Погода в Усинске
Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Все вакансии
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Требуются продавцы-кассиры - Приглашаем на работу в магазин Красное Белое, по адресу Возейская, ...
Диспетчер в транспортное предприятие - Требуется диспетчер в транспортное предприятие Обязанности: ...
Мойщик посуды/Кухонный работник - Приглашаем на работу кухонного работника. Подробности по телефону....
Усинск Онлайн
- В Усинске произошло столкновение Lifan Solano и “Лада Гранта”
- Усинский участковый Шамиль Алимов занял второе место в республиканском конкурсе
- Семейная пара медиков усилила врачебную амбулаторию в Щельябоже
- В Усинске прокуратура добилась выплаты задолженности по зарплате детям умершего работника
- С 2025 года в России могут увеличить штрафы за нарушение ПДД
- В Усинске состоялась творческая встреча с художником Натальей Кревских
- Усинский участковый Шамиль Алимов занял второе место в республиканском конкурсе
- Семейная пара медиков усилила врачебную амбулаторию в Щельябоже
- В Усинске прокуратура добилась выплаты задолженности по зарплате детям умершего работника
- С 2025 года в России могут увеличить штрафы за нарушение ПДД
- В Усинске состоялась творческая встреча с художником Натальей Кревских
КомиИнформ
- Фонд "Защитники Отечества" запускает конкурс эскизов памятни ...
- Коллекторы ввели в заблуждение многодетную мать из Сыктывкар ...
- План по доходам бюджета Сыктывкара на 2025 год – 12,1 млрд р ...
- Холдинг Т1 оценил уровень цифровизации российского АПК
- Общественники Коми всегда на контакте с населением, а это оч ...
- Пациентка из Нонбурга получила медицинскую помощь и находитс ...
- Коллекторы ввели в заблуждение многодетную мать из Сыктывкар ...
- План по доходам бюджета Сыктывкара на 2025 год – 12,1 млрд р ...
- Холдинг Т1 оценил уровень цифровизации российского АПК
- Общественники Коми всегда на контакте с населением, а это оч ...
- Пациентка из Нонбурга получила медицинскую помощь и находитс ...
Городской форум
1. Как быть юному IT-шнику? [HalfHuman, Вчера, 22:45]
2. Пора валить? [Золотой_рубль, Вчера, 15:21]
3. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [AV, 20 November 2024]
4. Звуки музыки 2 [Мишa, 17 November 2024]
5. Осень берёзовой люстрой сумрак осветит ночей [Валерий Мазманян, 16 November 2024]
6. Рынок недвижимости Усинска перегрет ! [Мишa, 15 November 2024]
7. Общий автотоп [Мишa, 27 October 2024]
8. Отдых в России [AV, 25 October 2024]
9. Регистрация в разделе Фото [AV, 07 October 2024]
10. Жизнь [Маргарита, 01 October 2024]
2. Пора валить? [Золотой_рубль, Вчера, 15:21]
3. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [AV, 20 November 2024]
4. Звуки музыки 2 [Мишa, 17 November 2024]
5. Осень берёзовой люстрой сумрак осветит ночей [Валерий Мазманян, 16 November 2024]
6. Рынок недвижимости Усинска перегрет ! [Мишa, 15 November 2024]
7. Общий автотоп [Мишa, 27 October 2024]
8. Отдых в России [AV, 25 October 2024]
9. Регистрация в разделе Фото [AV, 07 October 2024]
10. Жизнь [Маргарита, 01 October 2024]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Продаю 1-ю квартиру в Кирове - Продаю 1-ю квартиру 32, 6 КВ. м. в г. Кирове. На первом этаже 9-ти этажного дома. ...
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Все объявления
«Галерея Дверей» - интернет-магазин дверей от прои ... - Подбираете двери для обустройства дома? Ищите прекрасные модели с превосходными ...
Клямсы. Пояс крепления кабеля - Пояс крепления кабеля (ПКК) предназначен для надежного крепления и удержания силового ...
Войлок оптом - Войлок изготавливают из тонкой, полугрубой и грубой шерсти в чистом виде. Используется ...
АРТО - оборудование для гостиниц, ресторанов и от ... - Открывая свой собственный бизнес в ресторанной сфере, индивидуальный предприниматель ...
Наши партнеры
БНКоми
- В Воркуте начал работу третий междисциплинарный арктический форум «Сев ...
- Отказ от банковских кредитов сэкономил бюджету Коми 1,5 миллиарда рубл ...
- Ростислав Гольдштейн наградил ведущих общественников Коми
- Суд отправил сыктывкарца в колонию за организацию незаконной миграции
- План по доходам бюджета Сыктывкара на 2025 год — 12,1 миллиарда рублей
- Сыктывкару — фиджитал-центр, Айкино — спортзал: какие спортобъекты поя ...
- В столице Коми раскрыли серию краж из магазинов электроники
- Семье из горевшего дома в Ухте предоставили временное жилье
- Отказ от банковских кредитов сэкономил бюджету Коми 1,5 миллиарда рубл ...
- Ростислав Гольдштейн наградил ведущих общественников Коми
- Суд отправил сыктывкарца в колонию за организацию незаконной миграции
- План по доходам бюджета Сыктывкара на 2025 год — 12,1 миллиарда рублей
- Сыктывкару — фиджитал-центр, Айкино — спортзал: какие спортобъекты поя ...
- В столице Коми раскрыли серию краж из магазинов электроники
- Семье из горевшего дома в Ухте предоставили временное жилье
Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Новых успехов – в Новом году
В преддверии каждого новогоднего праздника руководители ООО «РН – Северная нефть» выезжают на все промыслы предприятия для того, чтобы поблагодарить работников, находящихся на вахте, за их нелегкий труд, подвести итоги уходящего года и рассказать о планах на год предстоящий, поздравить с наступающими праздниками и наградить лучших.
В декабря генеральный директор предприятия Сергей Нестеренко, директор Усинского филиала ООО «РН-Сервис» Михаил Ляпин, и.о. заместителя генерального директора «РН – Северная нефть» по капитальному строительству Антон Цыцугин, директор по общим вопросам Виктор Штепа встретились с коллективами подразделений, работающих на Салюкинском, Веякошорском, Среднемакарихинском и Баганском месторождениях.
(С) Татьяна МАЦАКОВА, Наталья МЕЛЬНИКОВА
В декабря генеральный директор предприятия Сергей Нестеренко, директор Усинского филиала ООО «РН-Сервис» Михаил Ляпин, и.о. заместителя генерального директора «РН – Северная нефть» по капитальному строительству Антон Цыцугин, директор по общим вопросам Виктор Штепа встретились с коллективами подразделений, работающих на Салюкинском, Веякошорском, Среднемакарихинском и Баганском месторождениях.
Накануне главный инженер ООО «РН – Северная нефть» Сергей Дряблов, заместители генерального директора Общества: по экономике и финансам – Вячеслав Голиков, по бурению – Владимир Акинин, по геологии – Алексей Фёдоров и начальник центральной инженерно-технологической службы Владимир Нестеренко побывали на Хасырейском, Нядейюском и Черпаюском месторождениях, ПНС «Нерую» Вала Гамбурцева.
М. Ляпин, В. Нестеренко и В. Штепа – представители группы из шести депутатов Совета городского округа «Усинск», работающих в «РН – Северная нефть».
26 декабря состоялось праздничное собрание для сотрудников других подразделений Общества.
С. Нестеренко поздравил сотрудников предприятия с наступающими Новым годом и Рождеством Христовым, с трудовыми успехами и чётко обозначил основные проблемы и положительные моменты 2007 года. Главной трудностью Сергей Михайлович считает дефицит квалифицированных кадров нефтяной отрасли на усинском рынке труда, при том, что сегодня в регионе действует около трёх десятков недропользователей. А это означает периодический отток специалистов с того или иного предприятия – при каждом существенном повышении зарплаты у соседей.
– Однако не стоит забывать, что регулярное повышение зарплаты – важный и обязательный инструмент кадровой политики каждой компании, и оно происходит в том или ином объёме и с той периодичностью, которые диктуются её текущими потребностями и приоритетами. Но происходит обязательно, поскольку работодателям приходится поддерживать баланс между доходами сотрудников! – подчеркнул Сергей Михайлович. – Прекрасно, что у специалистов есть возможность выбора рабочего места. Везде есть свои плюсы и минусы. Социальный пакет крупных компаний – весомый аргумент. Малым и средним не под силу конкурировать с ними в этом вопросе. И ещё: те, кто делает ставку только на зарплату и «перемещается» за ней из одной крупной компании в другую, этот пакет с собой не унесут. И в целом могут сильно проиграть тем, кто предпочитает не суетиться и смотрит на проблемы шире.
На новом месте приходится начинать всё заново, а стаж нужен и для получения годового вознаграждения, и для решения жилищных вопросов по корпоративным программам, и особенно для корпоративных пенсий.
Главными событиями 2007 года для «РН – Северная нефть» С. Нестеренко назвал празднование 5-летия ввода в опытно-промышленную эксплуатацию месторождений Вала Гамбурцева и новоселья в новом 72-квартирном жилом доме предприятия в Усинске. Квартиры в нём получили приглашенные из других городов высококвалифицированные специалисты и молодежь – по ипотечной программе НК «Роснефть».
В 2007 году в результате реформирования корпоративной пенсионной программы головной Компании пошли в рост негосударственные пенсионные выплаты, одним из условий получения которых является не менее чем пятилетний стаж работы в системе «Роснефти».
А в числе приятных предпраздничных событий Сергей Михайлович назвал перевыполнение коллективом Общества плана добычи нефти и, соответственно, получение годового вознаграждения, «тринадцатой зарплаты». В перспективах предприятия – расширение ресурсной базы за счет постоянно ведущихся геологоразведочных работ в Тимано-Печоре и ресурсных программ НК «Роснефть».
Обращаясь к коллегам-нефтяникам, Сергей Дряблов сказал:
– Традиционные предновогодние встречи – хороший повод подвести итоги уходящего года. Для любого добычного предприятия главным показателем эффективности работы является выполнение производственного плана. Для «РН – Северная нефть» план по добыче нефти на 2007 год был установлен в объеме 5,6 миллиона тонн нефти, и уже 29 декабря эта планка будет взята, а до конца года предприятием будут добыты ещё 40 тонн. Всего с 1994-го по 2007 год с месторождений ООО «РН – Северная нефть» было добыто 27 миллионов тонн нефти.
Летом нынешнего года на промыслах были введены в эксплуатацию шесть новейших систем очистки воды. Благодаря им удается доводить любую воду до уровня питьевой, соответствующей всем СанПИНам. На двух месторождениях – Нядейюском и Салюкинском – как и планировалось, были ведены в эксплуатацию два 60-местных общежития, а на Салюке ещё и столовая на 40 мест.
На Вале Гамбурцева завершается эксплуатационное бурение, продолжается разбуривание Средне-Макарихинского и Баганского месторождений, ведётся реконструкция скважин. На Хасырейском участке газотурбинных электростанций, снабжающем электроэнергией все месторождения Вала Гамбурцева, продолжается строительство третьей очереди энергоцентра. За год введены в эксплуатацию 21,5 километра линий электропередачи мощностью 6 киловольт, проложено 17,4 километра трубопроводов.
Сергей Викторович подчеркнул, что весь 2007 год Общество проработало в звании лучшего нефтедобывающего предприятия «Роснефти» по итогам 2006 года, пожелал всем нефтяникам новых производственных успехов, крепкого здоровья, семейного благополучия и любви близких.
Руководители Общества ответили на ряд вопросов, касающихся заработной платы, условий труда и быта нефтяников, работающих вахтовым методом. Больше всего людей интересовало, чем обернётся для них перевод сервисных подразделений ООО «РН – Северная нефть» в «РН-Сервис». Изменится ли система оплаты труда у работников «РН-Сервис», сохранится ли для них социальный пакет, который гарантирован сотрудникам ООО «РН – Северная нефть»?
– Как уже неоднократно сообщалось, сохраняется единая система НК «Роснефть» в Тимано-Печоре, – сказал Михаил Ляпин. – У сотрудников нашего филиала и пяти новых сервисных предприятий сохраняется тот же соцпакет, что и при работе в добывающем предприятии. «РН – Северная нефть» – основной партнёр и заказчик филиала и пяти новых сервисных предприятий. Кроме того, мы будем расширять рынок своих услуг.
На эти вопросы также отвечал Владимир Нестеренко:
– С января 2008 года ряд сервисных подразделений ООО «РН – Северная нефть» переходит в систему ООО «РН-Сервис», дочернего общества ОАО «НК «Роснефть», занимающегося технологическим транспортом, капитальным ремонтом скважин, производственным обслуживанием, производственно-технологическим обеспечением и комплектацией, социальным обслуживанием и другими сервисными услугами, – добавил Владимир Нестеренко. – В Усинске созданы «РН-Сервис» и пять обществ с ограниченной ответственностью – «Усинское управление технологического транспорта», «Усинский капитальный ремонт скважин», «Усинск-Нефтепромремонт», «Усинск-Снабсервис» и «Усинский коммунальный сервис».
Сразу замечу, что все мы, как и прежде, – сотрудники НК «Роснефть», а поэтому на новые усинские сервисные предприятия распространяется весь социальный пакет «Роснефти» и «РН – Северная нефть». То есть, сотрудники по-прежнему будут пользоваться корпоративными программами по ипотечному кредитованию и негосударственному пенсионному обеспечению, всеми социальными льготами и гарантиями, будут получать материальную помощь к отпуску, бесплатно питаться на промыслах, а летом смогут отправить детей в оздоровительные лагеря.
Условия оплаты труда и премирования в сервисных Обществах останутся прежними. Изменятся только критерии начисления ежемесячной премии, а её параметры сохраняются.
«РН-Сервис» – такая же «дочка» «Роснефти», как и ООО «РН – Северная нефть», и для людей практически ничего не изменится ни в плане оплаты и условий труда, ни в сфере социального обеспечения.
На Салюке встреча состоялась в новой столовой. Для комнаты отдыха нового общежития на том же месторождении был подарен теннисный стол.
Шестидесяти лучшим сотрудникам предприятия были вручены ценные подарки – плазменные телевизоры.
М. Ляпин, В. Нестеренко и В. Штепа – представители группы из шести депутатов Совета городского округа «Усинск», работающих в «РН – Северная нефть».
26 декабря состоялось праздничное собрание для сотрудников других подразделений Общества.
С. Нестеренко поздравил сотрудников предприятия с наступающими Новым годом и Рождеством Христовым, с трудовыми успехами и чётко обозначил основные проблемы и положительные моменты 2007 года. Главной трудностью Сергей Михайлович считает дефицит квалифицированных кадров нефтяной отрасли на усинском рынке труда, при том, что сегодня в регионе действует около трёх десятков недропользователей. А это означает периодический отток специалистов с того или иного предприятия – при каждом существенном повышении зарплаты у соседей.
– Однако не стоит забывать, что регулярное повышение зарплаты – важный и обязательный инструмент кадровой политики каждой компании, и оно происходит в том или ином объёме и с той периодичностью, которые диктуются её текущими потребностями и приоритетами. Но происходит обязательно, поскольку работодателям приходится поддерживать баланс между доходами сотрудников! – подчеркнул Сергей Михайлович. – Прекрасно, что у специалистов есть возможность выбора рабочего места. Везде есть свои плюсы и минусы. Социальный пакет крупных компаний – весомый аргумент. Малым и средним не под силу конкурировать с ними в этом вопросе. И ещё: те, кто делает ставку только на зарплату и «перемещается» за ней из одной крупной компании в другую, этот пакет с собой не унесут. И в целом могут сильно проиграть тем, кто предпочитает не суетиться и смотрит на проблемы шире.
На новом месте приходится начинать всё заново, а стаж нужен и для получения годового вознаграждения, и для решения жилищных вопросов по корпоративным программам, и особенно для корпоративных пенсий.
Главными событиями 2007 года для «РН – Северная нефть» С. Нестеренко назвал празднование 5-летия ввода в опытно-промышленную эксплуатацию месторождений Вала Гамбурцева и новоселья в новом 72-квартирном жилом доме предприятия в Усинске. Квартиры в нём получили приглашенные из других городов высококвалифицированные специалисты и молодежь – по ипотечной программе НК «Роснефть».
В 2007 году в результате реформирования корпоративной пенсионной программы головной Компании пошли в рост негосударственные пенсионные выплаты, одним из условий получения которых является не менее чем пятилетний стаж работы в системе «Роснефти».
А в числе приятных предпраздничных событий Сергей Михайлович назвал перевыполнение коллективом Общества плана добычи нефти и, соответственно, получение годового вознаграждения, «тринадцатой зарплаты». В перспективах предприятия – расширение ресурсной базы за счет постоянно ведущихся геологоразведочных работ в Тимано-Печоре и ресурсных программ НК «Роснефть».
Обращаясь к коллегам-нефтяникам, Сергей Дряблов сказал:
– Традиционные предновогодние встречи – хороший повод подвести итоги уходящего года. Для любого добычного предприятия главным показателем эффективности работы является выполнение производственного плана. Для «РН – Северная нефть» план по добыче нефти на 2007 год был установлен в объеме 5,6 миллиона тонн нефти, и уже 29 декабря эта планка будет взята, а до конца года предприятием будут добыты ещё 40 тонн. Всего с 1994-го по 2007 год с месторождений ООО «РН – Северная нефть» было добыто 27 миллионов тонн нефти.
Летом нынешнего года на промыслах были введены в эксплуатацию шесть новейших систем очистки воды. Благодаря им удается доводить любую воду до уровня питьевой, соответствующей всем СанПИНам. На двух месторождениях – Нядейюском и Салюкинском – как и планировалось, были ведены в эксплуатацию два 60-местных общежития, а на Салюке ещё и столовая на 40 мест.
На Вале Гамбурцева завершается эксплуатационное бурение, продолжается разбуривание Средне-Макарихинского и Баганского месторождений, ведётся реконструкция скважин. На Хасырейском участке газотурбинных электростанций, снабжающем электроэнергией все месторождения Вала Гамбурцева, продолжается строительство третьей очереди энергоцентра. За год введены в эксплуатацию 21,5 километра линий электропередачи мощностью 6 киловольт, проложено 17,4 километра трубопроводов.
Сергей Викторович подчеркнул, что весь 2007 год Общество проработало в звании лучшего нефтедобывающего предприятия «Роснефти» по итогам 2006 года, пожелал всем нефтяникам новых производственных успехов, крепкого здоровья, семейного благополучия и любви близких.
Руководители Общества ответили на ряд вопросов, касающихся заработной платы, условий труда и быта нефтяников, работающих вахтовым методом. Больше всего людей интересовало, чем обернётся для них перевод сервисных подразделений ООО «РН – Северная нефть» в «РН-Сервис». Изменится ли система оплаты труда у работников «РН-Сервис», сохранится ли для них социальный пакет, который гарантирован сотрудникам ООО «РН – Северная нефть»?
– Как уже неоднократно сообщалось, сохраняется единая система НК «Роснефть» в Тимано-Печоре, – сказал Михаил Ляпин. – У сотрудников нашего филиала и пяти новых сервисных предприятий сохраняется тот же соцпакет, что и при работе в добывающем предприятии. «РН – Северная нефть» – основной партнёр и заказчик филиала и пяти новых сервисных предприятий. Кроме того, мы будем расширять рынок своих услуг.
На эти вопросы также отвечал Владимир Нестеренко:
– С января 2008 года ряд сервисных подразделений ООО «РН – Северная нефть» переходит в систему ООО «РН-Сервис», дочернего общества ОАО «НК «Роснефть», занимающегося технологическим транспортом, капитальным ремонтом скважин, производственным обслуживанием, производственно-технологическим обеспечением и комплектацией, социальным обслуживанием и другими сервисными услугами, – добавил Владимир Нестеренко. – В Усинске созданы «РН-Сервис» и пять обществ с ограниченной ответственностью – «Усинское управление технологического транспорта», «Усинский капитальный ремонт скважин», «Усинск-Нефтепромремонт», «Усинск-Снабсервис» и «Усинский коммунальный сервис».
Сразу замечу, что все мы, как и прежде, – сотрудники НК «Роснефть», а поэтому на новые усинские сервисные предприятия распространяется весь социальный пакет «Роснефти» и «РН – Северная нефть». То есть, сотрудники по-прежнему будут пользоваться корпоративными программами по ипотечному кредитованию и негосударственному пенсионному обеспечению, всеми социальными льготами и гарантиями, будут получать материальную помощь к отпуску, бесплатно питаться на промыслах, а летом смогут отправить детей в оздоровительные лагеря.
Условия оплаты труда и премирования в сервисных Обществах останутся прежними. Изменятся только критерии начисления ежемесячной премии, а её параметры сохраняются.
«РН-Сервис» – такая же «дочка» «Роснефти», как и ООО «РН – Северная нефть», и для людей практически ничего не изменится ни в плане оплаты и условий труда, ни в сфере социального обеспечения.
На Салюке встреча состоялась в новой столовой. Для комнаты отдыха нового общежития на том же месторождении был подарен теннисный стол.
Шестидесяти лучшим сотрудникам предприятия были вручены ценные подарки – плазменные телевизоры.
(С) Татьяна МАЦАКОВА, Наталья МЕЛЬНИКОВА
- Газета "Наш новый Север"
| - 14-01-2008, 10:59
- Печать
- 2656
|