Форум, организованный с целью формирования общественного запроса на развитие профессионального образования в регионе и предложения новых механизмов включения молодёжи в инновационное развитие республики, прошёл на трёх тематических площадках.
Участниками первой стали доверенные лица Президента РФ, члены центрального и регионального штабов ОНФ, представители федеральных и региональных органов законодательной и исполнительной власти, крупных предприятий Ухты и Республики Коми, в том числе – «РН – Северная нефть», дочернего общества НК «Роснефть», а также руководители образовательных организаций, учёные и студенты. Участниками встречи обсуждались проблемы взаимодействия предприятий с учреждениями образования, роли бизнеса в развитии интеграционных процессов.



В качестве успешного опыта был представлен совместный образовательный проект компании «Роснефть» и усинской СОШ № 3, реализуемый в городе нефтяников с 2006 года. О самом проекте, его сути, специфике, результатах, а также системе непрерывного образования «школа – вуз – предприятие» рассказала начальник отдела оценки и развития персонала управления по персоналу и социальным программам «РН – Северная нефть» Елена Ткаченко.
– Кадровая политика НК «Роснефть» и «РН – Северная нефть» нацелена на развитие персонала и формирование кадрового резерва, – подчеркнула Елена Владимировна. – Начинается эта работа уже в школьном звене, когда старшеклассникам создаются оптимальные условия для качественной профориентации, знакомства с производством и спектром профессий, необходимых для нефтяного предприятия. А это – очень большой перечень специальностей. И ключевую роль здесь играет система непрерывного образования «школа – вуз – предприятие», внедрение которой началось в Усинске десять лет назад с открытия «Роснефть-классов» – совместного образовательного проекта усинской СОШ № 3 и компании «Роснефть». В 2012-м этот проект стартовал и в Ненецком автономном округе на базе средней школы посёлка Искателей Заполярного района.

Сегодня в 98-и «Роснефть-классах», действующих в 23 регионах России, обучаются 2359 школьников. За период сотрудничества «РН – Северная нефть» с усинской СОШ № 3 и школой посёлка Искателей Заполярного района НАО «Роснефть-классы» окончили 220 ребят, 33 стали медалистами. 99 процентов выпускников этих классов поступили в высшие учебные заведения, из них 30 процентов выбрали нефтяные вузы.
Качественные знания, углублённое изучение профильных и специальных дисциплин, успешная сдача ЕГЭ и поступление в ведущие университеты страны, укрепление материально-технической и лабораторной базы, создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса на уровне школ. Всё это – результат реализации проекта «Роснефть-класс». Являясь примером успешного сотрудничества Администрации НАО и «РН – Северная нефть», он получил высокую оценку и на заседании Государственного Совета по вопросам совершенствования системы общего образования, которое в конце прошлого года провёл Президент РФ Владимир Путин в НАО.
Елена Владимировна также рассказала о системе взаимодействия усинких школ, политехнического техникума, филиала УГТУ и «РН – Северная нефть», о совместных мероприятиях, акциях и проектах, формате профориентационной деятельности, которая позволяет ориентировать школьников и студентов на работу в структуре компании «Роснефть», знакомить молодёжь с корпоративными принципами, стандартами и ценностями. То есть, ещё на старте давать им установки, необходимые для успешной адаптации в будущем, когда они придут на предприятие молодыми специалистами.
Положительный опыт «РН – Северная нефть» оказался интересен участникам и других площадок, где поднимались вопросы значимости качественного образования для развития Республики Коми и подготовки кадров как неотъемлемой части молодёжной политики региона.
– Программа форума была очень насыщенной, – отметила Елена Ткаченко, – помимо работы тематических площадок, был дан старт республиканскому молодёжному проекту «Цивилизация Россия», состоялось официальное открытие первого ухтинского бизнес-инкубатора «Родина первой российской нефти – Ухта», который должен стать серьёзным механизмом поддержки так называемых «стартапперов» – молодых людей, принимающихся за какой-то новый бизнес-проект.



На встрече прозвучало немало идей и предложений, хочется, чтобы они нашли продолжение в реальной работе.
Приятно, что проект «Роснефть-класс» и та профориентационная деятельность, которая ведётся сотрудниками нашего предприятия, в очередной раз получили высокую оценку.