– Благодаря стратегическому партнерству УГТУ с ЛУКОЙЛом на последнем курсе со мной связался представитель Компании и пригласил работать по профилю. В 2021 году пришел на должность инженера по землеустройству на декретное место. Очень волновался, честно сказать. Молодой специалист в крупной компании, еще и сразу в центральном аппарате крупнейшего в Тимано-Печоре нефтедобывающего предприятия!

– А сейчас ты на какой должности?
– После того как девушка вернулась к работе, меня направили на переквалификацию по профилю «Нефтегазовое дело», чем я и занялся. Сейчас моя основная должность – машинист технологических насосов цеха подготовки, транспортировки и сдачи нефти, но уже три месяца прохожу стажировку в управлении развития Системы непрерывных улучшений по региону Коми и НАО.

– В чем заключается твоя стажировка?
– На уровне Компании принято решение о введении новой программы SAP S 4HANA (System Analysis and Program development Suite for High-performance ANalitic Appliance – системный анализ и программная разработка для высокопроизводительного аналитического устройства – Прим. ред.). Эта программа представляет собой систему планирования ресурсов предприятия, которая помогает лучше организовывать рабочие задачи и повышает экономическую эффективность Компании. Ее внедрением я и занимаюсь. Очень интересный проект, уже не терпится увидеть итоговый результат!

– Год назад ты стал председателем СМС, а сейчас один из самых активных представителей совета. Как ты решился баллотироваться на должность председателя?
– Я слышал от коллег, да и видел сам, какое множество возможностей получают активные молодые специалисты. Стать председателем СМС – это отличный шанс зарекомендовать себя и показать свои навыки в разных сферах, помочь другим сотрудникам добиться успеха и стать для них наставником. И вот я уже год на этой должности, и все мои мысли подтвердились.

– Какое твое самое серьезное достижение за это время?
– Моя безусловная гордость – это первый конкурс «Геологический резерв». Он создан для формирования кадрового резерва внутри организации. Другая его задача – помочь молодым специалистам, которые хотят показать себя и достичь высоких результатов. В этом году мы его проводили для тех, кто хочет в будущем стать геологами, а в следующем году подобное мероприятие планируем организовать уже для отдела добычи и службы главного инженера.

– О каких еще инициативах расскажешь?
– Проект «Синергия производства и наставничества». Это когда матерые сотрудники – победители конкурса «Лучший по профессии» – встречаются с начинающими работниками, делятся с ними опытом и знаниями. В текущем году мы организовали в рамках этого проекта два мероприятия: мастер-класс для операторов по добыче и экскурсию для студентов УГТУ и молодых специалистов на установку подготовки нефти «Уса».

– У тебя есть обязанности по основной работе, сейчас проходишь стажировку, еще и активничаешь как председатель СМС. Не сложно совмещать?
– Тяжело временами, честно скажу, но, когда хочешь чего-то добиться и мотивации вагон, то силы находятся сами по себе, а усталость не ощущается.

– Какими, на твой взгляд, качествами должен обладать председатель СМС?
– Как по мне, главное – это целеустремленность. Задача любого председателя – сделать так, чтобы зеленые работники стали конкурентоспособными молодыми специалистами, которые будут востребованы на рынке труда. Их задача – привносить новые идеи, а моя – сделать все возможное, чтобы раскрыть в них талант.

– Прошел год с назначения, ты уже добился немалых успехов. Какие цели дальше?
– А дальше – перевыборы! Время пролетело очень быстро, и я планирую пойти еще на один срок. За этот год не все свои идеи реализовал. Так, например, планирую разработать внутреннюю систему развития молодых специалистов. А из личных целей – карьерный рост! Для меня это очень важно! Надеюсь, после стажировки меня возьмут на новую должность.

– Чем увлекаешься вне работы? Как разгружаешься?

– Раньше состоял в команде аппарата управления по мини-футболу, в 2021 году участвовали в спартакиаде и даже заняли третье место. Но это было уже давно и неправда, как говорится! Сейчас занимаюсь тяжелой атлетикой, но, к сожалению, не всегда находится для этого достаточно времени. Пока молодой, пока есть возможность, всего себя в первую очередь отдаю работе.

– Как бы ты себя охарактеризовал?
– Естественно, красивый, вкусно пахнущий. (Смеется.) А вообще, если честно, я не привык сам себя нахваливать. Обычно о результатах моей работы судят другие.




«Зеленые» активности. 12.01.2024
Традиционный сбор макулатуры прошел успешно! Приобщаем сотрудников к экологической культуре. За пару часов собрали аж 700 кг бумаги!


Урок «новобранцам». 03.03.2024
Организовал для молодых специалистов лекцию о научно-исследовательской деятельности, а после они смогли поучаствовать в открытом диалоге с руководителями усинского ТПП!


Орлята. 11.03.2024
Организовали мастер-класс по рисованию нефтью для детишек 8-10 лет в рамках слета «Орлята России». Растим будущих нефтяников!


Объединяемся! 05.07.2024
Перенимают опыт у старших коллег. Экскурсия для молодых специалистов и студентов УГТУ на установку подготовки нефти «Уса».