УСИНСК.ин - информационный городской сайт Усинский сайт купи-продай УСИНСК.ин - информационный городской сайт
Погода в Усинске
Популярные новости
Комментарии
Приглашаем Вас в гостиницу «Золотой ключик» и предлагаем Вам уютные одно/двух/трех - комнатные квартиры «под ключ» на сутки, месяц и более.
Работа в Усинске
Приглашаем на постоянную работу машиниста бульдозера - Приглашаем на постоянную работу машиниста бульдозера. Вахтовый метод ...
Приглашаем на постоянную работу водителей кат. «В, С, D, Е» ... - Приглашаем на постоянную работу водителей кат. «В, С, D, Е»; ...
Приглашаем на постоянную работу медика с разрешением на пров ... - Приглашаем на постоянную работу медика с разрешением на проведение ...
Приглашаем на работу мастера котельной для работы в селе Уст ... - Усинская ТК приглашает на постоянную работу мастера котельной для ...
Помощник менеджера по персоналу - Обязанности: - помощь руководителю, работа с документами и ...
Менеджер по рекламе – стажер - Требования: Уверенный пользователь ПК и Интернет, программами Word, ...
Ищу работу - Ищу работу в дневное время горничной, администратором и т. д. , ...

Все вакансии
КомиОнлайн
БНКоми
Городской форум
1. Брехнотреп [Mad-Shooter, Сегодня, 5:58]
2. Всё о футболе [Миша, Сегодня, 1:26]
3. Разминка для мозгов [Миша, Сегодня, 0:45]
4. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [fleshka, Вчера, 21:18]
5. Система Like-Dislike [Hun, Вчера, 21:10]
6. Усинский Пингвин [Logotip, Вчера, 20:09]
7. Нужен процессор Intel Pentium Dxxx(сокет 775) [константин, Вчера, 16:18]
8. Пазетифные картинке [steder, Вчера, 13:07]
9. Джипперская тема [zub0601, Вчера, 12:04]
10. Все вопросы о работе форума [Tenderly, Вчера, 9:21]

Последние сообщения

Бесплатные объявления
Гепатит С Излечим! Софосбувир/Даклатасвир. Индий ... - Здравствуйте. Софосбувир( оригинальное название Savadi) впервые был ...
Приглашаем на постоянную работу машиниста бульдозе ... - Приглашаем на постоянную работу машиниста бульдозера. Вахтовый метод ...
Приглашаем на постоянную работу водителей кат. «В ... - Приглашаем на постоянную работу водителей кат. «В, С, D, Е»; ...
Приглашаем на постоянную работу медика с разрешени ... - Приглашаем на постоянную работу медика с разрешением на проведение ...
Приглашаем на работу мастера котельной для работы ... - Усинская ТК приглашает на постоянную работу мастера котельной для ...
Услуги адвоката - Услуги адвоката: Сыктывкар, Усинск, Москва, Санкт-Петербург. ...

Все объявления
Фотогалерея Усинска
Наши партнеры
Газета Северные ведомостиГостиница Уютный Дом. Сеть мини-отелей в г.Усинске
Ухта24.ru - Первый справочный портал  УхтыОфициальный информационный портал администрации муниципального образования городского округа УСИНСК
ПЕЧОРА Сегодня – городской информационный порталГостиница квартирного типа посуточно - ЛАГУНА. т.912-1929858
КомиИнформ
Официальный портал РК
МВД РК информирует
Лидерский потенциал молодёжи
Лидерский потенциал молодёжипомогли раскрыть участникам конференции председателей и членов советов молодых специалистов дочерних обществ НК «Роснефть»

Ежегодно «РН – Северная нефть» пополняется новыми кадрами – выпускниками высших и средних профессиональных учебных заведений, которые после успешной адаптации становятся частью коллектива, от которой зависит будущее предприятия.

Объединяющим началом, структурой, которая помогает молодым специалистам и сотрудникам «РН – Северная нефть» легче влиться в коллектив, освоиться, понять и принять корпоративные ценности и принципы, является совет молодых специалистов (СМС), существующий на предприятии более 12-и лет.
Структура выборного органа менялась, совершенствовался регламент его работы, но задачи остались неизменными.
Миссия СМС – организовывать молодёжь, помогать новым сотрудникам адаптироваться на предприятии, продвигать идеи молодых, представлять их интересы на уровне руководства предприятия, координировать участие в общегородских мероприятиях, научной и социально значимой работе.
Особая ответственность возлагается на председателя СМС. Он должен обладать авторитетом, организаторскими способностями, быть энергичным, чтобы участвовать в деятельности совета, уметь вести за собой, вовлекать в работу сотрудников предприятия и быть для молодых коллег примером активной жизненной и гражданской позиции.
Быть молодёжным лидером непросто, эффективная деятельность подразумевает совершенствование личностных и управленческих качеств. Только таким образом удастся оправдывать доверие и ожидания коллег, достойно справляться с функциями главы молодёжного объединения, сплотить членов СМС и превратить их в команду единомышленников, способную решать поставленные задачи.
Развитию лидерского и управленческого потенциала, обмену опытом и обсуждению лучших практик из опыта работы СМС была посвящена конференция, в которой приняли участие председатели и члены советов молодых специалистов дочерних обществ НК «Роснефть.
«РН – Северная нефть» представляла инженер управления МТО Екатерина Филипеня – член совета молодых специалистов предприятия, обладатель премии Правительства Республики Коми, призёр республиканского молодёжного конкурса «Лидер XXI века», победитель конкурса «Доброволец Республики Коми 2015» в номинации «Социальное волонтёрство».
– Главная ценность таких мероприятий – это, конечно же, обмен опытом, плюс практические занятия по формированию важных навыков, необходимых для эффективной деятельности в совете, – считает Екатерина. – Тренеры предложили нам самые оптимальные формы работы, которые позволяют получить не только теоретические знания, но и отработать их в смоделированных ситуациях, чтобы в дальнейшем применять на практике.
Во время конференции молодёжь училась взаимодействовать с максимальным количеством участников, на тренингах решали бизнес-кейсы, разбирали и обсуждали информационные блоки. В ходе деловой игры «Новая земля» определили, какие факторы наиболее сильно влияют на эффективность команды, сформировали список необходимых организаторских навыков и возможных направлений действий для повышения мотивации молодых специалистов во внерабочей деятельности. Работая в группах, тренировались правильно ставить задачи – очень важное умение, особенно если ты руководишь процессом, управляешь коллективом.

Лидерский потенциал молодёжи


– Очень полезным был блок, во время которого обсуждалась система взаимодействия «Молодёжный лидер – руководитель (структурного подразделения, предприятия)», – продолжает Екатерина. – В результате мы пришли к выводу, что от умения выстроить диалог, правильно спланировать работу зависит авторитетность СМС как молодёжной организации, популярность совета и желание включаться в работу, организованную молодёжью предприятия. Поделились с нами секретами высокой эффективности руководителя, способами нейтрализации барьеров в реализации планов СМС, решения конфликтных ситуаций и продумывания рисков, мотивации и вовлечения в работу коллег. А в завершение каждый имел возможность рассказать о том, как работа совета строится на предприятии.
Многих заинтересовали проекты, которые реализуются советом молодых специалистов «РН – Северная нефть». В том числе – патронат над воспитанниками детского дома, который осуществляется силами волонтёрской организации «В кругу друзей», объединяющей молодёжь предприятия, студентов Усинского филиала УГТУ и сотрудников других усинских организаций. Молодые специалисты активно участвуют в корпоративных и общегородских проектах, работе в рамках системы непрерывного образования «школа – вуз – предприятие», в профориентации учеников «Роснефть-классов».
– В конце 2016 года был избран новый состав совета молодых специалистов «РН – Северная нефть», – говорит Екатерина, – уверена, нам удастся не только продолжить добрые традиции, сложившиеся за предыдущие годы, но и привнести в работу СМС что-то новое и оригинальное.


(С) Татьяна МАЦАКОВА
Похожие новости:
  • «Добрых дел много не бывает», – считают молодые специалисты «РН – Северная ...
  • Совет молодых специалистов: школа роста
  • «РН – Северная нефть»: в ритме нового времени
  • «Сохраняя традиции, двигаться вперед!»
  • Совет молодёжи в Усинске

    Социальные комментарии Cackle