсионного обеспечения. Выходящий на заслуженный отдых работник получает прибавку к общей пенсии, выплачиваемой государством. Первые 78 пенсионеров стали получать дополнительную, лукойловскую пенсию в декабре 2002 года. В июне 2003 года таких пенсионеров стало уже 170 человек, в январе 2004 года - 220. На прибавки к их пенсиям за II полугодие 2003 года направлено почти 8 млн. рублей.

Особая наша забота - не только пенсионеры, но и ветераны производства. На 1 апреля их у нас 7 783 человека. Мы с особым вниманием относимся к их проблемам: это и жилищные вопросы, и санаторно-курортное лечение, и оказание материальной помощи ко Дню пожилого человека, а участникам войны и труженикам тыла и ко Дню Победы.Однако не единой работой жив человек. Отдавая силы производству, он вправе рассчитывать на заботу со стороны предприятия и после трудовой смены. ООО финансирует профилакторий и санаторий-профилакторий .

На добровольное медицинское страхование в усинском филиале ЗАО направлено во втором полугодии 16 млн. 962 тыс. рублей. В рамках договора общей стоимостью 35 млн. рублей застраховано 6,5 тыс. работников Общества.

Популярны в коллективе спартакиады, много желающих заниматься в тренажерных залах, оснащенных современным спортивным оборудованием. Смотры-конкурсы художественного творчества собирают полные залы. Не забыты дети работников Общества: вручение новогодних подарков, проведение праздничных мероприятий - все это стало у нас доброй традицией.

Особая категория - молодые специалисты. В ООО возродили этот существовавший во времена СССР статус. В новом Колдоговоре есть особый раздел .

В течение прошедшего года шел неустанный поиск способов и путей решения социальных задач в русле корпоративной социальной политики. Установлен конструктивный диалог между администрацией и профкомом, создана деловая, партнерская атмосфера во всем коллективе, о чем свидетельствуют итоги выполнения Коллективного договора.

(C) Сергей Бугрин,заместитель председателя объединенногопрофкома ООО