Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Все вакансии
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Усинск Онлайн
- Какие законы вступают в силу в июне
- Звезды оперы вновь выступили в Усинске
- По иску прокуратуры Усинска осуждённый выплатит компенсацию морального вреда несовершеннолетней потерпевшей
- В Коми наградили победителей грантового конкурса ЛУКОЙЛа
- В Мутном Материке зафиксирован разлив дизельного топлива — источник локализован
- Технологии на страже здоровья: в Усинской ЦРБ обновили оборудование лаборатории
- Звезды оперы вновь выступили в Усинске
- По иску прокуратуры Усинска осуждённый выплатит компенсацию морального вреда несовершеннолетней потерпевшей
- В Коми наградили победителей грантового конкурса ЛУКОЙЛа
- В Мутном Материке зафиксирован разлив дизельного топлива — источник локализован
- Технологии на страже здоровья: в Усинской ЦРБ обновили оборудование лаборатории
КомиИнформ
- В Коми разыгрался геомагнитный шторм
- Санаторий "Северное сияние" впервые перечислил дивиденды в б ...
- "Звездочки МЧС" зажглись в Коми
- ИТ-холдинг Т1 совместно с "Азимут" займутся производством се ...
- Всё об СВО: положена ли ежемесячная выплата в 60 тысяч рубле ...
- В Корткеросском районе обнаружено тело пропавшего мужчины
- Санаторий "Северное сияние" впервые перечислил дивиденды в б ...
- "Звездочки МЧС" зажглись в Коми
- ИТ-холдинг Т1 совместно с "Азимут" займутся производством се ...
- Всё об СВО: положена ли ежемесячная выплата в 60 тысяч рубле ...
- В Корткеросском районе обнаружено тело пропавшего мужчины
Городской форум
1. А тени на стенах рисуют с утра монограмму вес... [Валерий Мазманян, 23 May 2025]
2. Юмор и жесть(ролики) [AV, 21 May 2025]
3. Звуки музыки 2 [AV, 21 May 2025]
4. Маршруты выходного дня [AV, 11 May 2025]
5. Аэропорт Усинска [Мишa, 08 May 2025]
6. Переименование Усинска [Мишa, 08 May 2025]
7. Стихи [Маргарита, 28 April 2025]
8. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Маргарита, 28 April 2025]
9. Свобода в нашей стране [Маргарита, 28 April 2025]
10. Жизнь [Маргарита, 28 April 2025]
2. Юмор и жесть(ролики) [AV, 21 May 2025]
3. Звуки музыки 2 [AV, 21 May 2025]
4. Маршруты выходного дня [AV, 11 May 2025]
5. Аэропорт Усинска [Мишa, 08 May 2025]
6. Переименование Усинска [Мишa, 08 May 2025]
7. Стихи [Маргарита, 28 April 2025]
8. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Маргарита, 28 April 2025]
9. Свобода в нашей стране [Маргарита, 28 April 2025]
10. Жизнь [Маргарита, 28 April 2025]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная рабочая неделя
Зарплата ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному учреждении. Справки по ...
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Все объявления
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному учреждении. Справки по ...
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Наши партнеры
БНКоми
- Топ-5 громких дел прошлой недели: продление ареста Антону Виноградову, ...
- Выльгортского пенсионера лишили «Сузуки»
- В Сыктывкаре провели мастер-классы «Просто и полезно!» для школьников
- В Сыктывкаре нашли три незарегистрированных батута
- Города и районы Коми увеличили расходы
- Последний в Коми участник Сталинградской битвы Иван Ладанов празднует ...
- Синоптики предупредили о грозах с градом в восточных районах Коми
- Российская квалифколлегия выбрала зампредседателя Верховного суда Коми
- Выльгортского пенсионера лишили «Сузуки»
- В Сыктывкаре провели мастер-классы «Просто и полезно!» для школьников
- В Сыктывкаре нашли три незарегистрированных батута
- Города и районы Коми увеличили расходы
- Последний в Коми участник Сталинградской битвы Иван Ладанов празднует ...
- Синоптики предупредили о грозах с градом в восточных районах Коми
- Российская квалифколлегия выбрала зампредседателя Верховного суда Коми
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Коллективный договор – гарантия стабильности

Участие в конкурсе, который при поддержке Минэкономразвития Республики Коми проводился уже в десятый раз, приняли 26 организаций всех видов и форм собственности, чья деятельность в области трудовых отношений регулируется коллективными договорами.
Усинск представляли градообразующие предприятия «РН – Северная нефть» и «ЛУКОЙЛ-Коми», а также «Усинский политехнический техникум» и «Усинская центральная районная больница».
Расширение сферы действия коллективных договоров, повышение их качества и эффективности, мотивация руководителей организаций на совершенствование производства – таковы основные задачи этого конкурса. Кроме того, по мнению организаторов, он может способствовать развитию социального партнёрства, укреплению деловых контактов органов местного самоуправления, профессиональных объединений и работодателей, обеспечению здоровых и безопасных условий труда, повышению экологической культуры, созданию достойного пакета социальных льгот и гарантий, идущих в дополнение к гарантированным государством.
Коллективные договоры, допущенные к участию в конкурсе, оценивались по трём основным направлениям – в области развития трудовых ресурсов, охраны труда и соблюдения условий труда, а также в сфере оплаты труда и социальных выплат.
Критериев, которым должны соответствовать номинанты, было на порядок больше. Учитывалось, как соотносится установленный в организации уровень заработной платы с величиной прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Коми, регулярно ли выплачивается заработная плата, насколько весом социальный пакет льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренный колдоговором, в том числе для молодых работников и ветеранов.
Особое внимание уделялось вопросам охраны труда – как и в каких объёмах финансируются мероприятия в данной сфере, проводится ли аттестация рабочих мест, обеспечен ли персонал средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью.
Не обошли вниманием и такое направление работы с персоналом, как переобучение, повышение квалификации и переподготовка кадров, проведение стимулирующих и мотивационных мероприятий, в том числе – конкурсов профмастерства среди работников, адаптационных курсов и тренингов для молодых и вновь прибывших специалистов и сотрудников.
В «РН – Северная нефть» работа в данных направлениях ведётся системно, комплексно, за что коллектив предприятия на протяжении ряда лет отмечался на самом высоком уровне – неоднократно входил в число лауреатов конкурса «100 лучших организаций России. Экология. Экологический менеджмент», становился призёром и победителем смотра-конкурса на звание лучшего нефтедобывающего дочернего предприятия НК «Роснефть» в номинациях «Промышленная безопасность и охрана труда» и «Экологическая безопасность». Причём лучшим в области промбезопасности и охраны труда коллектив «РН – Северная нефть» признаётся уже четыре года подряд. Также он становился призёром и победителем республиканского конкурса «Организация высокой социальной эффективности».
По достоинству деятельность коллектива была отмечена и Республиканской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, которая является главным организатором и координатором конкурса, а также определяет призёров и номинантов.
Коллективный договор «РН – Северная нефть», представленный в группе крупных предприятий с численностью персонала от одной до трёх тысяч, был удостоен первого места. На втором – АО «Транснефть-Север» из Ухты.
Среди крупных предприятий с численностью работающих свыше трёх тысяч человек на первом месте АО «Воркутауголь», на втором – «ЛУКОЙЛ-Коми».
«Усинский политехнический техникум» стал обладателем второго места среди организаций с численностью персонала свыше 150 человек, финансируемых из бюджетов разных уровней.
«Усинская центральная районная больница» в числе семи организаций региона отмечена Почётной грамотой Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений за активное равноправное сотрудничество работодателей и представителей трудовых коллективов в подготовке коллективных договоров.
Усинск представляли градообразующие предприятия «РН – Северная нефть» и «ЛУКОЙЛ-Коми», а также «Усинский политехнический техникум» и «Усинская центральная районная больница».
Расширение сферы действия коллективных договоров, повышение их качества и эффективности, мотивация руководителей организаций на совершенствование производства – таковы основные задачи этого конкурса. Кроме того, по мнению организаторов, он может способствовать развитию социального партнёрства, укреплению деловых контактов органов местного самоуправления, профессиональных объединений и работодателей, обеспечению здоровых и безопасных условий труда, повышению экологической культуры, созданию достойного пакета социальных льгот и гарантий, идущих в дополнение к гарантированным государством.
Коллективные договоры, допущенные к участию в конкурсе, оценивались по трём основным направлениям – в области развития трудовых ресурсов, охраны труда и соблюдения условий труда, а также в сфере оплаты труда и социальных выплат.
Критериев, которым должны соответствовать номинанты, было на порядок больше. Учитывалось, как соотносится установленный в организации уровень заработной платы с величиной прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Коми, регулярно ли выплачивается заработная плата, насколько весом социальный пакет льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренный колдоговором, в том числе для молодых работников и ветеранов.
Особое внимание уделялось вопросам охраны труда – как и в каких объёмах финансируются мероприятия в данной сфере, проводится ли аттестация рабочих мест, обеспечен ли персонал средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью.
Не обошли вниманием и такое направление работы с персоналом, как переобучение, повышение квалификации и переподготовка кадров, проведение стимулирующих и мотивационных мероприятий, в том числе – конкурсов профмастерства среди работников, адаптационных курсов и тренингов для молодых и вновь прибывших специалистов и сотрудников.
В «РН – Северная нефть» работа в данных направлениях ведётся системно, комплексно, за что коллектив предприятия на протяжении ряда лет отмечался на самом высоком уровне – неоднократно входил в число лауреатов конкурса «100 лучших организаций России. Экология. Экологический менеджмент», становился призёром и победителем смотра-конкурса на звание лучшего нефтедобывающего дочернего предприятия НК «Роснефть» в номинациях «Промышленная безопасность и охрана труда» и «Экологическая безопасность». Причём лучшим в области промбезопасности и охраны труда коллектив «РН – Северная нефть» признаётся уже четыре года подряд. Также он становился призёром и победителем республиканского конкурса «Организация высокой социальной эффективности».
По достоинству деятельность коллектива была отмечена и Республиканской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, которая является главным организатором и координатором конкурса, а также определяет призёров и номинантов.
Коллективный договор «РН – Северная нефть», представленный в группе крупных предприятий с численностью персонала от одной до трёх тысяч, был удостоен первого места. На втором – АО «Транснефть-Север» из Ухты.
Среди крупных предприятий с численностью работающих свыше трёх тысяч человек на первом месте АО «Воркутауголь», на втором – «ЛУКОЙЛ-Коми».
«Усинский политехнический техникум» стал обладателем второго места среди организаций с численностью персонала свыше 150 человек, финансируемых из бюджетов разных уровней.
«Усинская центральная районная больница» в числе семи организаций региона отмечена Почётной грамотой Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений за активное равноправное сотрудничество работодателей и представителей трудовых коллективов в подготовке коллективных договоров.
(С) Татьяна ВАСИЛЬЕВА
- Газета "Наш новый Север"
| - 9-06-2015, 17:54
- Печать
1207
|