Спрашивают жители Усть-Усы: – Когда в больнице села появится штатный стоматолог?
Отвечает главный врач Усинской ЦРБ Дмитрий ВЯТКИН: – Вакансия стоматолога в Усть-Усинской больнице есть, но пока нет врача, который мог бы жить и работать в селе. В настоящее время в Усть-Усу выезжает по необходимости врач муниципальной стоматологической клиники.

Спрашивает Алексей КОНСТАНТИНОВ: – Чтобы пройти к городской бассейну или хоккейному корту необходимо пересечь улицу Мира в районе её перекрёстка с ул. Ленина. Дети, идущие на тренировку, перебегают дорогу именно в этом месте. Пешеходного перехода там нет. Нельзя ли этот участок дороги оборудовать дополнительным пешеходным переходом с установкой искусственных неровностей по обе стороны движения?
Отвечает начальник ГИБДД ОВД по г. Усинску Василий МАСЛЁНКО: – Решение об оборудовании данного участка ул. Мира пешеходным переходом было принято на заседании комиссии по обеспечению безопасности дорожного движения 7 сентября. Ответственный исполнитель – МУ «УЖКХ».

Отвечает исполняющий обязанности директора МУ «Управление ЖКХ» Ирина АНИЩЕНКО: – В связи со строительством нового дома по ул. Мира изменился план архитектурной застройки улицы. сделан новый подъезд к дому, пересекающий часть пешеходной дорожки. После согласования плана застройки улицы в районе нового дома в отделе архитектуры и строительства администрации МО ГО «Усинск», подрядная организация, возводящая жилой дом, должна будет восстановить пешеходную дорожку. После чего будет сделан удобный пешеходный переход, позволяющий пройти к бассейну и хоккейному корту.

Спрашивает работник ООО «Гелиос»: – Нам предлагают заключить новые договорные отношения. Законно ли это, могу ли я отказаться, ведь новый договор подряда просто грабительский, предприятие не несёт никакой ответственности за работников? Могут ли меня уволить, если я откажусь?
Отвечает директор ООО «Гелиос» Александр ЯКИМЧУК: – Мы предложили дворникам заключить договоры услуг вместо трудовых договоров, что предусмотрено гражданским кодексом. Кто согласился, тот подписал, кто нет – работает по старым договорам. Мы никого не заставляли.
Отвечает государственный инспектор по труду по правовым вопросам Людмила ТИМШИНА: – Для того, чтобы уволить работника, нужны законные основания, регламентированные Трудовым кодексом РФ. Если он вовремя приходит на работу, не прогуливает, не употребляет алкоголь, надлежащим образом выполняет свои должностные обязанности – уволить нет оснований. Статья 81 ТК РФ чётко регламентирует те случаи, когда трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя.
Трудовой договор регулируется Трудовым кодексом, а договор подряда – гражданско-правовой договор, и все регулирования идут согласно гражданскому кодексу. по трудовому договору работодатель обязан многое предоставить работнику (социальные компенсации, пенсионные отчисления, налоги и т.д.), а по договору подряда работодатель ничего платить не будет. Пенсионные, социальные взносы работник должен будет платить сам, если он хочет получать пенсию и страховку. Кроме этого, теряется стаж человека, так как время работы по договору подряда в трудовую книжку не заносится.
Если работники будут выполнять все свои трудовые обязанности, но работодатель будет вести табель отчёта, выдавать расчётные листки (как при трудовом договоре), то они могут обратиться в суд с тем, чтобы договор подряда признали трудовым.

Спрашивает Алексей МАРИЕВ: – Через неделю у меня заканчивается контракт с предприятием. Но я вышел сейчас на больничный. Если мне больничный лист закроют только через две-три недели, могут ли меня уволить, пока я болею? Оплатят ли мне больничный лист полностью?
Отвечает государственный инспектор по труду по правовым вопросам Людмила Тимшина: – Согласно трудовому кодексу, даже если человек заболел до истечения срока действия контракта и болеет в течение значительного времени после, он имеет право на полную оплату больничного листа.

Спрашивает Константин КНЯЗЕВ: – Подскажите, к кому нужно обратиться для того, чтобы поменять свою управляющую компанию и перейти под управление другой, либо создать своё ТСЖ в связи с некачественным управлением и общим недовольством жильцов многоквартирного дома?
Спрашивает Наталья КОЛОСОВА: – Около школы № 3 между пешеходным переходом и тротуаром торчит железный штырь. Нельзя ли его убрать? Кто отвечает за этот участок?
Отвечает исполняющий обязанности директора МУ «Управление ЖКХ» Ирина АНИЩЕНКО: – Нарушение управляющей компанией условий договора управления многоквартирным домом, в том числе некачественное и несвоевременное обслуживание общего имущества дома, является поводом для его расторжения. Но все сбои в работе УК должны иметь документальное подтверждение, например, в виде жалоб жильцов в УК или в жилищную инспекцию. Собрав перечень документов, подтверждающих нарушения, собственники жилья должны обратиться к её руководству с письмом, в котором сообщается о намерении расторгнуть договор управления. Если компания не согласна расторгнуть договор, то собственники многоквартирного жилого дома имеют право в установленном порядке обратиться в суд. Дополнительно нужно отметить, что любое решение (создание ТСЖ, заключение, расторжение договоров управления и т.д). собственники помещений в многоквартирном жилом доме обязаны принимать через общее собрание, которое должно быть проведено по регламенту, заложенному в Жилищном кодексе РФ.
Процедура создания ТСЖ также приведена в ЖК РФ. ТСЖ могут создать только собственники помещений. Нужно, чтобы граждане, создающие ТСЖ, владели на праве собственности больше 50% площадей в доме. В противном случае решение о создании ТСЖ будет нелегитимно.
По второму вопросу: ответственным лицом за содержание данного участка дороги является ООО «Авторемсервис», которое в срок до 14.10.2009 обязалось устранить выявленные нарушения – срезать железный штырь.