–Светлана Викторовна, почему вы выбрали не женскую профессию?

– Как все девочки, я мечтала стать актрисой, но мама была настроена категорически против. Тогда я взяла газету для абитуриентов и, закрыв глаза, сделала выбор по принципу «на кого Бог пошлёт». Вот и поступила в Самарское профтехучилище №63, которое окончила с отличием. Учиться понравилось, поэтому сразу же поступила в Куйбышевский индустриально-педагогический техникум, а потом в Свердловский инженерно-педагогический институт.

– Как складывалась ваша карьера?

– После получения диплома индустриально-педагогического техникума в 1989 году по распределению работала мастером производственного обучения в профучилище №8 в Ростове-на-Дону, потом по семейным обстоятельствам вернулась на родину в Самарскую область, где устроилась в сельскую школу учителем трудового обучения, преподавала технологию мальчишкам. Через некоторое время меня пригласили преподавать в техникум, в котором когда-то и сама училась. Потом ещё пять лет посвятила преподаванию в школе. А в один прекрасный момент поняла: надо в своей жизни что-то менять. И так совпало, что тогда же мне пришло приглашение на работу от Сергея Александровича Чужмарёва. Недолго думая, я собрала чемодан и приехала в Усинск.

– Как складывалась ваша работа в техникуме?

– Все преобразования, затронувшие наше учебное заведение, проходили на моих глазах. Училище, лицей, техникум, расширение перечня специальностей – перемен было много. Важно другое: суть осталась неизменной, техникум, как и десятилетия назад, продолжает готовить для Усинска и других городов нашей республики высокопрофессиональные рабочие кадры. За эти годы сложилась система социального партнёрства с ООО «РН – Северная нефть» и УФ «РН-Сервис», что имеет огромное значение для нас и наших студентов, а также для предприятий. Действуют договоры о переподготовке кадров и прохождении практики студентами, шефы помогли обустроить учебно-тренировочный полигон, открыли именную аудиторию «Роснефти» и лабораторию с новейшим тренажёрным оборудованием – результаты сотрудничества впечатляющие. Коллектив УПТ очень благодарен нефтяникам за такое внимание и многолетнюю поддержку.
Помимо административной работы, продолжаю преподавать в группах РЭНГМ. Веду 12 предметов, такие, как разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, охрана труда, сбор и подготовка скважинной продукции, автоматизация производственных процессов, технология и другие. В течение семи лет занималась переподготовкой кадров и тесно сотрудничала в данной области с нефтяными компаниями. Последние четыре года помимо основной деятельности курировала такие направления, как производственная практика студентов и производственное обучение.

– Что считаете своим самым значимым достижением за время работы в техникуме?

– Создание адаптированной учебно-методической литературы. Мы часто сталкиваемся с тем, что не хватает спецлитературы, особенно для заочников. Эти студенты обучаются по сокращённой программе, им необходимо давать материал лаконично, доступно и при этом максимально информативно. Поэтому в своё время я решила заняться разработкой «методичек». Уже готова третья книга. Каждая из них прошла экспертизу рецензионной комиссии, в состав которой входят экспертная комиссия УПТ и представители нефтяных компаний, в основном ООО «РН – Северная нефть». Кроме того, эти методические пособия были утверждены и рекомендованы к использованию Министерством образования РК.

– Будут ли в техникуме серьёзные перемены?

– Изменения, конечно, будут, но не глобальные. Прежде всего, хотелось бы сохранить всё то доброе, что наработано годами. Считаю, что нашему техникуму довольно «вариться в собственном котле», пора выходить на уровень республики и выше, распространять имеющийся опыт, перенимать что-то хорошее, что есть в других учебных заведениях. Стоит подумать и о новых традициях – дне открытых дверей и встрече выпускников прошлых лет, ведь тех, кому УПТ дал путёвку в жизнь, множество! Также мы планируем расширять формы работы с родителями наших студентов.

– Каких принципов будете придерживаться в работе как руководитель?

– Когда пришло назначение на должность, я собрала коллектив и сказала: «Будем работать с чистой совестью, добрым отношением к себе, коллегам и студентам». Собственно, это, да ещё порядочность – и есть те принципы, которых стараюсь придерживаться всегда и во всём. У нас в УПТ сложился хороший коллектив. Коллеги выразили мне доверие, и я постараюсь его оправдать.