Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Маркет. - Курьером в сервисе Яндекс. Еда работать полезно и познавательно, ...
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Все вакансии
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Усинск Онлайн
КомиИнформ
- Легендарный рояль Bechstein из Нацмузея Коми отправят на рес ...
- В западных районах Коми ожидается ливень, в южных и ряде сев ...
- В поселке Зеленец сгорел дом и хозпостройки
- Республика Коми попала в тридцатку российских регионов с сам ...
- Ижма-Томский геоархеологический микрорайон открыл ученым дат ...
- Фермеры из Усть-Цилемского района модернизировали хозяйства ...
- В западных районах Коми ожидается ливень, в южных и ряде сев ...
- В поселке Зеленец сгорел дом и хозпостройки
- Республика Коми попала в тридцатку российских регионов с сам ...
- Ижма-Томский геоархеологический микрорайон открыл ученым дат ...
- Фермеры из Усть-Цилемского района модернизировали хозяйства ...
Городской форум
1. Кайтинг [AV, Сегодня, 9:55]
2. Звуки музыки 2 [AV, 19 August 2025]
3. Жизнь [Маргарита, 17 August 2025]
4. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 16 August 2025]
5. С Днем СисАдмина 201*! [AV, 25 July 2025]
6. Предлагаю сплав по Малой Сыне-Большой Сыне-Ус... [comradik, 23 July 2025]
7. СССР [AV, 21 July 2025]
8. Вести с полей [Мишa, 19 July 2025]
9. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Мишa, 12 July 2025]
10. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Валерий Мазманян, 01 July 2025]
2. Звуки музыки 2 [AV, 19 August 2025]
3. Жизнь [Маргарита, 17 August 2025]
4. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Мишa, 16 August 2025]
5. С Днем СисАдмина 201*! [AV, 25 July 2025]
6. Предлагаю сплав по Малой Сыне-Большой Сыне-Ус... [comradik, 23 July 2025]
7. СССР [AV, 21 July 2025]
8. Вести с полей [Мишa, 19 July 2025]
9. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Мишa, 12 July 2025]
10. А у того, что мы вернём, цены уже не будет пр... [Валерий Мазманян, 01 July 2025]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Квартира - Сдам однокомнатную квартиру на длительный срок, есть всё необходимое для проживания. ...
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Марк ... - Курьером в сервисе Яндекс. Еда работать полезно и познавательно, особенно если вы ...
Прохождение теста на знания правил по электробезоп ... - Чтобы сдать экзамен в Ростехнадзоре на вторую, третью, четвертую или пятую группу по ...
Клининговые услуги по уборке квартир, комнат, уб ... - Клининговая уборка услуга поддерживающая. Клининговая услуга после сдачи в аренду. ...
Газета Русский Инвалид купить, подписка - Газета «Русский инвалид» выходит один раз в два месяца, то есть три раза в полугодие, ...
Все объявления
Курьер-партнер сервиса Яндекс. Еда+Деливери. Марк ... - Курьером в сервисе Яндекс. Еда работать полезно и познавательно, особенно если вы ...
Прохождение теста на знания правил по электробезоп ... - Чтобы сдать экзамен в Ростехнадзоре на вторую, третью, четвертую или пятую группу по ...
Клининговые услуги по уборке квартир, комнат, уб ... - Клининговая уборка услуга поддерживающая. Клининговая услуга после сдачи в аренду. ...
Газета Русский Инвалид купить, подписка - Газета «Русский инвалид» выходит один раз в два месяца, то есть три раза в полугодие, ...
Наши партнеры
БНКоми
- Врач объяснила, как правильно принимать йод
- В Коми мужчина сдал в Росгвардию найденный револьвер
- В Коми объявлено штормовое преджупреждение
- К поискам пропавшего жителя Верхней Максаковки привлекли волонтеров, с ...
- В усинской деревне отремонтировали памятник участникам Великой Отечест ...
- Коми ждет дождливая неделя
- Осенью россиян ждет трехдневная рабочая неделя
- В Койгородке ищут пропавшего мужчину
- В Коми мужчина сдал в Росгвардию найденный револьвер
- В Коми объявлено штормовое преджупреждение
- К поискам пропавшего жителя Верхней Максаковки привлекли волонтеров, с ...
- В усинской деревне отремонтировали памятник участникам Великой Отечест ...
- Коми ждет дождливая неделя
- Осенью россиян ждет трехдневная рабочая неделя
- В Койгородке ищут пропавшего мужчину
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Лучшие в республике по работе с персоналом

Его итоги были подведены на состоявшейся в конце минувшей недели в Сыктывкаре конференции с участием представителей 22 предприятий и организаций Республики Коми, принимавших участие в конкурсе. От «РН – Северная нефть» в работе конференции участвовали заместитель генерального директора по экономике и финансам Вячеслав Голиков и начальник управления кадровой политики Ольга Самсонова.
Конкурс проводился под эгидой Министерства экономического развития Республики Коми для усиления значимости структурных подразделений, ответственных за работу с персоналом, повышения профессионального уровня специалистов-кадровиков, а также для создания в республике профессионального объединения работников структурных подразделений, ответственных за работу с кадрами.
Был представлен обзор состояния кадрового менеджмента в республике, рассмотрены перспективы его развития. Состоялась презентация и церемония награждения участников конкурса.
Открыл конференцию первый заместитель министра экономического развития РК Ярослав Бордюг. Он отметил, что в силу различных причин, в том числе и демографических, ситуация в области кадровой политики в республике пока остается сложной. Однако с нынешнего года она стала улучшаться, на предприятиях сокращается текучесть кадров.
– Все наши инициативы на законодательном уровне получили поддержку Президента Российской Федерации. Приняты нормативные акты, позволяющие более чётко выстроить работу кадровых служб, – сказал Ярослав Степанович. – Теперь мы можем ежегодно более 15 миллионов рублей направлять на решение вопросов, связанных с кадровой политикой. Проводить семинары, мастер-классы. Но особое место здесь уделяется конкурсу, благодаря которому повышается уровень работы кадровых служб. Ведь инвестиции в человеческий ресурс, в кадры сопоставимы с инвестициями в новые технологии.
Затем слово предоставили участникам конференции, которые обменялись опытом работы. Ольга Самсонова, например, рассказала о направлениях деятельности службы управления персоналом ООО «РН – Северная нефть».
После того, как завершилась презентация участников конкурса, началась церемония награждения. Чаще остальных Ярослав Бордюг приглашал на сцену получать дипломы и ценные подарки представителей «РН – Северная нефть» Вячеслава Голикова и Ольгу Самсонову.
ООО «РН – Северная нефть» стало лучшим в номинациях «Поиск и отбор персонала», «Адаптация персонала», «Оценка персонала» и «Социальное партнёрство в сфере профессионального образования». Ещё в двух номинациях – «Стимулирование и мотивация персонала» и «Управление карьерой и повышение квалификации персонала» – «РН – Северная нефть» стала лауреатом конкурса.
– Конечно, хочется быть лучшими, себя показать, других посмотреть, чтобы использовать в работе удачные наработки других кадровых служб, – прокомментировала итоги конкура Ольга Самсонова. – Сотрудники управления кадровой политики многое сделали для того, чтобы предприятие было достойно представлено на конкурсе. Особые слова благодарности руководству «РН – Северная нефть» – генеральному директору Сергею Михайловичу Нестеренко и его заместителю Вячеславу Викторовичу Голикову, которые поддерживают все наши начинания. Они стали возможны и благодаря корпоративной кадровой политике нефтяной компании «Роснефть», специалисты которой вырабатывают стратегию по каждому из названных направлений. Касается ли это оплаты, нормирования труда, развития персонала или кадровой политики. Мы регулярно получаем методическую помощь, участвуем в семинарах – всё это просто не может не сказаться на результатах нашего труда.
Экспертная комиссия, подводя итоги, рекомендовала всем участникам конкурса использовать материалы победителей и лауреатов в качестве основы при обмене опытом. Члены комиссии также отметили наибольшую активность в мероприятии сотрудников управления кадровой политики ООО «РН – Северная нефть», которые предоставили наиболее систематизированные материалы. Причём содержащие не только описание компании, системы управления персоналом в ней и характеристику выбранного направления, но и приложили документы по реализации кадровой политики и презентации по каждой из заявленных номинаций.


Был представлен обзор состояния кадрового менеджмента в республике, рассмотрены перспективы его развития. Состоялась презентация и церемония награждения участников конкурса.
Открыл конференцию первый заместитель министра экономического развития РК Ярослав Бордюг. Он отметил, что в силу различных причин, в том числе и демографических, ситуация в области кадровой политики в республике пока остается сложной. Однако с нынешнего года она стала улучшаться, на предприятиях сокращается текучесть кадров.
– Все наши инициативы на законодательном уровне получили поддержку Президента Российской Федерации. Приняты нормативные акты, позволяющие более чётко выстроить работу кадровых служб, – сказал Ярослав Степанович. – Теперь мы можем ежегодно более 15 миллионов рублей направлять на решение вопросов, связанных с кадровой политикой. Проводить семинары, мастер-классы. Но особое место здесь уделяется конкурсу, благодаря которому повышается уровень работы кадровых служб. Ведь инвестиции в человеческий ресурс, в кадры сопоставимы с инвестициями в новые технологии.
Затем слово предоставили участникам конференции, которые обменялись опытом работы. Ольга Самсонова, например, рассказала о направлениях деятельности службы управления персоналом ООО «РН – Северная нефть».
После того, как завершилась презентация участников конкурса, началась церемония награждения. Чаще остальных Ярослав Бордюг приглашал на сцену получать дипломы и ценные подарки представителей «РН – Северная нефть» Вячеслава Голикова и Ольгу Самсонову.
ООО «РН – Северная нефть» стало лучшим в номинациях «Поиск и отбор персонала», «Адаптация персонала», «Оценка персонала» и «Социальное партнёрство в сфере профессионального образования». Ещё в двух номинациях – «Стимулирование и мотивация персонала» и «Управление карьерой и повышение квалификации персонала» – «РН – Северная нефть» стала лауреатом конкурса.
– Конечно, хочется быть лучшими, себя показать, других посмотреть, чтобы использовать в работе удачные наработки других кадровых служб, – прокомментировала итоги конкура Ольга Самсонова. – Сотрудники управления кадровой политики многое сделали для того, чтобы предприятие было достойно представлено на конкурсе. Особые слова благодарности руководству «РН – Северная нефть» – генеральному директору Сергею Михайловичу Нестеренко и его заместителю Вячеславу Викторовичу Голикову, которые поддерживают все наши начинания. Они стали возможны и благодаря корпоративной кадровой политике нефтяной компании «Роснефть», специалисты которой вырабатывают стратегию по каждому из названных направлений. Касается ли это оплаты, нормирования труда, развития персонала или кадровой политики. Мы регулярно получаем методическую помощь, участвуем в семинарах – всё это просто не может не сказаться на результатах нашего труда.
Экспертная комиссия, подводя итоги, рекомендовала всем участникам конкурса использовать материалы победителей и лауреатов в качестве основы при обмене опытом. Члены комиссии также отметили наибольшую активность в мероприятии сотрудников управления кадровой политики ООО «РН – Северная нефть», которые предоставили наиболее систематизированные материалы. Причём содержащие не только описание компании, системы управления персоналом в ней и характеристику выбранного направления, но и приложили документы по реализации кадровой политики и презентации по каждой из заявленных номинаций.


(С) Сергей ДОБРОВОЛЬСКИЙ
- Газета "Наш новый Север"
| - 29-11-2007, 14:58
- Печать
2116
|