Раньше размер пенсии определялся стажем - чем больше лет отработал, тем больше государство тебе платит. Но эта система кажется справедливой при социалистическом строе, а в условиях рынка правила игры совсем иные. С 1 января 2002 года, когда вступил в силу ФЗ , в процедуре уплаты пенсионных платежей произошли существенные изменения. Каждый работодатель обязан платить единый социальный налог, часть которого обеспечивает выплату базовой части пенсии. Это государственный гарантированный доход в старости, в случае инвалидности или, к примеру, при потере кормильца. Его величина не зависит ни от заработка, ни от стажа работы, а только от вида назначенной трудовой пенсии и жизненных обстоятельств пенсионера. Но теперь существуют еще и страховая, и накопительная части пенсии, которые формируются из отчислений работодателей, в виде страховых взносов, в Пенсионный фонд. Деньги по страховой части переводятся на индивидуальный счет будущего пенсионера.

То есть теперь размер пенсии определяется не стажем работника, а его реальным заработком и размером отчислений в Пенсионный фонд, производимых работодателем. Достаточно справедливая понятная система, но при ее реализации работники пенсионного фонда столкнулись с тем, с чем борются налоговики давным-давно. Часть работодателей, чтобы не платить государству налоги и страховые взносы либо уменьшить размеры этих выплат выдает работникам зарплату , нарушая таким образом их права. О будущем пенсионном обеспечении своих работников никто из руководителей таких предприятий не заботится. Неуплата страховых взносов работодателями влияет на размер пенсии работников, за которых работодатель не платит в Пенсионный фонд. У них страховой части пенсии просто не будет, и впоследствии они смогут рассчитывать только на базовый размер пенсии, который сегодня составляет 900 рублей.

Раньше многие, в том числе и нефтяные компании, стимулировали труд своих работников неучтенным налом, часто в валютном выражении. Теперь нефтяники от такой практики отказались, они платят зарплату с выплатой всех налогов. Чего, к сожалению, не скажешь о некоторых представителях среднего и малого бизнеса. Те, кто сегодня платят зарплату своим работникам, повторюсь, оказывают медвежью услугу своим работникам, которые теряют пенсионные и социальные гарантии. А во-вторых, недопонимают того, что и себя ставят вне закона. И именно эти предприятия и предприниматели чаще всего становятся жертвами бандитских посягательств (не дошли руки налоговых органов, то, как правило, доходят руки криминальных структур).

Не надо забывать и о том, что в России с каждым годом число работающих уменьшается, а количество пенсионеров, наоборот, растет. Уже через несколько лет может возникнуть ситуация, когда первые не смогут обеспечить достаточное финансирование пенсий старикам и инвалидам. И поэтому уже сегодня необходимо создать некий денежный резерв. Единственный источник для этого - те страховые взносы, которые выплачиваются работодателями в Пенсионный фонд. Отчасти и поэтому сегодня так остро стоит вопрос об отказе от зарплатных схем, о выводе скрытых частей зарплат из тени, увеличив тем самым поступления средств для выплаты пенсий сегодняшним пенсионерам и для формирования будущей пенсии молодых работников. Помимо этого любители не платят подоходный налог. А ведь именно этот вид сборов является одним из основных источников формирования доходной части городского бюджета. И не платить подоходный налог, значит, обворовывать местный бюджет, всех усинцев.

Государство в данном случае не остается в стороне от проблем будущих пенсионеров. За несвоевременную уплату страховых взносов страхователю начисляются пени в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки. Занижение облагаемой базы для исчисления страховых взносов, несвоевременное сообщение предусмотренных законодательством сведений влекут взыскание штрафных санкций. Контроль за уплатой страховых взносов осуществляется налоговыми органами, а взыскание задолженности по страховым взносам и пеней осуществляется органами ПФР в судебном порядке.

Уважаемые усинцы! Если ваш работодатель платит вам часть зарплаты в конверте - он не выполняет своих обязательств в части полной и своевременной уплаты страховых взносов. Но если вы заботитесь о своем будущем, то сами должны предпринять меры по восстановлению справедливости, потребовать уплату обязательных страховых платежей на пенсионное страхование. Не забывайте, вы имеете право обратиться в прокуратуру с жалобой на неправомерные действия работодателя, в судебные инстанции. Перефразируя известную поговорку, на государство надейся, но и сам не плошай.

Феликс МАРКОВ.