5 причин, почему выгодно получать высшее образование в Усинском филиале УГТУ

Причина 1. Качество обучения.
Сегодня вузы можно условно разделить на два вида: тех, кто готовит специалистов в целом, не занимаясь вопросом их трудоустройства, и тех, кто работает по социальному заказу, подготавливая именно те специальности, которые востребованы в данном городе, регионе или же на конкретных предприятиях. Усинский филиал УГТУ работает точечно – его выпускники уже на первых курсах знают, куда они пойдут работать, кем они будут приняты в штат предприятий, что от них требует современное производство.
Сегодня крупные нефтяные компании – а именно они являются главным заказчиком инженерных кадров, подготавливаемых в стенах филиала – сегодня во многом являются флагманами современного производства. Они работают на новейшем оборудовании, используют самые современные материалы, каждый сотрудник компании должен быть прекрасно подготовленным профессионалом. Соответственны и требования, предъявляемые в таких компаниях к новым работникам.
Чтобы не повторять старую шутку, о том, что «устроился на работу – переучивайся заново», в Усинском филиале УГТУ с большой ответственностью подходят к качеству обучения, стараются идти в ногу со временем. Здесь регулярно происходит обновление учебных программ и материалов, условия обучения адаптируются к современным требованиям, приглашаются преподаватели из других вузов.
Мнение. Евгения Истомина, начальник учебного отдела УФ УГТУ: «В декабре 2013 года Усинский филиал УГТУ прошел государственную аккредитацию образовательной деятельности и 4 февраля 2014 года получил госаккредитацию сроком на шесть лет. После чего в филиале была начата обширная программа обновления – учебных программ, аудиторий и помещений, условий обучения. В течение года Усинский филиал, который, замечу, и так отличался в лучшую сторону качеством знаний, получаемых студентами, сделает еще один шаг вперед, встанет на новый уровень. Ведь время не стоит на месте, и чтобы наши выпускники были востребованы, они должны уметь работать в условиях современного производства».

Причина 2. Социальные партнеры.
Как мы уже говорили, Усинский филиал работает по спецзаказу – выпускает инженерные кадры, востребованные в нашем регионе предприятиями нефтегазовой отрасли. Работа по подготовке таких кадров ведется в тесном сотрудничестве с ведущими градообразующими предприятиями города – ООО «РН – Северная нефть» и ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». Обе компании много вкладывают в филиал, помогают как материально, так и организационно.
Так, например, с компанией «РН – Северная нефть» заключен четырехсторонний договор, в рамках которого студенты филиала проходят в компании оплачиваемую трудовую практику, студенты начальных курсов каждое лето работают в стройотряде, старшекурсники принимают участие в научно-практических конференциях. «РН – Северная нефть» выплачивает лучшим студентам филиала свою именную стипендию, а благодаря программе «Школа – вуз – предприятие» стать потенциальным сотрудников Общества можно еще сидя за школьной партой. Да, данный четырехсторонний договор включает в себя и «Роснефть-класс», и Усинский политехнический техникум. Подготовка будущих специалистов ведется основательно и глобально.
В «ЛУКОЙЛе» принята комплексная программа подготовки кадров, одной из целей которой является приоритет местных студентов при трудоустройстве. Учащиеся филиала также проходят в компании трудовую практику, для них организованы регулярные экскурсии на производство.
Помимо двух самых главных предприятий усинкой «нефтянки» с филиалом тесно сотрудничает и большое число других компаний. Вот лишь некоторых из них: «РусВъетПетро», «Эруэлл», «УсинскГеоНефть». Все они также оказывают вузу не только материальную помощь, но и поддержку в организации работы студентов, прохождения практик и многое другое.
Мнение. Михаил Рожкин, директор УФ УГТУ: «Самая главная помощь наших партнеров – это, безусловно, практически стопроцентное трудоустройство наших выпускников. Все они еще во время учебы начинают трудиться на объектах «Северной нефти», «ЛУКОЙЛа», других компаний, таким образом, они вливаются в коллектив заранее, адаптируются к условиям работы – и показывают себя с наилучшей стороны.

Причина 3. Экономия.
Стоимость обучения в филиале немногим отличается от стоимости обучения в профильных вузах Москвы и Санкт-Петербурга. Но рассчитывая затраты на учебу, нужно учитывать и такие факторы, как проживание, съем квартиры или оплата общежития, затраты на транспорт и питание. В Усинске такие затраты минимальны. Так что в целом обучение в филиале обойдется дешевле, чем в столичных вузах.
Мнение. Ольга Осипова, начальник Центра дополнительного профессионального образования: «В прошлом году мой сын поступил в головной вуз в Ухте. Окончил первый курс, и мы перевелись в наш филиал. Мы убедились, что условия учебы в нашем филиале, уровень получаемых здесь знаний – все ничуть не хуже, а в чем-то даже лучше и удобнее. Но главная причина – экономия. Затраты на учебу значительно сократились, опять же, ребенок на виду, можно всегда узнать, как он учится».

Причина 4. Отношение к студентам.
Еще одно преимущество небольшого города – отношение людей друг к другу. Студентов в филиале не так много, как больших вузах, а потому каждый сотрудник, каждый преподаватель знает своих подопечных лично. В филиале принята практика курирования – за каждой группой закреплен куратор из числа сотрудников филиала. Куратор не только помогает студентам в учебном процессе, но и в организации досуга, помогает решать самые разные вопросы.
Мнение. Светлана Яшкильдина, преподаватель кафедры химии: «Конечно, у всех нас очень теплое отношение к нашим студентам. Ведь мы все – усинцы, родные друг другу люди. Но это не значит, что мы делаем им поблажки в учебе. Филиал дает много, но и требует много, так что подобное отношение только подстегивает студентов учиться усердно и прилежно».

Причина 5. Разнообразная студенческая жизнь.
Об активной студенческой жизни в филиале давно уже известно даже за пределами Усинска. Студсовет – это объединение самых активных, креативных и творческих представителей вуза. Здесь ребята могут раскрыть все свои таланты, реализовать различные проекты да и просто весело и с пользой провести свое время. Для них – и активные игры, и спортивные соревнования, и битва умов в «Что? Где? Когда?». В филиале выпускается своя газета, а в этом году начала работу своя телевизионная студия.
Мнение. Мария Соловьева, председатель Студенческого совета УФ УГТУ: «Наш главный принцип – желание самих ребят! Мы никогда не заставляем, никому не навязываем участие в наших мероприятиях. Напротив, мы приветствуем инициативу, поддерживаем ребят в их стремлениях что-то сделать, чем-то заниматься. И только такой подход дает реальный результат. Хотите доказательств – посмотрите на памятник Комару-нефтянику. Вот самый реальный пример того, как идея прошла путь от замысла к воплощению. А ведь все это придумали именно наши студенты – придумали, смогли убедить власти и бизнес города в правильности и необходимости, и сделали на радость всем усинцам».