С таким вопросом обратился в редакцию «УН» читатель Владимир Корнилов. Его вопрос мы адресовали директору «Усинской тепловой компании» («УТК») Сергею Миничу и и. о. прокурора города Александру Лихачёву.
Руководитель «УТК» ответил, что в соответствии с Трудовым договором и Положением о системе и формах оплаты труда работников ООО «Усинская ТК» зарплата выплачивается работникам общества в денежной форме путём перечисления на банковский счёт работника.
Исполняющий обязанности прокурора города Александр Лихачёв проверил факты, изложенные в вопросе В. Корнилова, и выяснил, что в сёлах и деревнях городского округа «Усинск» трудится около 200 работников «УТК», что составляет около трети штатной численности компании. Следовательно, решение данного вопроса представляет особый интерес для значительного количества людей.
Согласно статье 136 Трудового кодекса России зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определённых коллективным или трудовым договорами.
Действительно, согласно условиям Положения о системе и формах оплаты труда работников предприятия, утверждённого приказом работодателя от 30 июня этого года, зарплата выплачивается работникам общества в денежной форме путём перечисления на банковский счёт работника не реже двух раз в месяц, а именно 15 и 30 числа каждого месяца.
Все расходы по открытию и обслуживанию банковского счёта, а в случае использования банковских карт, первичному выпуску пластиковых карт или их замене несёт в полном объёме работодатель.
– В «Усинской тепловой компании» разработана типовая форма трудового договора, которая используется при оформлении трудовых отношений с каждым работником, – отметил Александр Николаевич. – Согласно этому договору зарплата перечисляется работникам «УТК» на их банковские счета. Таким образом, при подписании трудового договора каждый работник даёт своё согласие на условия и порядок оплаты труда. Следовательно, действия руководства предприятия по выплате зарплаты работникам путём перечисления на банковские счета являются законными, основанными на условиях заключённых трудовых договоров.
Если работников не устраивает установленный порядок выплаты им зарплаты, они могут его обсудить, по словам и. о. прокурора города, на совете трудового коллектива либо во время собрания первичной профсоюзной организации предприятия и внести в Совет директоров общества предложения об изменении порядка оплаты труда.