УСИНСК.ин - информационный городской сайт УСИНСК.ин - информационный городской сайт
Погода в Усинске
Популярные новости
Комментарии
Приглашаем Вас в гостиницу «Золотой ключик» и предлагаем Вам уютные одно/двух/трех - комнатные квартиры «под ключ» на сутки, месяц и более.
Работа в Усинске
Ремонт любого вида кровли, фасадов. - Ремонт любого вида кровли, фасадов....
Платим за лайки! - Оплата ежедневно! - Мы платим за лайки! - Оплата ежедневно! Наш сервис предоставляет ...
Требуется Оператор ПК (обработка информации) - Обработка и систематизация материалов для публикации, средний ...
Инженер-электроник - Требуется инженер на объектах АЗС ЛУКОЙЛ, работа в городе. Пяти ...
Коляски BabyTime на интернет-проекте бэбитайм. рф - Разные модели комфортных колясок для малышей в богатом ассортименте ...
Мастер по ремонту телефонов, планшетов - В связи с открытием новой точки в ТЦ "Норд Хаус" требуется мастер по ...
Продавец- консультант на «Xiaomi» - В связи с открытием новой точки продаж в ТЦ "Норд Хаус" в магазин ...

Все вакансии
БНКоми
Официальный портал РК
Городской форум
1. Велосипедисты объединяйтесь [Mad-Shooter, Сегодня, 12:13]
2. Куплю стол кухонный [Mymbaka, Сегодня, 10:01]
3. Нивоводы [kolka, Сегодня, 9:48]
4. Продам audi q5 [kolka, Сегодня, 9:46]
5. Лето 2018. [Ирусик, Сегодня, 7:19]
6. Помогите! [EGOReZ, Вчера, 21:53]
7. Звуки музыки 2 [Мишa, Вчера, 15:13]
8. Мундиаль [Кот Внутри, Вчера, 14:37]
9. Лодки & моторы [Logotip, Вчера, 14:19]
10. Кто может сделать *** ? [Logotip, Вчера, 7:46]

Последние сообщения

Бесплатные объявления
Продам новую 2-х к. квартиру в Санкт-Петербурге - Продаю 2-х к. квартиру в новом уже сданном доме в Кудрово , м. ул. ...
Продам цифровое фортепиано Casio Privia PX-720 - Продам цифровое фортепиано Casio Privia PX-720 в отличном состоянии...
Грузоперевозки из Усинска попутно по России - Грузоперевозки Усинск. Грузоперевозки и переезды в/из Усинска по ...
Продам байдарку "Щука" - Продам надувную байдарку Щука-3, 2002. В хорошем состоянии, ремонт ...
Продажа стоматологической клиники - Продается стоматологическая клиника в центре г. Сыктывкара в связи с ...
ПРОДАМ АВТОМОБИЛЬ СИТРОЕН С4 2011 ГОДА - 40 000 ПР ... - ИМЕЮТЬСЯ МЕЛКИЕ НАДАЧЕТЫ КОТ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ РЕШАЮТЬСЯ...

Все объявления
Фотогалерея Усинска
Наши партнеры
Газета Северные ведомостиГостиница Уютный Дом. Сеть мини-отелей в г.Усинске
Ухта24.ru - Первый справочный портал  УхтыОфициальный информационный портал администрации муниципального образования городского округа УСИНСК
ПЕЧОРА Сегодня – городской информационный портал
КомиИнформ
МВД РК информирует
Лидерский потенциал молодёжи
Лидерский потенциал молодёжипомогли раскрыть участникам конференции председателей и членов советов молодых специалистов дочерних обществ НК «Роснефть»

Ежегодно «РН – Северная нефть» пополняется новыми кадрами – выпускниками высших и средних профессиональных учебных заведений, которые после успешной адаптации становятся частью коллектива, от которой зависит будущее предприятия.

Объединяющим началом, структурой, которая помогает молодым специалистам и сотрудникам «РН – Северная нефть» легче влиться в коллектив, освоиться, понять и принять корпоративные ценности и принципы, является совет молодых специалистов (СМС), существующий на предприятии более 12-и лет.
Структура выборного органа менялась, совершенствовался регламент его работы, но задачи остались неизменными.
Миссия СМС – организовывать молодёжь, помогать новым сотрудникам адаптироваться на предприятии, продвигать идеи молодых, представлять их интересы на уровне руководства предприятия, координировать участие в общегородских мероприятиях, научной и социально значимой работе.
Особая ответственность возлагается на председателя СМС. Он должен обладать авторитетом, организаторскими способностями, быть энергичным, чтобы участвовать в деятельности совета, уметь вести за собой, вовлекать в работу сотрудников предприятия и быть для молодых коллег примером активной жизненной и гражданской позиции.
Быть молодёжным лидером непросто, эффективная деятельность подразумевает совершенствование личностных и управленческих качеств. Только таким образом удастся оправдывать доверие и ожидания коллег, достойно справляться с функциями главы молодёжного объединения, сплотить членов СМС и превратить их в команду единомышленников, способную решать поставленные задачи.
Развитию лидерского и управленческого потенциала, обмену опытом и обсуждению лучших практик из опыта работы СМС была посвящена конференция, в которой приняли участие председатели и члены советов молодых специалистов дочерних обществ НК «Роснефть.
«РН – Северная нефть» представляла инженер управления МТО Екатерина Филипеня – член совета молодых специалистов предприятия, обладатель премии Правительства Республики Коми, призёр республиканского молодёжного конкурса «Лидер XXI века», победитель конкурса «Доброволец Республики Коми 2015» в номинации «Социальное волонтёрство».
– Главная ценность таких мероприятий – это, конечно же, обмен опытом, плюс практические занятия по формированию важных навыков, необходимых для эффективной деятельности в совете, – считает Екатерина. – Тренеры предложили нам самые оптимальные формы работы, которые позволяют получить не только теоретические знания, но и отработать их в смоделированных ситуациях, чтобы в дальнейшем применять на практике.
Во время конференции молодёжь училась взаимодействовать с максимальным количеством участников, на тренингах решали бизнес-кейсы, разбирали и обсуждали информационные блоки. В ходе деловой игры «Новая земля» определили, какие факторы наиболее сильно влияют на эффективность команды, сформировали список необходимых организаторских навыков и возможных направлений действий для повышения мотивации молодых специалистов во внерабочей деятельности. Работая в группах, тренировались правильно ставить задачи – очень важное умение, особенно если ты руководишь процессом, управляешь коллективом.

Лидерский потенциал молодёжи


– Очень полезным был блок, во время которого обсуждалась система взаимодействия «Молодёжный лидер – руководитель (структурного подразделения, предприятия)», – продолжает Екатерина. – В результате мы пришли к выводу, что от умения выстроить диалог, правильно спланировать работу зависит авторитетность СМС как молодёжной организации, популярность совета и желание включаться в работу, организованную молодёжью предприятия. Поделились с нами секретами высокой эффективности руководителя, способами нейтрализации барьеров в реализации планов СМС, решения конфликтных ситуаций и продумывания рисков, мотивации и вовлечения в работу коллег. А в завершение каждый имел возможность рассказать о том, как работа совета строится на предприятии.
Многих заинтересовали проекты, которые реализуются советом молодых специалистов «РН – Северная нефть». В том числе – патронат над воспитанниками детского дома, который осуществляется силами волонтёрской организации «В кругу друзей», объединяющей молодёжь предприятия, студентов Усинского филиала УГТУ и сотрудников других усинских организаций. Молодые специалисты активно участвуют в корпоративных и общегородских проектах, работе в рамках системы непрерывного образования «школа – вуз – предприятие», в профориентации учеников «Роснефть-классов».
– В конце 2016 года был избран новый состав совета молодых специалистов «РН – Северная нефть», – говорит Екатерина, – уверена, нам удастся не только продолжить добрые традиции, сложившиеся за предыдущие годы, но и привнести в работу СМС что-то новое и оригинальное.


(С) Татьяна МАЦАКОВА
Похожие новости:
  • «Добрых дел много не бывает», – считают молодые специалисты «РН – Северная ...
  • Совет молодых специалистов: школа роста
  • «РН – Северная нефть»: в ритме нового времени
  • «Сохраняя традиции, двигаться вперед!»
  • Совет молодёжи в Усинске

    Социальные комментарии Cackle