Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Все вакансии
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Усинск Онлайн
КомиИнформ
- Погода в Коми 1 апреля: от -7°С на севере до +15 на юге
- Перелом шейки бедра: как избежать и где вылечить
- В Коми перевыполнили показатели по переселению из аварийного ...
- 144 участника программы обучения "Пера. Путь героя" прошли о ...
- Ростислав Гольдштейн: "К нам приедут преподаватели из програ ...
- Автотека признана автодилерами сервисом с самой полной базой ...
- Перелом шейки бедра: как избежать и где вылечить
- В Коми перевыполнили показатели по переселению из аварийного ...
- 144 участника программы обучения "Пера. Путь героя" прошли о ...
- Ростислав Гольдштейн: "К нам приедут преподаватели из програ ...
- Автотека признана автодилерами сервисом с самой полной базой ...
Городской форум
1. Предлагаю сплав по Малой Сыне-Большой Сыне-Ус... [comradik, 23 March 2025]
2. Звуки музыки 2 [Мишa, 23 March 2025]
3. сериалы [Alex~, 19 March 2025]
4. Зимник 2022-23 [Chuck, 16 March 2025]
5. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 15 March 2025]
6. Общий автотоп [Мишa, 28 February 2025]
7. Стихи [Мишa, 28 February 2025]
8. Жизнь [Мишa, 08 February 2025]
9. Кинематограф [AV, 05 February 2025]
10. И на веточке флагом - синева, а не мгла [Валерий Мазманян, 05 February 2025]
2. Звуки музыки 2 [Мишa, 23 March 2025]
3. сериалы [Alex~, 19 March 2025]
4. Зимник 2022-23 [Chuck, 16 March 2025]
5. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 15 March 2025]
6. Общий автотоп [Мишa, 28 February 2025]
7. Стихи [Мишa, 28 February 2025]
8. Жизнь [Мишa, 08 February 2025]
9. Кинематограф [AV, 05 February 2025]
10. И на веточке флагом - синева, а не мгла [Валерий Мазманян, 05 February 2025]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Все объявления
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Наши партнеры
БНКоми
- В Сыктывкаре зафиксировали очередной температурный рекорд
- Ученые отпраздновали 55-летие Института языка, литературы и истории Ко ...
- Ростислав Гольдштейн: «Будет конкурентный отбор, в кадровую обойму поп ...
- В Сыктывкаре подростков ловят на кражах из любопытства и на спор
- Режим повышенной готовности в Удорском районе отменен
- Ковид и карантины загнали обслуживающий школьные столовые Сыктывкара « ...
- В Коми отреставрировали фильм «Уляшевы»
- В Жешарте двое осужденных исправительного центра в числе первых бросил ...
- Ученые отпраздновали 55-летие Института языка, литературы и истории Ко ...
- Ростислав Гольдштейн: «Будет конкурентный отбор, в кадровую обойму поп ...
- В Сыктывкаре подростков ловят на кражах из любопытства и на спор
- Режим повышенной готовности в Удорском районе отменен
- Ковид и карантины загнали обслуживающий школьные столовые Сыктывкара « ...
- В Коми отреставрировали фильм «Уляшевы»
- В Жешарте двое осужденных исправительного центра в числе первых бросил ...
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Коллективный договор – гарантия стабильности

Участие в конкурсе, который при поддержке Минэкономразвития Республики Коми проводился уже в десятый раз, приняли 26 организаций всех видов и форм собственности, чья деятельность в области трудовых отношений регулируется коллективными договорами.
Усинск представляли градообразующие предприятия «РН – Северная нефть» и «ЛУКОЙЛ-Коми», а также «Усинский политехнический техникум» и «Усинская центральная районная больница».
Расширение сферы действия коллективных договоров, повышение их качества и эффективности, мотивация руководителей организаций на совершенствование производства – таковы основные задачи этого конкурса. Кроме того, по мнению организаторов, он может способствовать развитию социального партнёрства, укреплению деловых контактов органов местного самоуправления, профессиональных объединений и работодателей, обеспечению здоровых и безопасных условий труда, повышению экологической культуры, созданию достойного пакета социальных льгот и гарантий, идущих в дополнение к гарантированным государством.
Коллективные договоры, допущенные к участию в конкурсе, оценивались по трём основным направлениям – в области развития трудовых ресурсов, охраны труда и соблюдения условий труда, а также в сфере оплаты труда и социальных выплат.
Критериев, которым должны соответствовать номинанты, было на порядок больше. Учитывалось, как соотносится установленный в организации уровень заработной платы с величиной прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Коми, регулярно ли выплачивается заработная плата, насколько весом социальный пакет льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренный колдоговором, в том числе для молодых работников и ветеранов.
Особое внимание уделялось вопросам охраны труда – как и в каких объёмах финансируются мероприятия в данной сфере, проводится ли аттестация рабочих мест, обеспечен ли персонал средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью.
Не обошли вниманием и такое направление работы с персоналом, как переобучение, повышение квалификации и переподготовка кадров, проведение стимулирующих и мотивационных мероприятий, в том числе – конкурсов профмастерства среди работников, адаптационных курсов и тренингов для молодых и вновь прибывших специалистов и сотрудников.
В «РН – Северная нефть» работа в данных направлениях ведётся системно, комплексно, за что коллектив предприятия на протяжении ряда лет отмечался на самом высоком уровне – неоднократно входил в число лауреатов конкурса «100 лучших организаций России. Экология. Экологический менеджмент», становился призёром и победителем смотра-конкурса на звание лучшего нефтедобывающего дочернего предприятия НК «Роснефть» в номинациях «Промышленная безопасность и охрана труда» и «Экологическая безопасность». Причём лучшим в области промбезопасности и охраны труда коллектив «РН – Северная нефть» признаётся уже четыре года подряд. Также он становился призёром и победителем республиканского конкурса «Организация высокой социальной эффективности».
По достоинству деятельность коллектива была отмечена и Республиканской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, которая является главным организатором и координатором конкурса, а также определяет призёров и номинантов.
Коллективный договор «РН – Северная нефть», представленный в группе крупных предприятий с численностью персонала от одной до трёх тысяч, был удостоен первого места. На втором – АО «Транснефть-Север» из Ухты.
Среди крупных предприятий с численностью работающих свыше трёх тысяч человек на первом месте АО «Воркутауголь», на втором – «ЛУКОЙЛ-Коми».
«Усинский политехнический техникум» стал обладателем второго места среди организаций с численностью персонала свыше 150 человек, финансируемых из бюджетов разных уровней.
«Усинская центральная районная больница» в числе семи организаций региона отмечена Почётной грамотой Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений за активное равноправное сотрудничество работодателей и представителей трудовых коллективов в подготовке коллективных договоров.
Усинск представляли градообразующие предприятия «РН – Северная нефть» и «ЛУКОЙЛ-Коми», а также «Усинский политехнический техникум» и «Усинская центральная районная больница».
Расширение сферы действия коллективных договоров, повышение их качества и эффективности, мотивация руководителей организаций на совершенствование производства – таковы основные задачи этого конкурса. Кроме того, по мнению организаторов, он может способствовать развитию социального партнёрства, укреплению деловых контактов органов местного самоуправления, профессиональных объединений и работодателей, обеспечению здоровых и безопасных условий труда, повышению экологической культуры, созданию достойного пакета социальных льгот и гарантий, идущих в дополнение к гарантированным государством.
Коллективные договоры, допущенные к участию в конкурсе, оценивались по трём основным направлениям – в области развития трудовых ресурсов, охраны труда и соблюдения условий труда, а также в сфере оплаты труда и социальных выплат.
Критериев, которым должны соответствовать номинанты, было на порядок больше. Учитывалось, как соотносится установленный в организации уровень заработной платы с величиной прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Коми, регулярно ли выплачивается заработная плата, насколько весом социальный пакет льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренный колдоговором, в том числе для молодых работников и ветеранов.
Особое внимание уделялось вопросам охраны труда – как и в каких объёмах финансируются мероприятия в данной сфере, проводится ли аттестация рабочих мест, обеспечен ли персонал средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью.
Не обошли вниманием и такое направление работы с персоналом, как переобучение, повышение квалификации и переподготовка кадров, проведение стимулирующих и мотивационных мероприятий, в том числе – конкурсов профмастерства среди работников, адаптационных курсов и тренингов для молодых и вновь прибывших специалистов и сотрудников.
В «РН – Северная нефть» работа в данных направлениях ведётся системно, комплексно, за что коллектив предприятия на протяжении ряда лет отмечался на самом высоком уровне – неоднократно входил в число лауреатов конкурса «100 лучших организаций России. Экология. Экологический менеджмент», становился призёром и победителем смотра-конкурса на звание лучшего нефтедобывающего дочернего предприятия НК «Роснефть» в номинациях «Промышленная безопасность и охрана труда» и «Экологическая безопасность». Причём лучшим в области промбезопасности и охраны труда коллектив «РН – Северная нефть» признаётся уже четыре года подряд. Также он становился призёром и победителем республиканского конкурса «Организация высокой социальной эффективности».
По достоинству деятельность коллектива была отмечена и Республиканской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, которая является главным организатором и координатором конкурса, а также определяет призёров и номинантов.
Коллективный договор «РН – Северная нефть», представленный в группе крупных предприятий с численностью персонала от одной до трёх тысяч, был удостоен первого места. На втором – АО «Транснефть-Север» из Ухты.
Среди крупных предприятий с численностью работающих свыше трёх тысяч человек на первом месте АО «Воркутауголь», на втором – «ЛУКОЙЛ-Коми».
«Усинский политехнический техникум» стал обладателем второго места среди организаций с численностью персонала свыше 150 человек, финансируемых из бюджетов разных уровней.
«Усинская центральная районная больница» в числе семи организаций региона отмечена Почётной грамотой Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений за активное равноправное сотрудничество работодателей и представителей трудовых коллективов в подготовке коллективных договоров.
(С) Татьяна ВАСИЛЬЕВА
- Газета "Наш новый Север"
| - 9-06-2015, 17:54
- Печать
1189
|