Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Все вакансии
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Усинск Онлайн
- В Мутном Материке сгорел жилой дом: на месте работали пожарные, добровольцы и местные жители
- Усинские нефтяники – в числе серебряных призеров спартакиады ЛУКОЙЛа
- В Усинске вручили дипломы выпускникам филиала УГТУ
- НАО и Коми укрепляют сотрудничество
- Дети усинских оленеводов готовятся к возвращению в кочевья — продолжаются авиарейсы по северу Коми
- В Усинске подвели итоги работы главы округа: депутаты признали деятельность администрации удовлетворительной
- Усинские нефтяники – в числе серебряных призеров спартакиады ЛУКОЙЛа
- В Усинске вручили дипломы выпускникам филиала УГТУ
- НАО и Коми укрепляют сотрудничество
- Дети усинских оленеводов готовятся к возвращению в кочевья — продолжаются авиарейсы по северу Коми
- В Усинске подвели итоги работы главы округа: депутаты признали деятельность администрации удовлетворительной
КомиИнформ
- Погода в Коми 23 июня: сухо и +12°С
- В Коми получившие травмы на производстве смогут пройти санат ...
- На улицах Эжвы высадят 21 тысячу цветов
- Жители Печоры в День памяти и скорби почтили память героев В ...
- В эжвинском парке по ул.Мира появится современный детский иг ...
- Уполномоченный по правам человека в Коми и прокуратура Койго ...
- В Коми получившие травмы на производстве смогут пройти санат ...
- На улицах Эжвы высадят 21 тысячу цветов
- Жители Печоры в День памяти и скорби почтили память героев В ...
- В эжвинском парке по ул.Мира появится современный детский иг ...
- Уполномоченный по правам человека в Коми и прокуратура Койго ...
Городской форум
1. А тени на стенах рисуют с утра монограмму вес... [Валерий Мазманян, 23 May 2025]
2. Юмор и жесть(ролики) [AV, 21 May 2025]
3. Звуки музыки 2 [AV, 21 May 2025]
4. Маршруты выходного дня [AV, 11 May 2025]
5. Аэропорт Усинска [Мишa, 08 May 2025]
6. Переименование Усинска [Мишa, 08 May 2025]
7. Стихи [Маргарита, 28 April 2025]
8. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Маргарита, 28 April 2025]
9. Свобода в нашей стране [Маргарита, 28 April 2025]
10. Жизнь [Маргарита, 28 April 2025]
2. Юмор и жесть(ролики) [AV, 21 May 2025]
3. Звуки музыки 2 [AV, 21 May 2025]
4. Маршруты выходного дня [AV, 11 May 2025]
5. Аэропорт Усинска [Мишa, 08 May 2025]
6. Переименование Усинска [Мишa, 08 May 2025]
7. Стихи [Маргарита, 28 April 2025]
8. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Маргарита, 28 April 2025]
9. Свобода в нашей стране [Маргарита, 28 April 2025]
10. Жизнь [Маргарита, 28 April 2025]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Станки, пресса, гильотины, листогибы, труб ... - ...
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная рабочая неделя Зарплата ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному учреждении. Справки по ...
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Все объявления
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная рабочая неделя Зарплата ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному учреждении. Справки по ...
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Наши партнеры
БНКоми
- В столице Коми поддержали акцию «Огненные картины войны»
- Россиянам объяснили, зачем предлагается новый механизм для пенсионных ...
- Занулье стало центром притяжения гармонистов
- На Верхнечовском новом кладбище открыли «Аллею героев»
- Рыцарский шлем и бритву за миллион рублей продают жители Коми
- В Щельяюре проводили в последний путь участника СВО Владимира Рочева
- «Заповедная Коми»: у какой бабочки на крыльях есть «зеркала»
- Врач из Коми рассказал, как отличить зависимость от никотина от привыч ...
- Россиянам объяснили, зачем предлагается новый механизм для пенсионных ...
- Занулье стало центром притяжения гармонистов
- На Верхнечовском новом кладбище открыли «Аллею героев»
- Рыцарский шлем и бритву за миллион рублей продают жители Коми
- В Щельяюре проводили в последний путь участника СВО Владимира Рочева
- «Заповедная Коми»: у какой бабочки на крыльях есть «зеркала»
- Врач из Коми рассказал, как отличить зависимость от никотина от привыч ...
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
- базовое предприятие в Тимано-Печоре

- Николай Александрович, как оценивается работа коллектива руководством головной компании?
- в 2005 году стала в лидером по динамике роста производства и по перевыполнению плана. Предприятие работает очень хорошо. Что это означает в нашем понимании? Поскольку работает, прежде всего, по принципу соблюдения единства государственных и коммерческих интересов, собственнику и руководству холдинга принципиально важно, чтобы каждый рубль, вложенный в развитие производства наших дочерних обществ, окупался сполна. Коллектив во главе с генеральным директором Сергеем Нестеренко доказал на деле, что умеет по-хозяйски распоряжаться солидными суммами инвестиций. В руках профессионалов высокого уровня - менеджеров и производственников - они превращаются в новые скважины, другие производственные и бытовые объекты, современные технологии, служат четкой, бесперебойной работе всей сложной, растянутой на сотни километров производственной цепи предприятия. В итоге - ежемесячное перевыполнение плана.
Однако здесь необходимо подчеркнуть, что на достигнутом уровне добычи и дальше выдерживать прежнюю динамику роста уже невозможно, предприятие перешло в другую . Предполагаемый уровень добычи в 2006 году - 5,5 миллиона тонн нефти.
для государства, для регионов деятельности наших ДАО знает уже каждый. Это увеличение налоговых отчислений в бюджеты всех уровней, новые рабочие места, социальные программы. Разумеется, и для самого предприятия работа в полную силу приносит определенные дивиденды. Прежде всего, это дальнейшие существенные объемы инвестиций в бурение, строительство, улучшение бытовых условий на промыслах, в геологоразведку, это достойное материальное стимулирование труда и социальная защита.
- Президент ОАО <НК С.М. Богданчиков неоднократно говорил о расширении ресурсной базы компании в Тимано-Печорской нефтегазоносной провинции. Сохранится ли нынешняя роль в этом проекте?
- При всех условиях останется его ядром, базовым предприятием в Тимано-Печоре, которая относится к перспективным регионам деятельности компании. Как бы ни расширялась ресурсная база. В том числе все по той же причине: коллектив предприятия умеет оправдывать оказываемое ему доверие, успешно справляясь с весьма напряженными планами и решая сложные задачи.
Да, планы в отношении участия в конкурсах на право освоения месторождений Тимано-Печоры остаются прежними. Поскольку месторождения, о которых идет речь, относятся к стратегическим, ожидается, что конкурсы будут объявлены после принятия нового закона о недрах.
- В рамках намеченной консолидации ряда дочерних предприятий, входящих в структуру , ждет изменение статуса. Изменится что-либо для людей, работающих на предприятии?
- Прежде всего, несколько слов о том, что сейчас происходит. Процесс непростой. В настоящее время собственник компании - государство, в лице Федерального агентства по управлению федеральным имуществом, - только рассматривает вопрос о консолидации 12 крупнейших дочерних предприятий .
Могу сказать, что какое бы решение о будущих принципах функционирования структуры холдинга не было в итоге принято, все предприятия по-прежнему будут выполнять свою главную задачу - производственную, оставаясь базовыми компаниями в своих регионах. Наша цель - сделать компанией, отвечающей высоким международным требованиям, максимально прозрачной для собственника, инвесторов и общества, социально ориентированной. Мы ее достигнем. Это позволит выйти на международные рынки ценных бумаг, привлекать сильных инвесторов, которые не рискуют своими средствами, если не видят всю работу компании, .
Опять же в любом случае для людей, которые будут работать в операторской компании, ничего не изменится! Изменение условий и системы вознаграждения их труда, соцпакета - это табу. Они по определению могут только улучшаться и развиваться - в том числе пенсионный, страховой пакеты, помощь сотрудникам в решении жилищных проблем: С. М. Богданчиков не раз подчеркивал, что преобразования, происходящие в , ни в коем случае не отразятся негативно на ее сотрудниках.
Работникам , их семьям, всем усинцам - желаю, прежде всего, здоровья. Здоровье - это основа всего!
Записала Наталья МЕЛЬНИКОВА.
- в 2005 году стала в лидером по динамике роста производства и по перевыполнению плана. Предприятие работает очень хорошо. Что это означает в нашем понимании? Поскольку работает, прежде всего, по принципу соблюдения единства государственных и коммерческих интересов, собственнику и руководству холдинга принципиально важно, чтобы каждый рубль, вложенный в развитие производства наших дочерних обществ, окупался сполна. Коллектив во главе с генеральным директором Сергеем Нестеренко доказал на деле, что умеет по-хозяйски распоряжаться солидными суммами инвестиций. В руках профессионалов высокого уровня - менеджеров и производственников - они превращаются в новые скважины, другие производственные и бытовые объекты, современные технологии, служат четкой, бесперебойной работе всей сложной, растянутой на сотни километров производственной цепи предприятия. В итоге - ежемесячное перевыполнение плана.
Однако здесь необходимо подчеркнуть, что на достигнутом уровне добычи и дальше выдерживать прежнюю динамику роста уже невозможно, предприятие перешло в другую . Предполагаемый уровень добычи в 2006 году - 5,5 миллиона тонн нефти.
для государства, для регионов деятельности наших ДАО знает уже каждый. Это увеличение налоговых отчислений в бюджеты всех уровней, новые рабочие места, социальные программы. Разумеется, и для самого предприятия работа в полную силу приносит определенные дивиденды. Прежде всего, это дальнейшие существенные объемы инвестиций в бурение, строительство, улучшение бытовых условий на промыслах, в геологоразведку, это достойное материальное стимулирование труда и социальная защита.
- Президент ОАО <НК С.М. Богданчиков неоднократно говорил о расширении ресурсной базы компании в Тимано-Печорской нефтегазоносной провинции. Сохранится ли нынешняя роль в этом проекте?
- При всех условиях останется его ядром, базовым предприятием в Тимано-Печоре, которая относится к перспективным регионам деятельности компании. Как бы ни расширялась ресурсная база. В том числе все по той же причине: коллектив предприятия умеет оправдывать оказываемое ему доверие, успешно справляясь с весьма напряженными планами и решая сложные задачи.
Да, планы в отношении участия в конкурсах на право освоения месторождений Тимано-Печоры остаются прежними. Поскольку месторождения, о которых идет речь, относятся к стратегическим, ожидается, что конкурсы будут объявлены после принятия нового закона о недрах.
- В рамках намеченной консолидации ряда дочерних предприятий, входящих в структуру , ждет изменение статуса. Изменится что-либо для людей, работающих на предприятии?
- Прежде всего, несколько слов о том, что сейчас происходит. Процесс непростой. В настоящее время собственник компании - государство, в лице Федерального агентства по управлению федеральным имуществом, - только рассматривает вопрос о консолидации 12 крупнейших дочерних предприятий .
Могу сказать, что какое бы решение о будущих принципах функционирования структуры холдинга не было в итоге принято, все предприятия по-прежнему будут выполнять свою главную задачу - производственную, оставаясь базовыми компаниями в своих регионах. Наша цель - сделать компанией, отвечающей высоким международным требованиям, максимально прозрачной для собственника, инвесторов и общества, социально ориентированной. Мы ее достигнем. Это позволит выйти на международные рынки ценных бумаг, привлекать сильных инвесторов, которые не рискуют своими средствами, если не видят всю работу компании, .
Опять же в любом случае для людей, которые будут работать в операторской компании, ничего не изменится! Изменение условий и системы вознаграждения их труда, соцпакета - это табу. Они по определению могут только улучшаться и развиваться - в том числе пенсионный, страховой пакеты, помощь сотрудникам в решении жилищных проблем: С. М. Богданчиков не раз подчеркивал, что преобразования, происходящие в , ни в коем случае не отразятся негативно на ее сотрудниках.
Работникам , их семьям, всем усинцам - желаю, прежде всего, здоровья. Здоровье - это основа всего!
Записала Наталья МЕЛЬНИКОВА.
- Газета "Усинская Новь"
| - 6-02-2006, 18:02
- Печать
1443
|