УСИНСК.ин - информационный городской сайт Квартиры посуточно в Сыктывкаре - Уютный Дом, т. +7 (91295) 91-961 УСИНСК.ин - информационный городской сайт
Погода в Усинске
Популярные новости
Комментарии
Приглашаем Вас в гостиницу «Золотой ключик» и предлагаем Вам уютные одно/двух/трех - комнатные квартиры «под ключ» на сутки, месяц и более.
Работа в Усинске
Требуются тайные покупатели - Условия: Интересная подработка в свободное от основной работы или ...
Менеджер интернет- магазина - Требования: Активность, коммуникабельность. Наличие ПК, ...
Помощник на удаленную работу - Требования: Возраст от 20 лет до 50 лет. свободное время от 3 часов ...
приглашаем контролеров в тепловую инспекцию - Усинская тепловая компания приглашает на постоянную работу ...
Вахта! Работа в Свердловской области. - Продавец -1500 р. , уборщица - 1200 р. , повар - 1200 р. /смена. ...
Ищу автослесаря и человека для расчетов - Человека знающего устройство грузопассажирской газели прошу связаться ...
СРОЧНО ТРЕБУЮТСЯ СЛЕСАРИ КИПиА, ЭЛЕКТРОМОНТЕРЫ - Усинская тепловая компания срочно приглашает на работу слесарей КИПиА ...

Все вакансии
КомиОнлайн
БНКоми
Городской форум
1. Отдых за границей [hyarmen, Вчера, 22:13]
2. Где это купить? [Reset, Вчера, 21:51]
3. Не юмор, но очень жизненно ! [Lionksa, Вчера, 21:45]
4. Места грибные [Lionksa, Вчера, 18:36]
5. они уходят... [Sweety, Вчера, 17:34]
6. Бывший интересуется [Бывший, Вчера, 13:56]
7. Джипперская тема [Бывший, Вчера, 12:33]
8. Образование [Greeb4il, Вчера, 11:40]
9. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [John, Вчера, 10:58]
10. Лето 2017. Баржи, паромы, платформа, контакты... [fff, Вчера, 10:32]

Последние сообщения

Бесплатные объявления
Такси Petrovich - Услуги такси в Усинске. Быстрая подача машины, вежливые водители, ...
Заказать дипломную работу во Владимире. - Заказать дипломную работу во Владимире. Финальным и важнейшим этапом ...
лингвистическая школа - Ведется набор на новый учебный 2017/18 год, детей и взрослых....
Продаю - Московсая область, ГП Серебряные-Пруды. Квартира на 2/5. Три ...
Продаю - квартира на 2/5. Три комнаты, 71м. кв. СОБСТВЕННИК! Раздельный ...
сдам комнату в 3-к квартире - диван, телевизор, шкаф купе, выход на лоджию....

Все объявления
Фотогалерея Усинска
Наши партнеры
Газета Северные ведомостиГостиница Уютный Дом. Сеть мини-отелей в г.Усинске
Ухта24.ru - Первый справочный портал  УхтыОфициальный информационный портал администрации муниципального образования городского округа УСИНСК
ПЕЧОРА Сегодня – городской информационный порталГостиница квартирного типа посуточно - ЛАГУНА. т.912-1929858
КомиИнформ
Официальный портал РК
МВД РК информирует
Лидерский потенциал молодёжи
Лидерский потенциал молодёжипомогли раскрыть участникам конференции председателей и членов советов молодых специалистов дочерних обществ НК «Роснефть»

Ежегодно «РН – Северная нефть» пополняется новыми кадрами – выпускниками высших и средних профессиональных учебных заведений, которые после успешной адаптации становятся частью коллектива, от которой зависит будущее предприятия.

Объединяющим началом, структурой, которая помогает молодым специалистам и сотрудникам «РН – Северная нефть» легче влиться в коллектив, освоиться, понять и принять корпоративные ценности и принципы, является совет молодых специалистов (СМС), существующий на предприятии более 12-и лет.
Структура выборного органа менялась, совершенствовался регламент его работы, но задачи остались неизменными.
Миссия СМС – организовывать молодёжь, помогать новым сотрудникам адаптироваться на предприятии, продвигать идеи молодых, представлять их интересы на уровне руководства предприятия, координировать участие в общегородских мероприятиях, научной и социально значимой работе.
Особая ответственность возлагается на председателя СМС. Он должен обладать авторитетом, организаторскими способностями, быть энергичным, чтобы участвовать в деятельности совета, уметь вести за собой, вовлекать в работу сотрудников предприятия и быть для молодых коллег примером активной жизненной и гражданской позиции.
Быть молодёжным лидером непросто, эффективная деятельность подразумевает совершенствование личностных и управленческих качеств. Только таким образом удастся оправдывать доверие и ожидания коллег, достойно справляться с функциями главы молодёжного объединения, сплотить членов СМС и превратить их в команду единомышленников, способную решать поставленные задачи.
Развитию лидерского и управленческого потенциала, обмену опытом и обсуждению лучших практик из опыта работы СМС была посвящена конференция, в которой приняли участие председатели и члены советов молодых специалистов дочерних обществ НК «Роснефть.
«РН – Северная нефть» представляла инженер управления МТО Екатерина Филипеня – член совета молодых специалистов предприятия, обладатель премии Правительства Республики Коми, призёр республиканского молодёжного конкурса «Лидер XXI века», победитель конкурса «Доброволец Республики Коми 2015» в номинации «Социальное волонтёрство».
– Главная ценность таких мероприятий – это, конечно же, обмен опытом, плюс практические занятия по формированию важных навыков, необходимых для эффективной деятельности в совете, – считает Екатерина. – Тренеры предложили нам самые оптимальные формы работы, которые позволяют получить не только теоретические знания, но и отработать их в смоделированных ситуациях, чтобы в дальнейшем применять на практике.
Во время конференции молодёжь училась взаимодействовать с максимальным количеством участников, на тренингах решали бизнес-кейсы, разбирали и обсуждали информационные блоки. В ходе деловой игры «Новая земля» определили, какие факторы наиболее сильно влияют на эффективность команды, сформировали список необходимых организаторских навыков и возможных направлений действий для повышения мотивации молодых специалистов во внерабочей деятельности. Работая в группах, тренировались правильно ставить задачи – очень важное умение, особенно если ты руководишь процессом, управляешь коллективом.

Лидерский потенциал молодёжи


– Очень полезным был блок, во время которого обсуждалась система взаимодействия «Молодёжный лидер – руководитель (структурного подразделения, предприятия)», – продолжает Екатерина. – В результате мы пришли к выводу, что от умения выстроить диалог, правильно спланировать работу зависит авторитетность СМС как молодёжной организации, популярность совета и желание включаться в работу, организованную молодёжью предприятия. Поделились с нами секретами высокой эффективности руководителя, способами нейтрализации барьеров в реализации планов СМС, решения конфликтных ситуаций и продумывания рисков, мотивации и вовлечения в работу коллег. А в завершение каждый имел возможность рассказать о том, как работа совета строится на предприятии.
Многих заинтересовали проекты, которые реализуются советом молодых специалистов «РН – Северная нефть». В том числе – патронат над воспитанниками детского дома, который осуществляется силами волонтёрской организации «В кругу друзей», объединяющей молодёжь предприятия, студентов Усинского филиала УГТУ и сотрудников других усинских организаций. Молодые специалисты активно участвуют в корпоративных и общегородских проектах, работе в рамках системы непрерывного образования «школа – вуз – предприятие», в профориентации учеников «Роснефть-классов».
– В конце 2016 года был избран новый состав совета молодых специалистов «РН – Северная нефть», – говорит Екатерина, – уверена, нам удастся не только продолжить добрые традиции, сложившиеся за предыдущие годы, но и привнести в работу СМС что-то новое и оригинальное.


(С) Татьяна МАЦАКОВА
Похожие новости:
  • «Добрых дел много не бывает», – считают молодые специалисты «РН – Северная ...
  • Совет молодых специалистов: школа роста
  • «РН – Северная нефть»: в ритме нового времени
  • «Сохраняя традиции, двигаться вперед!»
  • Совет молодёжи в Усинске

    Социальные комментарии Cackle