Городские вебкамеры
Популярные новости
Работа в Усинске
Вышкомонтажник 7 разряд - Ищу работы вышкомонтажник 7 разряд без опыта, имеется корочки ...
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Все вакансии
Требуется повар - Требуется повар в ЦРБ на мясной цех. График работы: 5-дневная ...
Работа Спасателем - Открыта вакансия на должность спасателя в государственному ...
Кладовщик-оператор - На склад в г. Усинске ул. Промышленная, 28/1 требуется ...
Уборщица - Ищем уборщицу. Плавающий график, все подробности по телефону....
Усинск Онлайн
- Проект уроженца Усть-Усы получил 760 тысяч рублей на проведение форума в Усинском округе
- В Усинске выставили на продажу нежилое помещение на Мира за 586 тысяч рублей
- Усинская ЦРБ приглашает будущих мам на День беременных
- В Усть-Усе прошла юбилейная 35-я конференция коми народа
- Сегодня день рождения отмечает глава Усинска Николай Такаев
- Усинск впервые принимает республиканские соревнования по спортивному туризму
- В Усинске выставили на продажу нежилое помещение на Мира за 586 тысяч рублей
- Усинская ЦРБ приглашает будущих мам на День беременных
- В Усть-Усе прошла юбилейная 35-я конференция коми народа
- Сегодня день рождения отмечает глава Усинска Николай Такаев
- Усинск впервые принимает республиканские соревнования по спортивному туризму
КомиИнформ
- Погода в Коми 6 октября: южный ветер и без осадков
- В с.Большелуг Корткеросского района капитально отремонтируют ...
- "Вы подарили нам еще одну осень": в День врача – истории о м ...
- От стартапа до эмоционального интеллекта: чему научат на вто ...
- "Народный бюджет" в спорте: в Коми реализуют четыре проекта ...
- В Ижемском районе 17-летний вымогатель выслушал приговор
- В с.Большелуг Корткеросского района капитально отремонтируют ...
- "Вы подарили нам еще одну осень": в День врача – истории о м ...
- От стартапа до эмоционального интеллекта: чему научат на вто ...
- "Народный бюджет" в спорте: в Коми реализуют четыре проекта ...
- В Ижемском районе 17-летний вымогатель выслушал приговор
Городской форум
1. Флудилка, Болталка, Рюмочная - 2 [Logotip, 04 October 2026]
2. Купить ВАЗ [Мишa, 30 September 2026]
3. Звуки музыки 2 [Золотой_рубль, 28 September 2026]
4. Велосипедисты объединяйтесь [AV, 25 September 2026]
5. Туристический клуб "Азимут север" [Logotip, 15 September 2026]
6. Вкусняшки [Золотой_рубль, 06 September 2026]
7. Пора валить? [Мишa, 05 September 2026]
8. Общий автотоп [Мишa, 29 August 2026]
9. Усинск-сеть [Мишa, 29 August 2026]
10. С Днем СисАдмина 201*! [Мишa, 15 August 2026]
2. Купить ВАЗ [Мишa, 30 September 2026]
3. Звуки музыки 2 [Золотой_рубль, 28 September 2026]
4. Велосипедисты объединяйтесь [AV, 25 September 2026]
5. Туристический клуб "Азимут север" [Logotip, 15 September 2026]
6. Вкусняшки [Золотой_рубль, 06 September 2026]
7. Пора валить? [Мишa, 05 September 2026]
8. Общий автотоп [Мишa, 29 August 2026]
9. Усинск-сеть [Мишa, 29 August 2026]
10. С Днем СисАдмина 201*! [Мишa, 15 August 2026]
Фотогалерея Усинска
Бесплатные объявления
Утерян Аттестат - Утерян аттестат 2022 года выпуска на ФИО Долгопол Станислав, Артемович...
Вышкомонтажник 7 разряд - Ищу работы вышкомонтажник 7 разряд без опыта, имеется корочки стропальщиком 5 разряда ...
утерен аттестат - утерен аттестат 2017 года выпуска на фио Мухаметдинов Данила Ильшатович...
Утерян аттестат о среднем общем образовании 2021 г ... - В городе Усинске утерян аттестат об среднем общем образовании 2021 года на имя Нагорной ...
Прошивка AOVO M365 PRO - Делаю все и вся...
Все объявления
Вышкомонтажник 7 разряд - Ищу работы вышкомонтажник 7 разряд без опыта, имеется корочки стропальщиком 5 разряда ...
утерен аттестат - утерен аттестат 2017 года выпуска на фио Мухаметдинов Данила Ильшатович...
Утерян аттестат о среднем общем образовании 2021 г ... - В городе Усинске утерян аттестат об среднем общем образовании 2021 года на имя Нагорной ...
Прошивка AOVO M365 PRO - Делаю все и вся...
Наши партнеры
БНКоми
- Хирург онкодиспансера Петр Хоменко: «Иногда моя работа — просто дать ч ...
- В МВД по Коми чествовали сотрудников уголовного розыска
- Юноши вымогали деньги у автомобилиста на переправе через Печору
- В Запорожской области освободили Самойловку
- Народный корреспондент: «Пробка из-за ремонта краснозатонского моста р ...
- Ремонт в спортшколе Вуктыла завершили на восемь месяцев позже
- Меньше рамок, больше возможностей: Александр Макаренко о «нулевом» чте ...
- Ремонт краснозатонского моста вызвал трехкилометровую пробку
- В МВД по Коми чествовали сотрудников уголовного розыска
- Юноши вымогали деньги у автомобилиста на переправе через Печору
- В Запорожской области освободили Самойловку
- Народный корреспондент: «Пробка из-за ремонта краснозатонского моста р ...
- Ремонт в спортшколе Вуктыла завершили на восемь месяцев позже
- Меньше рамок, больше возможностей: Александр Макаренко о «нулевом» чте ...
- Ремонт краснозатонского моста вызвал трехкилометровую пробку
| Форум | | | Объявления | | | Фото | | | Музыка | | | Видео | | | Гостиницы | | | Карты | | | Мероприятия | | | О сайте |
Полку нефтяников прибыло
Не менее важно и то, что ребята уже на старте становятся участниками как производственного процесса, так и активной общественной деятельности, которая имеет свои традиции и при этом дополняется новыми мероприятиями.
Открывая адаптационный курс, участников приветствовали специалисты Управления кадровой политики «РН – Северная нефть» – начальник УКП Эльвира Латыпова, начальник отдела развития персонала УКП Елена Ткаченко и ведущий специалист этого отдела Альбина Пигулина.
Они пожелали молодым специалистам и сотрудникам, совсем недавно пришедшим на производство, как можно быстрее адаптироваться в коллективе, а также успехов во всех начинаниях, которые пойдут во благо их предприятиям и компании «Роснефть» в целом.
А возможностей для самореализации у молодёжи предостаточно. Об этом говорил и познавательный видеофильм о масштабах деятельности крупнейшей отечественной нефтяной компании «Роснефть», и слайд-шоу об «РН – Северная нефть» – о специфике, коллективе, руководстве и приоритетах Общества в производстве и социальной политике. Дополнил картину рассказ Елены Ткаченко о том, как на предприятии строится работа с молодыми специалистами и сотрудниками, а также презентация, подготовленная Советом молодых специалистов. В ней активисты рассказали, чем был насыщен прошедший год, в каких мероприятиях довелось поучаствовать, и чего смогли добиться. Здесь же новички узнали о том, как строится работа молодёжного объединения, каким образом на предприятии можно реализовать свой творческий, спортивный и научный потенциал.
Молодые специалисты и сотрудники, пришедшие на производство, без сомнения станут достойным пополнением. В их числе две выпускницы первого «Роснефть-класса» СОШ № 3 и Усинского филиала УГTУ Екатерина Тарасова и Ирина Акбулатова. Обе девушки прекрасно себя зарекомендовали ещё во время учёбы, а сегодня уже постигают азы профессии. Катя трудится в отделе геолого-гидродинамического моделирования ООО «РН – Северная нефть», а Ира – в планово-бюджетном отделе Усинского филиала «РН-Сервис».
Как отметила Ирина, экономика – наука, которая привлекла её ещё в школе, где она изучалась в качестве одной из дисциплин. Полученные тогда знания девушке очень пригодились во время учёбы в вузе, а теперь – уже в производственной деятельности. Ещё в старших классах, когда планировала своё будущее, хотела работать в структуре «Роснефти».
– В этом году желание осуществилось, – говорит она, – а значит – появились широкие возможности для реализации своих планов и способностей, так как в Компании и её дочерних обществах подготовке кадров, работе с молодыми специалистами и вопросам их профессионального и карьерного роста уделяется достойное внимание.
Большие надежды наставники возлагают и на других ребят, устроившихся на предприятие в этом году, – Олега Манского, Анастасию Ершову, Марину Лапину, Сергея Широтова и Юрия Жуброва.
По традиции программа адаптационного курса выстроена таким образом, чтобы у молодёжи была возможность лучше познакомиться, обсудить планы совместной деятельности, подискутировать, оценить, как личные приоритеты согласуются с корпоративными и, возможно, скорректировать какие-то планы.
Особую значимость волнующему событию, знаменующему начало нового этапа в жизни молодых специалистов, придало напутствие заместителя генерального директора «РН – Северная нефть» по экономике и финансам Марины Мытовой. Она подчеркнула, что будущее любого предприятия во многом зависит от молодёжи – инициативной, энергичной, креативной, умеющей не только выдвигать идеи, но и видеть пути их воплощения. А потому нужно использовать все возможности для реализации своих творческих способностей, профессионального и научного потенциала, учиться, ставить перед собой всё более сложные цели и настойчиво идти к их достижению.
В завершение адаптационного курса состоялась торжественная церемония посвящения в нефтяники. На этот раз начинающим «нефтедобытчикам» предлагалось подписаться под клятвой «кровью земли», как очень часто величают «чёрное золото». Все они с готовностью выразили согласие быть верными профессии, с честью и гордостью нести звание сотрудника компании «Роснефть».
Открывая адаптационный курс, участников приветствовали специалисты Управления кадровой политики «РН – Северная нефть» – начальник УКП Эльвира Латыпова, начальник отдела развития персонала УКП Елена Ткаченко и ведущий специалист этого отдела Альбина Пигулина.
Они пожелали молодым специалистам и сотрудникам, совсем недавно пришедшим на производство, как можно быстрее адаптироваться в коллективе, а также успехов во всех начинаниях, которые пойдут во благо их предприятиям и компании «Роснефть» в целом.
А возможностей для самореализации у молодёжи предостаточно. Об этом говорил и познавательный видеофильм о масштабах деятельности крупнейшей отечественной нефтяной компании «Роснефть», и слайд-шоу об «РН – Северная нефть» – о специфике, коллективе, руководстве и приоритетах Общества в производстве и социальной политике. Дополнил картину рассказ Елены Ткаченко о том, как на предприятии строится работа с молодыми специалистами и сотрудниками, а также презентация, подготовленная Советом молодых специалистов. В ней активисты рассказали, чем был насыщен прошедший год, в каких мероприятиях довелось поучаствовать, и чего смогли добиться. Здесь же новички узнали о том, как строится работа молодёжного объединения, каким образом на предприятии можно реализовать свой творческий, спортивный и научный потенциал.
Молодые специалисты и сотрудники, пришедшие на производство, без сомнения станут достойным пополнением. В их числе две выпускницы первого «Роснефть-класса» СОШ № 3 и Усинского филиала УГTУ Екатерина Тарасова и Ирина Акбулатова. Обе девушки прекрасно себя зарекомендовали ещё во время учёбы, а сегодня уже постигают азы профессии. Катя трудится в отделе геолого-гидродинамического моделирования ООО «РН – Северная нефть», а Ира – в планово-бюджетном отделе Усинского филиала «РН-Сервис».
Как отметила Ирина, экономика – наука, которая привлекла её ещё в школе, где она изучалась в качестве одной из дисциплин. Полученные тогда знания девушке очень пригодились во время учёбы в вузе, а теперь – уже в производственной деятельности. Ещё в старших классах, когда планировала своё будущее, хотела работать в структуре «Роснефти».
– В этом году желание осуществилось, – говорит она, – а значит – появились широкие возможности для реализации своих планов и способностей, так как в Компании и её дочерних обществах подготовке кадров, работе с молодыми специалистами и вопросам их профессионального и карьерного роста уделяется достойное внимание.
Большие надежды наставники возлагают и на других ребят, устроившихся на предприятие в этом году, – Олега Манского, Анастасию Ершову, Марину Лапину, Сергея Широтова и Юрия Жуброва.
По традиции программа адаптационного курса выстроена таким образом, чтобы у молодёжи была возможность лучше познакомиться, обсудить планы совместной деятельности, подискутировать, оценить, как личные приоритеты согласуются с корпоративными и, возможно, скорректировать какие-то планы.
Особую значимость волнующему событию, знаменующему начало нового этапа в жизни молодых специалистов, придало напутствие заместителя генерального директора «РН – Северная нефть» по экономике и финансам Марины Мытовой. Она подчеркнула, что будущее любого предприятия во многом зависит от молодёжи – инициативной, энергичной, креативной, умеющей не только выдвигать идеи, но и видеть пути их воплощения. А потому нужно использовать все возможности для реализации своих творческих способностей, профессионального и научного потенциала, учиться, ставить перед собой всё более сложные цели и настойчиво идти к их достижению.
В завершение адаптационного курса состоялась торжественная церемония посвящения в нефтяники. На этот раз начинающим «нефтедобытчикам» предлагалось подписаться под клятвой «кровью земли», как очень часто величают «чёрное золото». Все они с готовностью выразили согласие быть верными профессии, с честью и гордостью нести звание сотрудника компании «Роснефть».
(С) Татьяна МАЦАКОВА
- Газета "Наш новый Север"
| - 19-11-2013, 20:52
- Печать
2234 |


