Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Все вакансии
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Усинск Онлайн
- Вчера в Усинске сбили молодого человека на переходе
- Вчера в Усинске молодая девушка опрокинулась на автомобиле ТагАЗ
- В Усинске на товары на сумму 120 тыс рублей наложен арест
- Усинская больница пополнилась новым оборудованием
- Усинцев приглашают на «Пасхальный перезвон»
- Юные футболисты из Коми побывали на матче «Спартака» в Москве
- Вчера в Усинске молодая девушка опрокинулась на автомобиле ТагАЗ
- В Усинске на товары на сумму 120 тыс рублей наложен арест
- Усинская больница пополнилась новым оборудованием
- Усинцев приглашают на «Пасхальный перезвон»
- Юные футболисты из Коми побывали на матче «Спартака» в Москве
КомиИнформ
- Погода в Коми 6 мая: небольшие осадки, +1...+3°С
- Школьники Коми посетили выставку “Россия” в рамках профориен ...
- Валентина Канева: "Секрет успешного фермерского хозяйства – ...
- Плетенные четки от сыктывкарского подростка ждут в монастыря ...
- Обливший бензином женщин усинец вышел из тяжёлого состояния
- Представители фирмы из Санкт-Петербурга передали правоохрани ...
- Школьники Коми посетили выставку “Россия” в рамках профориен ...
- Валентина Канева: "Секрет успешного фермерского хозяйства – ...
- Плетенные четки от сыктывкарского подростка ждут в монастыря ...
- Обливший бензином женщин усинец вышел из тяжёлого состояния
- Представители фирмы из Санкт-Петербурга передали правоохрани ...
Городской форум
1. Жизнь [toskana, Вчера, 21:22]
2. Звуки музыки 2 [AV, 28 April 2024]
3. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Alex~, 28 April 2024]
4. Зимник 2022-23 [Chuck, 24 April 2024]
5. Велосипедисты объединяйтесь [AV, 22 April 2024]
6. сериалы [Alex~, 21 April 2024]
7. Записочки о парковке. [Alex~, 19 April 2024]
8. Вести с полей [AV, 19 April 2024]
9. они уходят... [SmokerMan, 29 March 2024]
10. Виктор Цой [AV, 15 March 2024]
2. Звуки музыки 2 [AV, 28 April 2024]
3. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Alex~, 28 April 2024]
4. Зимник 2022-23 [Chuck, 24 April 2024]
5. Велосипедисты объединяйтесь [AV, 22 April 2024]
6. сериалы [Alex~, 21 April 2024]
7. Записочки о парковке. [Alex~, 19 April 2024]
8. Вести с полей [AV, 19 April 2024]
9. они уходят... [SmokerMan, 29 March 2024]
10. Виктор Цой [AV, 15 March 2024]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется кладовщик-оператор. ...
Войлок - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
Английский язык - Английский язык онлайн для взрослых и детей. Преподаватель вуза. Самые современные ...
Сдам квартиру - Сдам квартиру 1 комнатную цена в месяц 13 000 рублей + вода и электроэнергия по ...
Все объявления
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется кладовщик-оператор. ...
Войлок - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
Английский язык - Английский язык онлайн для взрослых и детей. Преподаватель вуза. Самые современные ...
Сдам квартиру - Сдам квартиру 1 комнатную цена в месяц 13 000 рублей + вода и электроэнергия по ...
Наши партнеры
БНКоми
- В России появится новый праздник
- Самый комфортный муниципалитет и «нерадивые жители»: о чем написали гл ...
- Тест БНК: как водителю защитить пассажира?
- Появился инвестпроект по строительству мусорного полигона в Воркуте
- Как Сыктывкар встретил Пасху
- В Микуни сожгли покрышки вместе с дачным домом
- Самый комфортный муниципалитет и «нерадивые жители»: о чем написали гл ...
- Тест БНК: как водителю защитить пассажира?
- Появился инвестпроект по строительству мусорного полигона в Воркуте
- Как Сыктывкар встретил Пасху
- В Микуни сожгли покрышки вместе с дачным домом
МВД РК информирует
- В МВД по Коми состоялось торжественная церемония присвоения личному составу специальных зв ...
- В Воркуте продолжается акция «Гражданский мониторинг»
- Сыктывкарский врач лишился 1,8 млн рублей после общения с лжесотрудниками банка
- За прошедшие сутки сотрудниками Госавтоинспекции Республики Коми выявлено 3540 нарушений П ...
- Жительница Сосногорска, включив на телефоне демонстрацию экрана, пополнила кошелек мошенни ...
- В Воркуте состоялся городской кадетский бал, посвященный 213-ой годовщине создания Внутрен ...
- В Воркуте продолжается акция «Гражданский мониторинг»
- Сыктывкарский врач лишился 1,8 млн рублей после общения с лжесотрудниками банка
- За прошедшие сутки сотрудниками Госавтоинспекции Республики Коми выявлено 3540 нарушений П ...
- Жительница Сосногорска, включив на телефоне демонстрацию экрана, пополнила кошелек мошенни ...
- В Воркуте состоялся городской кадетский бал, посвященный 213-ой годовщине создания Внутрен ...
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Лучшие в республике по работе с персоналом
Из восьми номинаций второго республиканского конкурса «Лучшая организация работы с персоналом 2007 года» ООО «РН – Северная нефть» победило в четырёх номинациях, а ещё в двух стало лауреатом конкурса.
Его итоги были подведены на состоявшейся в конце минувшей недели в Сыктывкаре конференции с участием представителей 22 предприятий и организаций Республики Коми, принимавших участие в конкурсе. От «РН – Северная нефть» в работе конференции участвовали заместитель генерального директора по экономике и финансам Вячеслав Голиков и начальник управления кадровой политики Ольга Самсонова.
(С) Сергей ДОБРОВОЛЬСКИЙ
Его итоги были подведены на состоявшейся в конце минувшей недели в Сыктывкаре конференции с участием представителей 22 предприятий и организаций Республики Коми, принимавших участие в конкурсе. От «РН – Северная нефть» в работе конференции участвовали заместитель генерального директора по экономике и финансам Вячеслав Голиков и начальник управления кадровой политики Ольга Самсонова.
Конкурс проводился под эгидой Министерства экономического развития Республики Коми для усиления значимости структурных подразделений, ответственных за работу с персоналом, повышения профессионального уровня специалистов-кадровиков, а также для создания в республике профессионального объединения работников структурных подразделений, ответственных за работу с кадрами.
Был представлен обзор состояния кадрового менеджмента в республике, рассмотрены перспективы его развития. Состоялась презентация и церемония награждения участников конкурса.
Открыл конференцию первый заместитель министра экономического развития РК Ярослав Бордюг. Он отметил, что в силу различных причин, в том числе и демографических, ситуация в области кадровой политики в республике пока остается сложной. Однако с нынешнего года она стала улучшаться, на предприятиях сокращается текучесть кадров.
– Все наши инициативы на законодательном уровне получили поддержку Президента Российской Федерации. Приняты нормативные акты, позволяющие более чётко выстроить работу кадровых служб, – сказал Ярослав Степанович. – Теперь мы можем ежегодно более 15 миллионов рублей направлять на решение вопросов, связанных с кадровой политикой. Проводить семинары, мастер-классы. Но особое место здесь уделяется конкурсу, благодаря которому повышается уровень работы кадровых служб. Ведь инвестиции в человеческий ресурс, в кадры сопоставимы с инвестициями в новые технологии.
Затем слово предоставили участникам конференции, которые обменялись опытом работы. Ольга Самсонова, например, рассказала о направлениях деятельности службы управления персоналом ООО «РН – Северная нефть».
После того, как завершилась презентация участников конкурса, началась церемония награждения. Чаще остальных Ярослав Бордюг приглашал на сцену получать дипломы и ценные подарки представителей «РН – Северная нефть» Вячеслава Голикова и Ольгу Самсонову.
ООО «РН – Северная нефть» стало лучшим в номинациях «Поиск и отбор персонала», «Адаптация персонала», «Оценка персонала» и «Социальное партнёрство в сфере профессионального образования». Ещё в двух номинациях – «Стимулирование и мотивация персонала» и «Управление карьерой и повышение квалификации персонала» – «РН – Северная нефть» стала лауреатом конкурса.
– Конечно, хочется быть лучшими, себя показать, других посмотреть, чтобы использовать в работе удачные наработки других кадровых служб, – прокомментировала итоги конкура Ольга Самсонова. – Сотрудники управления кадровой политики многое сделали для того, чтобы предприятие было достойно представлено на конкурсе. Особые слова благодарности руководству «РН – Северная нефть» – генеральному директору Сергею Михайловичу Нестеренко и его заместителю Вячеславу Викторовичу Голикову, которые поддерживают все наши начинания. Они стали возможны и благодаря корпоративной кадровой политике нефтяной компании «Роснефть», специалисты которой вырабатывают стратегию по каждому из названных направлений. Касается ли это оплаты, нормирования труда, развития персонала или кадровой политики. Мы регулярно получаем методическую помощь, участвуем в семинарах – всё это просто не может не сказаться на результатах нашего труда.
Экспертная комиссия, подводя итоги, рекомендовала всем участникам конкурса использовать материалы победителей и лауреатов в качестве основы при обмене опытом. Члены комиссии также отметили наибольшую активность в мероприятии сотрудников управления кадровой политики ООО «РН – Северная нефть», которые предоставили наиболее систематизированные материалы. Причём содержащие не только описание компании, системы управления персоналом в ней и характеристику выбранного направления, но и приложили документы по реализации кадровой политики и презентации по каждой из заявленных номинаций.
Был представлен обзор состояния кадрового менеджмента в республике, рассмотрены перспективы его развития. Состоялась презентация и церемония награждения участников конкурса.
Открыл конференцию первый заместитель министра экономического развития РК Ярослав Бордюг. Он отметил, что в силу различных причин, в том числе и демографических, ситуация в области кадровой политики в республике пока остается сложной. Однако с нынешнего года она стала улучшаться, на предприятиях сокращается текучесть кадров.
– Все наши инициативы на законодательном уровне получили поддержку Президента Российской Федерации. Приняты нормативные акты, позволяющие более чётко выстроить работу кадровых служб, – сказал Ярослав Степанович. – Теперь мы можем ежегодно более 15 миллионов рублей направлять на решение вопросов, связанных с кадровой политикой. Проводить семинары, мастер-классы. Но особое место здесь уделяется конкурсу, благодаря которому повышается уровень работы кадровых служб. Ведь инвестиции в человеческий ресурс, в кадры сопоставимы с инвестициями в новые технологии.
Затем слово предоставили участникам конференции, которые обменялись опытом работы. Ольга Самсонова, например, рассказала о направлениях деятельности службы управления персоналом ООО «РН – Северная нефть».
После того, как завершилась презентация участников конкурса, началась церемония награждения. Чаще остальных Ярослав Бордюг приглашал на сцену получать дипломы и ценные подарки представителей «РН – Северная нефть» Вячеслава Голикова и Ольгу Самсонову.
ООО «РН – Северная нефть» стало лучшим в номинациях «Поиск и отбор персонала», «Адаптация персонала», «Оценка персонала» и «Социальное партнёрство в сфере профессионального образования». Ещё в двух номинациях – «Стимулирование и мотивация персонала» и «Управление карьерой и повышение квалификации персонала» – «РН – Северная нефть» стала лауреатом конкурса.
– Конечно, хочется быть лучшими, себя показать, других посмотреть, чтобы использовать в работе удачные наработки других кадровых служб, – прокомментировала итоги конкура Ольга Самсонова. – Сотрудники управления кадровой политики многое сделали для того, чтобы предприятие было достойно представлено на конкурсе. Особые слова благодарности руководству «РН – Северная нефть» – генеральному директору Сергею Михайловичу Нестеренко и его заместителю Вячеславу Викторовичу Голикову, которые поддерживают все наши начинания. Они стали возможны и благодаря корпоративной кадровой политике нефтяной компании «Роснефть», специалисты которой вырабатывают стратегию по каждому из названных направлений. Касается ли это оплаты, нормирования труда, развития персонала или кадровой политики. Мы регулярно получаем методическую помощь, участвуем в семинарах – всё это просто не может не сказаться на результатах нашего труда.
Экспертная комиссия, подводя итоги, рекомендовала всем участникам конкурса использовать материалы победителей и лауреатов в качестве основы при обмене опытом. Члены комиссии также отметили наибольшую активность в мероприятии сотрудников управления кадровой политики ООО «РН – Северная нефть», которые предоставили наиболее систематизированные материалы. Причём содержащие не только описание компании, системы управления персоналом в ней и характеристику выбранного направления, но и приложили документы по реализации кадровой политики и презентации по каждой из заявленных номинаций.
(С) Сергей ДОБРОВОЛЬСКИЙ
- Газета "Наш новый Север"
| - 29-11-2007, 14:58
- Печать
- 1973
|