УСИНСК.ин - информационный городской сайт Усинский сайт купи-продай УСИНСК.ин - информационный городской сайт
Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Маркет. - Курьером в сервисе Яндекс. Еда и Маркет Деливери работать весело и ...
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....

Все вакансии
Усинск Онлайн
КомиИнформ
Городской форум
1. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Дарина, Вчера, 8:53]
2. Звуки музыки 2 [Мишa, 05 July 2025]
3. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Валерий Мазманян, 01 July 2025]
4. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Валерий Мазманян, 01 July 2025]
5. А тени на стенах рисуют с утра монограмму вес... [Валерий Мазманян, 23 May 2025]
6. Юмор и жесть(ролики) [AV, 21 May 2025]
7. Маршруты выходного дня [AV, 11 May 2025]
8. Аэропорт Усинска [Мишa, 08 May 2025]
9. Переименование Усинска [Мишa, 08 May 2025]
10. Стихи [Маргарита, 28 April 2025]

Последние сообщения

Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Прохождение теста на знания правил по электробезоп ... - Экзамен в Ростехнадзоре на 2, 3, 4 или 5 группу по электробезопасности требует ...
Как бросить курить за несколько дней без лекарств ... - Если Вы хотите бросить курить и много раз пытались бросать это нехорошее занятие, но у ...
Газета Русский Инвалид купить, подписка - Газета «Русский инвалид» выходит один раз в два месяца, то есть три раза в квартал, ...
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Ма ... - Курьером в сервисе Яндекс. Еда и Маркет Деливери работать весело и познавательно, ...
Станки, пресса, гильотины, листогибы, труб ... - ...

Все объявления
Наши партнеры

Газета Северные ведомости
БНКоми

Молодежь - будущее «ЛУКОЙЛА»

Молодежь - будущее «ЛУКОЙЛА»Работа с молодыми специалистами – одно из самых приоритетных направлений деятельности ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». В этом вопросе важно вовремя сориентировать юношу или девушку в выборе профессии таким образом, чтобы их решение привело к обоюдовыгодному сотрудничеству на долгие годы.
В одном из своих интервью нашей газете заместитель Генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» по управлению персоналом Заури Чопурян сообщил, что для стимулирования постоянного притока в Компанию молодых специалистов была разработана отдельная комплексная программа по подготовке кадров и развитию персонала на 2013-2015 годы. Она предусматривает курирование потенциальных работников, начиная еще со школьной скамьи. С помощью экскурсий на лукойловские объекты, рассказов ветеранов-нефтяников о своей работе и реальных преимуществах этой профессии достигается эффект заинтересованности старшеклассников. А после окончания ими школы важно поддержать уже созревшее желание молодых людей связать свою дальнейшую жизнь с «ЛУКОЙЛом» и помочь выбрать соответствующее учебное заведение и конкретные специальности.

По словам Заури Гарнуковича, в течение ближайших трех лет в Общество планируется ежегодно принимать по 150 молодых специалистов, которые будут трудиться в подразделениях «ЛУКОЙЛ-Коми», работающих на территориях нашей республики и Ненецкого автономного округа. И, как ожидается, 90 процентов новобранцев составят выпускники Ухтинского государственного технического университета. З. Чопурян подчеркнул, что Общество намеревается поддерживать длительное сотрудничество с УГТУ, так как это является краеугольным камнем кадровой политики руководства Нефтяной Компании. Он даже назвал ухтинский вуз «базовой кузницей кадров».

И развитие событий доказало, что в этом направлении существует обратная связь. На состоявшемся в нынешнем году в одной из аудиторий УГТУ «круглом столе» встретились выпускники специальности «Связи с общественностью» и их потенциальные работодатели. Среди последних были представители рекламных и имиджевых агентств, а также сотрудники Службы общественных связей ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» и специалист отдела кадров ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз». Наибольший интерес вчерашних студентов вызвали как раз беседы с ними. Лукойловцы рассказали ребятам о молодежной политике Общества, гарантиях и льготах для новых специалистов. Будущие пиар-менеджеры, что вполне логично, проявили особенное любопытство к работе газеты «Северные ведомости» и Издательского дома «Нефть Тимано-Печоры», в целом. Многие из них обещали вскоре направить свои резюме в адрес Компании для формирования резерва кадров.


(С) Олег Евлампиев. На снимке из архива: активная молодежь Общества
Похожие новости:
  • За профессией мечты
  • «ЛУКОЙЛ-Коми» делает ставку на местные кадры
  • Поступай правильно!
  • Кадровая стратегия
  • Стипендия заслуженным
  • Сделай верный выбор
  • Сегодня стартовала Х Конференция молодых ученых и специалистов группы компа ...
  • 150 специалистов ежегодно, или Как реализуется кадровая политика в «ЛУКОЙЛ- ...
  • На море - прямо из-за парты
  • Новый вектор развития