Мы должны быть внимательными и терпеливыми к персоналу, ответственными в подготовке кадровых документов, которые каждого нашего работника сопровождают на протяжении всей трудовой биографии. Например, правильность заполнения трудовой книжки – основа кадрового делопроизводства. Этот документ сопровождает работника от начала его трудовой деятельности до выхода на заслуженный отдых и является основным подтверждающим документом о трудовом стаже сотрудника для начисления ему пожизненного пенсионного пособия.
– Наверное, в отделе кадров самая горячая пора начинается летом, когда многие собираются в отпуск?
-У нас горячая пора круглый год. Это и новогодние каникулы, и майские праздники, и летний отпускной период. В начале сентября – День работника нефтяной и газовой промышленности, заранее начинается подготовка, оформление и заполнение наградных документов. Также осенью принимаем на работу выпускников вузов. Идет напряженная работа по формированию графиков их производственной стажировки и индивидуальных планов ее прохождения. Зима – это пора подготовки годового отчета. Весной ежегодно проводится научно-техническая конференция молодых ученых и специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», организуемая в рамках целевой программы по работе с молодежью Общества. Кстати, уделяя особое внимание молодым специалистам и молодежи вообще, мы тем самым создаем собственный кадровый потенциал и кадровый резерв ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».
– Не секрет, что сейчас, в период кризиса, очень трудно устроиться на работу. Люди держатся за свои места, особенно на тех предприятиях, где развита социальная защита сотрудников. Очевидно, ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» здесь не является исключением?
– Да, это правда. Но здесь надо отметить, что люди всегда хотели работать в «ЛУКОЙЛ-Коми», и это отрадный показатель для любого предприятия. Причем, особо отмечу желание трудоустроиться к нам у квалифицированной молодежи, заканчивающей престижные вузы.
– Ирина Викторовна, сегодня в Обществе много структурных подразделений, и в каждом – свой отдел кадров. Как складываются ваши взаимоотношения?
– Мы – одна команда! Пусть каждый отдел кадров отвечает за свой конкретный участок работы, но все мы делаем одно общее дело! Поэтому мы должны жить и работать очень дружно и слаженно.
– Что бы Вы пожелали своим коллегам в канун профессионального праздника?
– Поздравляю всех работников кадровых служб ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». И самых опытных – таких, например, как начальник отдела кадров ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис» Вера Михайловна Ткачук, отдавшая работе в кадрах не один десяток лет, – и только начинающих свою трудовую деятельность кадровиков. От всей души хочу поблагодарить своих коллег за этот нелегкий, но благодарный труд и пожелать всем крепкого здоровья!