УСИНСК.ин - информационный городской сайт
УСИНСК.ин - информационный городской сайт
Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....

Все вакансии
Усинск Онлайн
КомиИнформ
Городской форум
1. Как быть юному IT-шнику? [Мишa, Вчера, 8:54]
2. Звуки музыки 2 [Мишa, Вчера, 7:14]
3. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Маргарита, 28 October 2024]
4. Общий автотоп [Мишa, 27 October 2024]
5. Отдых в России [AV, 25 October 2024]
6. Регистрация в разделе Фото [AV, 07 October 2024]
7. Жизнь [Маргарита, 01 October 2024]
8. YouTube 2024 [Ньютоник, 02 September 2024]
9. Прикольное фото [AV, 24 August 2024]
10. Где это снято? [Alex~, 18 August 2024]

Последние сообщения

Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...

Все объявления
Наши партнеры

Газета Северные ведомости
БНКоми

Работать еще лучше, ответственнее

Работать еще лучше, ответственнееУ педагогов внедряется новая система оплаты труда.
Двадцать седьмого ноября в Усинске работала правительственная делегация, возглавили которую заместитель Главы Республики Коми Ирма Кутаева и министр образования и высшей школы РК Нелли Струтинская.
Они провели ряд встреч с работниками учреждений социальной сферы и приняли участие в XVI конференции коми народа.
Преимущества и особенности отраслевой системы оплаты труда педагогов. Именно этот вопрос стал главной темой встречи членов Правительства Республики Коми с работниками учреждений образования Усинского района.
Ирма Кутаева, открывая совещание, отметила, что в нашем городе созданы хорошие условия для развития системы образования. Есть отличная профессиональная команда работников образования, есть система социального партнёрства между предприятиями города, школами и детскими садами. Кроме того, в Усинске, городе, который по уровню жизни и численности населения существенно отличается от других муниципальных образований республики, участие местной власти в поддержке работников образовательных учреждений тоже отличается. «То, что при формировании фонда оплаты труда педагогов на 2008 год усинское управление образования получило дополнительную поддержку депутатов и финансирование из городского бюджета, только подтверждает это. И если в других районах республики уровень зарплаты труда работников образования только «подтягивается» к намеченному, то в Усинске он уже достигнут».
Ирма Альбертовна также подчеркнула, что Республика Коми станет третьей после Санкт-Петербурга и Ростовской области, где будет действовать отраслевая система оплаты труда работников образования.
После того, как участники встречи обменялись мнениями по поводу реформы, а педагоги выслушали ответы на интересовавшие их вопросы, выступила министр образования и высшей школы РК Нелли Струтинская:
– Ко всему новому относятся настороженно, опасаются, не приведёт ли реформа к ухудшению положения работников образования. Сразу скажу: в целом – нет. Новая система работает на всех педагогов, но особенно на тех, кто показывает хорошие результаты в школе. Да, будут учителя, которые не получат ни процента из доплатного фонда, если качество их работы будет неудовлетворительным, если они не будут проходить курсы повышения квалификации и на деле не докажут своей заинтересованности в повышении качества образования и знаний учащихся.
Именно такой дифференцированный подход к доплатам и станет тем стимулом, который заставит педагогов по-новому, более ответственно, серьёзно и творчески подходить к своему труду, внедрять инновационные проекты и учить детей. А руководителям образовательных учреждений новая система даст возможность поощрять талантливых, творчески подходящих к работе педагогов-новаторов. От этого выиграют и школьники.
Могу заявить, что ни у одного учителя заработная плата не снизится, но те, кто работает лучше, ответственнее, станут получать больше прежнего. Кроме того, новая система оплаты труда делает зарплату прозрачной – педагог сможет сам рассчитать, сколько и за что он будет получать. Но каждый должен понять, что «за красивые глаза» теперь зарплату никто никому платить не будет, вступает в действие принцип «на сколько поработал, столько и заработал». А директорам необходимо провести большую разъяснительную работу с коллективами, чтобы избежать домыслов и недоразумений.
После завершения совещания Нелли Струтинская побывала в средней общеобразовательной школе №3 с углублённым изучением отдельных предметов, которая заинтересовала министра образования и высшей школы Республики Коми своей деятельностью по реализации проекта «Роснефть-класс».
Директор школы Юрий Орлов и начальник Управления кадровой политики ООО «РН – Северная нефть» Ольга Самсонова, куратор совместного проекта НК «Роснефть» и СОШ №3, рассказали Нелли Леонидовне о том, как возникла идея создания классов довузовской подготовки, каковы результаты первого года действия проекта, а также об основных мероприятиях, в которых принимали участие школьники и коллектив Общества.
Ольга Самсонова, в частности, отметила, что согласно кадровой политике НК «Роснефть» и её дочернего предприятия «РН – Северная нефть» таким вопросам, как подготовка молодых специалистов и формирование кадрового резерва, уделяется огромное внимание. Именно поэтому было принято решение о создании классов довузовской подготовки и заключены соглашения о социальном партнёрстве с техникумом и усинским филиалом УГТУ: учащаяся молодёжь и есть тот кадровый резерв, который, возможно, в будущем пополнит ряды коллектива предприятия.
Ученики первого «Роснефть-класса» (11 «а») показали отличные результаты в учёбе.
В течение 2006-2007 годов учащиеся становились неоднократными победителями городских и республиканских предметных олимпиад и научно-практических конференций, а сам класс был признан «Лучшим классом года-2007» – всё это говорит о том, что проект себя оправдывает и его необходимо продолжать.
Во время встречи с учащимися профильных классов Нелли Леонидовна поинтересовалась у ребят, в какие учебные заведения они планируют поступать. Многие юноши и девушки, как выяснилось, с дальнейшим образованием определились – среди ответов наиболее часто звучали УГТУ, усинский филиал УГТУ и Российский государственный университет имени И. Губкина. А вот в отношении профессий взгляды ребят разделились. И это неудивительно. В первом «Роснефть-классе» среди одиннадцатиклассников большинство – девчонки и видят они себя в будущем юристами и экономистами. А вот 10 «б» можно смело назвать «мужским» классом, и парни намерены стать нефтяниками, причём некоторые в этом случае продолжат династии.
«Легко ли учиться в «Роснефть-классах»? На этот вопрос старшеклассники практически в один голос ответили: «Трудно». Классный руководитель 11 «а» Наталья Акбулатова пояснила: нагрузка в профильных классах больше, в учебный план включены дополнительные специализированные предметы, а многие базовые дисциплины изучаются углублённо. Но зато во время сдачи Единого государственного экзамена и при поступлении в вуз ребята будут чувствовать себя увереннее других выпускников и абитуриентов.
Нелли Леонидовна высоко оценила и саму идею создания профильных «Роснефть-классов», и то, каким образом осуществляется взаимодействие нефтяного предприятия и школы. При этом министр образования предложила рассмотреть варианты развития проекта «Роснефть-класс» на базе восьмых-девятых классов, но с ориентацией учащихся на получение рабочих профессий. Дело в том, что на сегодня и в России, и по Республике Коми большинство выпускников вузов остаются невостребованными, новоиспечённые юристы, экономисты, другие специалисты не могут найти работу из-за перенасыщенности рынка труда специалистами их профиля. И в то же время не хватает специалистов рабочих профессий, без которых, как известно, любое производство, система ЖКХ и другие отрасли через некоторое время могут просто остановиться.

Работать еще лучше, ответственнее


(С) Татьяна МАЦАКОВА
Похожие новости:
  • «Вам открыты все пути»
  • Ставить цель и добиваться желаемого учатся школьники «Роснефть-классов» пос ...
  • Лучшую выпускницу первого в Усинске «Роснефть-класса» взяли на работу в «РН ...
  • «Роснефть-класс» расширяет границы
  • На поддержку образования – более одиннадцати миллионов рублей!
  • Более одиннадцати миллионов рублей перечислило ООО "РН – Северная нефть" ...
  • Будущее – в твоих руках
  • Качественное образование – ключ к трудовым успехам
  • «Мы в вас верим!»
  • "Роснефть-класс" - наш лучший класс"