УСИНСК.ин - информационный городской сайт УСИНСК.ин - информационный городской сайт
Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Маркет. - Курьером в сервисе Яндекс. Еда работать полезно и познавательно, ...
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....

Все вакансии
Усинск Онлайн
КомиИнформ
Городской форум
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Марк ... - Курьером в сервисе Яндекс. Еда работать полезно и познавательно, особенно если вы ...
Прохождение теста на знания правил по электробезоп ... - Чтобы сдать экзамен в Ростехнадзоре на вторую, третью, четвертую или пятую группу по ...
Клининговые услуги по уборке квартир, комнат, уб ... - Клининговая уборка услуга поддерживающая. Клининговая услуга после сдачи в аренду. ...
Газета Русский Инвалид купить, подписка - Газета «Русский инвалид» выходит один раз в два месяца, то есть три раза в полугодие, ...
Как бросить курить за несколько дней без лекарств ... - Если Вы хотите бросить курить и много раз пытались бросать это нехорошее занятие, но у ...

Все объявления
Наши партнеры

БНКоми

«Вопросы оплаты труда, проблемы при трудоустройстве, невыплаты заработной платы»

«Вопросы оплаты труда, проблемы при трудоустройстве, невыплаты заработной платы»В Усинском филиале Общественной приемной Главы РК состоялась «Прямая линия» и личный прием граждан на тему: «Вопросы оплаты труда, проблемы при трудоустройстве, невыплаты заработной платы». На вопросы граждан ответил Сергей Александрович Дядик, заместитель Прокурора г. Усинска.
Были заданы вопросы:

Каковы сроки обращения в суд по взысканию заработной платы?
— Срок давности обращения в суд за взысканием задолженности по заработной плате в соответствии со ст.392 ТК составляет 1 год, по вопросу восстановления на работе 1 месяц, за разрешением иных индивидуальных трудовых споров 3 месяца.

Если учредитель предприятия меняется, как дела обстоят с долгами?
— Долги предприятия остаются независимо от смены учредителя.

Если не заключают договор, а на словах обговаривают зарплату, являются ли подтверждающими документами накладные, путевые листы и т.д?
— Трудовые правоотношения возникают с момента допуска работника к работе.

Если не оплачивают праздники и выходные дни, как можно доказать рабочее время?
— Наличием табелей и графиков учета рабочего времени.

В какие сроки должна выплачиваться заработная плата?
— Как следует из ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Является ли нарушением подмена трудовых правоотношений гражданско-правовым договором (договор подряда возмездного оказания услуг) при наличии явных признаков трудовых правоотношений?
— Является. Трудовые договоры должны заключаться тогда, когда человек работает по определенной должности, профессии, специальности, которая есть в квалификационном справочнике, даже если эта работа выполняется в течение короткого времени, в том числе и при выполнении сезонных работ. Хотя на практике здесь очень часто происходит подмена. Гражданско-правовой договор заключается, когда нужно выполнить конкретный объем работы, оказать конкретную услугу вне зависимости от профессии или специальности. В нем обязательно нужно указать объем работы и срок ее исполнения, размер вознаграждения, права и обязанности, как работника, так и работодателя. Чтобы это все было зафиксировано и работодатель его не обманул. Трудовой договор предпочтительнее, потому что если работник устраивается работать на основании гражданско-правового договора, он не имеет права на отпуск, на оплату больничного листа, вознаграждение ему выплачивается сразу все целиком по окончании работы, а не каждые полмесяца, как зарплата. При получении травмы, несчастного случая он не может рассчитывать на страховое пособие от Фонда соцстрахования.

Были заданы и другие вопросы, на которые были даны разъяснения.


Похожие новости:
  • Не платил зарплату
  • Инженер – это звучит гордо!
  • Договор дороже денег…
  • Если больничный липовый
  • Об оплате проезда в отпуск
  • Об отмене трудовых книжек
  • Работникам образования повысят заработную плату
  • Не руководитель
  • За зарплатой – в город
  • Дежурный репортёр