Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Все вакансии
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Усинск Онлайн
- В Мутном Материке сгорел жилой дом: на месте работали пожарные, добровольцы и местные жители
- Усинские нефтяники – в числе серебряных призеров спартакиады ЛУКОЙЛа
- В Усинске вручили дипломы выпускникам филиала УГТУ
- НАО и Коми укрепляют сотрудничество
- Дети усинских оленеводов готовятся к возвращению в кочевья — продолжаются авиарейсы по северу Коми
- В Усинске подвели итоги работы главы округа: депутаты признали деятельность администрации удовлетворительной
- Усинские нефтяники – в числе серебряных призеров спартакиады ЛУКОЙЛа
- В Усинске вручили дипломы выпускникам филиала УГТУ
- НАО и Коми укрепляют сотрудничество
- Дети усинских оленеводов готовятся к возвращению в кочевья — продолжаются авиарейсы по северу Коми
- В Усинске подвели итоги работы главы округа: депутаты признали деятельность администрации удовлетворительной
КомиИнформ
- В Коми получившие травмы на производстве смогут пройти санат ...
- На улицах Эжвы высадят 21 тысячу цветов
- Жители Печоры в День памяти и скорби почтили память героев В ...
- В эжвинском парке по ул.Мира появится современный детский иг ...
- Уполномоченный по правам человека в Коми и прокуратура Койго ...
- Владимир Миронов: "Майнинг-кластер - это высокотехнологичные ...
- На улицах Эжвы высадят 21 тысячу цветов
- Жители Печоры в День памяти и скорби почтили память героев В ...
- В эжвинском парке по ул.Мира появится современный детский иг ...
- Уполномоченный по правам человека в Коми и прокуратура Койго ...
- Владимир Миронов: "Майнинг-кластер - это высокотехнологичные ...
Городской форум
1. А тени на стенах рисуют с утра монограмму вес... [Валерий Мазманян, 23 May 2025]
2. Юмор и жесть(ролики) [AV, 21 May 2025]
3. Звуки музыки 2 [AV, 21 May 2025]
4. Маршруты выходного дня [AV, 11 May 2025]
5. Аэропорт Усинска [Мишa, 08 May 2025]
6. Переименование Усинска [Мишa, 08 May 2025]
7. Стихи [Маргарита, 28 April 2025]
8. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Маргарита, 28 April 2025]
9. Свобода в нашей стране [Маргарита, 28 April 2025]
10. Жизнь [Маргарита, 28 April 2025]
2. Юмор и жесть(ролики) [AV, 21 May 2025]
3. Звуки музыки 2 [AV, 21 May 2025]
4. Маршруты выходного дня [AV, 11 May 2025]
5. Аэропорт Усинска [Мишa, 08 May 2025]
6. Переименование Усинска [Мишa, 08 May 2025]
7. Стихи [Маргарита, 28 April 2025]
8. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Маргарита, 28 April 2025]
9. Свобода в нашей стране [Маргарита, 28 April 2025]
10. Жизнь [Маргарита, 28 April 2025]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Станки, пресса, гильотины, листогибы, труб ... - ...
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная рабочая неделя Зарплата ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному учреждении. Справки по ...
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Все объявления
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная рабочая неделя Зарплата ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному учреждении. Справки по ...
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Наши партнеры
БНКоми
- Россиянам объяснили, зачем предлагается новый механизм для пенсионных ...
- Занулье стало центром притяжения гармонистов
- На Верхнечовском новом кладбище открыли «Аллею героев»
- Рыцарский шлем и бритву за миллион рублей продают жители Коми
- В Щельяюре проводили в последний путь участника СВО Владимира Рочева
- «Заповедная Коми»: у какой бабочки на крыльях есть «зеркала»
- Врач из Коми рассказал, как отличить зависимость от никотина от привыч ...
- В Айкино начали готовить фундамент для нового спортзала
- Занулье стало центром притяжения гармонистов
- На Верхнечовском новом кладбище открыли «Аллею героев»
- Рыцарский шлем и бритву за миллион рублей продают жители Коми
- В Щельяюре проводили в последний путь участника СВО Владимира Рочева
- «Заповедная Коми»: у какой бабочки на крыльях есть «зеркала»
- Врач из Коми рассказал, как отличить зависимость от никотина от привыч ...
- В Айкино начали готовить фундамент для нового спортзала
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Коллективный договор – гарантия стабильности

Участие в конкурсе, который при поддержке Минэкономразвития Республики Коми проводился уже в десятый раз, приняли 26 организаций всех видов и форм собственности, чья деятельность в области трудовых отношений регулируется коллективными договорами.
Усинск представляли градообразующие предприятия «РН – Северная нефть» и «ЛУКОЙЛ-Коми», а также «Усинский политехнический техникум» и «Усинская центральная районная больница».
Расширение сферы действия коллективных договоров, повышение их качества и эффективности, мотивация руководителей организаций на совершенствование производства – таковы основные задачи этого конкурса. Кроме того, по мнению организаторов, он может способствовать развитию социального партнёрства, укреплению деловых контактов органов местного самоуправления, профессиональных объединений и работодателей, обеспечению здоровых и безопасных условий труда, повышению экологической культуры, созданию достойного пакета социальных льгот и гарантий, идущих в дополнение к гарантированным государством.
Коллективные договоры, допущенные к участию в конкурсе, оценивались по трём основным направлениям – в области развития трудовых ресурсов, охраны труда и соблюдения условий труда, а также в сфере оплаты труда и социальных выплат.
Критериев, которым должны соответствовать номинанты, было на порядок больше. Учитывалось, как соотносится установленный в организации уровень заработной платы с величиной прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Коми, регулярно ли выплачивается заработная плата, насколько весом социальный пакет льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренный колдоговором, в том числе для молодых работников и ветеранов.
Особое внимание уделялось вопросам охраны труда – как и в каких объёмах финансируются мероприятия в данной сфере, проводится ли аттестация рабочих мест, обеспечен ли персонал средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью.
Не обошли вниманием и такое направление работы с персоналом, как переобучение, повышение квалификации и переподготовка кадров, проведение стимулирующих и мотивационных мероприятий, в том числе – конкурсов профмастерства среди работников, адаптационных курсов и тренингов для молодых и вновь прибывших специалистов и сотрудников.
В «РН – Северная нефть» работа в данных направлениях ведётся системно, комплексно, за что коллектив предприятия на протяжении ряда лет отмечался на самом высоком уровне – неоднократно входил в число лауреатов конкурса «100 лучших организаций России. Экология. Экологический менеджмент», становился призёром и победителем смотра-конкурса на звание лучшего нефтедобывающего дочернего предприятия НК «Роснефть» в номинациях «Промышленная безопасность и охрана труда» и «Экологическая безопасность». Причём лучшим в области промбезопасности и охраны труда коллектив «РН – Северная нефть» признаётся уже четыре года подряд. Также он становился призёром и победителем республиканского конкурса «Организация высокой социальной эффективности».
По достоинству деятельность коллектива была отмечена и Республиканской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, которая является главным организатором и координатором конкурса, а также определяет призёров и номинантов.
Коллективный договор «РН – Северная нефть», представленный в группе крупных предприятий с численностью персонала от одной до трёх тысяч, был удостоен первого места. На втором – АО «Транснефть-Север» из Ухты.
Среди крупных предприятий с численностью работающих свыше трёх тысяч человек на первом месте АО «Воркутауголь», на втором – «ЛУКОЙЛ-Коми».
«Усинский политехнический техникум» стал обладателем второго места среди организаций с численностью персонала свыше 150 человек, финансируемых из бюджетов разных уровней.
«Усинская центральная районная больница» в числе семи организаций региона отмечена Почётной грамотой Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений за активное равноправное сотрудничество работодателей и представителей трудовых коллективов в подготовке коллективных договоров.
Усинск представляли градообразующие предприятия «РН – Северная нефть» и «ЛУКОЙЛ-Коми», а также «Усинский политехнический техникум» и «Усинская центральная районная больница».
Расширение сферы действия коллективных договоров, повышение их качества и эффективности, мотивация руководителей организаций на совершенствование производства – таковы основные задачи этого конкурса. Кроме того, по мнению организаторов, он может способствовать развитию социального партнёрства, укреплению деловых контактов органов местного самоуправления, профессиональных объединений и работодателей, обеспечению здоровых и безопасных условий труда, повышению экологической культуры, созданию достойного пакета социальных льгот и гарантий, идущих в дополнение к гарантированным государством.
Коллективные договоры, допущенные к участию в конкурсе, оценивались по трём основным направлениям – в области развития трудовых ресурсов, охраны труда и соблюдения условий труда, а также в сфере оплаты труда и социальных выплат.
Критериев, которым должны соответствовать номинанты, было на порядок больше. Учитывалось, как соотносится установленный в организации уровень заработной платы с величиной прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Коми, регулярно ли выплачивается заработная плата, насколько весом социальный пакет льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренный колдоговором, в том числе для молодых работников и ветеранов.
Особое внимание уделялось вопросам охраны труда – как и в каких объёмах финансируются мероприятия в данной сфере, проводится ли аттестация рабочих мест, обеспечен ли персонал средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью.
Не обошли вниманием и такое направление работы с персоналом, как переобучение, повышение квалификации и переподготовка кадров, проведение стимулирующих и мотивационных мероприятий, в том числе – конкурсов профмастерства среди работников, адаптационных курсов и тренингов для молодых и вновь прибывших специалистов и сотрудников.
В «РН – Северная нефть» работа в данных направлениях ведётся системно, комплексно, за что коллектив предприятия на протяжении ряда лет отмечался на самом высоком уровне – неоднократно входил в число лауреатов конкурса «100 лучших организаций России. Экология. Экологический менеджмент», становился призёром и победителем смотра-конкурса на звание лучшего нефтедобывающего дочернего предприятия НК «Роснефть» в номинациях «Промышленная безопасность и охрана труда» и «Экологическая безопасность». Причём лучшим в области промбезопасности и охраны труда коллектив «РН – Северная нефть» признаётся уже четыре года подряд. Также он становился призёром и победителем республиканского конкурса «Организация высокой социальной эффективности».
По достоинству деятельность коллектива была отмечена и Республиканской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, которая является главным организатором и координатором конкурса, а также определяет призёров и номинантов.
Коллективный договор «РН – Северная нефть», представленный в группе крупных предприятий с численностью персонала от одной до трёх тысяч, был удостоен первого места. На втором – АО «Транснефть-Север» из Ухты.
Среди крупных предприятий с численностью работающих свыше трёх тысяч человек на первом месте АО «Воркутауголь», на втором – «ЛУКОЙЛ-Коми».
«Усинский политехнический техникум» стал обладателем второго места среди организаций с численностью персонала свыше 150 человек, финансируемых из бюджетов разных уровней.
«Усинская центральная районная больница» в числе семи организаций региона отмечена Почётной грамотой Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений за активное равноправное сотрудничество работодателей и представителей трудовых коллективов в подготовке коллективных договоров.
(С) Татьяна ВАСИЛЬЕВА
- Газета "Наш новый Север"
| - 9-06-2015, 17:54
- Печать
1218
|