В самом начале встречи начальник управления по работе с персоналом Общества Вячеслав Исаков очень кратко, но емко озвучил итог проверки реализации Коллективного договора: все 11 разделов главного документа, регулирующего отношения между работодателем и работниками, выполнены на 100 процентов. Поводов для дискуссий и дебатов в этом случае не было, поэтому акт проверки выполнения Колдоговора был утвержден единогласно.

Изменения в лучшую сторону
Ошибочно полагать, что Коллективный договор - неприкосновенный свод льгот и гарантий нефтяникам, принятый раз и навсегда. Но и опасаться, что в один не совсем прекрасный момент некоторые гарантии попросту прикажут долго жить, тоже не стоит: этот документ изменяется только в лучшую сторону. Основная работа по внесению дополнений в Колдоговор возложена на двустороннюю комиссию. Только с момента принятия документа ею было рассмотрено 106 различных предложений, из которых по 72 уже приняты решения.
- К примеру, мы пересмотрели положение о перечне профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск, - отметила председатель объединенной профсоюзной организации ООО и сопредседатель двусторонней комиссии Татьяна Полякова. - В результате этот перечень значительно расширился: теперь в нем совершенно справедливо оказались и профессии с подземными и тяжелыми условиями труда.
Нужно отметить, что немало предложений поступает от профкома нефтешахтного управления (НШУ) ТПП . Связаны они в основном со спецификой работы ярегских нефтяников, ведь им приходится добывать в шахтах. Теперь их интересы максимально отражены в Колдоговоре.
Не забыли лукойловцы и о тех, кто, внеся немалый вклад в копилку северной нефтедобычи, ушел на заслуженный отдых. Так, теперь социальную поддержку получают не только пенсионеры, инвалиды и участники Великой Отечественной войны, вышедшие на пенсию с предприятий ООО , но и те, кто ушел на заслуженный отдых еще до того, как организация, в которой он трудился, стала работать под эгидой . Негосударственное пенсионное обеспечение ныне на определенных условиях распространено на работников ОАО и Усинского газоперерабатывающего завода, уволившихся в порядке перевода на предприятия .
Одно из дополнений дает право пенсионерам Общества приобретать путевки в санатории всего за 15 процентов стоимости (ранее это могли сделать только работники предприятия).
Санатории , , и санаторий-профилакторий пенсионеры по-прежнему могут посещать бесплатно.
Кроме того, значительно возросли компенсационные выплаты на погребение родственников.
- Сейчас мы готовим дополнение к Колдоговору, которое позволит оплачивать проезд к месту проведения отдыха и обратно в течение трех месяцев после увольнения из армии детям наших сотрудников в возрасте до 23 лет, - подчеркнула Татьяна Ивановна. - Разрабатывается также перечень документов-справок для определения прожиточного минимума. Это нужно для того, чтобы было проще регулировать повышенные ежемесячные выплаты работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также тем, кто воспитывает детей-инвалидов, не достигших 18-летнего возраста.
Перечислить все дополнения к Колдоговору не позволяет газетная площадь, но о том, что он постоянно совершенствуется, красноречиво говорят цифры: в 1999 году на его реализацию было направлено 58,3 млн. рублей, в 2003 - 116, в 2004 планируется около 400 млн. рублей.
- Бесспорно, ощутимо, что и руководство Общества не скупится на льготы нефтяникам, и профсоюзная организация в этом вопросе не сидит сложа руки, - высказала свое мнение делегат конференции, геолог ЦДНГ-3 Инна Гудина. - Я не первый год работаю в и ни разу не заметила каких-либо проволочек при выполнении того или иного пункта документа. К тому же совершенно очевидно, что путевок в санатории стало предоставляться намного больше.

В ожидании приятных сюрпризов
Подчеркну, что конференция отнюдь не сводилась к сухому зачитыванию и внимательному прослушиванию докладов. Были и вопросы. В общем, тайн здесь быть не могло. Впрочем, я слукавила: начальник управления по социальному развитию ООО Петр Винокуров не раскрыл секрета, как же будет проходить празднование 75-летия нефтяной промышленности РК и Дня работников нефтяной и газовой промышленности. В частности, заверив, что оно будет грандиозным, он тем не менее так и не ответил на вопрос о том, кто именно из звезд эстрады даст праздничный концерт для нефтяников.
- Мы хотим преподнести вам к этим важным праздникам приятные подарки-сюрпризы, - сказал он.
Самую же, пожалуй, радостную новость сообщил делегатам профконференции первый заместитель генерального директора ООО по экономике и финансам Алексей Зиганшин:
- Мы планировали в этом году увеличить минимальную месячную тарифную ставку на 12 процентов, но изыскали резервы довести этот процент до 15, - подчеркнул он. - В третьем квартале ставка возрастет еще на десять процентов. И это при том, что рост потребительских цен за год запланирован почти в два раза ниже. Так что увеличение реальной зарплаты налицо. И это не благотворительность, это результат нашего общего труда.
Растет не только заработок лукойловцев, но и отчисление Обществом налогов: за годы работы предприятия в РК они увеличились с трех до девяти миллиардов рублей, и теперь бюджет республики на 25 процентов наполняется средствами . Впечатляет.

50 тысяч рублей - на страховку
Звучали на конференции и вопросы по добровольному медицинскому страхованию через ЗАО .
- Все-таки какая сумма заложена в каждом страховом полисе? - поинтересовалась сотрудница ухтинского ТПП.
- На сегодня этот лимит составляет 50 тысяч рублей, - пояснил Алексей Зиганшин. - Определяется он как семикратная величина от страховой прибыли. Иными словами, если мы платим страховой компании за работника один рубль, то нефтяник может получить услуг на семь рублей. Разумеется, дополнительные шесть рублей не появляются из воздуха: неиспользованные работниками средства остаются у страховой компании, которая вкладывает их в банки и различные инвестиционные проекты. В целом же нефтяник имеет право получить полный комплекс услуг в рамках указанного лимита.
Многие вопросы нашли свое отражение в решении конференции. Но и после официального завершения встречи нефтяники продолжали обмениваться мнениями, уточнять детали, дискутировать. Это вселяет уверенность в том, что существующий Колдоговор еще пополнится новыми весьма существенными дополнениями.

(С) Евгения ЛЯСКОВСКАЯ